2021年劳动合同标准版五篇.docx
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1、2021年劳动合同标准版五篇2021年劳动合同标准版五篇劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违背法律、行政法规的规定。下面是我为大家带来的2021年劳动合同标准版五篇_正规劳动合同范本,欢迎大家查阅!2021劳动合同范本1甲方:法定代表人:公司地址:乙方:性别:居民身份证号:联络:家庭地址:为明确公司与员工双方的权利与义务,促进公司各项经营活动正常,健康有序的开展,本着公司与员工之间互惠、互利、平等协商的原则,公司与员工既享有合同规定的权利,又承当相应的义务,在平等自愿、协商一致的前提下,由公司法定
2、代表人或其受权代表,依法与员工以书面形式签订下面劳动合同书。一、合同期限为:年月日起至年月日止二、根据甲方的工作特点,乙方的工作区域为甲方有权按需要在不降低工资待遇的情况下,调整乙方工作岗位及工作区域。三、劳动报酬:甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月基本工资为元,现金提成按%计算,铺货提成按%计算(月内无退货现象)。四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%给予奖励、超额完成销售任务120%给予奖励。五、乙方责任和义务:1、乙方每月向公司提供市场月报表,否则扣减该业务员本月工资元。2、乙方必须将全年销售回款任务分配到各个季度,每季度必须根据以上所定回款任务按时打款提货
3、,超过任务部分提早1个月通知甲方,若未完成季销售回款80%,罚款连续两个季度没完成任务的80%罚款一个月的工资。3、乙方每月以文字形式向甲方提供客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质量、包装、价位进行考察,并对竞品信息进行调研汇总。4、乙方必须积极维护和管理好本身的市场,保证不向协议约定的经销区域范围外的市场进行倒货、串货等,若在乙方当地发现有其它区域总经销商的倒酒,甲方有义务与乙方一同将其全部收购,收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策,但乙方不得捏造事实,诬陷其它区域总经销商,或夸张数量,一经甲方调查核实,给予罚款。六、本协议壹试叁份,甲方执贰份,乙方执壹份,双方签字或盖章产
4、生法律效力。甲方:年月日乙方:年月日员工劳动合同5甲方(用人单位)乙方(劳动者)合同履行地:根据(中华人民共和国劳动法)、(中华人民共和国劳动合同法)及其它相关法律法规的规定,甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则,同意签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款:第一条合同期限及试用期(一)合同期限本合同为固定期限合同,合同期限从年月日起至年月日止。(二)试用期试用期为一个月,从年月日起至年月日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准,甲方能够随时解除本劳动合同;如乙方需解除本劳动合同,必须提早三天书面通知甲方。第二条工作岗位和要求(一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方暂时安排的从事工作。(二)在
5、合同履行期间,鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现,甲方能够适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域,乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。(三)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准,服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理,并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间和休息休假(一)甲方根据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间,乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。(二)因甲方行业的特殊性,确定乙方的工作时间为综合计算工时制。(三)在节假日安排乙方工作的,甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。第四条劳动报酬(一)甲方根据政府
6、有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。详细的薪资标准为:(1)乙方在试用期内工资为元/月。(2)经甲乙双方协商一致,乙方根据甲方考核转正后,甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法。(3)乙方同意遵照甲方(员工手册)和(员工绩效考核管理制度)的有关规定进行考核,乙方假如连续两个月绩效考核不合格,甲方有权对其做出再培训或调岗安排。如经培训或调岗后考核仍不合格的,则甲方有权对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同且不做任何经济补偿或赔偿。(二)甲方以银行转账形式支付工资并按月发放,发薪日期定为每月15日,逢节假日时将顺延。(三)甲方有权根据公司的薪资标准和考核制度合理调
7、整乙方工资。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时,甲方能够根据公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。第五条劳动保护和劳动条件(一)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。(二)乙方在劳动经过中必须严格遵守甲方所规定的安全操作规程。第六条劳动纪律和规章制度(一)甲方依法根据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项规章制度(包括(员工手册))作为本劳动合同的附件,乙方签订本合同时,已阅知并理解甲方的各项规章制度及(员工手册),乙方接受甲方各项规章制度(包括(员工手册))的约束。(二)乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥,按时优质完成劳动任
8、务,提高职业技能,遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全卫生规程。如乙方违背劳动纪律,甲方可根据本单位规章制度及(员工手册),给予相应的行政处罚、经济处罚等直至解除本合同。(三)乙方离任时应根据甲方的规定办理相关离任交接手续,若因而造成甲方损失的,乙方应予以足额赔偿。第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的,甲乙双方能够变更、终止本合同:(1)在不损害国家、集体和别人利益的情况下,双方协商一致的;(2)本合同订立时所根据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;(3)由于不可抗力的因素致使本劳动合同无法完全履行的;(4)劳动合同订立时所根据的法律、法规已修改的;(5)法律
9、、法规规定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的,甲方能够解除本合同:(1)在试用期间,不符合甲方录用条件的;(2)严重违背甲方规章制度的;(3)严重渎职,营私舞弊,给甲方利益造成损害的;(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(6)被依法追查刑事责任的。(三)有下列情形之一的,甲方应当提早三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月的基本工资后,能够解除本合同:(1)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排之工作
10、的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(四)本合同期满前,甲乙双方应提早30天协商劳动合同续订事宜,协商一致的,续签新的劳动合同。协商未成的,本合同到期后自动终止。(五)如乙方在本合同履行期限内提出解除合同,除本合同另有约定外,甲方不向乙方承当任何补偿或者经济赔偿责任。第八条法律责任甲乙双方应严格履行本劳动合同,任何一方违背劳动合同中约定的事项,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小依法赔偿对方的经济损失。第九条劳动争议的处理(一)甲乙双方发生劳动争议后,应先协商解决。协商不成的,任何一方能够自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11、对仲裁不服的,可向人民法院提起诉讼。(二)甲乙双方发生劳动争议期间,甲方不得有恶意处分、惩罚乙方的行为,乙方不得有成心损害甲方利益、形象的行为。第十条附则(一)本合同一式二份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。(二)本合同自双方签字盖章之日起生效。(三)本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。甲方(盖章):负责人或代理人:签章日期:乙方签名:签章日期:2021劳动合同范本2_(下面简称甲方)_(下面简称乙方)第一条试用期及录用(一)甲方按照协议条款聘用乙方为员工,工种为,乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间,甲乙任何一方有权终止协议,做满7天可获得试用工资,未满7天者自动放弃试
12、用工资。(二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式协议制劳务工。经甲方考核合格,可提早转为正式员工。乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在协议有效期内。第二条工资(一)甲方根据企业经营状况实行本企业的工资制度,并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以现金形式支付,按月发放。(二)进厂工作员工工资为每月(三)甲方因企业经营情况导致生产不正常,将对乙方发放生活费(四)乙方成为甲方正式员工后第一个月工资作为抵押金,以避免乙方中途辞职,造成甲方生产经营损失。(五)乙方工作满一年,当月工资和抵押金全部返回乙方。第三条工作时间(一)乙方的工作时间天天为小时(不含吃饭时间)。(二)甲方根据
13、生产经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开场和结束的时间,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安排。(三)乙方因本身原因需请假,经甲方同意后,扣除工资/天;若乙方未请假或乙方请假甲方未同意造成旷工,扣除工资/天。第四条解除协议(一)乙方患病或受伤,不能从事原工作,甲方可解除协议。(二)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的,乙方可解除协议。(三)任何一方解除劳动协议,必须提早一个月通知对方,解除协议的程序按企业有关规定办理。乙方要求提早辞工将扣除抵押金。第六条协议的施行(一)本协议一经签订,甲、乙双方必须严格遵守,不得单方面修改协议内容。(二)本协议自签订之日生效,于_年_月
14、_日到期,协议期满前两个月,如双方无异议本协议自行延长一年。第七条劳动协议变更记录经双方协商同意,对_年_月_日签订的劳动协议作如下变更:甲方(签字)乙方(签字)年月日:2021劳动合同范本3甲方:_乙方:甲方因工作需要聘用乙方担任职务,为明确双方利益,权责关系,甲乙双方经协商,特制定合同如下,双方共同遵守。本合同执行时间从年月日起至年月日止。一、甲方的权利与义务:1、为乙方提供优良的办公环境。2、按乙方所做的工作量,结合工资及提成发放标准,给予乙方相应的报酬。3、甲方应按时给予乙方工资、奖金及提成。4、协助乙方开展工作,提供业务时机。5、甲方假如认定乙方能力和工作效率差,有权终止本合同并予以
15、劝退(需提早一个月)。6、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。7、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或辞退,公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放。8、在合同期间,乙方的一切工作成果归甲方所有。二、乙方的权利与义务:1、假如甲方连续两个月不按时支付工资或生活费,乙方有权提出终止本聘用合同。2、乙方在合同期间,享有公司一切福利待遇及奖励。3、合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。(详见管理规章制度)4、乙方生活所需条件,相应费用由乙方自行承当。5、有义务维护公司的声誉和利益,对公司业务信息进行保密。6、按时认真做好每一项工作,服务好每一位客户,服从公司领导的安排。7、团结每一位员工,认真学
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