2021年度-支部发展-员计划.docx

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1、2021年度-支部发展-员计划2021年度-支部发展-员计划发展-员工作，是-支部一项基础性、经常性的重要任务，是-的组织建设的重要内容。你知道详细的计划要怎么制定吗?下面是我带来关于2021年度-支部发展-员计划的内容，希望能让大家有所收获!2021年度-支部发展-员计划(一)为了做好发展-员工作，根据（中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展-员工作的意见）的要求和教育体育局-委关于认真做好发展-员工作的有关要求，结合我校的实际情况，特制定本发展-员工作规划。一、指导思想深化贯彻-的十七大和十七届三中全会精神，认真学习实践科学发展观，坚持新-章规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重

2、发展的方针，以积极慎重的态度切实抓好-员的培养、教育和发展工作，加强在35岁下面青年老师、骨干老师中发展-员工作，严格发展-员工作程序，着力建设一支素质优良、构造合理、规模适当、作用突出的-员队伍，为我校又好又快发展提供组织保证和人才保障。二、目的任务2021年，计划发展教职工新-员5名，培养入-积极分子8名。2021年，计划发展教职工新-员5名，培养入-积极分子8名。2021年，计划发展教职工新-员5名，培养入-积极分子8名。在学校35岁下面青年老师和骨干老师中进行培养发展，本着“成熟一个，发展一个的原则，严格根据-章规定的-员标准发展-员。三、主要措施1、抓好源头，夯实基础，切实抓好入-积

3、极分子队伍建设。入-积极分子队伍建设是发展-员的基础性工作，直接关系到发展-员的质量。我校入-积极分子队伍特别薄弱，要高度重视入-积极分子建设，积极主动地开展教育引导工作，努力把先进分子吸引到-组织内。加强入-积极分子培养教育和管理，不断提高他们的思想-素质和业务水平，为发展-员工作奠定基础。要建立定期分析制度，对入-积极分子定期考核，实行动态管理，保持入-积极分子队伍的生机与活力。2、要坚持标准，严格程序，确保新-员质量。要坚持质量重于数量的原则，着眼于保持-的先进性，坚持成熟一个，发展一个。严格发展-员工作程序，认真履行入-手续，全面贯彻（-章）和（中国g产-员发展-员工作细则(试行)）的

4、各项要求，全面执行发展-员“五项制度，在发展-员的每一个环节严格程序、严格把关，坚持杜绝违背程序或简化程序发展-员的现象，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，确保新-员的质量。3、要把握关键，提高素质，加强对预备-员的教育管理。要适应新形势任务的发展需要，认真制定和施行预备-员教育培训计划。要根据不同岗位、年龄、文化的预备-员特点，确定相应的教育内容和培训措施，加强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入-，而且真正在思想上入-。要坚持预备-员半年向-支部作一次书面思想汇报，-支部半年讨论一次预备-员教育考察情况制度，并采取压担子、交任务等办法，有意识地让新-员承当一些急、难、

5、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强-性修养。4、要突出重点，全面推进，不断优化-员队伍构造。重点做好在骨干队伍中发展-员工作，不断壮大-的队伍最根本的组成部分和骨干气力。着眼于改善-员队伍的构造和分布，注意在教学第一线发展-员，注意在35岁下面青年老师中发展-员，不断优化-员队伍构造。2021年度-支部发展-员计划(二)为进一步推进发展-员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展-员工作的质量，把发展-员工作作为-的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展-员工作的质量，努力造就一支高素质的-员队伍，保持-的先进性和纯洁性，对于贯彻落实-的_大精神和科学发展观，推动全市经济

6、社会又好又快发展，具有特别重要的意义。一、在入-积极分子队伍建设方面，建立健全入-积极分子推荐制度，今年以来，-员以及群团组织积极向各-支部推荐入-积极分子6名，扩大入-积极分子后备人选队伍。明确了入-积极分子培养教育的责任，-支部对每一名入-积极分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名正式-员做为入-积极分子的培养联络人。同时还建立了入-积极分子考察写实档案，-支部每季度进行一次考评。局-委根据（入-教材(_年修订本)）为主要培训教材，对确定为发展对象的入-积极分子进行集中培训。二、在发展-员宏观管理方面，明确了各级-支部要对发展-员工作实行计划管理，加强发展-员工作的计划性。局-委在调

7、查研究和总结经历的基础上，对-员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展-员工作宏观指导意见，逐级传到达基层-组织。基层各-支部根据入-积极分子的成熟程度，向局-委报送本支部下一年度发展-员计划。局-委对-支部报送的计划进行严格审核，对发展-员工作计划进行综合协调，防止发展-员数量大起大落，实现平衡发展。三、在履行发展-员程序方面，建立健全了发展-员票决制。各-支部召开支部大会讨论接收预备-员和-员转正时，以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的-员正式向-支部提出书面意见，应统计在票数内。同时对在发展-员责任追查工作提出了更严格的要求，对在培养考察和政审等工作中不细致，不认真或违背发展-员工

8、作程序造成“带病入-的，局-委要追查-员所在-支部的相关责任人的责任。四、_年发展-员情况和_年发展-员工作计划，_年-员转正一人，发展预备-员2人，培养入-积极分子6人。_年计划-员转正2人，发展预备-员2人，培养入-积极分子6-8人。2021年度-支部发展-员计划(三)发展-员工作，是-的建设一项基础性、经常性的重要任务，是-的组织建设的重要内容。根据（-章）和（中国g产-员发展-员工作细则(试行)）的要求，结合环保局-支部今年的工作实际，制定本计划。一、目的意义-员是贯彻执行-的基本道路的中坚和骨干，是加强和改良-的建设的基本成分和依靠气力。做好发展-员工作，是加强-的建设、加强-员队伍

9、活力的内在要求。做好发展-员工作是实现新时期-的基本道路的需要，是确保社区-员队伍充满生机力的需要。二、指导思想十七届六中全会精神为指导，以保持-员队伍的先进性、纯洁性和加强-员队伍的活力为目的，以（-章）和（中国g产-员发展-员工作细则(试行)）为根据，以发展优秀分子入-为重点，以贯彻-的十七届五中全会精神为动力，以完善发展-员工作制度为保证，着力建设一支素质优良、构造合理、规模适当、作用突出的-员队伍，进一步加强环保局-支部-员队伍的活力。三、目的要求2021年-支部要积极接纳入-申请人，培养2名入-积极分子和1名发展对象。在保证质量和改善构造上下功夫，新发展的-员中35岁下面的一般应占9

10、0%以上，大专以上文化程度的要占90%以上。四、基本措施做好发展-员工作必须以保持-的先进性为立足点，始终把发展-员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。(一)、加强入-积极分子队伍建设，夯实发展-员工作基础。高度重视入-积极分子建设，拓宽选人视野，强化教育培养，努力把先进分子吸引到-组织周围。建立一支数量充足，素质较高、构造合理的入-积极分子队伍，对入-积极分子的培养、教育工作，要做到经常化、制度化、规范化、科学化。切实抓好入-申请人队伍建设。及时建立申请入-人员花名册、入-积极分子、重点发展对象花名册、档案，指定专人培养，经常对其进行跟踪考察、培养教育。(二)、规范发展

11、程序，确保新-员质量。全面贯彻（-章）和（中国g产-员发展-员工作细则(试行)）各项要求，充分发扬-内民主，规范发展-员工作程序，健全发展-员工作制度，严肃发展-员工作纪律，填写有关表格材料，认真做好各种会议记录，在确定入-积极分子、确定发展对象、吸收预备-员、预备-员转正等四个环节分别进行公示，接受群众监督。入-积极分子要经过-支部讨论方能确定，并指定12名正式-员为培养联络人，每季度进行考察汇报；在确定发展对象时，要进行-外评议和-内评议，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违背程序或简化程序发展-员的现象。注意克制追求数量，忽视质量的现象，防止搞突击入-，坚持“五个不批：

12、没有12年培养、考察不批；入-动机不纯、觉悟不高、信念不坚定不批；不懂和不了解-的基本知识不批；没有政审和政审不清不批；若有问题需调查而未及时审批，时间超过六个月退回支部审议，重写（入-志愿书）。今年计划确定发展对象1名，严格履行入-程序，真正做到成熟一个发展一个。(三)、加强对预备-员的教育管理，提高新-员综合素质。适应形式任务发展需要，认真制定和施行-员教育培训计划，使他们不仅在组织上入-，而且真正在思想上入-。坚持预备-员每季度向-支部作一次书面思想汇报，培养人对预备-员定期进行教育、谈话，采取压担子、交任务等办法，有意识地让新-员承当一些急、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才

13、干，加强-性修养。(四)、加强督查指导，落实发展-员工作责任制。建立发展-员工作责任制，定期研究发展-员工作，做到认识、措施、责任、行动“四到位，构成支部书记亲身抓，组织委员详细抓的工作机制和领导格局。落实季度-建工作检查制度，加强对发展-员记录、-员档案等情况的检查，针对发展-员工作中存在的薄弱环节，切实加强指导，做到支部-员队伍的数量不断扩大、质量不断提高、构造愈加合理。对工作不落实，违背有关规定和不履行发展-员工作职责的行为，要坚决追查相关-组织及责任人的责任。-支部根据今年发展-员计划，结合实际，认真做好发展、培养-员工作，确保发展-员工作有领导有计划地进行，努力提高发展-员的质量。加强对发展-员记录、-员档案等情况的检查，针对发展-员工作中存在的薄弱环节，切实加强指导，做到支部-员队伍的数量不断扩大、质量不断提高、构造愈加合理。2021年度-支部发展-员计划