2021职员爱岗敬业演讲稿五篇.docx
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1、2021职员爱岗敬业演讲稿五篇2021职员爱岗敬业演讲稿五篇和杰2演讲稿类属于讲话稿,这要求它遵从讲话稿的一般写作规律,而演讲不同于一般讲话的区别,又决定了演讲稿的独特性。下面是我为大家整理的2021职员爱岗敬业演讲稿,希望能帮助到大家!2021职员爱岗敬业演讲稿1亲爱的各位教师和同学们:大家好!在这世上,有一种最能体现无私意蕴的情感叫爱心,它能去除悲戚的瓦砾,推倒绝望的断壁,也能点燃希望的灯。做一名人民老师首先就要有一颗爱心,由于教育本身就意味着一棵树摇动另一棵树,一朵云推动另一朵云,一颗灵魂唤醒另一颗灵魂,是以德育德,以行导行,以智启智,以性养性,以情动情的经过。对于学生来讲,老师的爱是一
2、种神奇而又伟大的气力,是除了母爱之外,世界上又一伟大的爱。这种爱是无私的。但师爱不同于母爱,由于师爱是一种理智与心灵的交融,是沟通师生心灵的桥梁。师爱能够引导学生产生宏大的内动力,去自觉地、主动地沿着教师指出的方向迈出。只要当老师给学生以真诚的爱,给学生以亲近感、信任感、期望感,学生才会对教师产生依恋仰慕的心理,才能向老师敞开内心世界,我们才能“对症下药,收到应有的效果。因而,老师必须用本人的爱心去感化学生,做到动之以情、晓之以理、寓理于情、情理结合,才会产生动情效应,进而收到较好的德育。的教育家陶行知先生曾对老师讲过一句名言:“从你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛顿,你的嘲笑中有爱迪生。同时陶
3、先生还用本人的言行为我们诠释了“爱的涵义。有一天,陶行知先生看到一位男生欲用砖头砸同学,就将其制止,并责令其到校长室。等陶行知先生了解了一下情况回到办公室,见到男生已在等他。陶行知掏出一块糖递给他:“这是奖励你的,由于你比我按时来了。接着又掏出一块糖给男生:“这也是奖给你的,我不让你打人,你立即住手了,讲明很尊重我。男生将信将疑地接过糖果。陶行知又讲:“据了解,你打同学是由于他欺负女同学,讲明你有正义感。陶先生遂掏出第三块糖讲。这时男声哭了:“校长,我错了,同学再不对,我也不能采取这种方式。陶先生又拿出第四块糖讲:“你已认错,再奖你一块,我的糖分完了,我们的谈话也该结束了。故事有些内容值得大家
4、深思和玩味,有些教师从“后进生身上找不出可赞扬、可夸奖的理由,除了不会多角度考虑问题之外,缺少爱心不能讲不是一个原因。步入菁菁校园,迎面几个大字:立师德,铸师魂,练师功,树师表,是我们共同的心声,更是一中人坚定的誓言!我永远不会忘记本人身上的责任,在播撒知识的同时也把爱种在孩子们的心间,由于我知道:在这世上,有一种最能体现无私意蕴的情感叫爱心,它能去除悲戚的瓦砾,推倒绝望的断壁,也能点燃希望的灯。有爱就有一切。2021职员爱岗敬业演讲稿2尊敬的各位领导、同事:大家好!认真对待本人的岗位,对本人的岗位职责负责到底,无论在任何时候,都尊重本人的岗位的职责,对本人岗位勤奋有加。爱岗敬业是人类社会最为
5、普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。从一个城市来讲,没有人当市长是不行的;同样,假如没有人去扫地、去除垃圾也是不行的。想当市长的人多的是,想扫地的人肯定不多。但在一个城市里,市长只需要一人,清洁工人却需要几百人、几千人,甚至几万人。无论是心甘情愿的,还是不得已而为之的,只要是在本人既得的工作岗位上认真负责,尽心尽力,遵守职业道德,这就是一种普遍的奉献精神。在我们国家,假如大大小小的公务员、企事业单位职工、私营企业主、个体户都能够表现出这种奉献精神,人民就会愈加富有,国家就会愈加强盛。只要爱岗敬业的人,才会在本人的工作岗位上勤勤恳恳,不断地钻研学习,一丝不苟,精益求精,才有可能为社会为国家做出
6、崇高而伟大的奉献。焦裕禄、孔繁森、郑培民等一大批-和人民的好干部都是在本职工作岗位上呕心沥血,勤政为民;当非典疫情袭来,一大批平常并不引人瞩目的医生、护士和科研人员,挺身而出,冒着生命危险,冲上第一线,拯救了一个个在死亡线上挣扎的同胞的生命,有人还为此献出了本人珍贵的生命。爱岗敬业是平凡的奉献精神,由于它是每个人都能够做到的,而且应该具备的;爱岗敬业又是伟大的奉献精神,由于伟大出自平凡,没有平凡的爱岗敬业,就没有伟大的奉献。全面建设小康社会的伟大事业正呼唤着亿万具有爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人。具备爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人,永远都是强大民族的脊梁!过去在计划经济体制下,我们
7、每个人都要服从国家的分配,国家按计划把我们每个人安排到一定的工作岗位上,我们不管走上哪个工作岗位都要干一行,爱一行。目前,在我国市场经济条件下,实行的是求职者与用人单位的双向选择,这种就业方式的好处,就是能使更多的人从事本人所感兴趣的工作,用人单位也能挑选本人所需要的适宜人选在社会主义市场经济条件下,双向选择的就业方式为更好地发挥人的积极性创造了条件。这一改革与社会主义职业道德基本规范要求的爱岗敬业并不矛盾。首先,提倡爱岗敬业,热爱本职,并不是要求人们终身只能干“一行,爱“一行,也不排挤人的全面发展。它要求工作者通过本职活动,在一定程度上和范围内做到全面发展,不断增长知识,增长才干,努力成为多
8、面手。我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为绝对地、终身地只能从事某个职业。而是选定一行就应爱一行。合理的人才流动,双向选择能够加强人们优胜劣汰的人才竞争意识,促使大多数人愈加自觉地忠于职守,爱岗敬业。实行双向选择,开展人才的合理流动,使用人单位有用人的自主权,能够择优录用,实现劳动力、生产资源的配置,劳动者又能够根据社会的需要和个人的专业、特长、兴趣和喜好选择职业,真正做到人尽其才,充分发挥积极性和创造性。这与我们所强调的爱岗敬业的根本目的是一致的。其次,求职者是不是具有爱岗敬业的精神,是用人单位挑选人才的一项非常重要的标准。用人单位往往录用那些具有爱岗敬业精神的人。由于只要那些干一行,爱
9、一行的人,才能专心致志地搞好工作。假如只从兴趣出发,三心二意,“干一行,厌一行,不但本人的聪明才智得不到充分发挥,甚至会给工作带来损失。另外,现实生活中能够找到理想职业人必定是少数的,对于多数人来讲,必须面对现实,去从事社会所需要、而本人内心不太愿意干的工作。在这种情况下,假如没有“干一行,爱一行的精神,那么你就很难干好工作,很难做到爱岗敬业。2021职员爱岗敬业演讲稿3尊敬的领导,亲爱的各位同事:大家好!“人能够不伟大,但不能够没有责任心。这是微软董事长比尔盖茨的一句经典名言,固然简简单单,但却实实在在。一个人只要具有高度的责任感,才能在执行中勇于负责,进而把每一项工作做到更好。高度的责任感
10、成就了微软一流的执行力,也打造出了声名显赫、富可敌国的微软商业帝国。_集团组建7年来,创造了令人振奋的_速度、_质量、_团队、_精神。但在席卷全球的金融危机冲击和自然灾祸的影响下,集团公司的发展碰到了史无前例的困难:水电减发、火电开机受限、标煤单价上涨、负债率居高不下。面对当前的境况,以企业发展为己任,与企业兴衰休戚与共的_人感遭到了肩上沉甸甸的担子和责任。为使集团尽快摆脱窘境,重振雄风,再次驶入可持续发展的快车道,加强学习,把本人打造成能够负责任的复合型人才,是我们当仁不让的神圣责任!正如一位伟人所讲:“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。当我们心中产生强烈的责任感后,在责任心的驱使
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