关于广告策划范文九篇.docx
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1、关于广告策划范文九篇关于广告策划范文九篇广告策划篇1封面:一份完好的广告策划书文本应该包括一个版面精巧、要素齐备的封面,以给阅读者以良好的第一印象。广告策划小组名单:在策划文本中提供广告策划小组名单,能够向广告主显示广告策划运作的正规化程度,可以以表示一种对策划结果负责的态度。目录:在广告策划书目录中,应该列举广告策划书各个部分的标题,必要时还应该将各个部分的联络以简明的图表体现出来,一方面能够使策划文本显得正式、规范,另一方面可以以使阅读者能够根据目录方便地找到想要阅读的内容。前言:在前言中,应该概述广告策划的目的、进行经过、使用的主要方法、策划书的主要内容,以使广告客户能够对广告策划书有大
2、致的了解。正文:第一部分:市场分析这部分应该包括广告策划的经过中所进行的市场分析的全部结果,以为后续的广告策略部分提供有讲服力的根据。一、营销环境分析1、企业市场营销环境中宏观的制约因素。(l)企业目的市场所处区域的宏观经济形势:总体的经济形势总体的消费态势产业的发展政策(2)市场的政治、法律背景:能否有有利或者不利的政治因素可能影响产品的市场?能否有有利或者不利的法律因素可能影响产品的销售和广告?(3)市场的文化背景,企业的产品与目的市场的文化背景有无冲突之处?这一市场的消费者能否会由于产品不符合其文化而拒绝产品?2、市场营销环境中的微观制约因素。企业的供给商与企业的关系产品的营销中间商与企
3、业的关系3、市场大概情况。(1)市场的规模,整个市场的销售额市场可能包容的最大销售额消费者总量消费者总的购买量以上几个要素在过去一个时期中的变化将来市场规模的趋势(2)市场的构成,构成这一市场的主要产品的品牌各品牌所占据的市场份额市场上居于主要地位的品牌与本品牌构成竞争的品牌是什么?将来市场构成的变化趋势怎样?(3)市场构成的特性,市场有无季节性?有无暂时性?有无其他突出的特点?4、营销环境分析总结。(1)时机与威胁(2)优势与劣势(3)重点问题二、消费者分析1、消费者的总体消费态势。现有的消费时髦各种消费者消费本类产品的特性2、现有消费者分析。(1)现有消费群体的构成,现有消费者的总量现有消
4、费者的年龄现有消费者的职业现有消费者的收入现有消费者的受教育程度现有消费者的分布(2)现有消费者的消费行为,购买的动机购买的时间购买的频率购买的数量购买的地点(3)现有消费者的态度,对产品的喜欢程度对本品牌的偏好程度对本品牌的认知程度对本品牌的指名购买程度使用后的知足程度未知足的需求3、潜在消费者。(1)潜在消费者的特性,总量年龄职业收入受教育程度(2)潜在消费者如今的购买行为,如今购买哪些品牌的产品?对这些产品的态度怎样?有无新的购买计划?有无可能改变计划购买的品牌?(3)潜在消费者被本品牌吸引的可能性,潜在消费者对本品牌的态度怎样?潜在消费者需求的知足程度怎样?4、消费者分析的总结。(1)
5、现有消费者,时机与威胁优势与劣势重要问题(2)潜在消费者,时机与威胁,优势与劣势主要问题点,(3)目的消费者,目的消费群体的特性目的消费群体的共同需求怎样知足他们的需求?三、产品分析1、产品特征分析。(1)产品的性能,产品的性能有哪些?产品最突出的性能是什么?产品最合适消费者需求的性能是什么?产品的哪些性能还不能知足消费者的需求;(2)产品的质量,产品能否属于高质量的产品?消费者对产品质量的满意程度怎样?产品的质量能继续保持吗?产品的质量有无继续提高的可能?(3)产品的价格,产品价格在同类产品中居于什么档次?产品的价格与产品质量的配合程度怎样?消费者对产品价格的认识怎样?(4)产品的材质,产品
6、的主要原料是什么?产品在材质上有无十分之处?消费者对产品材质的认识怎样?(5)生产工艺,产品通过什么样的工艺生产?在生产工艺上有无十分之处?消费者能否喜欢通过这种工艺生产的产品?(6)产品的外观与包装,产品的外观和包装能否与产品的质量、价格和形象相称?产品在外观和包装上有没有缺欠?外观和包装在货架上的同类产品中能否夺目?外观和包装对消费者能否具有吸引力?消费者对产品外观和包装的评价怎样?(7)与同类产品的比拟,在性能上有何优势?有何缺乏?在质量上有何优势?有何缺乏?在价格上有何优势?有何缺乏?在材质上有何优势?有何缺乏?在工艺上有何优势?有何缺乏?在消费者的认知和购买上有何优势?有何缺乏?2、
7、产品生命周期分析。(1)产品生命周期的主要标志(2)产品处于什么样的生命周期(3)企业对产品生命周期的认知3、产品的品牌形象分析。(1)企业赋予产品的形象,企业对产品形象有无考虑?企业为产品设计的形象怎样?企业为产品设计的形象有无不合理之处?企业能否将产品形象向消费者传达?(2)消费者对产品形象的认知,消费者以为产品形象怎样?消费者认知的形象与企业设定的形象符合吗?消费者对产品形象的预期怎样?产品形象在消费者认知方面有无间题?4、产品定位分析。(1)产品的预期定位,企业对产品定位有无设想?企业对产品定位的设想怎样?企业对产品的定位有无不合理之处?企业能否将产品定位向消费者传达?(2)消费者对产
8、品定位的认知,消费者以为的产品定位怎样?消费者认知的定位与企业设定的定位符合吗?消费者对产品定位的预期怎样?产品定位在消费者认知方面有无问题?(3)产品定位的效果,产品的定位能否到达了预期的效果?产品定位在营销中能否有困难?5、产品分析的总结。(1)产品特性,时机与威胁优势与劣势主要问题点(2)产品的生命周期时机与威胁优势与劣势主要问题点(3)产品的形象,时机与威胁优势与劣势主要问题点(4)产品定位,时机与威胁优势与劣势主要问题点四、企业和竞争对手的竞争状况分析1、企业在竞争中的地位。市场占有率消费者认识企业本身的资源和目的2、企业的竞争对手。主要的竞争对手是谁?竞争对手的基本情况竞争对手的优
9、势与劣势竞争对手的策略3、企业与竞争对手的比拟。时机与威胁优势与劣势主要问题点五、企业与竞争对手的广告分析1、企业和竞争对手以往的广告活动的大概情况。开展的时间开展的目的投入的费用主要内容2、企业和竞争对手以往广告的目的市场策略。广告活动针对什么样的目的市场进行?目的市场的特性怎样?有何合理之处?有何不合理之处?3、企业和竞争对手的产品定位策略。4、企业和竞争对手以往的广告诉求策略,诉求对象是谁诉求重点怎样诉求方法怎样5、企业和竞争对手以往的广告表现策略。广告主题怎样,有何合理之处?有何不合理之处?广告创意怎样,有何优势?有何缺乏?6、企业和竞争对手以往的广告媒介策略。媒介组合怎样,有何合理之
10、处?有何不合理之处?广告发布的频率怎样,有何优势?有何缺乏?7、广告效果。广告在消费者认知方面有何效果?广告在改变消费者态度方面有何效果?广告在消费者行为方面有何效果?广告在直接促销方面有何效果?广告在其他方面有何效果?广告投入的效益怎样?8、总结。竞争对手在广告方面的优势企业本身在广告方面的优势企业以往广告中应该继续保持的内容企业以往广告突出的劣势在给你总结下:广告策划的特征广告策划是广告经营单位受广告主的委托,为实现广告促销目的,对企业广告传播活动的战略和策略进行的整体运筹规划的活动。广告策划一般有两种:一种是单独性的,即为一个或几个单一性的广告进行策划;另一种是系统性的,即为规模较大的、
11、一连串的、为到达同一目的所做的各种不同的广告组合而进行的策划。广告策划作为一个动态的系统经过,具有如下的特征:(一)具有指导性广告策划是对广告整体活动的策划,策划的结果就成为广告活动的蓝图,所以广告策划对整体广告活动具有指导性,它指导广告活动中各个环节的工作以及各个环节的关系处理。(二)具有整体性广告策划作为一个整体,是由若干互相联络和互相作用的要素所构成的有机系统,它涉及广告活动的方方面面,策划时要考虑周到。(三)具有事前性从广告程序上看,广告策划是在广告活动开场之前进行的。广告活动中所涉及的广告目的、对象、媒介、预算、设计、制作等都必须事前确定。因而,在进行广告策划中要考虑到各方面的因素,
12、十分要注意做好调查研究工作,对企业生产与营销,市场环境与时机、竞争的对手的状况,都要胸中有数,确保广告策划的主观性客观性相一致。广告策划篇2一、招聘目的(人员需求)。表1招聘目的(人员需求)职务名称人员数量其他要求营销总监见人员职位招聘要求策划总监二、信息发布时间和渠道1鼻俺涛抻潜2月22日一周2敝橇招聘网站/广东人才网2-4月三、招聘小组成员名单组长:XX对招聘活动全面负责联络,聘信息发布、初步面试、笔试安排成员:XXX详细负责应聘人员接待、应聘资料整理XX等品牌经理、王助详细负责招聘复试安排四、选拔方案及时间安排1庇销总监1、制定并组织施行完好的销售方案;2、组织部门开发多种销售手段,完成
13、销售计划及回款任务;3、管理销售人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;4、能出各类促销方案,可独立完成品牌操作包括品牌策划、新品上市、年/季度促销方案活动等。资料挑选行政人事部截止2-3月初试(面试)行政人事部、品牌经理2-3月复试(笔试)王助、社长2-3月2辈呋总监1、组织施行化装品市场策划方案,根据策略规划详细工作计划;2、对中国市场进行各种渠道开发和管理,组织策划各种营销活动;3、收集分析产品竞争对手现有产品现状并及时更新,并进行产品的规划。4、擅于品牌策划、推广及终端促销策划;资料挑选行政人事部截止2-3月初试(面试)行政人事部、品牌经理2-3月复试(笔试)王助、社长2-3月3逼放
14、凭理1、负责其功能领域内主要目的和计划,制定、推荐或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、制定所负责产品的战略计划包括产品的设计、开发管理和施行,及后期的市场营销及媒体报广等媒介的公关活动;4、制定产品发展时间表,并控制整个计划的进程;5、寻找新的应用以促进产品的销售并延长产品生命周期;6、监控、分析和报告这些产品的市场销售情况;7、负责公司内部与生产该系列产品相关的品牌公司职能部门间的协调工作。资料挑选行政人事部截止2-3月初试(面试)行政人事部、品牌经理2-3月复试笔试王助、社长2-3月4苯彩1、开发培训课程、设计制作培训课件;2、
15、负责对化装品进行产品知识和销售方面的培训;3、负责终端人员培训效果的追踪及二次培训。4、语言表达能力强,专业知识到位,能施行各类会议及招商会培训会的计划与执行,并能坐诊销售。资料挑选行政人事部截止2-3月初试(面试)培训部、品牌经理2-3月复试(笔试)王助、社长2-3月5、大区经理日化1、具有当地市场网络,叁年以上化装品精品日化销售和操作经历;2、具有较强的市场开拓,终端维护能力,应变处理能力;3、具备良好的会谈技巧和销售能力,需出差;4、熟悉代理运作形式和区域终端销售工作,具有丰富的营销知识及会谈、管理技巧,有较强沟通水平,良好的团队合作精神。有日化客户或护肤产品网络资源者优先。资料挑选行政
16、人事部截止2-3月初试(面试)培训部、品牌经理2-3月复试(笔试)品牌经理2-3月6、美导1、务实敬业,头脑灵敏,擅长沟通,责任心强;2、形象好,气质佳,有亲和力;3、能够独立操作美容院的培训、促销和常规活动的组织能力,能应变突发事件;4、执行力强,能够服从上级的工作安排,有良好销售能力与协调能力,能适应长期出差;.资料挑选行政人事部截止2-3月初试(面试)培训部、品牌经理2-3月复试(笔试)品牌经理、培训部2-3月7、采购主管1、调研把握各种货品的供给渠道及市场变化情况;2、监督和介入货品业务洽商;3、组织对供给商评估工作;4、协调供货及配送。资料挑选行政人事部截止2-3月初试(面试)行政人
17、事部、品牌经理2-3月复试(笔试)王助、社长2-3月8、物控主管1、了解熟悉公司产品BOM清单以及物料损耗情况;2、根据物料损耗及库存情况,测算物料需求;并按生产计划安排物料及控制现场用料;3、跟踪、监督、控制及合理安排库存,加强对物料用料和损耗的控制,提出节能降本建议;4、对现场剩料、废料、退料进行跟踪分析,保证物资安全;5、对施行经过中的各项物资相关资料进行汇总、存档。资料挑选行政人事部截止2-3月初试(面试)行政人事部、品牌经理2-3月复试(笔试)王助、社长2-3月9、新品开发主管1、从事过新品开发、包材采购工作的优先;2、熟悉新品开发工作流程和塑料模具、玻璃瓶、塑料瓶等各类包材,了解化
18、装品材料市场及相关工艺;3、具有良好的供给商开发及管理能力;能够组织团队独立完成新品开发工作;4、工作责任心强,具有较强的沟通和会谈能力,自律性强,能适应出差。资料挑选行政人事部截止2-3月初试(面试)行政人事部、品牌经理2-3月复试(笔试)王助、社长2-3月10主持人具相关主持工作经历优先,能活跃现场气氛,对会场发生的临时状况有很好的应变能力,形象气质好,性格开朗,口才佳有美容行业招商会、沙龙会主持经历者优先资料挑选行政人事部截止2-3月初试(面试)行政人事部、品牌经理2-3月复试(笔试)王助、社长2-3月11行政司机有熟练的驾驶技术,拥有小车驾驶证,并有广州户担保。广州市户口优先;年2岁岁
19、;驾龄三年以上;为人诚实可靠资料挑选行政人事部截止2-3月初试(面试)行政人事部2-3月复试(笔试)行政人事部2-3月五、费用招聘预算1、前程无忧报广告刊登费2600元/一周2、广东人才招聘网站信息刊登费3600元/一年合计:7580元六、招聘工作时间表2月17日:起草招聘广告2月18日-2月19日:进行招聘广告版面设计2月20日:与报社、网站进行联络2月21日-2月22日:南方人才市场现场招聘2月22日:报社、网站刊登广告2月23日-4月1日:接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行挑选、面试。截止4月1日:新员工到岗金俪炫公司行政人事部广告策划篇3从营销学的角度来看:消费行为的构成,一般都要经
20、历认识认知认可这样一个经过,升达地板广告策划书。而广告正是让消费者认识、认知、认可产品的最好途径,是连接产品与目的对象的桥梁。作广告,不仅仅是引起注意罢了,还得将产品卖点与消费者的期望相结合,构筑一种消费观念、一种文化,进而在消费者心目中建立知名度、美誉度、认可度与忠实度!一、产品基本情况产品设计生产:升达林产集团产品名称:系列产品属性:强化地板产品特性分析:除拥有一般强化地板的特性外,还具有饱和的立体感、生动的触感和逼真的印痕,表现出原木的自然风采,工作计划(升达地板广告策划书)。其简约、洗练的韵味与当代简约风格精华相通,与都市人追求自*由、回归天然的都市精神不谋而合。工艺上,原有的平面印刷
21、木纹表现方式改为立体的木纹同步压制感观表现方式,加强了视觉真实的木纹效果,将科技与自然完美统一。二、目的对象分析产品价值,由于与人的对应关系才得以存在,其最真实的气力,源于对人性最深处渴望的牵引。企业在将产品投入市场之前,必须找到那些内心渴望与产品特性相近的人,并弄清他们的消费心理、消费习惯与消费趋势根据升达这一系列产品的特性,目的对象应集中在那些重视生活品质,追求自然简单生活方式的群体之中。他们的年龄大致在2540岁之间,有比拟稳定的收入,对生活有着本人的理解,不盲目追随流行时髦的浪潮,厌倦喧嚣嘈杂的当代都市环境,厌恶浮光掠影般的浮华世界。他们性近天然,喜欢自然灵动的生活方式与生活空间三、广
22、告策划广告策划篇4一、前言部分清扬洗发水是为年轻人市场护理秀发的品牌,其通过针对年轻市场,摆脱价格战的竞争,保持清扬洗发水在市场中的优势地位,进而建立它忠实的客户。清扬将成为年轻一代秀发的领导者,让年轻的一代更自信更成功,无懈可击。二、背景部分联合利华集团是由荷兰MargrineUnie人造奶油公司和英国LeverBrothers香皂公司于1929年合并而成。总部设于荷兰鹿特丹和英国伦敦,分别负责食品及洗剂用品事业的经营。在全球75个国家设有庞大事业网络,拥有500家子公司,员工总数近30万人,是全球第二大消费用品制造商,年营业额超过美金400亿元,是全世界获利最佳的公司之一。清扬作为一个新品
23、牌,想在去屑市场立好脚跟,必须在品牌推出前找出去屑市场定位的空白点。洗发水市场是一个拥有100多亿元市场规模的市场,在这个市场中,竞争特别剧烈。然而从20xx年开场,清扬在全球去屑洗发水领域中抢占了去屑洗发水市场.假如有人一次又一次地对你扯谎,你要做的就是立即甩了他这是清扬广告片中的广告语,置身当前竞争复杂的市场环境中,清扬离奇,自信的话外之音显得意味深长.作为联合利华十年来初次推出的新品牌,清扬旨在弥补,提升其在洗发水市场竞争中的缺乏.。通过对清扬洗发水的市场细分与目的市场营销分析,了解到清扬是怎样迅速地占领了国内洗发水市场.。清扬洗发水的成功,最大之处在于成功的市场细分和目的市场战略.在进
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