市口岸办某年政府绩效评估指标体系及职责分工明细表.doc

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1、 1 附件 2 市口岸办市口岸办 20142014 年政府绩效评估指标体系及职责分工明细表年政府绩效评估指标体系及职责分工明细表类型类型一级指标一级指标二级指标二级指标三级指标三级指标权重权重评估周期评估周期数据采集责任单位数据采集责任单位市口岸办协调处与责任处市口岸办协调处与责任处1 经济发展质量（含自主创新）2 社会发展质量3 城市发展质量4 生态发展质量行政业绩创造深圳质量状况5 文化发展质量30%年度市发展改革委秘书处协调，各相关处落实（本阳督办） 6 市政府年度重点工作秘书处协调，各相关处落实6.1协调海关、国检等口岸单位优化国际中转监管流程；协调上级部门和海事部门简化超大型船舶靠泊

2、手续；协调海关、港口企业优化港内堆存区域。以蛇口太子湾邮轮母港为实施平台，研究制定深圳市促进邮轮经济发展的相关政策和行动方案，全面启动深圳邮轮经济发展。海空港处（本阳督办） 6.2制定深圳市国际化城市建设重点工作计划并加以推进落实；完善城市公示语双语标志防错纠错相结合的工作机制，做好机场、口岸等的公示语英文译写规范工作。重点选择外国首都城市、在国际上具有高知名度和影响力的城市以及世界先进湾区城市，拓展友城网络，推进第一季度我市国际化城市建设，切实为我市经济社会发展服务。全年拟拓展 6 个国际友城。陆路一处、陆路二处、海空港处、特管线处（本阳、雪莲督办）客观评估行政效率政府督查事项落实6.3公共

3、安全白皮书任务落实13%季度市政府督查室陆路一处、陆路二处、特管线处、信息处、口岸中心（凯旋督办） 2 7 市政府年度民生实事秘书处协调，各相关处落实7.1完成莲塘香园围口岸建设前期工作，联检楼基坑开工。完成罗湖口岸环境综合整治（场地改造）工程建设，优化口岸通关环境。信息处、陆路一处（本阳督办）7.2皇岗口岸 1 号人行天桥加装电风扇等防暑降温设备。改造皇岗口岸、沙头角口岸供配电系统，保障口岸供电安全。信息处、陆路一处（本阳督办）7.3继续纠正公示语双语标志英文译写错误。确保口岸、机场、深南大道公示语英文译写无误。陆路一处、陆路二处、海空港处、特管线处（雪莲督办）8 市政府重要会议议定事项9

4、市长批示交办事项10 其它重要督查事项秘书处协调，各相关处落实（本阳督办）11 市政府重点工作12“十二五”规划年度目标13 珠三角规划纲要年度目标14 转变经济发展方式年度任务15 部门年度重点民生事项秘书处协调，各相关处落实（本阳督办） 白皮书任务 完成情况16 固定资产投资状况10%季度被评估单位秘书处协调落实（玉芳督办）17 办文质量和效率3%季度市政府办公厅秘书处落实, 各相关处配合（远强、刘扬、梅林、玉萍督办）18 审批和服务效能0季度市监察局政务服务19 政务信息共享0半年市经贸信息委 3 20 保障性安居工程任务落实0年度市住房建设局21 党代表提议等办理2%年度市委组织部22

5、 人大建议办理3%年度市人大常委会办公厅23 政协提案办理3%年度市政协办公厅24 与人大政协工作联系2%半年市政府督查室秘书处协调，各相关处落实（雪莲督办）25 信息投诉处理3%季度市信访局秘书处协调，各相关处落实（晓霞、劲中督办）政务协同26 行政责任联动2%季度综合秘书处协调，督办人员落实各相关处室配合27 改革执行与创新成效5%年度市改革办牵头单位秘书处协调，各相关处落实（本阳督办） 28 政府信息公开3%季度市政府办公厅市财政委市市场监管委市监察局秘书处协调落实, 各相关处配合（本阳督办）29 政府网站建设与管理3%半年市政府办公厅秘书处、信息处协调落实，各相关处配合（晓霞、劲中督办

6、）政务管理30 信息安全（含密码管理）5%季度市经贸信息委市密码管理局信息处、秘书处协调落实， 各相关处配合（王凡、凤芝督办）31 法治政府建设（含普法教育）8%年度市法制办市依法治市办秘书处协调, 各相关处落实（本阳、雪莲、凯旋督办）行政质量依法行政32 行政处罚状况0季度市监察局 4 33 作风效能问题发生率2%半年市纪委市直机关工委市监察局机关纪委协调落实（雪莲、张政督办）机关作风34 违纪违法案件和问责发生率6%半年市纪委市检察院市监察局机关纪委协调落实（雪莲、张政督办）35 追加预算核减率5%年度市财委秘书处协调各相关处落实（玉芳督办） 36 行政经费节约率5%年度市财委秘书处协调落

7、实（玉芳督办）行政支出经费管理37 财政财务审计及整改落实7%半年市审计局秘书处协调落实（玉芳督办）领导评价38 市领导评价10%年度市绩效办秘书处协调满意度评估满意度 公众评价39 公众满意度调查10%年度市统计局秘书处协调落实， 各相关处配合（本阳督办）合计5 个一级指标11 个二级指标39 个三级指标（第 18、19、20、32 四个三级指标与我办无关）注：1数据采集单位负责将相关数据采集后上报市绩效办。2年度绩效综合得分由客观评估、市领导评价和公众满意度调查组成，其权重分别为 80%、10%和 10%，其中，客观评估指标年度原始满分为 120 分，先转化为百分制得分，再乘以 80%权重，计入年度绩效综合得分。年度年度绩绩效效综综合得分等于：合得分等于： （各单位客观指标得分 x 对应权重）120% x 80% + 市领导评价得分 x10% + 公众满意度调查得分 x10%