2020关于个人转正的述职工作报告优选5篇.docx

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1、2020关于个人转正的述职工作报告优选5篇本人这3个多月来的工作、学习等方面情况向公司领导做转正申请扼要汇报。下面就是我给大家带来的关于个人转正的述职报告，希望能帮助到大家!关于个人转正的述职报告1通过三个月的融入和磨合，我基本上适应了公司的工作环境和工作气氛。在这个适应经过中，我有如下体会：(一)、必须树立端正的工作态度和勤奋敬业：热爱本人的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，根据国家规范和企业规范的要求，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项业务培训，认真遵守公司的规章制度，保证出勤，态度决定一切，在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎扎实实地做事，不以事小而马

2、虎，不以事多而敷衍，真正将每件事都当作是一件作品来对待，只要这样，才能有好的工作成果出来。(二)必须努力学习业务知识，在总结的基础上不断创新：构造设计工作是一项严肃认真的行为，必须根据规范的程序来进行，稍有不慎就会引起很大的经济损失和法律纠纷。所以必须认真学习相关的法规、政策，明晰了解构造设计工作的设计程序、方法及内容，才能提高效率，确保工作质量。在这三个月的工作中，对于我一个建筑构造专业的人来讲，我深深感到，园林景观行业和建筑行业的设计有很大的区别，从总体的规划设计到单体的设计以及后期细部构造的设计，都是那么的琐碎和细致，甚至小到一块砖的砖缝是如何拼装的，使我见识到了，这才是真正的园林景观设

3、计，固然这些东西都很孝都很琐碎，麻雀虽小但五脏俱全，这也让我锻炼和稳固了构造设计的知识，在我的脑海中也时刻浮现出，这也许就是我自定义的构造设计吧!此外，对所做过的工作必须及时进行总结，要擅长从工作中总结，在总结的基础上提高创新，只要这样，才能迅速进入角色，不断提升日常工作的胜任能力，提高工作效率与业绩。(三)必需要虚心请教，提高服务意识：在园林景观公司工作，与上下左右及社会各界联络非常广泛，知识更新非常快，我始终谨记本人是园林景观设计行业的一员，是领导身边的一兵，言行举止都要注重约束本人。对上级和各级领导，做到谦虚慎重，尊重服从;对同事，做到严于律己，宽以待人;一句话，努力做到对上不轻漫，对下

4、不张狂，对外不骄不躁，注意用自已的一言一行，维护吉相合和各级领导的威信，维护吉相合公司的整体形象。在日常工作中我经常向同事们虚心请教，遇事与同事们多多沟通，对同事提出的问题要热情、准确的解答，对于领导交办的任务不能推诿和拖拉，只要这样，才能保质保量完善工作任务。关于个人转正的述职报告2期下来，本人学到了很多，也考虑了很多，我知道这不仅是一份工作，更是一个学习和锻炼的时机。三个月的试用期下来，本人努力了不少，也进步了不少，我知道我仍然存在一些问题，但也代表着有继续进步的空间。我很幸运，能够毕业就觅得一份我喜欢的工作，我很幸运，能够工作就寻到一家年轻具有活力的公司，我很幸运，能够上岗就得到一帮可亲

5、又愿意教授的伙伴。在这三个月中，在公司领导和前辈们的亲切关心和指导下,在同事们的热情帮助下我熟悉了公司环境，适应了工作岗位，现将我试用期的工作情况扼要小结如下：一、遵守公司的各项规章制度。自20x年6月24日开场，我认真学习了公司的各项管理制度，并严格遵守。二、尽快适应、熟悉公司环境和工作内容。入职第一天开场，我就用心地观察公司的布局和构成，对公司的地理环境有了初步的认识，之后我通过领导和同事进一步熟悉了公司的人文环境，并大致了解了所在职位的工作内容，作为一家网络舆情公司，在海量的信息中抓到重点信息提供应客户，是我们的工作重心，同时，我也深深体会到了刚进公司时，领导和同事和我讲的合作、保密、学

6、习。三、主动学习，工作积极上进、认真负责，通过不断学习、虚心请教，总结积累。第一天到岗，我就主动向组长要求工作和学习。首先，组长很友善地将先前的工作报告供我浏览，这让我初步地熟悉了不同客户的报告格式要求和报告的大致构成。接着，组长由浅及深地让我涉及舆情报告的写作：第一是负面评论，负面评论最容易上手，但需要把握好一个度，客户需要负面评论是想做了解或改良，应尽量避免过于宣泄情绪的评论和措辞过激的评论;第二是网民观点，网民观点较易上手，但需要不断累积经历的部分，简单地来讲是概括网民评论，但刚开场容易出现耗时长、概括不全面或者重复复、表达不直接等问题，经太多次的实战，也让我渐渐累积了一些经历和方法，能

7、够花较长的时间概括出较全面正确的观点;第三是专家观点和媒体观点，两者与网民观点有些类似，不同的是对权威性的鉴定，十分是外媒观点，有些十分针对性的言论要学会甄别;第四是数据，数据较难上手，由于现目前一些硬性条件的限制，再加上对本身对数据的估算能力缺乏，在这一部分还是要投入更大的努力，向前辈和领到多学习。如今，我已经基本把握了这四个部分，并能和同事很好地沟通和对接，必要时独立完成一份较简易的报告，我想人是一个不断学习不断完善的经过，我对本人有自信心，会越做越好。四、与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好地融入团队。我性格较为开朗乐观，并能主动与人沟通，而且公司的领导和同事都是年龄相仿的

8、年轻人，因而我很快的融入了团队，和小伙伴们打成了一片。不仅如此，三个月来我更是体会到工作时用心、专心、细心、耐心死着同时具备是多么的重要。就拿一份专报来讲，我要用心地检查专报的错别字和格式，专心地做好任何一部分分配给我的版块，细心地考虑每一个措辞，耐心地做好与每一个客户的对接。在工作中我深深意识到加强本身学习、提高本身素质的紧迫性。十分是7月的一次摸底考试，让我保持警觉，这不是一个能够放松警觉的工作，每个人都在不断地努力充实本人，我也必需要给本人充电。当然，我也存在一些问题，总结如下：一、上班迟到偶有发生，我将更勤快地早起来改良这一问题。二、对一些客户的需求把握还是不到位，我将在今后的工作中多

9、向前辈请教，学习，在工作中不断磨练意志、增长才干。总之，在三个月的时间里，固然获得了一点成绩，但还需要进一步的努力。今后，我将进一步严格要求本人、加强学习，努力提高专业水平、充分发挥所长，积极、热情、细致的完成好每一项工作。关于个人转正的述职报告3各位领导、各位同事：我于201x年06月25日开场到贵公司工作，从来公司的第一天开场，我就把本人融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月。一直以来，我努力实践着本人的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这二个月的工作情况向各位领导与同事作个扼要汇报，以接受大家评议。一、技术培训和作风纪律方面：作为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业知识学习，养成

10、了对于实践的东西接触的少，对于很多实际应用问题不了解。面对这种情况，依靠本人的认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作能力。在接触到新的陌生的领域时，缺少经历，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的经过，本人在领导同事的帮助下，能够很快克制这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，注意本人的形象，养成良好的工作作风。二、学习生活方面：技术服务工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心。为到达这一要求，我特别注重学习提高：一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时

11、间向书本学习，除了认真浏览公司所发的新产品技术文件外，我还自费购买几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时间以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人讲，三人行必有我师。我觉得，我们公司的每位同事都是我的教师，正是不断地虚心向他们请教，我本身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。我以为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。进入贵公司以来，由于离家较远(与其它同事相比拟)，而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽搁。通过二个月的体验以及在领导同事们的关心与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐步适应了

12、这里的工作环境。对于领导与同事们的关心和关心，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以愈加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补本人耽搁的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对声誉、对权利，我都没有什么奢求，努力工作是我最大的追求。讲句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的唯一选择。关于个人转正的述职报告4姓名：111111所属公司及部门：西安x广场职务：土建工程师评估期间：20x年7月至2021年1月正文：一、对以往工作的全面总结没感觉时间过的快，但来公司已经6个月了，从刚来负责南组团塔楼、底商外装工作，到后来接手的南

13、组团的全部土建及园林工作。在部门副经理指导下、部门经理的带领下、工程副总的领导下，南组团样板段及7#、8#楼样板间已顺利按时开放，同时完成了配合大商业开业要求南组团园林亮相的工作，完成了塔楼外装、外窗的基本亮相的工作。完成了底商外装东、西、南三个立面的工程。完成了南组团塔楼二次构造，地暖工程，屋面二次构造、屋面防水及一些修改的工作并且具备精装单位施工条件且移交。完成了工程部内业资料上报的工作。但是工作中的缺乏还是有很多的，没到达预期目的的工作事项也是存在的。管理中的漏洞，执行力度的打折都是我在后期工作中要努力改正的。改变本人，努力学习以适应万达集团高转速、高强度的工作形式。二、从工作当中汲取的

14、经历及教训工程管理涉及多专业，多配门配合，本人在工程管理经过中部门之间配合业务不够熟悉，各专业工序考虑欠妥。对设计图纸的未吃透，对材料进场时间点的未严格管控，对领导交代的事情本人执行力度不大，对本人不能解决问题未及时反映领导都是导致部分工作未按既定目的完成原因。上述问题都是以后工作要重点重视并改正的地方。三、下一步工作打算下一步多抽出时间了解公司管理规章，避免违章或违规操作管理;多和各专业工程师碰头对接，避免工序穿插而造成不必要的后果;细致审查图纸，避免不必要的返工损失;严格控制材料进场时间，保证工作的正常开展;及时反映本人不能解决的问题请求领导的帮助;以确保完成20x年工作目的。四、对公司(

15、部门)的建议行政部对办公条件上的一些支持，设计部门给予及时且高品质的图纸，成本部门给予及时、准确的测算和审计，财务部门给予合情合理的施工单位的付款及时性。希望公司(部门)组织各种活动，促进部门之间及人与人之间的多和谐性，多感情性，共同为万达的继续辉煌而努力。五、为更好的达成工作目的，希望获得的培训及相关支持万达的规章制度的系统性的培训学习，万达管理形式及管理办法的系统不仓促的学习，个人土建能力上的相关培训及讲座的介入，工程质量通病预防及疑难杂症的处理办法的学习，各专业系通通筹安排协调配合的指导学习。职称及从业资格证书的培训学习。六、其它无关于个人转正的述职报告5来到一个新的工作环境，最能发现本

16、身的缺乏，这几个月，抱着虚心学习的态度，学习公司的开发流程，熟悉公司的企业文化，了解公司产品框架，主要技术，主动和同事沟通、学习经历，希望能更快的融入公司、融入开发团队，能够全心的投入工作。试用期期间完成的工作还特别有限，简单列了一些：把握java开发语言和环境，由于在校学习时主要是以net作为开发语言，所以在刚入职时通过一段时间学习并基本把握了java开发技术。熟悉公司开发流程，熟悉cbp产品框架。了解了核三框架的总体构造和开发流程，并能在核三的基础上进行项目开发。介入了社保电子支付项目的开发。主要负责web端的模块开发，通过开发的经过，学习和把握了flex界面开发，hibernate和oracle数据库由于本人在经历上的缺乏，所以，在项目的开发经过中碰到开发进度慢的问题。综合起来看原因在于：1、没有项目经历，没有经历过系统和完好的系统开发。2、对于技术的学习和把握还不够深化。3、发现问题的能力不够，在本人以往的学习方式中，欠缺一种主动发现问题的能力。今后，我会多注意在这些方面的学习和积累。这两个月的工作生活是充实且富有乐趣的，结识了很多同事和朋友，公司的气氛是非常轻松愉快的。感谢两个月来经理的关心，感谢部门同事的悉心指导，感谢公司各位同事的热心帮助，希望能在接下来的工作中能惩前毖后，总结经历，汲取教训，做到个人与公司共荣辱同进退，共同实现中地的辉煌。