高考的目的管理责任书_1.docx

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1、高考的目的管理责任书高考的目的管理责任书周姣高考的目的管理责任书，欢迎大家参阅。高考的目的管理责任书1一、20_年高考目的任务1、重点大学：争取榜上有名。2、一本院校：力争有新的突破3、二本上线绝对人数确保30名，较上年增加14人。4、三本上线绝对人数确保245名。二、指标分配三、实现目的的保障措施以（教学大纲）、（考试讲明）为准则，以教材为根据，强化基础知识和基本能力训练;抓纲务本、落实双基、培养能力、全面提高学生的综合素质;以学生为主体，老师为主导，狠抓温习经过的落实与成效;施行目的管理，责任到人。遵循“低起点、缓坡度、密台阶、高落点的原则，统筹策划、精心安排、优化经过、确保质量。1、建立

2、健全务实高效的高三年级组，有效发挥团队精神，群策群力，备战高考，明确高考目的责任，化解目的，责任到人，质理跟踪。2、制定切实可行、操作性强、见效快的高三学科复课备考方案。3、积极组织学生按时参加市、县组织的高三复课质量检测考试，并能及时进行质量分析，查漏补缺，对症下药，做到一考一讲一重做再一查。4、根据学生实际，施行分层教学，分类推进。重点班的教学要在扶优上突破，要解决偏科问题，确保全面提升高考成绩，不降低要求，要有一定的速度、难度、深度和灵敏性;使老师的教学与学生的自学有机结合。普通班的教学，应当注重书本，注重基本概念，基本理论，习题的选择应当以容易题和中档题为主，注意逐步提高。补习班的教学

3、，要帮助学生认识到基础知识温习的重要性，帮助学生克制眼高手低的致命缺点，坚决杜绝师生两张皮的情况，要引导学生与教师的授课同步，在温习基础知识的同时大量穿插高考试题和典型习题，提高温习生温习基础知识的积极性。文科班则要注重班内的分层，让不同层次的学生均有收获。5、课堂教学要坚持精讲多练，坚持学生为主体，老师为主导，训练为主线的原则，坚决摒弃以讲代练，题海战术等不良做法;课堂容量要大，密度要高，节拍要适中，训练要夯实，检测应及时，纠错应到位。6、研究高考对知识、能力和思想方法的考察方式、考察范围及其变化，逐步领会在“知识网络的交汇点设计试题的命题原则;研究高考试题中情境、设问、方法独特的创新型题目

4、;探索高考试题中对“知识与技能、“经过与方法、“情感、态度与价值观等新课程理念的体现，关注新课标中新内容、新方法、新思想的变化。7、注重练习与考试的针对性。科任老师必须催促并帮助学生分析每次测试的成绩和失误，建立“纠错本，“测试分析档案“，将做题经过中出现的错误记录在案，便于查漏补缺，提高成绩。8、加强学生管理，强化班级建设，班主任要全面了解学生，针对工作面学生设计详细教育个案，有的放矢，克制学生不良品质(包括学习品质)，教给学生自己控制自己调节的方法，并跟踪控制。建立工作面学生档案，包括学习档案和心理档案，定期与学生沟通(以两周为一周期)，要注重班级方向性建设，把学生精神全都吸引到高考上来，

5、防止学生自暴自弃。四、奖励办法1、完成指标奖完成学校规定的班级上线指标，奖该班任课老师300元/人，班主任另奖200元.完成学校规定的基本指标，奖该班任课老师500元/人，班主任另奖300元;每超额1人奖该班任课老师200元/人。班主任另奖300元.2、单科成绩奖凡单科平均成绩进入全县前2名，奖励该科1000元;进入全市同类前8名奖励该科20_元。3、重点院校奖学生考入全国百强院校，每考1人奖科任老师每人500元，班主任另奖200元;考入清华、北大，每考1人奖科任老师每人1000元，班主任另奖500元。4、突知名次奖学生中有语、数、外单科成绩在140分以上者，综合成绩在280分以上者，奖励该生

6、该科科任老师100元;有总分位于全省前10名者，奖励该生科任老师每人200元;有总分位于全市前10名者，奖励该生科任老师每人100元，后两项不重复计算。5、班级优秀奖班级平均成绩理科列全县前15名奖励500元，文科前10名奖励500元6、专业考生奖音、体、美专业指导老师以输送本科人数计发奖金，每录取一人，奖励指导老师300元。美术考生若外出借读则按高三期间辅导时间比例计算。7、学生奖：(1)本校考生考入二本每生奖励200元，考入一本每生奖励300元，考入清华北大每生奖励10000元。(2)本校考生单科成绩名列全县状元者，奖励该生1000元;名列全市状元者，奖励该生10000元;单科成绩列全市前

7、20名，或全县前5名者奖励300元。(只奖最高项，不重复计奖)8、招生任务奖：教职工每招回一名流失学生并且考入二本以上者，奖励老师800元;五、惩办措施坚持质量上则人上，质量下则人下的原则。凡未完成学校划定的高考目的任务，学校将坚决追查相关当事人的责任，班主任必须写出原因分析书面材料，对最差学科的相关老师，限其调离本校。责任人：日期：_年_月_日高考的目的管理责任书2为充分发挥高三年级各班任课老师的集体智慧，最大限度挖掘学生的学习潜能，确保我校高考成绩再上新台阶，力争实现20_年高考一本、二本、三本上线率全面提高的目的。特制定高三各班目的责任书，进一步明确高考目的责任。一、职责要求：1.团结一

8、心，努力培育优良班风和学风;2.加强协作，随时商讨提高学习成绩的办法;3.确定目的，培优补差工作务实高效。二、目的任务：本班上线人数必须到达或超过下列标准。一本_人二本_人三本_人专科高职_人主管副校长签名：_年级组长签名：_班主任签名：_任课老师签名：语文：_数学：_英语：_物理：_化学：_生物：_富县高级中学20_年11月10日高考的目的管理责任书3为进一步贯彻落实名牌战略，全面提升教育教学质量，加强我校在地区的影响力，保证学校的可持续发展，确保20_年高考工作的顺利开展和20_届高考指标圆满完成，根据新修订的（高考名牌战略指导意见），学校对20_届高三年级下达如下任务，规范甲方(学校)、

9、乙方(20_届高三年级组)的责任、义务和权利。一、甲方的要求及奖励(一)基础指标1、甲方规定本届高三年级上线率指标为：重点13%，本科(含三本)36%，总上线率不低于地区总上线率(下面简称“三率，包括艺术类考生和民考汉考生，但不可重复计算;考生总人数指当年参加高考的实际考生人数)。2、考入名牌院校指标为：2人。(二)基础指标奖励乙方完成上述(一)中的任务，享受如下奖励：1、学校奖励高三全年级任课老师共38000元人民币。(下面所涉奖金均指人民币)2、从以上奖励中，奖励班主任每人400元、年级组长800元后，其余由年级任课老师按人头平均分配。(三)“三率超标奖励重点上线率每超出一个百分点奖励16

10、00元，本科(含三本)上线率每超出一个百分点奖励800元，学生总上线率每超出一个百分点奖励1000元。此项奖励提取5%奖励年级组长后，再从该班超标奖励余额中提取5%奖励该班班主任，其余由该班文化科老师分配。(计算时保留小数点后三位数)(四)突出成果奖1、理科考生考入清华大学、北京大学，文科考入清华大学、北京大学、复旦大学，甲方按15000元生标准奖励乙方;考取浙江大学、中国人民大学、中国科学技术大学、南京大学，甲方按7000元生标准奖励乙方;考生总分进入省前100名，或者地区前5名，或者考取规定的其他名牌院校，甲方按5000元生奖励乙方;总分高于当年重点控制线理科90分、文科80分(民考汉考生

11、总分高于当年重点控制线理科80分、文科60分)，或者考生总分居地区第610名者，甲方按3000元生标准奖励乙方。(以上考生高考文化课成绩必须均高于当年省重点控制线，乙方方可获得相应奖励;以上各档次奖励不重复计奖;此项奖励不含空乘、招飞等所有特长生)。2、从以上1、2奖励中，提取3%奖励年级组长;再从该班突出成果奖余额中提取3%奖励该班班主任，其余由各班文化课老师分配。3、普通快班的学生文化课到达重点线以上者，学校奖励该班1600元生;文、理普通班的学生文化课到达第二批次本科线以上者，学校奖励该班1600元生(此项奖励不含音乐、体育、美术、空乘、招飞等所有特长生)。4、假如学校确定的尖子生辅导老

12、师不是该尖子生的任课老师，该尖子生所产生的该科的突出成果奖，按6：4分配给该科辅导老师和任课老师。5、考入北京体育大学按本责任书第一项第(六)款计奖，不计突出成果奖。6、名牌院校是指规定的二十六所名校(不含名牌大学的二级学院和分校)。(五)学科优良考分奖各学科成绩均以地区全部成绩排位为据。文、理科获得地区第一名，奖励该科老师800元生;第二名，奖励该科老师700元生;第三名，奖励该科老师600元生;获得45名者，奖励该科老师500元生;第610名者，奖励该科老师400元生;第1120名者，奖励该科老师200元生;进入第2130名者，奖励该科老师100元生;进入第3150名者，奖励该科老师50元

13、生;理科进入第51100名者，奖励该科老师30元生;文科进入第5170名者，奖励该科老师30元生(以上各档次不重复计奖)。对于“3+_科目中的“_科目，奖励按学科数计奖。(假如学校确定的尖子生辅导老师不是该尖子生的任课老师，该尖子生所产生的该科优良考分奖，按4：6分配给该科辅导老师和文化课老师。)(六)音乐、体育、美术术科奖励考入本科以上院校奖励老师100元生，考取北京体育大学，学校奖励5000元生(高考术科及文化课成绩均到达该校当年在省录取线且按正规途径录取)。此项奖励提取5%奖励年级组长，再从该班奖励余额中提取5%奖励班主任，其余奖金由术科老师与该班文化课老师按6：4分配。二、乙方的义务和

14、权利1、在进入高三前，乙方须提早召开高考发动大会;认真组织高三上学期月考;积极配合甲方做好三次“诊断性考试的各项工作;扎实做好尖子生培养、踩线生辅导、阶段性备考反思总结和年级稳定等工作。2、乙方须自觉接受甲方的领导和管理，年级所有工作须服从学校大局。3、年级组长、各学科负责人须在当年10月15日(公历)前书面向教研处呈交年级工作总结材料和各学科备考经历介绍材料。4、甲方假如不按责任书规定条款兑现，乙方可通过正当途径要求按责任书规定条款执行。三、处罚1、基础指标(“三率、两个名牌)未完成，甲方取消乙方基础奖励38000元(若有考入清华大学或北京大学或复旦大学者，甲方酌情给予基础奖励)，并追查乙方

15、如下责任：甲方扣发年级组长两个月的岗位工资，扣发班主任一个半月的岗位工资，扣发所有任课老师一个月的岗位工资。2、名牌指标和基础指标的“三率单项指标未完成，则按如下标准处罚：名牌每欠一人，从奖励中扣除5000元;重点上线率每低一个百分点从奖励中扣1500元，本科(含三本)上线率每低一个百分点从奖励中扣800元，学生总上线率每低一个百分点从奖励中扣1000元。(计算时保留小数点后三位数)3、乙方各学科总均分与地区各学科总均分相比拟，负值者一律受罚。分差在05分(含5分)之间，减发该学科所有任课老师所得奖金总额的10%;分差在510分(含10分)之间，减发该学科所有任课老师所得奖金总额的15%;分差

16、在10分以上，减发该学科所有任课老师所得奖金总额的20%。4、乙方迟交年级组温习备考工作总结材料和各学科备考经历介绍材料，每一人次，扣除基础奖金总额的1%。四、其他事项1、本责任书签字生效后，从外地转入的考生，以“一诊结束时所在班级确定归属。2、本责任书的兑现原则上在高考当年1011月(公历)完成。3、本责任书由甲方(校长)、乙方(高三年级组长)、仲裁(学校工会)签字后生效。4、在执行中，若出现超出责任书规定条款的情况，产生争议，须在-支部监督下，由仲裁(学校工会)协调，在遵循本责任书基本原则的前提下，甲、乙双方协商解决。5、本责任书一式六份：校长、高三年级组长、-支部、工会、办公室、教务，各

17、执一份。高考的目的管理责任书4根据焦作市教育局高中教育质量推进会的要求，充分发挥高三年级各班任课老师的集体智慧，最大限度挖掘学生的学习潜能，确保我校高考成绩再上新台阶，力争实现20_年高考一本、二本、三本上线率全面提高的目的。特制定高三各班目的责任书，进一步明确高考目的责任。一、职责要求：1.团结一心，努力培育优良班风和学风;2.加强协作，随时商讨提高学习成绩的办法;3.确定目的，培优补差工作务实高效。二、目的任务：本班上线人数必须到达或超过下列标准。类别上一本人数，上二本人数，上三本人数。基础目的1050争取目的1155校长签名：_主管副校长签名：_班主任签名：_任课老师签名语文：_数学：_

18、英语：_物理：_化学：_生物：_高考的目的管理责任书5为全面提升我校教育教学质量，推进高中快速发展，确保备考工作顺利开展，升学指标圆满完成。经学校领导与20_级高一年级组老师达成共鸣：“早谋划，早制定的理念，备考要从高一新生入学就开场抓，三年后的高考目的要从高一新生入学就有一个明确的目的。签订计划目的的原则是按高一新生入学时获得学校教育基金会奖励的高低等次签订，签订到学生本人，分配到各班(高二文理分班时签订的学生有班级变动，指标随学生到新班级，再补签新责任书,签订学生就读期间辍学，指标在变)，详细签订20_年高考目的管理考核责任书如下：一、班级：59班二、目的任务1、中考750分以上(获高一新

19、生奖学金1400元)，重点本科4人：郭绍鑫黄正茹赵琪芸张瑞2、中考700-749分(获高一新生奖学金600元);二本4人：潘艳多刘家雯邓宇婷章建翔3、中考650-699分(获高一新生奖学金200元)：三本10人：板国军慕文慧腾春艳洪东柳章正帅董治兵仝晓普李慈刘争格赵秋虹4、总上线率100%。以上学生目的均指高考纯文化成绩，不包括其特长生上线。不在责任书当中的学生指标另行签订。三、奖励办法(用学校高考当年的奖励办法一样)附20_年高考奖励方案1、一本上线3000.00元/生、二本上线1500.00元/生、三本上线800.00元/生、一专500.00元/生、二专200.00元/生(以上标准各项含专

20、业被录取的)。2、艺术和体育专业录取直接奖励专业老师：本科400.00元/生、专科200.00元/生，专业上线未被录取的补助50.00元/生。3、一本、二本按上线人数计算奖金，三本下面需完成上线率指标任务方可全额计算奖金，未达标的各项奖励标准减半计算。4、奖金分配办法按（章程相关内容执行）。5、各项指标任务完成嘉奖班主任1000.00元，挂钩领导200.00元。本责任书校长办、教诲处、班主任各执一份，签字后生效，年末考核发放。四、责任人签字甲方:校长教诲主任：乙方:班主任_语文老师_数学老师_英语老师_物理老师_政治老师_化学老师_历史老师_生物老师_地理老师_音乐老师_美术老师_舞蹈老师_体育老师_隆阳区坝湾民族中学校长办公室20_年9月高考的目的管理责任书