初三老师会议校长讲话范文.docx
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1、初三老师会议校长讲话范文初三老师会议校长讲话范文诗英,来欣赏一下吧!初三老师会议校长讲话范文1教师们!在这里我强调一下,学校管理中,不可避免地要面对那些学习成绩和道德品质都不好的学生,他们无视纪律,不服从管理,屡教不改,个别的成为班级的害群之马,对于他们,学校绝对不心慈手软,要严肃处理。九年级不同于其他年级,教师们没有太多的时间和精神,用在那些视纪律如儿戏的学生身上,对于他们,假设不能够放心学习,不能够做到服从管理,就必须严肃处理。严肃处理学生,教师没有错。希望班主任放心大胆地抓管理,学校将全力支持大家的工作。另一方面我们也要注意站在学生的角度想问题,要多鼓励学生,要擅长发现学生的优点和闪光点
2、。俗话讲:“做成功的教师,教自信的学生。老师要更多想到学生可爱的一面,成功的一面,生动的一面,不要动不动就批评指责学生。千万不要做挫伤学生自尊心自自信心的事。关于九年级的工作大家谈了很多,我以为,管理不善,责任不实,士气不振是去年统考考得不理想的原因。我们要针对这些问题寻找解决的办法。解决管理不善的问题关键是要加强班级管理,加强学生管理。班级工作一向是学校教育工作的着眼点和落脚点,班级工作的好坏直接影响到教学成绩的好坏,所以,班级工作应该是我们所有老师,尤其是班主任教师必须努力抓好的一项工作。结合的学生学习热情,各班要抓紧时间开好班会,进一步做好宣传和发动工作,要让学生看到希望,树立自信心,坚
3、持不懈,奋斗成材。在班级管理中一定要做好尖子生,中游学生和后进学生的工作。关于这三类学生的管理,过去我们已经讲了很多了,这里我不想做太多的解释。需要指出的是这三类学生是能够转化的。我们的老师,我们的班主任所要做的就是怎样把更多的中游学生和后进生转化成尖子生,怎样成功的保住尖子生,使尖子生的数量越来越多。在学生管理上,要做好的后进生思想的稳定工作,要让他们放心学习,给他们以上进的自信心和勇气,同时,还要做好中游学生和尖子生的思想工作,叫他们能够没有一点负担,没有一点失误,把全部精神完全地投入到学习中去,高效地完成学习任务,应该明确的是,尖子生不等于没有问题的学生,尖子生也不是事事完美无缺的学生,
4、我们要做到的,就是怎样尽量多的消除那些对尖子生的成长起消极作用的因素。解决责任不实的问题关键是要强化老师的责任意识。作为九年级的教师要有责任感和使命感。人在九年级,人心思进。这是形势的需要,也是责任心的体现。我们欣喜的看到,我们九年级的每一个老师,在本人的岗位上,兢兢业业、认认真真地工作,整个年级呈现出比学赶帮超的喜人景象。但我们清楚的认识到,九年级工作眉目多,任务重,必须未雨绸缪,提早做好安排,才能够确保整个工作万无一失。为此,在这学期中,我们要重点解决好两个问题:一是要提早做好温习计划,理清温习思路。温习计划的制定和温习思路确实定,要建立在根据学生实际情况,又借鉴往年成功经历的基础之上,计
5、划要具体,科学,严谨,实用,要仅仅围绕提高教学成绩这个中心环节做好教学计划,要在了解所教学生特点的情况下做好教学计划。要在群策群力,群策群力的基础上做好年级组温习计划,同时也要根据本人的情况制定好本人的教学计划。坚决杜绝为计划而计划,坚决杜绝计划和教学脱节。一旦教学计划和教学思路确定下来,就要坚决贯彻执行。要一步一个脚印的,有条不紊地朝着既定目的前进。二是要抓好九年级教学与温习的常规。目前学生普遍存在基础不牢固,审题不认真,做题马虎,得分低的问题。解决的办法我以为就是狠抓常规,落实常规。九年级教学的第一个常规是“四有,即:有讲必练,有练必查,有查必改,有错必纠。考试或作业的常规是认真、准确、规
6、范、高速。认真就是要认真对待每一科,认真对待每堂课,认真对待每个单元,认真对待每个题目,书写认真,美观好看;准确,就是要在做题时要立足“三准:坚持做到看得准,想得准,做得准,消除“三一即一念之差,一不小心,差一点儿。规范,就是要做到知识规范,考虑规范,步骤规范,书写规范,审题和做题符合要求,不遗漏步骤,不遗漏要点;高速,就是在保证准确的前提下,提高做题的速度,能够在有限的时间内高速准确的全部完成训练,以适应将来中考题量加大的特点。解决士气不振的问题关键是要鼓舞师生的自信心,要注重整体气氛的营造。士气高昂就是催人奋进。在催人奋进的气氛中,懒散随意不努力的老师、学生就没有市场,每个师生都为了本人的
7、目的而努力,大家一起为了学校的荣誉、学生的前途而奋斗,这必定是一个团结奋进,昂扬振奋的集体,这样集体中的师生一定会从整体的气氛中受益。九年级是展示才智的地方,九年级是劳心劳力的。有教师谈到态度决定一切,希望就在前方,自信心就是气力,我完全赞成。解决士气不振的问题要求我们教师要进一步端正工作态度。端正态度是做好工作的前提,做任何事情,只要态度端正,才有可能做好。进入九年级以后,我们干部,态度很明确,就是全力以赴把九年级的工作落到实处,抓出成效。既要当好指战员,又要当好战斗员,还要当好教师们的服务员,时刻和教师们战斗在一起,大家心往一处想,劲往一处使,把工作做好做细做扎实。我们这一届九年级学校调整
8、了部分科任老师,也还有部分没有上过毕业年级的教师,年轻教师有精神、有干劲,缺乏的是经历,无论是教学上,还是管理上,都有需要改良和提高的地方,我希望年轻教师,要虚心的向老老师学习,态度上要认真,诚恳,要能够接受表扬性的意见,更要能够接受批评性的意见,要擅长发现本人的优点,并发扬光大,更要擅长发现本人的缺点,并时时纠正。作为年轻老师来讲,要打响第一炮,要明白你的工作态度怎样,将来成绩怎样,将直接影响你本人以后在学校老师和同学们心目中的位置,因而要好好珍惜这次时机。今年的中考成绩怎样,就看我们在座的各位了。我相信,付出就有回报,努力就能做到。希望我们九年级在树立学风上老师作表率;在培养优秀群体上求突
9、破;在师生共同努力上求发展。让我们为了这个目的而一起努力。初三老师会议校长讲话范文2同志们:今天我们召开初三毕业班工作第三次全体会议,即对前段工作进行总结反思,同时也为本期后半段工作乃至全年工作作一个整体安排,以上各位的发言求真务实,讲明大家都在动脑经,憋着一股劲,抱成一个团,证实本人的实力,证实这个集体的实力,我很感欣慰,谢谢你们!随着中考升学形势的不断发展,校际升学竞争也在发生着深入的变化:一是竞争强度日趋剧烈,从教学质量的竞争走向学校生存的竞争;二是竞争范围日益扩大,从高中达线单一指标的竞争到省示范高中录取率、高分排名和实验班上线率等多元指标的竞争;三是竞争手段日益科学,从苦干、蛮管转向
10、了巧干、科研;四是竞争规则趋向多变,中考方式的不断变革使得学校不得不面临重新洗牌的考验。面对这一形势,我们清醒地认识到:寻求发展的根本出路只要一条,那就是“激活机制、“科学拼搏。明确管理思路:宏观形势上,认清“机遇与挑战并存,借严峻的挑战谋求发展的机遇;教育目的上,确立“成人与成才并重,以“成人的底蕴激发“成材的动力;师生管理上,强调“鼓励与制约并举,用全新的机制,激活师生的潜能;学科建设上,主张“补短与扬长兼顾,以“扬长的心态落实“补差的措施;教学方略上,坚持“苦干与巧干结合,用科学的拼搏博得超常的发展。一、以人为本,激活多方合力拼搏积极性影响初三工作的各种因素中,人是最积极、最活跃的因素,
11、其中老师、学生和家长是三个最关键的结点。以人为本,激发三方奋力拼搏的积极性是我们搞好初三工作的前提和保证。1.强化主导,激发老师的壮志豪情学校的生存和发展,一流的教学质量比一流的校园更为重要,那是学校的生命线。毕业班的中考成绩,更是检验新体制的试金石。我们只能成功,不能失败!不能坚守着四平八稳的目的,重复着不痛不痒的表态。要用“取法乎上的目的,激发壮志豪情。“一个人是要有点精神的。一个单位,一个集体同样需要精神。只要当个体行为和学校的总体目的紧紧地连在一起的时候,人的潜能才能得以最大限度地开发。2.激活主体,突出学生的中心地位中考既考学生也考老师,但毕竟在考场上拼搏的是学生。确立学生的主体地位
12、不动摇,是学校初三工作的立足点。第一,从树立自信心着眼。从最后一名抓起,从最薄弱的学科抓起,不放弃任何一名学生。要以“重塑学生灵魂,重建学生理想为目的认真而细致地做好学生工作;要开拓班会特区,建立班主任集体备课制度,及时地发现问题、研究问题、解决问题。要注重创设舆论气氛,加强拼搏意识。舆论是集体中占优势的言论与观点,它对学生有着一种无形的约束或鼓励,是一种重要的教育气力,学生处在一种特定的舆论环境中,就会起到潜移默化的影响,从顺从走向认同,进而内化为动力。各班要富于创意地营造浓郁的学习气氛,采用黑板报、墙报、主题班会、谈心、家访、家长会、座谈会等多种形式,对学生进行理想前途、拼搏进取、竞争、就
13、业等方面的教育,引导他们在初三阶段捉住有利机会作最后一搏的意识。牢记:状态方法勤奋。第二,从课堂教学着手。“课外补课和“加班加点假如讲在过去低升学率的教学实践中曾经发挥过一定作用的话,那么在今天大面积升学的情况下,无疑已经失去了任何积极的意义。因而,向课堂教学要效益是我们今天的唯一出路。首先,要更新传统的教学观念,走出“以讲为懂“以懂为会“以会为通的误区。其次,要优化课堂教学构造,反对“满堂灌和“满堂练做到“讲“练结合,“教“学并重,倡辨质疑,激疑启思,活化课堂教学气氛,提高课堂教学效益。第三、从分层施教着力。“教学必须符合受教学生的发展水平,毋容置疑,本届存在很多“学困生,对于这部分学生我们
14、不能甩包袱听任不管,也不能大呼隆和其他学生齐步走,而是要“把差生当资源去开发,施行分层施教,狠抓薄弱学科补差,努力提高他们的综合素质和整体竞争力。这既是素质教育的大目的,也是应试决胜的大战略。在“补差方略上我们要坚持“先查病,后治疗,再进补、“先做减法,再做加法、“先补思想,再补内容、“多指路子,少给结论的个别化补差原则,走出过去那种“就差补差,越补越差的怪圈。年级要在各班建立优生档案和补差档案,每个档案都有跟踪学科教师,每次考试都要有反应表格,对后60名的学生都要有成绩跟踪变化表。推进的经过是漫长而困难的,可只要这样的推进,才能使一批成绩暂时落后的学生考出应有的成绩。3.引导家长,构成有效的
15、教育合力我们常讲,升学率对于学校可能只是百分之零点几的差异,而对于家长却具有100%的意义差异。因而,在初三工作中我们紧紧依靠家长,科学引导家长,将家庭教育与学校教育构成合力。教育孩子要从教育家长做起。尽管目前家长有众多的不理解、不信任和不配合,我们没有放弃追求、没有改变初衷、更没有抱怨责备,我们用愈加理智的行动、愈加暖和的语言、愈加周密的安排一点一点地赢取家长的心。初三年级也是这样。教师、学生和家长,三股气力要以最小的角度构成合力。二、转变机制,走活微观教学管理一盘棋“不同的管理机制必将产生不同的管理效益这是人所共知的事实。微观教学管理也是这样。走活微观教学管理一盘棋,必须转换管理机制,激发
16、适度竞争,实现微观搞活。没有优胜劣汰的竞争机制,干好干坏一个样,学好学坏一个样,必然导致老师不思进取、疏于管理、荒于钻研,学生盲目乐观、得过且过、小“富即安。当然,老师工作不同于工厂生产,过分准确核算和考评不仅不科学,还会导致恶性竞争,结果便容易出现抢占时间、争压作业、互相保守等负面现象,影响整体效益的发挥。因而,我们在微观教学管理的层面上要努力创设良性竞争的互动机制,保证初三教学工作健康有序地开展。详细工作中,要注意下面几点:1、保证高质量的集体研讨,同时鼓励通过提高课堂效益促进成绩提高的个人冒尖;2、以班级为整体考核对象,考核班主任也考核任课老师,培育优势学科的同时不忘促进学科平衡;3、重
17、视大考终结性评估的基础上,关注平常经过性考核;4、既抓班主任、教研组长龙头作用的发挥,也注意调动全体初三任课老师介入管理和教研的积极性;5、积极推行以教案和作业为核心的两项微观教学管理的形式的改革。深化细致地研究作业的微观效率,积极推行作业制度改革,彻底告别传统的作业方式,有效提高训练质量。6、严格计划,步步总结,瞄准目的,扎实推进。确立“高考点、低落点的教学原则,紧紧捉住基础知识这一重点,咬定青山不放松,坚持既定做法,要以最低的消耗获得最大的收益,为中考的辉煌奠定基础。三、科学拼搏,构建初三高效温习新平台教育是科学和艺术的结合。作为科学,教育既是博大精深的传统科学,也是新知迭出的前沿科学。探
18、索规律、科学拼搏是教育工作永久的主题。初三阶段,温习时间紧、教学任务重,人们往往强调苦干的多,鼓励教研的少。实际上这也是一种误区。正由于时间紧、任务重,才更需要我们遵循规律,科学拼搏,提高效益,事半功倍。为此,我们要确立初三温习工作的“三三方略:1、提高教育效率的三个远大于:状态方法110010012、微观学习经过的三个不等于:讲懂,懂会,会通。3、组织高效训练的三个“度:广度、深度、难度;强度、频度、效度。科学训练是中考致胜的法宝。“老师为主导,学生为主体,训练为主线这三个教学原则中,唯有“训练为主线几乎所有教师都能做到。问题也正出在这里:题海战术,事倍功半,学生苦不堪言,老师疲于奔命,结果
19、收获也有,却总是产量不高,质量很低。为此,我提出在初三习题教学中要把握“三度。首先,在训练的内容安排上,我以为应该把握好下面“三度:A、力求广度。知识的覆盖面要广,思维的空间要广;B、挖掘深度。在大纲、考试讲明的要求范围内挖掘深度,在学生的“近期发展区内挖掘深度,而不是通过搞擦边题或者任意扩大知识面等方法来提高“深度。那样只会挫伤学生的学习积极性,也偏离了中考的方向。C、降低难度。不搞偏题、怪题、难题,少搞大型综合题。尤其在第一轮温习训练中,重在双基的落实,而不是一味增加难度。能力的培养和提高也要循序渐进,要靠平常的积累,要靠学生本人的积累上升。解题能力的训练主要是通过平常练习和考试来进行的。
20、有了好的习题,并不一定就能获得好的训练效果,还要研究训练的组织和安排。在训练的组织安排上,我们注意把握下面“三度:A、控制强度。一味地加大运动量训练,学生来不及消化吸收,更谈不上稳固、提高,这就失去了训练的意义。一般情况下,随温习进度的深化,学生答题的准确性和速度逐步加强,训练的强度也应该相应加大。B、保证频度。训练应保证有适当的频度,很多教师为了减少费事,经常用增大强度的方法来减少频度。很长时间才做一次练习,而一次练习又做很多。这样实际上不如将同样的习题量分散完成,效果反而显著,也符合记忆规律。课课有练习,节节练、章章清,这是我们的一贯做法。C、提高效度。力戒重复的陈题,反对偏题、怪题,杜绝
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