员工2021年度竞聘简洁演讲稿.docx

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1、员工2021年度竞聘简洁演讲稿员工2021年度竞聘简洁演讲稿和杰021年度竞聘简洁演讲稿，希望能帮助到大家!员工2021年度竞聘简洁演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好!今天，站在这里，我很荣幸。首先，我要感谢公司给我们提供了这样一个试飞的平台，也要感谢在座各位领导的热情与支持。因本次我竞聘的岗位为行政人力资源部部长，因而我将行政工作与人力资源工作分开来阐述：一、行政：能否当好领导的助手、参谋，能否做到承上启下、安内调外是行政工作的灵魂，执行力是行政的核心，为公司员工服务是行政的价值。行政工作的优劣，以及能否创始新的局面，关键取决于能否有一个坚定不移地贯彻了公司的方针、政策，勇于改

2、革、创新，具有较强的组织能力和良好的素质修养，擅长博采众长，带领大家团结一致、众志成城、协调工作的团队。行政则是这个团队的核心。行政工作广而讲之就是：积极介入政务，认真办理事务，热心搞好服务。细而讲之，大到介入领导班子对重大问题的讨论和决策，为领导决策提供重要情况和科学根据;小到大量日常琐碎的事务，包括档案的管理、安全、卫生、保卫工作，做好防火、防盗、保证正常的工作秩序和工作环境，办公设施及用品的管理，协调各部门及外部的关系等等。一句话，吃、喝、拉、撒、睡，无所不管，包罗万象。所以有人幽默的讲行政工作是“上管天，下管地，中间管大气。总之，职责特别冗杂，既要事事处理妥帖，又要处处带头实干。二、人

3、力资源管理：近年来，人才竞争日趋剧烈，高层经理也越来越重视人力资源的作用。“人事管理之所以演变成“人力资源管理，其根本原因，是由于人力资源管理事实上存在着两种职能，分别是行政职能和战略职能。从行政职能的角度上看，日常的人力资源管理工作多属于战术性和行政性的工作，例如组织招聘员工、新员工培训、基本技能的培训、考勤管理、组织文体活动、人事档案管理等等。这些大量的日常工作通常被称之为“人事工作。由于这部分工作几乎无法从本质上对企业的核心价值产生影响。从战略职能的角度上看，人力资源管理的理念之一，是将企业中的员工视为非常重要的资源，是企业价值的重要体现，人力资源管理工作就是将这些资源加以有效地开发和利

4、用，使之成为提高企业核心竞争能力的重要推动力。其常规工作包括制订人力资源发展规划、协助企业进行改组和业务流程的设计、介入提供业务信息与企业竞争、制订人才保留计划、帮助公司工作人员提升解决难题的能力等等。人力资源管理部门的价值，是通过提升员工的效率和组织的效率来实现的。人力资源管理工作，只要与企业的战略目的相结合，并将日常工作融合到业务中去，才能创造本身工作的价值。人力资源管理人员，必须为企业的增值服务，为直接创造价值的部门努力创造达成目的的条件，才能博得相应的尊敬。员工2021年度竞聘简洁演讲稿2尊敬的各位领导、各位同事：大家好!今天很荣幸我能站在这个讲台上，参加此次我们农业银行_分行运营副经

5、理岗位的竞选。在这里，首先我感谢我们_分行组织这次竞选活动，给予了我这个展示自己的时机和平台;其次，我感谢分各位领导对我的鼓励和支持，能够让我在这里得到更好地锻炼和学习;最后，我感谢各位同事对我的理解与帮助，能够让我在工作中不断成长与茁壮，今天我才会有自信心站在个讲台上。首先，我介绍一下我个人的基本情况：我今年39岁，大学本科学历，中共-员，中级经济师职称。_年进入我们农行系统担任柜员工作，后来先后在_支行、_支行、_支行担任过综合柜员、记农贷账、综合员、对公企业开户、二级主管、大堂副理等多个岗位的工作，积累了丰富的业务知识和工作经历。现任岗位为理财经理岗位。今天，我介入竞聘的岗位是运营副经理

6、岗位，下面，结合我个人的工作经历，我把本人的竞聘优势向大家逐一汇报。第一，我热爱金融工作，始终在不懈要求本人，立足本职，争创一流。我从_年参加到银行系统中参加工作以来，截止到今天已经有了_年的时间，在这_年的时间里，无论在哪个岗位上，我始终以更高的标准要求本人，兢兢业业完成各项任务，在各项评选中均名列前茅：_。能够讲，在这么多年的工作中，我们农业银行给与了我成长的平台，我希望用我更大的努力来回报_分行以及分行各位领导对我的关爱和支持，我愿意在新的岗位上继续为分行的发展做出我更大的奉献!第二，我勤谨务实，业务技能扎实，并且在工作中坚持勤奋学习，不断进取。_年多个岗位的工作实践使得我在磨练中养成了

7、严谨细致的工作态度和良好的工作能力，尤其是近几年主管、副理和理财经理岗位的工作经历，使得我对怎样做好运营服务工作有了愈加明晰深入的认识。不仅如此，在过去_多年的工作中，无论什么时候，我都做到了细致部署安排以推进相关工作的开展，将领导布置的各项任务细化，切实做到了每个细节、每个步骤到位，助力了我所在部门工作的全面开展，工作成效得到了周围同事和上级领导的一致好评。除此之外，在过去的工作当中，我还一直秉承业务能力精益求精的精神去学习、去钻研，充分利用闲暇时间学习我们银行业务相关的专业书籍和管理书籍，用以不断提高本人的专业技能水平，先后获得了“银行从业资格证，“证券业从业资格证，“保险业从业资格证，“

8、会计从业资格证等多项证书，为我在新岗位上工作的开展奠定了良好的基础。第三，我始终坚持公平、公正的团队管理精神，擅长与同事打成一片，具有良好的管理和协调能力。在工作中我还始终把敬业奉献的工作精神放在首位，工作认真负责，秉持谦虚的学习态度、严明的组织纪律性、吃苦耐劳的品质和公平、公正的团队管理精神，因而在工作中我始终能以饱满的热情参加到各项工作中来，具有着良好的管理和协调能力，擅长与其他同事打成一片，共同凝结成一个充满生命力的战斗团队。俗话讲：凡事预则立，不预则废。假如此次竞聘能够成功，在下一步工作的开展中，我将从下面几个方面做起：第一，立足岗位，积极服从安排。作为一名运营副经理，在以后的工作中，

9、我将以饱满的热情和严谨的工作态度完成我们成都分行安排的各项任务，协助主管领导把各项工作做好、做扎实，发挥好“助手、参谋的积极效用，并且在工作中通太多项措施的施行，进一步提升运营管理水平、加强风险防备力度，力求在完成的基础上精益求精，做到更好。第二，细化步骤，制度履行过硬。作为一名运营主管领导，工作范围涉及到银行工作的多个层面，因而在工作中需要以科学和严谨的规章制度为依托，以促进本职岗位工作的合理开展。因而在下一步的工作中，我还将会把运营部部门职责的贯彻工作放在首位，加大制度落实力度、强化制度执行力度、提升制度体系成效反应采集力度，切实保障运营服务部工作的开展稳步高效。第三，着力内控，坚持多措并

10、举。在下一步工作的开展中，我还将会在内控管理工作的开展上用强力，下功夫：一是定时定期组织开展“案件风险排查、“操作风险审计、“内部控制评价等专项检查，为风险防控提供有力支撑;二是加强员工相关层面的教育培训力度，譬如反洗钱基本知识、可疑客户的鉴别，切实构架一个优质的内控管理环境。各位领导，各位评委，短短数分钟时间，很难完全表达我对新岗位工作的设想与规划，但是却能够让大家了解我始终如一的工作思路，无论竞聘成功与否，在以后的工作中，我都会仍然保持兢兢业业精神，保持不懈进取的毅力，为我们_分行的发展奉献我全部的气力。谢谢大家!员工2021年度竞聘简洁演讲稿3尊敬的各位领导：大家好!首先，感谢公司提供了

11、这个展示本人、让大家认识我、了解我的时机。“公开、平等、竞争、择优，这是历史的必然，也是时代发展的要求。这次竞聘对我个人是一个重要的鼓励和挑战，将有益于我个人素质的提高。此次竞争，无论成功与否，我都将一如既往的遵从组织的安排，干好本人的本职工作。我竞聘的岗位是基隆店门店经理。下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲。一、个人简介我叫_，现年30岁，_学历，现任_店门店经理。_年_月到_工作至今，曾经在_店，_店，_工作，主要负责行政管理，店面维护、行业单位客户团购开发及门店管理各项工作。工作三年多来，在分部领导的带领下，在同事们的支持配合下，我认真的做好各项维护、开发及管理工作，圆满完成公司总部及分

12、部领导下达的各项任务，部门的相关工作获得了较大的成绩，尤其在春节期间的销售工作，我们门店不断创新，应用各种新思路、新办法，及时迅速的完成各项开发任务，遭到分部领导的好评。二、对岗位的认识我竞聘的岗位是_店门店经理。随着我国深化改革、当代企业制度的逐步建立和家电市场竞争机制的逐步构成，国际、国内家电业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。必须建立以企业文化为基础，以优质服务为运营控制，在不断知足顾客需求的竞争环境中良性发展，才能真正把企业“做大、做强、做精、做优、做久。因而，在当前竞争剧烈的环境下，我们企业怎样保障顾客利益化，以人本+文本+客本为策动力，是企业生存和发展的基础和关键，我以为设立本

13、岗位的目的就是要适应当前的竞争环境，提高我公司运营质量，为一线业务发展做好后台支撑。主要实现下面目的：1、贯彻落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理办法，库存计划，保障卖场的安全、高效、稳定运行。2、加强检查、监督力度和人员能力开发，组织店内、店外促销活动，作好人员调配、商品排列、布局，协调、配合厂家的现场促销，有效降低企业运营成本。3、及时、准确、有策略的开展时常调研，确保价位优势及合理利润并制定针对竞争随手灵敏、阶段性的对策。4、掌控门店及配送中心库存情况，执行安全库存制度，提高资金使用率，加快资金周转。5、对样机进行专项管理，加快样机周转。6、组织业务培训，员工的业务知识和

14、销售技巧，制定技术规范、开展技术支援，提高全店人员整体水平。监督对员工下达促销商品的了解及主推情况。三、工作设想假如这次我能够顺利竞聘成功，我将做好下面工作履行本人得岗位职责：1、协助各部门搞好店面销售，提高岗位执行力，高质量的做好计划、组织、领导、控制和管理工作;我以为，作为门店经理，是分部总经理对部门管理的分担者，因而，我要摆正本人的位子，严格做到：工作主动积极不越位，协助管理不越权，加强团结不分散。充分调动部门员工的工作积极性，发挥他们的聪明才智;加强内部员工的业务技术培训，提高整体员工的技术水平。加强各项运行维护管理制度、作业流程、管理办法的执行力度，做好监督、检查、指导、考核，使得各

15、项维护工作能够贯彻、落实。2、努力完善自己，提高工作能力;固然我刚刚接手门店经理的工作不久，但是在家店零售行业一日千里得今天，尤其是在店面运营维护技术方面，怎样加强零售经营的稳定运行能力，营销网络的业务支撑能力，强化一线销售人员技术和意识，做好运营管理系统大客户的自主开发工作，将会是一个需要认真学习，不断发展的领域。只要不断努力学习，深化实践，才能做到与技术同步，担当起技术指导和管理的任务。3、创新解决问题的方法，加强技术沟通和对外协作;店面零售管理人员在不断提高本人水平的同时，还应该能够组织各方面技术气力，我将充分利用公司先进的沟通平台，为各部门、各单位提供愈加丰富和完善的数据技术支持。另外

16、还要加强全店销售人员的沟通与培训，组织更多更高水平的讲座，提高整体防备意识和技术水平，以保证全店的安全、高效、稳定运行。我将在工作中逐步建立各品类人员、维护专家及相关厂家之间通畅的信息传送途径，分享知识，分享经历，共同提高人员水安然平静技能。同时，我还将努力建立一个通畅的维题解决途径，使出现的各种问题能够及时得到相关技术人员及专家的支持，并能将类似问题统一发布，使大家得到共同提高。员工2021年度竞聘简洁演讲稿4尊敬的各位领导、各位同事：大家好!今天我很荣幸能站在这个讲台上，参加此次_网络_分公司副总经理岗位的竞选。首先我感谢我们_分公司组织这次分公司副总经理岗位竞聘，给予了我这个展示自己、挑

17、战自己的时机和平台;其次，我感谢我们分公司各位领导和同事对我的鼓励和支持、理解和帮助，能够让我在这里得到更好地锻炼和学习，在工作中不断成长与茁壮，今天我才会有自信心站在个讲台上。首先，我介绍一下我个人的基本情况和工作经历：今天，我介入竞聘的岗位是分公司副总经理岗位，下面，我先把本人对这个岗位的认识汇报给大家：作为一名分公司副总经理，不仅要协助公司总经理根据集团公司下达的任务指标展开各项工作，充分发挥本职岗位统筹、协调和管理的作用，还要在做好本职工作的基础上着力构建有知识、有能力、素质高、作风好的多层次分公司员工梯队，为分公司的长期持续发展提供人才保障，稳步促进分公司综合工作的全面推进。为了完成

18、这些工作任务，作为一名分公司副总经理，在工作中就必须保持清醒的头脑，冷静分析、果断处理，既有具备优异的执行能力，又要有良好的协调组织能力，在工作中周密考量各项工作的细节与发展趋势，用细致严谨的工作态度和较高水平的工作能力助力分公司各项工作的建设。鉴于以上岗位认识，结合我个人的工作经历，接下来，我把本人的竞聘优势向大家逐一汇报。第一，我热爱本职工作，始终在不懈要求本人，立足本职，争创一流。十二年来，在各位领导的指导和帮助下，_分公司给予了我成长的平台，资本运营部经理岗位，我希望继续用我的努力来回报公司和各位领导对我关爱和理解，我愿意在新的岗位上继续为_分公司的发展做出我更大的奉献!第二，我工作勤

19、谨务实、严谨细致，业务技能扎实，并且在工作中坚持勤奋学习，不断进取。二十年的财务系统多个岗位的工作经历使得我在磨练中养成了严谨细致的工作态度和良好的工作能力，具备了优异的财务管理能力和多年同公司领导配合工作的实际经历，不仅仅异常熟悉与公司业务相关的国家财经法规和财经制度，并且还在实际财务工作中培养了严格照章办事、讲根据、讲原则、讲正气的良好精神风貌。除此之外，在_广电过去的十二年的工作当中，无论什么时候，无论在哪个岗位上，我都始终坚持在立足岗位的基础上，将领导布置的各项任务细化，切实做到了每个细节、每个步骤到位，所获得的工作成果也得到了主管领导的肯定和认同。不仅如此，我还深知学习在财务工作中的

20、重要性所在，自从参加工作以来，我一直秉承业务能力精益求精的精神去学习、去钻研，充分利用闲暇时间学习相关专业书籍和管理书籍，用以不断提高本人的业务技能水平、写作能力和分析、判定能力，并且先后获得了会计员资格证书、会计专业中的初级资格证书、西南大学网络教育会计学专业本科班学历、省-校红河分校会计与审计专业函授本科班学历，切实为我在新岗位上工作的开展奠定了良好的基础。第三，我作风扎实，严于律己，诚实正派，并且始终坚持公平、公正的团队协作精神，具有良好的管理、组织和协调能力。我信奉诚实、正派、廉洁的做人宗旨，在担任公司中层领导以来，我始终把敬业奉献的工作精神放在首位，工作认真负责，秉持谦虚的学习态度、

21、严明的组织纪律性、吃苦耐劳的品质和公平、公正的团队管理精神：面对下属时襟怀坦荡，公正正派，不搞小动作;面对上级领导时从不揽功诿过，假公济私，在公司中博得了良好的口碑和赞誉。不仅如此，我对分公司所在地区的政治、经济、文化、风土人情和各行各业深化了解，并且建立了广泛密切的人际关系，尤其对联通等竞争对手及工商、税务等上级业务管理部门愈加了解，能够做到知彼知已，百战不殆。因而因而在工作中我始终能以饱满的热情参加到各项工作中来，带领其他共鸣共同凝结成一个充满生命力的战斗团队，切实能把分公司的各项工作开展的扎实、稳健。基于这些优势所在，我也坚信我具有着担任分公司副总经理的能力和水平，假如让我担任此职务，我

22、一定会做好分公司总经理的参谋和助手，协助总经理将分公司的各项工作工作开展、进行的更好更快。谢谢大家!员工2021年度竞聘简洁演讲稿5各位领导、各位教师：上午好!首先感谢-组织给予我们展示自己的舞台和发挥才华的时机!学校校长副校长实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是我县教育深化人事制度改革的重大举措，也是加强干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护，二是支持，三是介入。记得卡耐基讲过：“不要怕推销本人，只要你以为本人有才华，你就应以为本人有资格担任这个或那个职务。凭着这句话，也凭着对学校的满腔热爱，今天我英勇地走上台来，竞聘学校校长这个职位。我自信有能力挑起这副重担。我能不能完成这些目的呢?这是完全能

23、够实现的，由于我自信具有如下几个条件：第一、有领导工作的经历和能力。我于1999年开场担任年级主任，_年担任主管教学教研的教诲处副主任，_年担任学校副校长。这些经历让我积累了丰富的领导经历，同时也充分锻炼了我的组织能力和协调能力，办事果断有气魄成了我的特点。因而，我自信完全有能力胜任校长的工作。第二、年轻，有自信心和决心。自信心和决心是事业的保证，办任何事情只要有自信心和决心就没有什么做不了的，没有什么干不好的。多年来，我兢兢业业、勤勤恳恳，满怀自信心的工作，在各方面都获得了很大的成绩。但凡我想做的事情都做到了。工作成绩大家有目共睹。能够想象，没有自信心和决心能干出这些成绩吗?第三、有较高的专

24、业知识水平。多年来，我认真学习，刻苦钻研，积极讨论教育教学法，有效地提高了教学水安然平静教学质量，我上的课深受学生欢迎。同时在繁忙的教学之余，我坚持科研，现已有多篇论文在县、市、省、国家获奖发表。我介入研究的课题（开展创新教育，培养老师创新素质）获省科研成果二等奖，（小学生专题作文站的建设）获国家科研成果一等奖。由于在教学方面获得的突出成绩，_年我入选骨干老师，参加全国跨世纪园丁工程培训，这大大提高了我的专业知识水平。很多同行都公认我在教学专业方面具有较深的造诣，我为此而遭到鼓舞，同时也特别欣喜，由于我的成绩得到了领导和同行的充分肯定，还有什么比这更幸福的呢?假如我能够竞聘上学校校长这个职位，

25、我将在教育局-委的领导下，坚持“一个原则，实现“两个转变，抓好“四项工作。坚持“一个原则就是坚持“以人为本的原则。学校的一切工作都要以学生的发展为本，以老师的发展为本，力争让每一位学生学得开心，每一位老师教得舒心。实现“两个转变。一是实现角色的转变。既当指挥员，又当战斗员。带领全校老师，思想上同心，目的上同向，行动上同步，事业上同干，发挥整体优势，创造一个良好的工作气氛。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办妥的思维方式向“如何去办，如何办妥的方式转变，把学校的各项工作落到实处。抓好“四项工作。一是抓好学习强素质。加强老师队伍的理论学习和业务能力培训。努力提高老师素质，另一方面还要

26、大量引进人才，给学校注入新鲜血液，只要这样，学校才能有更进一步的发展。二是抓好制度促管理。管理的核心是管人，管人的关键是管心，上任后，首先进行以收心、聚心、动心、齐心为主要内容的理心工程，其次，进一步完善学校各项管理制度、改革方案、鼓励措施。同时，全面更新领导作风、工作方法，靠领导带动、情感驱动、制度推动、竞争活动的“四动管理激发学校活力。三是抓好课改强质量。针对当今社会人才需求“多层次、多规格、多样化的特点，我们将以课改为契机，大胆创始“扬长教育的思想，让学生“学其所好、扬其所长，以点带面，全面发展，使具有不同个性品质和潜能的学生都能健康成长。四是抓好勤政树形象。有权不滥用，只求搞好工作;有钱不乱花，只讲自觉奉献;有成绩不骄傲，只想怎样创始新局面。各位领导，各位同事，古人讲：“不能够一时之得意，而自夸其能;亦不能够一时之失意，而自坠其志。竞聘上岗，有上有下，假如我能得到大家的信任和支持，成为本次竞争中绽放的“红花，那我将会“宠辱不惊看花开;假如不成，那我愿意在原岗位上做一片忠实的“绿叶，配合、支持新任领导唱好学校教研教改的重头戏，为城南完小的明天作出积极的努力。最后，祝愿我们的学校明天会更好!谢谢大家!员工2021年度竞聘简洁演讲稿