企业人事管理系统的设计与实现论文.docx

《企业人事管理系统的设计与实现论文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业人事管理系统的设计与实现论文.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、企业人事管理系统的设计与实现论文企业人事管理系统的设计与实现论文人事管理是人力资源管理发展的第一阶段有时也作为广义的“人力资源管理的代称，是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。下面是我为你带来的企业人事管理系统的设计与实现论文，欢迎阅读。【摘要】企业人事管理系统的开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前台页面的设计和维护两个方面。前者要求设计者能够设计出一个数据安全性高、一致性强的库。而后者则要求设计者开发出的应用程序功能完备,易于操作。本系统主要完成对企业人事信息的管理，包括数据库中表的增、删、改、查等。本系统的核心是数据库中各个表之间的关联，各个表之间的

2、增删改查就是级联进行的，当完成对数据的操作时系统会自动地完成数据库的修改。查询功能也是系统的核心之一，在系统中即有单条件查询和多条件查询，有准确查询也有模糊查询。经过分析,我决定使用Oracle数据库、Java编程语言、Eclipse开发工具。【关键词】人事管理系统，JAVA，数据库人事管理系统的需求普通员工登录系统能够查询维护本人的信息，包括阅读本人的信息，维护个人信息，以及修改密码和阅读个人的考勤信息，赏罚信息和调动信息，但不允许查看和修改其他的信息。管理员登录系统能够查询和维护所有员工除了其他管理员的信息，包括阅读所有员工个人信息，维护所有员工具体档案，修改员工密码，以及阅读和维护员工考

3、勤信息，赏罚信息和调动信息。还能够对系统进行维护，比方讲维护部门信息和职位信息。本人事管理系统主要实现下面目的：人性化设计。程序设计充分考虑企业的要求，使操作简单方便快速，界面友好，功能实用。动态更改前台用户，实现员工注册，登陆和进行阅读,查询，修改,维护系统信息。提高网站通用性，易于管理维护。人事管理。这部分程序是为了员工信息的维护和查询，员工登陆系统以后，会判定他的权限，进行不同的页面显示和操作控制。此部分程序不是常驻内在的，并且是顺序执行。人事异动。这部分程序是为了员工的异动，包括员工就职，离任，员工异动以及异动查询。此部分程序不是常驻内在的，并且是顺序执行。赏罚管理。该部分程序是用来对

4、一个员工实现奖励和惩罚的，主要是根据该员工的平常表现，比方讲是考勤记录，来给他一个评判。包括赏罚信息维护和赏罚信息查询。该部分程序为不常驻内存，并且是顺序执行的.。考勤管理。这一部分程序是用来对员工平常的表现记录的，该模块包括查询和维护考勤信息。此部分程序不是常驻内在的，并且是顺序执行。工资管理。这一程序模块是对用户的工资进行管理，对于一个员工来讲，工资是必不可少的部分，所以该模块在系统中是必不可少的。该部分程序为非常驻内存的，而且是顺序执行的。企业人事管理系统详细功能描绘及实现人事管理模块：人事管理模块主要针对员工本人的信息进行维护和阅读，其中又分为员工信息阅读和档案维护，普通员工登陆以后能

5、够在这里查看本人的信息，假如发现信息不准确或者不完善的地方能够进行修改。而系统管理员刚能进行更多的操作，比方维护所有普通员工的信息。在该程序块中的阅读子模块中限制是每次用户输入查询条件的时候必须完成，否则不允许查询，在档案维护子模块中，不允许修改用户的员工号和部门号，修改部门号能够到员工调动里去修改。还有就是不同权限的员工的操作范围的限制。人事异动信息：这一模块的功能就是记录员工的异动，实际就是对员工信息的添加和删除，以及调动。每一次员工的异动，都会在异动信息表里产生一条记录供以后查询。而当员工离任以后，还会保留他的一些信息。但是不会享有任何的福利条件。当然，这里也涉及到权限的问题，假如是普通

6、员工，只允许他查看本人的异动记录。而管理员则能够操作员工就职，添加员工，还能够为员工办理离任手续。赏罚管理信息：这一模块的主要功能就是对根据员工的表现来实现奖励或惩罚的。管理员能够根据员工平常的表现来实行奖励和惩罚，分为四个等级：大功，小功，大过，小过。普通员工能够查看本人的赏罚信息，不允许其他操作。管理员则能够对所有赏罚信息进行维护，可以以查看所有人的赏罚信息。考勤管理信息：这一部分程序的功能是记录员工日常的出勤。主要有：迟到，早退，旷工，加班。普通员工能够查看本人的考勤信息，管理员能够查看所有有的考勤信息可以以对这些信息进行维护。工资管理信息：这一程序模块是对用户的工资进行管理，对于一个员

7、工来讲，工资是必不可少的部分，所以该模块在系统中是必不可少的。在该模块中，能够对于员工的工资进行更新，由于在员工就职的时候，系统默认一个最低工资额，所以调节工资在这个模块。经过本学期的不断实践与探索,企业人事管理信息系统的设计与实现己经完成,基本上到达了预期的设计要求和目的。在整个毕业设计阶段的工作和本论文的写作经过的经历将会使我终生受益，并对我今后的工作和发展产生深远的影响。由于毕业设计时间比拟仓促，所以该系统还有很多不尽如意的地方，比方用户界面不够美观，出错处理不够等多方面问题。这些都有待于进一步的改善。如今，大学学习生活即将结束，毕业设计将是我们最后的学习时机。毕业设计起一个承上启下的作

8、用，它将理论和实践有效地结合起来，让每个毕业生都进行了一次系统的实践学习，稳固本人所学的专业知识，为顺利步入工作岗位做了铺垫。参考文献1张思民.java语言程序设计M.北京：清华大学出版社.2012.01:34-97.2刘健.企业人事管理系统的开发.黑龙江科技信息,2008,19(20)：15-20.3杨小虎.软件工程课程设计.浙江：浙江大学出版社，2007。4刘志宏.Java程序设计教程M.北京：航空工业出版社.2010.07:39-87.5杨贵.JavaScript概述M.北京:电子商业出版社.2010.04:72-102.6李江晋.程序设计与算法M.北京：清华大学出版社.2007.02:43-81【企业人事管理系统的设计与实现论文】