职工立足本职爱岗演讲稿2021_1.docx
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1、职工立足本职爱岗演讲稿2021职工立足本职爱岗演讲稿2021演讲稿是为了讲明一定的观点和态度的。这个观点和态度一定要与现实生活严密相关。它讨论的应该是现实生活中存在的并为人们所关心的问题。下面是我为大家整理的职工立足本职爱岗演讲稿2021,希望能帮助到大家!职工立足本职爱岗演讲稿1尊敬的各位领导、教师、亲爱的同学们:大家好!在这里演讲我很荣幸,由于我从事的是太阳底下最光芒的事业。“育苗有志闲逸少,润物无声辛劳多。爱是老师最美丽的语言。要当好一名老师,就要爱岗敬业,热爱学生,爱得专心致志,爱得无私无畏!热爱学生是师德教育的核心。老师的职业道德品质能否高尚,主要从下面方面看:看他否忠实于人民的教育
2、事业,能否坚定不移地全面贯彻执行-的教育方针;看他能否热爱学生,能不能做到既教书又育人。随着社会的发展,-和国家对教育的深切关注,真诚地热爱学生已被视为现代老师的师德之魂。由于:一、热爱学生是建立平等民主、和谐师生关系的基础任何教育的结果,都是伴随着一定的师生关系产生的,其结果的好坏有时受师生关系好坏的影响,不同的师生关系往往导致不同的教育结果。今天的学生需要有一个平静、和谐、健康的学习环境。这也是书记在(关于教育问题的谈话)中不断强调的。而要做到此点,师生关系的建立必须是“民主型的。由于在民主型的关系中,由于师生之间注意协商、沟通,关系比拟和谐,学生的情绪就会轻松愉快,有个良好的学习心境。在
3、他们所认同的目的或要求的指引下,主动积极地介入各种学习活动,学习的积极性和热情都高。反之,若师生关系是“专制型、“听任型的。则会带来学生情绪上的紧张或听任,造成内心烦躁、恐惧等,在这种情况下就不会有高效的学习,学习效果也不会好。在教育经过中,老师与学生之间要进行多方面的互动,会产生种种矛盾。假使老师没有尊重,关心和热爱学生,即没有与学生沟系的法宝“博爱之心。不把其视为亲人,视为可倾吐心声解决困惑的朋友,让他们感遭到亲人般的关爱和保护。要真正化解这些矛盾是不可能的。有时由于学生偏见或老师有“宁给好心,不给好脸的观念和行为,可能会产生学生对老师的“好心的误解。但是老师只要走出这种爱的误区,注意以正
4、确的方式去体现对学生的尊重、爱护和关心,就能为建立民主、和谐、平等的师生关系奠定良好的基础,进而很好地化解矛盾。因而讲,热爱学生是建立民主、平等、和谐的师生关系的基础。二、热爱学生是做好教育工作的重要条件学生的成长不只是阳光、雨露、面包和开水就能完成的。他们需要一样与植物和其他动物所不同的东西这就是炽热而真诚的心。中国有句古话:“爱人者,兼其屋上之鸟。教师对学生的爱,会被学生内化为对老师的爱,进而把这种爱迁移到老师所教的学科上,正所谓“亲其师,信其道而“乐其道,因而爱的教育是我们教学上的宏大推动力。老师关心学生,就能载起我们教育界称之为严格要求的那条很难驾驭的小舟。没有这种关心,小舟就会搁浅,
5、用任何努力也无法使它移动。老师热爱学生有助于学生良好品格的培养;有利于创造活泼、生动的学习气氛,使学生保持良好的学习状态。而这一切,都是做好教育工作必不可少的条件。1.理智公正。在教育中,对学生的爱是理智的,而不是盲目、冲动的。盲目的爱缺乏是非感,无明确的目的性,不能有力地引导学生向好的方向发展,不能有利地抑制和消除学生本身的不良因素。在教育中,我对学生的爱是正直、公正、坦荡、无私的,不是偏狭、庸俗的。因势力而爱,因门第而爱,因金钱而爱,这种爱会败坏社会风气,污染学生纯洁的心灵。假如我们希望学生成为有热爱漂亮好事物而仇恨丑恶等行为的真正公民,我们就应当真诚地对待他。2.坚持“三不。不挖苦学生。
6、当学生做错事时,我耐心开导,不挖苦、不怒斥,不拿大话威胁恫吓。不体罚与变相体罚。3.严爱结合。现实中往往喜好学生易,爱差学生难。我就要求本人不仅要爱“小天鹅,还要爱“丑小鸭。采取学生能够理解、接受的方式对待学生,即严爱结合。首先,我擅长在尊重关爱学生的基础上对学生提出严格要求。其次,我擅长在严格要求的经过中去体现对学生的尊重友爱,努力创条件,使他们获得成功。并且做到爱得得体、严而有理、有度、有方与有恒。二十一世纪呼唤着高素质、多层次的人才培养,高素质、多层次的人才培养呼唤着素质教育,素质教育也呼唤着高尚的师德修养。书记(关于教育问题的谈话)是高瞻远瞩、语重心长的。不错,老师担当着教育下一代的重
7、任。唯有高尚的师德修养,才能振兴教育,也才能实现中华民族的伟大复兴。爱是老师美丽的语言,我们老师应有那颗与学生沟通的法宝博爱之心,用爱去对待学生,影响学生,关心他们的成长。正如浙江某私立中学校训所言:爱护本人的孩子是人,爱护别人的孩子是神。假使我们每位老师都是“神,那么,我敢肯定师生关系始终是一片片晴朗的天空。我的演讲结束了,谢谢大家。职工立足本职爱岗演讲稿2尊敬的领导,各位同事:大家好!今天,在座的百分之九十以上都是年轻的员工。我想问大家一个问题:你为_公司的生产发展准备好了吗?也许你会讲,我一个平常老百姓,在平凡的岗位上工作,我们能做什么?那些都是领导的事情。在这里,我要大声地讲:你错了!
8、在_公司的生产发展经过中,在平凡普通的岗位上,我们固然只是沧海一粟,但是,你我爱岗敬业的实际行动必将成为_公司发展壮大的坚实基础。人活在世上,总要有个人生目的,总要有个发展方向,再讲得朴实点,就是要有个谋生的依托。既然把黄磷生产作为终身职业,就要把本人的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择,就像鱼儿爱大海,就像禾苗爱春雨,就像蜜蜂爱鲜花!如何才能体现这份爱,如何才能表达这种情呢?我们会义无反顾的选择:敬业。有句口号讲得好:不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!爱岗敬业讲得详细点就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修,做好每一次巡检,填好每一张记录
9、,算准每一个数据,写好每一篇文稿。古人讲:不积跬步,无以致千里,不善小事,何以成大器。从我做起,从小事做起,从如今做起,这就是敬业,这就是爱岗!如何才算爱岗,如何才算敬业呢?没有任何借口,扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候,是讨价还价能推就推,还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当你在工作中碰到困难和挫折的时候,是等待观望半途而废,还是自己鼓励攻坚克难无往而不胜?当你自觉晋级升迁没有到达期望值的时候,是牢骚满腹怨天忧人,还是自己反省加倍努力厚积而薄发?总之,接人待物,为官处世,你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因,还是经常拿着显微镜自己分析找内因?也许有人会讲,人之初,性本惰,能修炼到
10、默默奉献无怨无悔的境界,古往今来能有几人?我要讲:非也!在我们公司,就有很多感人的例子。他们,就是无私奉献的典范,他们就是爱岗敬业的典范!比比他们,想想本人,我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢?细节决定成败,精益求精争创一流业绩。有哲学家讲过:细节差之毫厘,结果谬之千里,真理和谬论往往只要一步之遥。相信大家都有过这样的体验:一个错误的数据能够导致磷炉停产,一个标点符号的错误,能够使几个通宵的心血空费,一篇材料的失误,能够使若干年的努力泡汤,而人生紧要关头一步踏错,能够使一生的命运彻底改变。这就是细节的重要,这就是精细的气力。看看今天的_公司,从“做好每一天事和做
11、好每一件事入手、科学决策,精诚团结、精细管理,各项工作都获得了令人瞩目的成绩:生产规模不断扩大,经营效果明显改变,职工收入稳步增长。事实证实,细节是成功的关键,精细是致胜的法宝,事事精细成就百事,时时精细成就一生,而假如我们人人都精细,就能成就_公司繁荣兴隆的明天。实现人生价值,永无止境追求自己完善。什么是人生价值?在平凡的岗位上怎样实现人生价值?相信很多人在考虑,很多人在追求,也有很多人感到困惑迷茫。有句广告讲得好:思想有多远,我们就能走多远。一个人的价值取向决定人生的奋斗目的,也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论,也没有过高的奢望。我的价值观其实很简单:废寝忘食、绞尽脑汁,苦熬一个个
12、不眠之夜,假如写出的材料能得到领导的一声肯定;诚心诚意,尽职尽责,干过一件件份内份外之事,假如付出的努力能得到同事的一声赞许,就足以使我欣喜万分,就足以使我乐此不疲。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。也许有人会嘲笑:真是胸无大志,真是鼠目寸光。我不想反驳,但也不会改变初衷。一个人的价值,靠本人追务实现,靠别人评价衡量。我想,假如我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值,无数个平凡就成了伟大,无数个普通就成了非常,就能实现_公司的兴隆发达,就能实现中华民族的灿烂辉煌!各位领导,各位同事,今天在座的各位都是_公司的精英和栋梁,既然生在这个伟大的时代,既然投身这一事业,就应该不负时代的重
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