学生会干部培训策划书.docx

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1、学生会干部培训策划书学生会干部培训策划书时间过得太快，让人不知所措，工作已经告一段落了，迎接我们的将是新的工作目的，是不是要好好写一份策划书了。快来参考策划书是怎么写的吧，下面是我精心整理的学生会干部培训策划书，希望对大家有所帮助。学生会干部培训策划书1一、培训背景：在近一个学年的时间里，xx年新进人员已经基本熟悉和把握了所在部门的工作职能，工作能力有所提升，并且凸现出了一批较为优秀的人员。在新一届学生会领导班子即将换届的时候，为加大校学生会学生干部的梯队建设，完善校学生会干部层面的多元性，特策划此次培训。二、培训目的：将一年来表现较为突出，能力较强的学生会部委，统一组织安排培训。使其在办公职

2、能，处事能力，理论知识等方面得到更进一步的提升。对于表现十分优秀的人员，推荐成为各部门副部级以上储备干部。三、培训安排：1.理论知识学心得总结。5月21日四、详细安排：一、人员推荐：1.由各部门自主推荐两到三名09级大一部委至人力资源部汇总。2.被推荐人填写个人材料交人力资源部后由部长会审议。二、推荐人员范围：所有在编的校学生会部委原则上不包括08级及以上年级成员三、理论学四、策划强化训练：1.根据校学生会日常工作开展及各类活动制定三到五套活动计划。附件22.策划要求格式正确，考虑周全，内容充实。3.所有培训人员在制作完成策划以后，写一份自我评价，要求出现对本人策划案的优缺点分析及认识。4.策

3、划案及自我评价要求一式三份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部。五、虚拟职务锻炼：根据人员所在部门，要求其以部长的身份，出台一套部门管理办法，活动开展设想，部门工作计划等。六、工作经历沟通：1.介入每周的部长会议，在正常工作会议结束后，介入工作讨论及提问。2.培训结束后一周内，提交一份经历沟通心得，心得一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。七、培训心得总结：在培训结束后一周内，培训人员需要提交一份培训心得总结，要求出现对培训的各个项目中的收获，自我分析，对所在部门，校学生会新的认识及个人设想。五、培训执行：1.由人力资源部负责开展此次培训及考核。对于无法完成培训工作计划的培训

4、人员，取消培训资格。2.接受培训人员的所有策划及心得，需要交秘书处备份，人力资源部考核一份，交主席团再部长会上讨论一份，个别策划，交本部门部长评价修改，给予意见。六、本次策划的最终解释权归人力资源部所有。为了深化推进大学生骨干的培养工作，进一步促进我校学生干部队伍的建设，本期培训以和谐发展为统领，着眼于培养学生干部的综合素质，调整好学生干部的心态以及适应工作角色的转变，提高学生干部的大局意识、责任意识、服务意识，创新意识，加强学生干部的管理能力和组织协调等基本能力，实现学生干部稳步、健康的发展，进而进一步加强我系学生干部队伍的凝聚力、战斗力，培养后备人才，为系日后各项工作的成功开展奠定基础，特

5、制定本培训方案。一、培训主题：真诚服务务实进取开拓创新和谐共进二、培训口号：竭诚服务打造和谐团队，锐意进取共创魅力明天。三、培训目的：为了响应国家号召，积极推进大学生骨干的培养工作，结合团结协作、不断创新的时代精神，本次培训以理论学精神，同时通过实践学四、培训对象：校学生会成员五、活动组织者：主席团、纪检部六、培训一理论学二详细实践xx年12月6日周日xx年12月13周日七、培训地点：普通教室7205八、组织施行:本次学生干部培训是在我校团委学生会主席团筹部署下，成立筹备小组，由学生会副主席黄明鹃牵头，校学生会纪检部负责详细组织施行。九、培训方式：本次培训主要以理论讲授和实践认知相结合网络学思

6、想，结合实践，加强学生干部的服务意识，提高学生干部的实践学十、培训内容：礼仪、团队精神、责任心，为人处事、即兴演讲、口才、怎样做一名师院的学生干部、人际关系处理十一、培训流程一准备阶段1.宣传阶段：1海报宣传：由宣传部出一张海报，贴于第一食堂旁。2广播台宣传：与广播台的相关负责人联络，对我系培训活动的开展进行宣传。3邀请校报记者参加我系的培训活动，并积极提供相关材料。2、分组阶段：1本次参加培训的学生干部共有40名左右，将根据部门分配，共七组民族工作部分配到文体部。每组选出一名组长、一名副组长和一名书记员。2于12月1日将各小组正副组长及成员的名单公布于通告栏。于11日29日召集各小组的正副组

7、长进行工作会议，明确分工制度，做好具体的工作安排，促进活动的顺利开展。3、材料收集：111月28日前收集学生会参加培训的学生干部名单2收集相关的培训材料，认真听取老师、学生干部的意见和要求，有选择地挑选具有教育意义的培训材料。二理论学第一场：开幕式地点：内容：第二场：地点：内容：讲座第三场：地点：内容：讲座第四场：地点：内容：讲座第五、六场：地点：小组自定内容：小组讨论：针对手中的学出本人的想法和意见，由各组组长及记录员做好笔记，作为最后总结评奖大会的材料。三详细实践阶段第一阶段：1.策划大赛具体见附录21.11月28日宣传部做海报，同时工作人员制作报名表。2.11月29日张贴海报公示比赛详情

8、介绍与参赛方式，同时由各班宣传委员发放报名表。3.12月1日开幕式上向09新生干部发出策划大赛的邀请并公布初赛主题。4.12月2日将报名表上交，提早联络相关评委负责人。5.12月9日由各班宣传委员将初赛策划作品收齐上交，并由评委组进行评审，最终选6-8组进行决赛。6.12月10日公布决赛名单与决赛时间，请选手做好下一轮准备。7.提早申请比赛场地，联络决赛的教师评委与学生评委制定评分标准。8.12月13日进行决赛。9.根据比赛情况评出获奖小组。设定：一、二、三等奖各一、二、三组。第二阶段：2.团队合作具体见附录3宣传：宣传部以海报方式宣传流程：1.主持人公布开场2.展示团队口号3.主持人公布游戏

9、规则积分制，每个小游戏分两批进行，每批七组，每个游戏开场前给每个队伍5分钟的准备时间。4.游戏：主持人公布游戏开场5.活动尾声：a计分人员统计分数，嘉宾发言活动意义。并要求每个队伍在三天后上交一份活动心得.b分数出来后，主持人公布，并公布团体一，二，三等奖。分别为1，2，2名，并由嘉宾颁发奖状及奖品，获奖团队派组长上去领奖。获奖团队和嘉宾主持合影留恋。四培训考核阶段：1、目的：为了使学员愈加积极的介入干部培训活动，夯实培训内容，加强培训效果，进一步提高学生干部队伍的综合素质，培训考核根据各组学员的综合表现评选出“优秀学员和“优秀团体颁发证书，详细要求如下：2、评选：优秀学员：1遵守考勤制度，积

10、极介入本期培训学2态度端正，认真听讲，做好笔记，勤于考虑，积极撰写培训心得3在分组讨论和经历沟通中表现突出，提出建设性意见学生会干部培训策划书2主办单位：体育学院学生会承办单位：学生会组织部活动20xx年10月25日10月30日第一部分活动概述一活动目的：新干部，新气象，随着一批新的学生干部进入学生会，为了全面提高新一届学生干部的综合素质，进一步培养学生干部求真、务实、争先的工作作风，促进干部本身的沟通沟通意识，增进团体合作精神，顺利开展各项工作，同时为了不断加强全院学生干部的学习和工作能力，进一步提高学生干部的综合素质，提升学生干部组合字能力和服务意识，特举行此次培训活动。二活动名称：“沟通

11、合作，新干培训三活动地点：八教501和体育馆四活动20xx年10月25日10月30日暂定五介入对象：学生会全体新干六主办单位：体育学院学生会七承办单位：学生会组织部第二部分活动内容策划一活动形式：课时培训，素拓扩展和外出游玩二活动安排：活动流程“三部走。1.课时培训：分为四课时，由学生会内部选出老干部对他们进行课时培训与讲座。内容由老干部本人选定。时间为11月711月10，地点八教501.第一课时：纪检部（学生会的制度与纪律）第二课时：体育部（体育赛事组织与安排）第三课时：外联部（沟通技巧与为人处事）第四课时：组织部（活动的策划与总结）2.素质拓展：10月29日8点11：30和14点17：30

12、点地点：体育馆外围假如当天天气情况有变，活动地点暂定教练：刘天然形式：“素质培训和“11届新干宣誓素拓培训流程：一随机分队二信任背摔三老虎，猎人与枪四极速传真五桃花朵朵开六领袖风采七人生风雨路3.外出游玩：10月30日形式：农家乐或者红的之旅花明楼一游分组：将学生会各部门新干随机安排，分为六。各组选一名组长负责组内大小事务。三注意事项：1.参加培训的人员必须按时参加培训，如有特殊情况需要请假的，提早向各部门部长请假。然后再由部长报告给分管常委。2.由于素拓是户外活动，必须主意活动的安全保障性，要排除一切不安全隐患，杜绝不安全行为，组织合理，超控得当，使项目顺利展开。3.玩出游玩时组员要服从组长

13、安排。各组组长必须负好责任，其中包括人员的点到，活动时间的通知与活动的开展等等。第三部分经费预算暂定第四部分附表1.课时培训内容与讲解概括2.素拓流程和活动项目学生会干部培训策划书3一、培训背景：在近一个学年的时间里，XX年新进人员已经基本熟悉和把握了所在部门的工作职能，工作能力有所提升，并且凸现出了一批较为优秀的人员。在新一届学生会领导班子即将换届的时候，为加大校学生会学生干部的梯队建设，完善校学生会干部层面的多元性，特策划此次培训。二、培训目的：将一年来表现较为突出，能力较强的学生会部委，统一组织安排培训。使其在办公职能，处事能力，理论知识等方面得到更进一步的提升。对于表现十分优秀的人员，

14、推荐成为各部门副部级以上储备干部。三、培训安排1.理论知识学习。4月23日-30日/5月10日-15日2.策划强化训练。5月1日-6日3.虚拟职务锻炼。5月10日-15日4.工作经历沟通。4月29日-5月21日5.培训心得总结。5月21日四、详细安排一人员推荐：1.由各部门自主推荐两到三名09级大一部委至人力资源部汇总。2.被推荐人填写个人材料交人力资源部后由部长会审议。二推荐人员范围：所有在编的校学生会部委原则上不包括xx级及以上年级成员三理论学习：1.由人力资源部负责在图书馆查找相关培训书籍，记录下具体书目，在部长会上审议决定。书目内容要求包括公文书写、人力资源管理、社交礼仪、为人处世等方

15、面书籍附件12.天天晚上7：00-9：00统一安排在图书馆进行理论自修。3.每一阶段自修结束后，本人需在两天内提交一份XX字以上的读后感，读后感一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。四策划强化训练：1.根据校学生会日常工作开展及各类活动制定三到五套活动计划。附件22.策划要求格式正确，考虑周全，内容充实。3.所有培训人员在制作完成策划以后，写一份自我评价，要求出现对本人策划案的优缺点分析及认识。4.策划案及自我评价要求一式三份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部。五虚拟职务锻炼：根据人员所在部门，要求其以部长的身份，出台一套部门管理办法，活动开展设想，部门工作计划等。六工作经

16、历沟通：1.介入每周的部长会议，在正常工作会议结束后，介入工作讨论及提问。2.培训结束后一周内，提交一份经历沟通心得，心得一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。七培训心得总结：在培训结束后一周内，培训人员需要提交一份培训心得总结，要求出现对培训的各个项目中的收获，自我分析，对所在部门，校学生会新的认识及个人设想。五、培训执行：1.由人力资源部负责开展此次培训及考核。对于无法完成培训工作计划的培训人员，取消培训资格。2.接受培训人员的所有策划及心得，需要交秘书处备份，人力资源部考核一份，交主席团再部长会上讨论一份，个别策划，交本部门部长评价修改，给予意见。六、本次策划的最终解释

17、权归人力资源部所有。学生会干部培训策划书4一、活动目的、意义：为加强学生会干部之间的沟通和学习，提高学生会各干部的管理和解决问题的能力，学生会组织部特此举办此次培训活动。二、活动20xx年12月24日19：00三、活动地点：敬业楼20xx会议室四、活动单位：主办：政治与公共事务学院团委承办：政治与公共事务学院学生会五、活动需要资源：一、人力资源：1、组织部安排好此次活动的主持人及串词。2、办公室准备所需物资。3、纪检部负责场地申请。4、编辑部安排人员完成此次活动的拍摄和记录工作。二、所需物资准备：A字牌、矿泉水详见经费预算六、活动流程：一、活动前期：1、办公室提早1小时将所需物资送到会场。2、

18、组织部提早1小时到达会场，并安排好座位分区。3、编辑部安排一记者团成员，进行拍摄二、活动中期：1、待各学生会干部及干事代表们入场就座后，培训活动开场。2、第一环节：由各学生会干部依次上台讲述本人在从事学生会干部工作经过中碰到的一些问题及解决的方案，能够详细举例子来讲明。3、第二环节：由各部门派一到两名干事代表以为的在学生会管理，活动协调和合作等经过中存在的问题随机向其它部门的学生会干部提问并要求解答。4、第三环节：各部门干部向其他部门干部提出本人当前存在的一些困难和问题，各学生会干部讨论解决方案。5、第四环节：情景问答。由组织部设置一些情景问题，依次向干部们提问，以提高干部们在各种情况下的应变

19、和解决问题的能力。5、由主席团总结发言，主持人公布培训结束。讲明：1、在培训活动经过中大家要注意语言的诙谐性，避免气氛过于压抑。2、组织部在情景问答环节中的题目能够是一些成功人士碰到并成功解决的典型事例，在部长们回答后再讲述当事人当时的解决方法，以便给部长们一些启发和感悟。三、活动后期1、组织部清理活动现场。2、宣传部收集、整理此次活动的图文资料，撰写此次培训活动的新闻稿并上传至学院网站。3、各部门意见反应。组织部总结此次活动，汲取经历教训，以便今后更好开展此类活动。七、注意事项：1、纪检部维护现场秩序，并安排人员应对紧急状况2、参加人员最好关机或调至振动状态，注意会场纪律。八、经费预算附表【学生会干部培训策划书】