【推荐】餐饮策划3篇.docx
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1、【推荐】餐饮策划3篇【推荐】餐饮策划3篇餐饮策划篇1一、创业目的发展中国真正意义上的快餐行业,利用合理有效的管理和投资,建立一定大型快餐连锁公司。二、市场分析社会生活节拍加快,使快餐业的存在和发展成为不容置疑的问题。固然中国的快餐业发展特别迅速,但洋快餐充斥使大部他市场都不得与中式快餐无缘。怎样去占领那部分市场,是我们需要解决的问题。调查表明,当人均收入到达20xx美元时,传统的家务劳动将转向社会。由此快餐业务的发展将进入急剧扩张的时刻,所以中国快餐市场将随着我国经济发展而进入高速发展的阶段。目前,市面上浒的西式快餐其实并不合适国人对快餐的消费观念和传统饮食需求的观念。拿西式快餐最普通的汉堡包
2、来讲,除了新奇,基本上是没有什么美味可言。而且,快餐在美国的发展向来是以价格低廉而著称的,是群众日常消费的对象。但在中国的市场上,西式快餐的价格,还远非群众化所能接受的程度,这也决定了不可能性让工薪阶层经常去尝试那份新奇快餐。但考察现行中式快,小、脏、乱、差的状况仍然很严重,现行中式快餐的诸多弱点,给我们建中式快餐连锁店提供了绝好的市场时机。只要我们能捉住这些市场时机,改善中式快餐经营上的众多缺陷,并发展我们的本人的特色那么我们进入中式快餐市场占据较大市场份额的创业计划,是极有可能成功的。三、施行方案1。快餐服务业的模型。以顾客为中心,以顾客满意为目的,通过使顾客满意,最终到达公司经营理念的推
3、广。2。目的市场的定位。群众能接受的中式快餐业。顾客群:上班族+儿童+休闲族+其他。3。市场策略。产生工业化、产品标准化、管理科学化、经营连锁化。1虚拟公司的名称,员工的服装,经营的理念,内部管理和总公司保持统一,但它们没有太多的装饰,也没有营业餐厅,它们更像是一个快餐集装配中心。它们接收公司的配送中心运来的相关制成品,只要单间加工,就能够成型了。虚拟公司的快餐产品订是提供应上班族在工作单位午餐之用。它们的前台接待服务也是虚拟的,靠的是电话定购体系和快速运送体系,我们将建立送餐专线电话运送业务由统一的公司小巴和服务人员负责运送。2流动快餐公司早餐策略针对早餐人口流动性大,时间紧迫的特点,我们将
4、由形式统一的公司小巴和服务人员流动至各主要需求网点向顾客提供方便、营养的早套餐。因学生人数诸多,还可推出学生营养快餐,既注重经济效益,又兼顾了社会效应。3快餐公司形象策略在位于商业区、旅游景点区的快餐厅充分显示本公司的大人形象清洁、卫生、实惠、温馨。请专业公司为我们制定一套广告计划,从公司的特点出发,力求共性中个性。四、投资计划由点做起,辐而为面。立足于一个地区特点的消费群,初期发展就应试构成一定的规模经营,选择好几个经营网点地址后,同时闪亮全登场。以后再根据发展,辐射全国经营。发展初期,大力发展西快餐尚未涉足的虚拟快餐公司和流动快餐公司服务,待公司实力有了一定的积累,并有了稳定的顾客消费群体
5、,再大力发展公司全面的服务策略。我们要根据人口流动密度居民收入水平,实际消费等因素,在商业区、购物区、旅游区和住宅区筹地大力发展前厅就餐的快餐经营形式。五、投资收益不仅是利润,更是服务和问话。作为这个行业的倡导者,希望本公司成为大人优质服务和行业健康发展的理想和信仰,我们相信,只要在一种公平,理性的经营思路下,不懈地坚持,其结果是大家都希望的双赢局面,进而在总体上促进中式快餐的构成和发展。餐饮策划篇2如今餐饮管理的新思路就是运用市场经济的原则,而不再是早期的计划时代,顾客消费的选择性小,消费的不理性导致早期的餐饮经营者是以“走一步算一步。由于前期的餐饮市场供不应求,而当今餐饮市场已从卖方市场转
6、入买方市场,以及消费者消费理念也日渐成熟。因而,依笔者视,餐饮业的管理与经营应实行“计划管理。所谓的“计划管理,就是从餐饮的筹备、设计到中长期的经营,均应有组织、有计划去进行。依笔者之见应从下面几个方面来进行。一、市场经营的定位市场调查与分析,建立一个餐饮场所,首先要进行市场调查,做好市场定位。由于这两个经营市场的消费者均非属餐饮消费市场的主导,所以在餐位数确定后,在餐饮经营之前应将制订(市场经营计划)放在首位,并考虑如下事宜,再对本餐厅进行定位。1、当地的饮食习惯喜好:包括:菜品的原料、配料能否便采购。当地人对菜肴的口味要求,制作方式的接受程度,价格接受能力等。2、就餐人员的就餐形式;当地消
7、费市场的消费构造是趋于一个什么样的状态,是商务宴请为主或是公款消费或者是家庭宴请居多。3、就餐人员的交通方式;此点尤为重要,也决定了一个餐厅的地理位置的选址,能否有利于消费者方便用餐。4、就餐环境的布置,由于去年的“非典以后,人们对就餐环境的需求更多,尤其是用餐环境的空气流通、用餐空间及日常清洁卫生能否有足够的措施。综上新述,讲明一个餐馆只能适应一部分的顾客需求,必须分析本身的能力条件,分析当地市场对本餐厅具威胁的竟争对手,慎重确定本餐厅的顾客主导群是哪一阶层。二、经营场所的布置确定了以上因素后,就必须对经营场所的场地进行布局,在布局时务必要考虑下述工作的内容:1、厨房的设备配置与餐位的配比;
8、2、厨房菜系与楼面服务的配合工作;3、餐具选择、摆台与各类灯光的配合;4、客用通道与走菜通道及与厨房距离确实认与布置;5、海鲜池与水台的选择及污物处理的设置;6、卫生防疫设施,设备的配置;7、水、电、照明的引入及控制;三、人员餐厅业经营成功与否,在硬件已成为定局以后,就取决于餐厅的管理人员。餐厅在确定本人的经营定位及场地的布局后就应组织各级人员给予施行。如何使餐厅运营起来?这就是一个用人的问题。而用人首先要制订用人计划,对各岗人员要有目的去选择和利用。制订出一套合适本餐厅的人力组织构造体系。其内容主要为:1、每一位员工都有本人的工作岗位名称、职级、配合人员、工作职责范围、工作质量标准;2、具体
9、讲明各部门人员之间的从属关系,并实行逐级汇报,逐级负责制的工作方式;3、制定严格的培训计划,包括日常培训及计划培训;4、明文规定每一岗位的工资收入情况及相应的鼓励机制;5、要正确树立外部顾客与内部顾客的概念。内部顾客就是直接服务客人的一线员工,作为管理层及二线部门是为内部顾客一线员工服务的人。为“内部顾客服务的工作做好了,才能做好外部顾客服务的工作。6、要充分理解80与20理论对餐饮行业的意义。即80%的盈利是从20%的产品中产生的;80%的问题是从20%的员工中产生的;80%的管理经营建议是从20%的管理人员中产生的。因而要经营好餐厅取决于20%的管理人员和20%的好产品。为此,业主要向20
10、%的管理人员受权,首先是要与管理人员共享信息,包括成本、毛利、成本费用及市场占有率,使管理人员能够提出更具建设性建议。()其次,要有限度受权即在一定的范围内,什么情况下,各级管理人员能够自主决定处置发生的问题而不必事先请示。当然,事后要汇报,讲明情况及处置后到达的效果。四、管理制度餐饮的管理制度是一个餐厅的生命,当今社会是知识经济时代,管理越来越为企业所重视。管理水平的高低直接影响着餐厅的经营效益。故“管理出效益是硬道理,在制订日常的管理制度时应着重考虑下面三个方面事宜。1、人力资源方面:包括:用工制度、薪金制度、鼓励制度等;2、经营销售方面:包括销售对象、促销方式、菜品特色、服务特色,创新要
11、求;3、财务成本方面:包括采购制度、成本控制方法、资产管理制度;根据以上三点真正做到“人人有岗位,办事有根据,行动有目的,工作有效益。五、经营运作餐饮业的经营通常有下面七个方面指标,即:经营营业收入,经营直接成本,人力和人力资源费用,能源费用,设备维护费用。餐厅经营能否有利可图,关健是管理人员对前六个方面的管理所产生的业绩。而做好经营运作计划是餐饮能否成功的重要关键。因而在制订经营运作计划时应考虑如下因素:1、营业收入方面:食品、酒水、香烟、物品;2、经营成本方面:各经营项目的成本办公、通讯、运输、洗涤、垃圾处理、装饰、设备维护等等;3、人力费用方面:工资、劳保医保福利、培训费用、食宿费用、制
12、服费用包括洗涤等;4、能源费用方面:水、电、燃油、燃气、排污、有线电视等费用;5、设备维护方面:各类设备的大修、检测、常规维护等。在制订经营运作计划时,事先要对本地区的餐饮市场进行有效的综合调查,根据上述内容获取第一手具体资料。然后测算出本餐厅的经营保本点,以次来制定与本餐厅切合实际的营业收入指标、成本费用指标、利润指标、等各种经营指标。六、市场营销及推广方面1、树立知名度,提高本餐厅在当地餐饮市场的影响力及信誉度餐厅在临开业前及开业后的一段时间内,要在当地具有较大影响力的媒介上做到“狂轰滥炸式的宣传攻势,开业一段时间后,能够定期的组织一些公益性的.促销或宣传活动。如:慰问当地驻军、敬老院、无
13、偿献血等。或是在一些有纪念意义的节日,如:老师节、儿童节、护士节等节日时举办一些让利性的大促销。以此活动的名义邀请当地媒介给予新闻报道,以起到软性广告宣传及餐厅正面形象的树立之作用。2、厨房特价厨房可根据季节每周或每月推出一些特色菜肴或特价菜肴以此吸引或刺激顾客的消费。3、赠品或赠券餐厅可制作并赠送小工艺品,让顾客觉得到餐厅吃饭除了能享受多层次的气氛还能收到令人心爱的小玩意。这不仅能起到宣传作用,还能提高餐厅的档次,在发放上还能够根据消费程度的高低来决定赠品的价值与之相配。4、建立和收集客源人事档案建立客源档案主要是记录客人的爱好、忌讳、出生年月、公司店庆等内容。届时提早发放贺信以此来加强与食
14、客的联络,使我们有一批稳定的客源,能够这样讲,假设建立3000个客源档案;哪怕这3000人中一年只来消费一次,那么天天就有3000除以360等于8.3人/次,而这8.3人次的话一定会带来另外的客源。5、创造良好的用餐环境良好的用餐环境及气氛也能吸引客人前来消费,不要讲整体,那怕就是在每一个包房的设计都有风格,就会使客人有每次来用餐都是其有赏心悦目、焕然一新的感受。七、品牌树立的设想1、规范服务理念,突出服务特色,由细处见真情,以情情见功夫。餐饮服务的经营管理首先应是管理人员制订各类标准化服务程序和服务标准,树立服务人员对客人的仁爱之心。服务员要在真正意义上了解客人,充分体现对宾客的关爱。要有换
15、位的服务意识,替宾客着想,以特色服务来体现服务档次,以创新来给宾客“心动的感受,温馨服务的回味。2、保持看家特色菜品,及时创始新菜,保持各类菜品质量,展现餐饮实力。餐饮的菜系品种千变万化,这就要求餐厅要将厨师分成两类,极少数的厨师行政总厨,各点厨师长承当类似工业产品的设计师和工艺师的责任,主要是研究创新菜式,和制订菜肴品味质量标准,以及全程的监督施行。这些人的技能和工作态度是餐厅资产的一部分,能够考虑拥有餐厅的部分股权分红。假如厨师有修改菜式标准的建议能够提出,保未经总厨修正,任何厨师不能自行其是,这样方能保持稳定的口味及质感。所讲的铁板“席前料理,就是将厨房与餐桌进行改革,把厨房内的灶具搬到
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