2021年会策划方案模板.docx
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1、2021年会策划方案模板2021年会策划方案模板感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。呈现出精彩丰富,全名介入的活动使员工对公司感到归宿感,来年更努力为公司奋斗。下面是我精心采集整理的年会策划方案模板,下面我就和大家共享,来欣赏一下吧。年会策划方案模板120_年已经到来,为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、加强凝聚力,公司决定于20_年_月_日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。第一步:入场形式入场是年会的最开场阶段,一个有趣、让人兴奋的入场方式,最能直接地影响员工对年会的第一感觉。所以近年来,网络上盛传的各大公司年会的入场秀,也都是花样百出。常见的
2、方式是红毯秀,在年会会场门口处放置签字桁架,员工沿着地毯方向走向会场,在签字桁架处签字、合影纪念。进阶一点能够在红毯两侧摆放一些杂志合影框,比方时代杂志、GQ男人装等等,根据公司文化能够自行定制,员工入场时能够合影纪念。高级一点能够是cosplay走秀,在入场时,以部门/小组为单位,cosplay一组动漫或其别人物入场,这样的形式往往更抓眼球,也极具趣味性。第二步:暖场方式走完年会的入场秀,进入会场后,大家在找到属于本人座位、桌次的同时,内场能够轮播音乐、视频等进行暖场,等待年会的正式开场。常见的暖场方式就是播放视频,视频内容能够截取公司一整年度的重大事迹的回首。近几年随着互联网行业的蓬勃发展
3、,催生一些跨屏互动系统,暖场时候可以以用跨屏互动方式,建议结合视频穿插播放,效果会更好一些。第三步:领导致辞年会正式开场前,请领导对本次年会致辞/祝酒词,作为年会的开幕式。在带领全体同事回首公司整年情况、瞻望明年预期之际,也要让领导给大家一点福利,点燃现场气氛,比方领导派红包等。通常的形式,是用红包塞现金派发,也有在公司内部微信群发微信红包,大家来抢。近期常见利用跨屏互动发红包,扫描二维码,就能够领取红包的方式,也是一种创新的发奖形式。第四步:节目表演每一年的年会演出都是最头疼的环节,各部门也都绞尽脑汁策划节目。但节目每年应当推陈出新,总是一样的节目也令人提不起兴趣,作为策划,能够建议各部门捉
4、住时下热门来准备节目,如:公司有嘻哈:你能够用freestyle唱出公司大事记吗?吐槽大会:平常不敢吐槽的东西能够一吐为快啦?_情报局:我发现!运营妹纸是最漂亮的!第五步:热场游戏策划年会时,节目游戏抽奖要穿插着来,让员工保持等待和热情。年会既然是大家放松、相互了解的场合,平常工作大家也都很忙,这次应该让老板和员工们多多互动,比方:员工模拟老板讲话、老板模拟员工动作、煽动老板表演等。另外能够借鉴跑男、前进、快本等热门综艺中的游戏,吸引员工介入。第六步:抽奖环节抽奖环节根据年会整体设计时长、节目数量安排,一般在两个节目和游戏后安排一次抽奖,从幸运奖、三等奖、二等奖降序抽取。而最后一个一等奖,能够
5、放在0点时抽取,或者放在年会所有节目结束时候抽取。传统的方式是在抽奖箱里,抽取中奖人员,近年也有通过抽奖软件,输入奖品和参会人员信息,进行抽奖,主持人或者领导只需要喊开场、停止即可。第七步:赞扬评选策划时,根据实际情况,能够将公司部门/个人年度先进评选和颁奖放在年会中,对于受奖者无疑是的褒奖。同样还能够设计年会节目奖,现场投票评选年会中最有人气、最有意思的节目,也是对表演者们的认可和肯定。年会策划方案模板2感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。呈现出精彩丰富,全名介入的活动使员工对公司感到归宿感,来年更努力为公司奋斗。调动全体员工的积极性,增进员工之间的沟通沟通以及提升团队协作能力。
6、一、活动主题_动起来!二、策划思路1、一开场就动起来2、员工们动起来3、老板们动起来4、大家动起来活动关键词:_,年会,动漫,动起来,游戏,晚会活动时间:20_年3月8日活动地点:_酒店活动人数:公司高层及员工共计1200多人活动风格:轻松,活泼,娱乐,有趣组织形式:分为活动物料准备小组,活动执行小组,活动安保小组,活动表演安排小组,活动服务礼仪小组。三、活动时间安排20_年1月14日收到安利公司发出的标书20_年2月23日确认年会的最终方案,与相关的活动承办商签订合作合同20_年2月28日年会筹办的细节基本落实,相关的活动的信息传到达公司各部门20_年3月2日确定活动当天的参加人员,并对相关
7、人员进行分组培训,与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等四、活动前期准备活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜确实认、与年会人员的联络通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联络沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等五、活动内容与流程1、动漫区拍照签到形式2、嘉宾与动漫人物留影3、灌篮高手真人版表演4、_老板和领导登场5、员工自编热力四射舞蹈6、领导们布菜给各餐桌7、全员介入紧张刺激游戏8、_领导百变大咖秀9、员工节目COSEPLAY10、奖品丰富的抽奖仪式11、全体人员共进晚餐12、谢幕全体合影纪念六、活动风险评估1、介入人员太多,动漫留影区拥
8、挤导致动漫板掉下来砸伤人员。预防方案:在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序,确保现场人员的安全。2、音响,灯光,麦演出时忽然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。预防方案:活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。活动临时应急方案1、活动中以防出现突发事故或不可抗力等自然因素的影响,所以安保人员必须培训相关紧急措施的知识,要及时进行应急处理。2、做好活动现场秩序维护,要对活动执行经过中的不稳定因素进行严谨排查。加强防备,巡查。七、活动亮点亮点一:拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情亮点二:有趣的动漫留影区,让人感觉到无比的乐趣亮点三:领导放下身段百变,让员工感到领导的亲和一面亮点
9、四:_老板与老板娘投入模拟,员工看到他们可爱的一面亮点五:员工介入模拟秀,增进员工的沟通沟通亮点六:员工进行3D模拟秀,提升员工之间的团体协作能亮点七:进行安利同学会的表演,让人更了解安利品牌八、活动效果丰富有趣以及全民介入的动漫主题年会,让员工过上一个难忘的新年晚会,使员工在新一年愈加兢兢业业为公司努力工作;活动上的介入增进员工之间的沟通,沟通和团队协作意识,提升企业的综合竞争优势。年会策划方案模板3一、年会主题融合梦想努力超越!二、年会目的1、对_年公司发展成绩总结,以及制定_年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目的等。2、加强员工之间的沟通,加强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力。
10、3、表彰优秀,通过奖励方式,调发动工积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现。4、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5、让员工充分的展现自己,在年会的经过中认知自己及对企业大家庭的认同感。6、加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同沟通、联欢。三、年会时间1、年会策划及准备期(_年_月_日至_月_日):本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目采集,节目报名截止日期_月_日。2、年会协调及进展期(_年_月_日至_月_日):本阶段主要完成节目挑选、节目安排表、节目道具、礼品物品确实认及采买。3、年会倒计时期(_年_月_日):本阶段主要完成主持人、节目单等全经
11、过确定。4、年会正式演出时间:_年_月_日_至_。四、年会大概情况活动地点:_酒店,提早20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。参会人员:公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工,约300人。组织形式:由公司年会工作项目组统一组织、执行。五、年会工作项目组成员及分工组长:_副组长:_副组长:_副组长:_主持人:_六、节目介入形式以部门或以中心为单位选送节目,可以以跨部门合作选送,各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员介入、精彩火爆为宗旨,要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括:各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗读、哑剧表演等)等。年会
12、节目报名方式:邮件报名、报名、现场报名。报名联络人:_联络方式:_邮箱:_七、年会筹备阶段节目编排?为了使公司年会保质保量完成,节目选送之后要求进行定期彩排,以到达预期效果,在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。1、排练时间:_年_月_日_年_月_日期间的下班后。整体彩排为_年_月_日_年_月_日期间;2、排练地点:_;3、年会节目确定后,年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核,并解决碰到的问题,若解决不了,及时上报;4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备,并拷贝一份至年会工作项目组,在年会节目正式演出时使用,若如未能提供,耽搁演出和影响效果,项目组概不负责,请参演人员一定切记;5
13、、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁;6、主持人介入节目顺序的编排,并组织串台词。与会公司领导的安排:?1、提早告知领导年会的详细时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排;2、领导及其家属座位的安排;3、迎接及引导入座。与会嘉宾的邀请与安排?1、前期与领导确认能否有嘉宾参会,年会开场前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加,晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加;2、嘉宾胸花的准备;3、嘉宾的迎接与引导入座。会场布置与酒店协调1、负责人应提早4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排;2、请酒店人员帮助配合摆放公司领导和嘉宾的座位;3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂,入口
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