2021年会策划方案具体流程_1.docx

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1、2021年会策划方案具体流程2021年会策划方案具体流程年会标志着一个企业和组织一年工作的结束。汇报和总结公司的业绩和成就，鼓励员工凝聚士气，规划更美妙的明天，所有这些都需要一个舞台。下面是我给大家整理的年会策划方案具体流程，希望对大家有所帮助，欢迎浏览!年会策划方案具体流程1感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。呈现出精彩丰富，全名介入的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。调动全体员工的积极性，增进员工之间的沟通沟通以及提升团队协作能力。一、活动主题x动起来!二、策划思路1、一开场就动起来2、员工们动起来3、老板们动起来4、大家动起来活动关键词：x，年会，动漫，动起来

2、，游戏，晚会活动，以此来感动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。拉动其他气力a、邀请几位商家合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的自信心及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和奉献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。三、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，愿景，责任，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排的人员为年度业绩前十名及其父母。第二排的人员

3、为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方主要悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老员工，总经理的照片做成展架放在公司会场的两侧。6、老板年会期间不用上台讲话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。(我们的会场布置主要以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到本人的个人照片，心里一定会发出一股强烈的神圣感，内心也会升起一股冲劲，正如我们讲的“一念升起，所向披靡。)四、拟邀嘉宾1、员工：要求全员必须出席参加，不能请假。2、我们公司的各部门领导。3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、表现优秀的员工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉

4、宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提早讲为神秘嘉宾)。五、岗位安排1、成立专门会务组：公司年度大会最重要的介入者是员工不是领导，所有的领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好有效的机制，假如不全身心付出怎么办!1)会务总监：2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)3)场内：4)主持人：5)男女DJ:6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：7)灯光摄影：8)物资：9)白板组：10)迎宾组：11)礼炮手：2、围绕流程进行采购。所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提早两天配齐!六、详细流程：1、全员到签四处点名，安

5、排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口公布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)4、主持人上场，做自己介绍和热场，同时介绍到场的各位嘉宾5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)6、播放年度视频(全年回首)7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领

6、奖)B、状态奖(公司里状态最持续的，并且能够感染周围的人，带动周围人的状态)C、无私奉献奖(公司里平常默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，是新员工，或是工龄一年以内的员工)F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去讲，像天使一样关爱身边的人)G、奉献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的宏大奉献的)H、状态奖(公司里状态最持续的，并且能够感染周围的人，带动周围人的状态)I、晋升任命书J、给客户颁奖8、下半场入场两场热场舞9、团队展示，向在场

7、所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。10、让各部门定明年业绩目的。11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。能够提早与其沟通，可以以忽然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提早准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。13、公布新一年里公司的各项政策(可由副总公布，要有书面文件，是红头文件)14、公布2018年的各项奖励机制(要明晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清)15、老板做总结鼓励性发言!

8、将全场所有人推向顶点。(话不用过多，重在鼓励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就能够了!)16、主持人公布大会正式结束;17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)七、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;3、每一个上台者都必要求走上红地毯;4、每一位上台者聚光灯必须配合;5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配;6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;7、颁奖此经过乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要到达哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到的提示牌)的获

9、奖感言，主持人提醒感谢的话要少讲!(每个领奖的人挑本人喜欢的人用本人最喜欢的方式给本人颁奖)。8、感恩文化：感谢父母养育之恩。感谢客户帮助本人实现梦想。感谢公司给我平台。年会策划方案具体流程4时间：20x年1月末地点：公司大会议室、x餐厅、xKTV参加人数：公司全员所需时间总计：7小时一、活动目的对20x年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目的，表彰工作优秀的公司员工，通过鼓励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，加强员工的凝聚力。三、年会主题扬帆起航辉煌20x四、年会安排1、茶话会1)时间：下午3时-5时2)内容：a)各部门就20x年的工作进行总结，20x年的工

10、作方向和目的进行规划;b)个人自由发言;c)领导总结发言;d)表彰优秀员工;e)公司员工大合影。2、聚餐1)时间：晚上5时-7时2)内容：员工聚餐;总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。3、KTV联欢1)时间：晚上7时-10时2)内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。4、活动结束五、人员安排及职责1、总负责：x主要工作：总体协调，人员调配。2、策划和现场协调：x主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯收集。3、后勤：x主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。4、会场布置：x5、活动主持：x主要工作：根据活动流程进行活动主持。五、会场布置公司大会议室A：投影展示：本公司

11、的LOGO及年会主题B：桌上摆放水果等食品若干六、奖品设置一等奖：iPad;二等奖：iPhone;三等奖：豆浆机;优秀员工奖：空气净化器。七、员工文艺汇演、抽奖、游戏1)节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。2)抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。3)游戏：暂无八、预算茶话会：300元聚餐：5000元KTV：3000元以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费年会策划方案具体流程5辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、加强凝聚力，公司将举办20x年度总结表彰暨20x年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。一、年会主题：20x年度总结表彰暨20x年迎新

12、年会二、年会时间：(时间待定)(1)年会策划及准备期(年月日至月日)：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。(2)年会协调及进展期(年月日至月日)：本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。(3)年会倒计时期(年月日)：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全经过确定。(4)年会正式演出时间：年月日三、年会地点：(待定)四、年会目的：(1)对20x年公司发展成绩总结，以及制定20x年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目的等。(2)加强员工之间的沟通，加强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。(3)表彰优秀，通过奖励方式，调发动工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。(5)让员工充分的展现自己，在年会的经过中认知自己及对企业大家庭的认同感。(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。五、参会人员：(待定)公司全体人员，约人左右。参会人员六、年会设置奖项：(待定)七、年会预算八、年会分工及时间进度九、年会流程2021年会策划方案具体流程