2021年个人下半年计划安排.docx

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1、2021年个人下半年计划安排2021年个人下半年计划安排楚雯给身边的朋友喔!2021年个人下半年计划安排1-上半年，安防系学生管理工作在常态管理、-建、团员活动、三自管理、女生指导、特殊学生群体扶助等方面做了一些工作，获得了一定的成绩，同时也存在很多问题。为了体现“结合专业，管理育人的新型学生管理工作，现将20-年下半年的学生管理工作计划一、加强两支管理干部队伍建设1、加强学生管理干部的业务培训，严格工作纪律。(1)把握学生管理的规章制度，并且能熟练运用。本学期开展以“学生管理规章制度及管理教育方式方法为主体的管理干部培训、考核工作。(2)树立正确的职业观，严格工作纪律，要有为了学生成才服务的

2、思想。明确中队长是中队学生管理第一责任人的思想。(3)建立良好、健康的师生关系，多下基层，多接触学生，多讲服教育、多人文感化。(4)推行学生管理绩效和工作量考核。2、结合“三自管理，加强学生干部的机构、组织、使用和考核工作。(1)理清各类学生干部、干事的组织、机构、职责和权限。(2)培育学生干部工作能力，深化5人形式把区队长的工作和团支部的工作有机结合。要突出学生会主席和团总支委员的主导作用。(3)学生干部值班和队长助理制度要进一步实行，并且要总结、推广。二、加强学生常态管理工作1、严格落实制度，要明确制度的严肃性和强迫性。2、学生常态管理工作重点仍然是影响恶劣的重大违纪事件;集合整队上课秩序

3、;内务卫生;警容风纪四个方面。3、加强正面典型人和事的宣传。同时对违背纪律的学生要开展有效的教育，坚持周六、周日“补学习制度、“补队列操练规定。4、加强和教师、家长的联络和沟通。6、规范各类常态管理的检查，中队要重视检查的结果并且开展数据的分析。三、加强信息通报工作1、重视学生信息报道组的工作。2、加大对安全防备系网站的投入和建设。3、重视对学院内外投稿学生的鼓励。四、加强-建1、开展业余-校三分校正常的培训工作。2、开展对学生入-前后的教育、引导，突出-员的先进性，开展主题为“先进“奉献的-员教育系列活动。3、开展和行业企业的-支部共建、学习活动。4、坚持学生公寓-支部工作。五、加强学风建设

4、1、学生管理干部听课制度的全面推行。2、密切和上课教师的关系，在学生管理上获得教师的帮助和支持。六、做好新生接待工作1、开展学生报道前的联络工作。2、施行（20-年新生接待方案），协助军训工作2021年个人下半年计划安排220-年下半年，为实现公司长远发展，现结合公司和我部门的实际情况，我们工程部20-年下半年工作的重点，着力于工程部各项工作的落实，并在原来工程部工作的基础上，不断提高服务质量，主动配合物业服务中心完成各项维修任务，特特拟定反而工作计划：一、人员安排根据运作形式及岗位管理的要求，工程部的人员维持目前的的人数，保证水电系统的运行。为保证应急事件得以及时有效的处理，在现有人员编制中

5、，夜间实行听班制度。二、工作计划(1)加强工程部的服务意识。目前在服务上，工程部需进一步提高服务水平，十分是在方式和质量上，更需进一步提高。本部门将定期和不定期的开展服务意识和方式的培训，提高部门人员的服务质量和服务效率。(2)完善制度，明确责任，保障部门良性运作。为发挥工程部作为物业和商家之间发展的良好沟心的纽带作用，针对服务的形态，完善和改良工作制度，进而更合适目前工作的开展。从设备管理和人员安排制度，真正实现工作有章可循，制度规范工作。通过落实制度，明确责任，保证了部门工作的良性开展。(3)加强设备的监管、加强成本意识。工程部负责所有的设施设备的维护管理，直接关系物业成本的控制。熟悉设备

6、运行、性能，保证设备的正常运行，根据规范操作时监管的重力区，工程部将根据相关工作的需要进行落实，做到有设备，有维护，出成效;并将设施设备维护侧重点规划到详细个人。(4)开展培训，强化学习，提高技能水平。就目前工程部服务的范围，还比拟有限，十分是局限于本身知识的构造，为进一步提高工作技能，适当开展理论学习，扬长避短，提高整体队伍的服务水平。(5)针对设施设备维护保养的特点，拟定相应的维护保养计划，将工作目的细化。三、做好能源控制管理能耗成本通常占物业公司日常成本的很大比例，节能降耗是提高公司效益的有效手段。能源管理的.关键是(1)提高所有员工的节能意识。(2)制定必要的规章制度。(3)采取必要的

7、技术措施，比方进行市场广告和路灯的照明设施设备的改造，根据季节及时调节开关灯的时间，将能耗降到最低;将楼道的灯改造为节能型灯具控制开关改造为触摸延时开关。(4)在设备运行和维修成本上进行内部考核控制，避免和减少不必要的浪费。(5)每月定时抄水电表并进行汇总，做好节能降耗的工作。四、预防性维修(1)预防性维修：所有设施设备均制定维护保养和检修计划，按既定的时间、项目和流程施行预防性检修。(2)日常报修处理：设施、设备的日常使用经过中发现的故障以报修单的形式采取维修措施。(3)日常巡查：工程部各值班人员在当班时对责任范围内的设备、设施进行一至两次的巡查，发现故障和异常及时处理。五、健全设备、设施档

8、案，做好维修工作检查记录。为保证设备、施行原始资料的完好性和连续性，在现有基础上进一步完善部门档案管理。对于新接管的小区，由于房产公司配套设施安装后置的原因，做好设施设备资料的采集跟进工作。六、设施设备计划维保工作：(1)严格执行定期巡视检查制度，发现问题及时处理，每日巡检不少于1次。(2)根据季节不同安排定期检查，十分是汛期，加强巡视检查力度确保安全。(3)消防系统的维护：结合秩序维护部的需要，及时检查，维护保养，使各类消防水泵、烟感、喷淋设施、及消防栓设备处于良好的状态。根据实际需要，上报公司，统一购买备品备件，以便及时更换，确保设备发挥应有的作用。(4)根据实际需要，对铁艺护栏和灯杆安排

9、除锈刷漆。我们工程部将通过开展以上工作，展现我们公司的服务形象，为业主提供更为优质贴心的服务，为物业公司今后的发展创造更好的条件。2021年个人下半年计划安排3时间过得真快，新学期又开场了，本学期我带大二班，是刚刚从中班升上来的孩子!班主任是李教师，我和周教师是配班教师，新的学期，新的计划。下面是我对本学期的工作计划：一，班况分析本班共有幼儿31名，其中男生15名，女生16名，我班幼儿都是由原中班直接升入大班的，孩子们升入了大班，成为了哥哥、姐姐，自豪感、责任感、荣誉感均较强，从整体看，我们班级的孩子思维活跃，接受能力强，性格开朗、活泼、自主，富有个性;人际交往能力较好，具有一定的语言表现力。

10、大部分幼儿有很强的探索学习愿望，喜欢问为什么;但倾听的习惯还需要加强，孩子们之间互相学习、自主性、决策能力等方面有待进一步培养。二，教育教学1、继续抓好一日活动常规，培养良好的学习习惯和生活卫生习惯。构成有序的生活、学习、游戏的气氛。2、根据（纲要）的精神，本学期开展主题和学科相结合的方法，同时利用本园的场地优势，开展好体育活动和户外组织活动。3、充分调动幼儿按时来园的积极性，对个别经常迟到的幼儿，及时与家长获得联络，获得家长的配合与支持。4、认真备课，在上课前应准备好所有的教具，组织好每一次的教学活动。5、结合主题教育为幼儿创设与教育活动相适应的生活环境，充分发挥环境的教育功能。6、培养幼儿

11、做好值日生工作，学习拾掇餐后的桌面，培养孩子的独立性和自觉性。7、认真分析本班幼儿的年龄特点和个体差异，因势利导，因材施教，力争使每位幼儿在原有的水平上获得较大的提高。8、时时刻刻把安全放在第一位，结合安全教育月开展相关的活动，让幼儿收到教育。三，卫生保健1、搞好班级卫生工作，做到“时时通风、日日消毒，为幼儿创设一个卫生、整洁的学习和生活环境。2、教育幼儿爱清洁、勤洗手，做好流行病的预防，提醒幼儿少到人多的地方。3、保证进餐、午睡质量，抓好生活护理，平常多注意提醒幼儿喝水。提高出勤率。4、知道出汗了就要及时更换衣服或隔汗。5、注意季节性疾病的预防，做好班上清洁卫生工作，保证室内空气流通。四，家

12、园工作1、每周认真催促家长完成（家长作业），评估每位幼儿的发展情况，积极采集家长的反应意见，并通过与家长直接沟通和书面帮助家长解决疑难问题。2、召开家长会，向家长总结上学期的工作情况，并汇报本学期的工作按排，针对班上在存在的问题、教学内容、幼小衔接和家长要配合的工作和家长进行沟通，采集家长对本班工作的意见和建议。3、对生病的孩子及时打慰问，关心孩子的身体健康。4、平常多关注幼儿，让幼儿健康的成长。5、根据幼儿在园情况，利用早晚接送时间和个别家长进行交谈，反映幼儿在园情况，力争做到家园同步。新学期即将开场，各项工作也将全面展开，对于我来讲是个全新的挑战，祢补上学期的缺乏，多学习，多向老员工虚心请

13、教，加油!2021年个人下半年计划安排4(一)班前准备工作1、按时上班，按时签到，不许代签，不许弄虚作假，酒店服务员工作计划。(有事必须事先请假)。2、服从领导开档前卫生工作的安排，保质保量完成充餐具，备调料，铺台，摆位，环境卫生等，事前一切准备工作。我们是一个整体，要有全局观念，要相互合作，相互帮助。3、员工午餐，小歇。(二)班中接待1、热情迎客，主动招呼，坚持礼貌用语。班前会后迅速进岗，精神饱满，坚守岗位，坚持微笑，注意本身形象。当顾客进入餐桌要主动招呼：“先生/女士，中午好/晚上好，几位并拉椅让座。撤筷套，问茶水(同时介绍茶叶品种)，递菜单。为顾客罩上衣套，如有小孩拿取儿童座椅，为顾客倒

14、上第一杯礼貌茶。2、点菜介绍，主动推荐，当好参谋。必须把握菜肴业务知识，了解当市估清品种及增加品种。(1)准备写明台号，人数，日期及时间，字迹端正，清楚易懂。(2)介绍菜肴要荤素搭配，口味不易重复，多推荐厨房出品好顾客反响好的品种。要做到“四个不要：“不要同一口味，“不要同一原料，“不要同一烹调方法，“不要同一盛器。(3)不同对象，不同场合推荐不同菜肴。对红烧菜，烹调时间，蒸煮时间长的菜要事先同客人做好解释，让顾客有心理准备。(4)营业中途有估清，退菜必须写明原来由厨房或部门领导签字证实方可退菜。(5)点菜要把握主动，争取时间，但也必须尊重客人自眩(6)确定点菜后要做到重复一遍，核对无误再交收

15、银下厨房。2021年个人下半年计划安排5一、指导思想：完善质量责任制体系，根据PDCA循环管控质量，到达行知并举。二、工作总体目的：严格执行HACCP安全管理体系，系统性地确定详细危害及其控制措施;现场经过管理控制体系，使产品实现可追溯化;加强对方便食品微生物的检测;加强对不良品的出货管理力度，使原物料品质不良率控制在3下面。三、预期到达结果：原物料品质不良率控制在3下面，出产方便食品微生物达标在100%;产品拒收及退货率控制在3下面(以金额计算)。措施：通过建立品质管理体系和加强培训的方式。主要分为四个模块：食品安全管控、经过管理、产品品质管理、品质会议;建立公司PK机制。四、详细规划：(一

16、)、食品安全管控定义：通过与质检等监管部门及时沟通以及有效管控，不发生食品安全事故，将食品安全风险控制在可接受范围内。目的：避免因沟通不利出现以及人为失误造成的安全事故。措施：1、对供给商资质的审核及管理，新增原辅材料品质确实认。2、风险监测方面，专人负责采集企业内部发现的和国家发布的与企业相关的食品安全风险监测、评估信息和质量安全信息。3、定期审核常规产品和季节性产品质检报告，确保超市产品的质检报告符合规定。4、外采成品、OEM代加工供给商的现场审核以及在质监部门的备案工作。5、对紧急质量安全事件建立专案、预案。6、严格执行产品召回制度，对遭到污染，可能会影响消费者的健康、存在严重危害或质量

17、缺陷，可能产生严重后果和构成潜在风险的产品进行召回，与物流、销售、制造等部门沟通，立即停止此类产品的生产、销售，并根据销售记录对已出售产品进行召回，对召回产品进行风险评估。责任人：丁建完成进度：按月进行(二)、经过管理定义：对经过进行有效管控，是品质预防、品质控制和品质改善的基础。目的：制定相关经过管理体系，使现场品控有行之有效的评价标准;提高工作效率，降低不合格品率，提升品质。措施：1、执行HACCP安全管理体系，系统性地确定详细危害及其控制措施。包括制定良好操作规范(GMP)和卫生标准操作标准(SSOP)，对生产经过关键控制点进行有效控制。2、对品控人员、车间人员、门店销售人员等进行HAC

18、CP和5S知识的培训，并组织考试。3、通过化验室数据对经过管理进行监督，如产品理化指标、车间环境指数、人员卫生等。4、加强PK结果的监督管控工作，使报表逐步到达数字化，用数字反映问题，内容更具有针对性、科学性。对产生问题的原因进行归类，分为人、机、料、法、环，对优先原因进行解决。5、加强门店自制产品质量管控。责任人：陈新华、蒋丽君、宋北京、丁建完成进度：按月进行(三)、产品品质管理定义：对影响产品品质的原物料进货检验、成品出货质量控制。目的：年底到达：原物料品质不良率控制在千分之三下面，产品拒收及退货率控制在千分之三下面(以金额计算)，实现低5%投诉，以季度为单位逐步完成。措施：1、严格遵守原

19、物料进厂检验标准，对不符合标准的原物料坚决不予入厂。详细目的为：一季度原物料品质不良率控制在5，二季度控制在4，三季度控制在4，四季度控制在3，年底到达3。2、与生产及销售等各部门沟通，根据成品出货检验标准，明确成品质量可控范围，降低出货不良率。详细目的为：一季度出厂产品质不良率控制在8，二季度控制在6，三季度控制在4，四季度控制在3、5，年底到达3。责任人：陈晓阳、李金、陈洪兵、宋北京、丁建。完成进度：按月进行(四)、品质会议及PK机制定义：预防影响品质的其他事件发生。目的：通过竞争机制提升生产员工与品控人员的基础作业能力。措施：1、定期对生产员工进行培训，培训内容涉及公司各种流程体系的熟悉和产品质量知识，并组织考试。2、定期对品控人员进行培训，每次一个培训主题。培训内容涉及品质管理知识和公司各流程体系，并组织考试。3、与生产制造部、研发部、销售部等部门沟通，每半个月举行一次品质会议，各部门质量责任的分担，进行质量诊断，品控人员对每次品质会议前后产品质量做统计分析，确定会议主题并当场沟通解决。4、品控人员在统计分析的基础上，提出产品所存在的问题，并归类汇总。同时分析造成问题的原因，如何去解决产品问题。各班组根据本人的实际情况制定本班组的整改措施。5、根据各组每周的正品率进行PK，能够一对一PK，亦可一对多PK。通过PK使员工对待工作愈加认真负责。2021年个人下半年计划安排