员工因孩子原因个人离任报告.docx

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1、员工因孩子原因个人离任报告员工因孩子原因个人离任报告怀健尊敬的公司领导：您好!首先，我很感谢公司领导给我一个在公司工作的时机，我也很重视在公司这一年的工作经历，而且很荣幸本人能成为这个充满活力的团体的一员。在这一年的工作中，我学到了不少知识，固然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本把握，但俗话讲“学无止境，有很多方面我还是需要不断地学习。我相信在公司的这段工作经历和经历，将会对我以后的发展带来非常大的帮助。但是，由于本人回家带小孩，所以我不得不辞职。再次感谢公司领导在这一年的时间里对我的帮助和教诲，对于我的离任给公司带来的不便我表示抱歉。同时我也希望公司领导能够体恤和理解我的个人实际情况，

2、对我的申请予以批准。此致敬礼!辞职人：_年_月_日孩子原因离任报告4尊敬的公司经理：我很遗憾本人在这个时候向公司正式提出辞职。来到_公司工作生活这段时间让我知道很多本人缺乏之处，正是这些缺乏让我感觉到本人完全不能胜任这份工作，还有我国内女朋友要我回去结婚实在没办法才请求离任。对于辞职我心里也想了很久，其实，公司平等的人际关系和开通的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能很好的工作，很好的学习。然而总会发生点生活中不愿意抉择的事情，人总是要面对现实的，本人的兴趣是什么，本人喜欢什么，本人合适做什么，这一连串的问号一直让我沮丧。或许只要重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于

3、本人的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让本人深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会渐渐长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于本人都是一个考验，公司正值用人之际，如今经济危机刚到这个时候离开公司本人也觉得不太对，没和公司共同面对困难心里只能讲句对不起啦，有时机还是会为公司效力的。对于这个公司我已经有感情了，公司的人公司的物，我这辈子也不会忘记。本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的工作失误，我郑重向公司提出辞职。我想提早这么久给公司安排人力，公司在安排上能做得愈加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，

4、我一定会把好本人最后一班岗，做好属于本人的所有工作，尽力让职务做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经安危与共的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴隆发达!辞职人：_孩子原因离任报告5尊敬的李总：我很遗憾本人在这个时候向公司正式提出辞职，从去年6月份到如今我在公司也有一年多了。固然天天就几个人在宝安这边上班，但同事之间也不会因而而少了那份欢笑。在这里我能开心的工作，开心的学习，还有大家的关爱，我很感谢!人总是想逃避现实的，我也不例外。然而现实生活中的琐事总是不能逃避的，随着年龄的增长，我也不得不面对本人的婚

5、姻问题了，我想尽可能晚点结婚，可是如今由不得我了，今年6月25日家长南下深圳，目的很明确就是催婚。看着本人年迈的父母鬓上的白发越来越多，我明白这都是为我操心的。在他们的催促下我妥协了，回家结婚。我也很清楚这时候向公司辞职，于公司于本人都是一个考验，由于公司如今正处在一个发展的阶段，料厂、壳厂都需要人，没和公司共同成长，我很难过。对于公司我已经有感情了，公司的人和物。我想过请假，可回去又会有很多事情，不是十天半个月的时间，得在家里呆上很长短时间。本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的工作失误，我郑重向公司提出辞职。我想提早给公司安排人力，公司在安排上能做得愈加合理和妥当。祝公司事业蒸蒸日

6、上，兴隆发达!辞职人：_姣孩子原因离任报告6尊敬的经理：您好!考虑好久，却不知该从何处下笔，不知该从何处讲起。姑且想到哪儿写到哪儿吧。在没有看完全文之前，希望您不要轻易就下否认的结论。希望您看完之后能够理解我目前的处境。自进入公司到如今，3年多的时间已经过去了。在这3年时间里看着公司一步一步发展壮大，我心中有一种讲不出的成就感;在这3年的时间里，无论工作还是同事之间的相处，我都觉得很满意。但是这种成就这种满意却越来越被另一种感情所代替：我想离开，我想回到儿子的身边去。孩子今年10多岁了，可我陪伴孩子度过的时间总共还不到4年。夜深人静的时候我时常引首北望，儿子的形象明晰而又模糊，触手可摸却又遥不

7、可及。每当看到其他父母为孩子辅导功课，陪孩子玩耍的时候，一种愧疚感就会充斥着我的内心，我的孩子也有那么大了，但是他的妈妈从来没有辅导过他，从来没有陪伴过他。我不知道该怎样描绘我的心情，但是既然同为人之父母，我相信你能体会我的这种心情。在这儿，不管是待遇，工作还是其它方面，我觉得都不错，想到一旦离开，心中竟是众多不舍。但是不舍归不舍，在一个母亲的心里，工作、地位、荣誉、财富与孩子的青春和将来相比都是微缺乏道的。孩子的童年已经过去了，在他的童年记忆里，妈妈只是一个符号，是另一端的一个声音，是一年只能回家两次的一个匆匆过客没有母爱陪伴的成长是残缺的，童年既已残缺无法弥补，我不希望孩子的青少年还在残缺

8、中度过。今年孩子上初一了，是学知识、长身体、学做人的一个关键阶段，这个阶段对孩子的成长和将来而言是极其重要的。这次升初中考试，孩子的成绩很不理想，将来会如何，谁也讲不清楚。家里虽有他奶奶照料，但老人没上太多少学，辅导不了孩子，孩子碰到问题也无人解答，久而久之就开场厌学。我很明白这样下去对孩子的将来而言意味着什么，所以我思虑再三，决定回去陪伴孩子度过其成长中的初中和高中阶段。假如讲初中、高中是孩子成长的花季、雨季，那么母爱就是这花季雨季中的阳光。没有阳光呵护的孩子会如何?在远离孩子的这些日子里，我昼夜挂念他的成长，他的成绩，但是即便我明知道他有困难，相隔千里，我也没办法帮他解决，甚至连安慰都不能

9、够。我经常会自责，经常会问我本人：我到底是在追求什么?我想给孩子一个好的成长环境，我想为孩子的将来打好基础但是我发现，我离孩子越来越远了，我没有时间陪伴他，没有时间辅导他，甚至连看他一眼都那么困难。我想给孩子最好的教育，但是我忘了最好的教育就是爱的教育。假如孩子在这个阶段的成长出现偏差，我在外面即便做的再好又有何用?错失的青春是任何东西都无法弥补的。在此工作了3年多了，对这个企业我也有很深的感情，几次想离去都鼓不起勇气。我能够再等1年、2年、3年甚至是4年，但是孩子无法等待，孩子每一天都在成长，都在变化，再过3年就上高中了，假如在此之前没有奠定一个良好的基础，那会怎样?我不敢想象也无法想象。也

10、许你会问那为什么不把孩子带到身边?让孩子来这边上学?孩子从小在那边长大，他熟悉那边的环境，那儿有他的朋友，假如贸然离开，孩子不见得会适应，孩子不能在变来变去的环境中成长。唯一的选择就是我回去陪伴孩子，陪伴他度过成长中这段最重要的时期。既然已经决定回去，就请不要再作挽留。春节时候我就回去看看情况，假如能够我就不会再回宁波了。我们认识这么多年，如今选择中途离开，我真不知道该怎样开口。在离开之前，我会把工作都安排妥当，以便我走之后，公司的各项工作都能正常进行。在此之前，我也希望您能寻找适宜人选，有些工作我们能够提早交接，也好观察一下对方能否胜任。假如将来还有时机，我希望我们能够再次合作，共同把企业做大做强!一想到离开，心中感慨万分，很多话不知该从何处讲起。讲了这么多，只是想讲明一点，我选择离开，不是由于公司的问题，而是孩子需要我回去，希望能够理解。其它的话就不多讲了，人离开了，友谊还在。相信新来的人员会比我做的更好，相信咱们企业会发展的越来越好!辞职人：_20_年_月_日员工因孩子原因个人离任报告