行业解决方案 (2).docx
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1、行业解决方案行业解决方案为了保障事情或工作顺利、圆满进行,通常会被要求事先制定方案,方案的内容多是上级对下级或涉及面比拟大的工作,一般都用带“文件头形式下发。那么我们该怎么去写方案呢?下面是我收集整理的行业解决方案,仅供参考,欢迎大家阅读。行业解决方案1概述针对于近年来涌现出的越来越多,越来越复杂的汽车行业服务需求,软通动力依托本身多年在服务行业的经历,以及本身对于汽车行业的了解,加之多年针对国内外汽车相关企业的服务实践,构成了一套具有自我特色的服务链条,为客户提供及时、准确、高效的服务。解决方案基于软通动力对汽车行业的了解,相关行业服务包括:针对于信息管理系统的服务;针对汽车行业的管理咨询服
2、务,包括PMO及Rollout服务;针对汽车行业的移动互联的相关服务;软通根据不同的服务需求,严格遵循相关服务流程,在每个关键节点对服务成果进行监控,并持续进行修正,最终让客户满意。能力优势多年的行业服务经历;针对于信息系统方面的多年开发、测试、运维的经历;诸多移动互联方向项目的施行经历;针对汽车制造商内部IT项目管理提供咨询(PMO)服务,帮助主机厂高效利用资源与合理分配项目资金,对正在运作的相关项目提供专业化的项目管理指导;针对汽车制造商帮助品牌经销商上线相关信息管理系统提供Rollout咨询服务。客户收益定制化的汽车行业服务方案,知足客户的多样服务需求;不断完善服务模型,能为客户提供高品
3、质、高效的服务;帮助客户实现对市场的准确定位及精准服务;帮助客户更好地预测及分析全球市场动态,及时有效的调整企业发展战略。典型客户某全球工程车知名企业某国有知名汽车集团某全球汽车知名企业某全球汽车企业中国合资公司成功案例20xx-至今某国有知名汽车集团信息系统研发项目XX-XX某全球汽车知名企业IT部门-PMORollout服务XX-至今某全球汽车企业中国合资公司RD中心-PMO服务XX-至今某国有知名汽车集团CRM市场营销APP平台开发运维项目行业解决方案2随着市场经济的全球化发展,汽车零部件销售厂商们面临着越来越严峻的挑战。要降低销售成本,提高企业的竞争力,获取更大的利润,一套实用完备的销
4、售管理软件是必不可少的。但对现有的零部件销售行业管理信息化程度的研究表明,很多企业要么根本就没有实现管理信息化;要么使用的销售管理软件功能冗余、管理形式落后、维护开发成本较高。近年来汽车行业快速发展,与此伴随的是行业内部竞争的日益剧烈。怎样降低生产运营成本,提升公司效益以及公司竞争力成为很多汽车生产与销售企业不得不关注的问题。十分是汽车以及零部件数目繁多,更是增加汽车生产销售企业管理的难度。那对这种窘境有什么比拟好的解决方案呢?乾坤软件专业定制化解决方案以及汽车生产销售进销存管理系统帮你轻松应对。汽车行业进销存管理系统解决方案汽车销售进销存管理系统作为汽车生产与销售企业车辆、原材料与零配件进库
5、出库与生产管理软件,在汽车生产销售企业有着极为重要的作用。一般来讲汽车销售进销存管理系统销售管理及财务管理软件,包含汽车销售进销存管理系统订单、采购入库、销售出库,库存查询,统计报表,打印设计、财务、客户员工住处管理、单据打印设计等功能。汽车销售进销存管理系统功能包括:1、基础信息模块:添加车辆与配件信息,按车辆与配件信息种类进行分类,便于查找车辆与配件;添加客户信息、员工信息、仓库信息、供货商信息、会员信息、操作员受权、库存期初建帐等。2、采购进货模块:添加采购订单,采购入库单第一次进货时输入价格后,下次再进这个配件与原材料供货商的货会记忆上次的进价防止价格混乱,采购退货单,根据需要可开欠款
6、入库单,事后再通过采购付款单来还供货商欠款;3、车辆配件销售管理模块:添加客户销售订单,批发销售单销售时第一次销售给某个客户某个车辆或配件,这个客户下次再来购买上次的车辆或配件,软件会记忆上次售价,而且能直接查看历史销售记录,防止给客户乱报价支持普通针式打印机可打印两联三联多联纸,可重新设计销售单据打印格式,POS前台销售,支持会员打折,会员积分,会员储值,会员赠送礼品,支持小票打印机,条码扫描枪、客显屏等;4、库存管理模块:可随时查询当前所有车辆与配件库存,分仓库库存,可进行车辆与汽车配件库存盘点,库存调拨,车辆与配件报损报溢,库存上下限报警等;5、统计查询模块:直观的报表统计查询采购与销售
7、明细信息及汇总信息,查询员工销售业绩给员工计算提成;随时查询当月当年或者任何时间段的经营数据,让管理更轻松。每个单据每张报表都能根据客户的需要重新设计打印格式;6、财务管理模块:简洁实用的财务管理功能,管理现金与银行帐户,供货商付款与客户收款,汽车企业的收入与支出、经营情况以及应收应付表等;7、系统设置模块:添加车企相关资料,打印单据时车企名称会显示在单据上方;提供两种核算方法,加权平均法和指定批次法,假如你的车辆或配件需要批号与有效期管理请选择指定批次法,系统初始化能够随时清理软件所有的数据然后重新建立新数据,能够根据需要设置自动备份,可以手工备份,避免电脑出现问题造成的数据丢失问题。汽车销
8、售进销存管理系统软件以直观,实用,易用,够用,成系列及功能可扩展等为产品开发宗旨,汽车销售进销存管理系统管理软件均体现了功能强大,易用,实用,操作简便,界面直观,结合人性化设计的特点,知足大量中小企业的管理需求。行业解决方案3摘要:随着社会的发展,市场竞争越来越剧烈,出版行业需要不断的改变,才能够更好的知足市场的发展需求。就目前的情况来看,在出版行业中人力资源管理是非常重要的部分,但是在发展的经过中还存在很多问题,尤其是人力资源方面,因而进一步加强这部分的研究非常重要。在实际工作中需要不断加强研究,采取有效的措施解决存在的问题,进而能够更好地推动出版行业的发展。基于此本文分析了出版行业人力资源
9、管理中存在的问题及解决方案。关键词:出版行业;人力资源管理;问题;解决方案一、出版行业人力资源管理存在的问题(一)思想观念落后随着社会的发展,对于出版行业的冲击非常大,其需要不断进行改变,进而才能够更好的促进企业的发展。固然目前很多出版企业已经作出了相关的改变,但是还是没有完好的完善相关制度,其主要是引起这方面的思想还是比拟落后的所导致的在过去的事业单位体制下,对于人事管理方面的人员招聘、晋升、退职等基本工作,没有将其上升到战略管理中的,其主要是遭到事业单位所影响。但是通过改制后,一些企业还不能很好的适应企业的发展,尤其是思想方面都还在事业单位中,不能很好的进行新事物的接受,很难适应市场发展需
10、求,进而在很大程度上制约了出版企业的发展。(二)员工素质问题随着社会的发展,对于出版社员工要求越来越高。目前出版社员工素质与出版行业转型升级发展不匹配,需要更多复合型人才,数字出版人才,因而需要不断加强员工的培训,进而才能知足市场需求。二、出版行业人力资源管理解决方案(一)更新思想观念对于出版企业来讲在新的市场气氛下需要不断的进行改革和创新,十分是那些由改制而来的出版企业,其需要不断的更新本人的思想观念,重新对企业的发展有一个认识。因而能够从下面几个方面进行:1)在实际应用经过中需要树立整体人才观,进而能够有效实现人才的应用,只要合理的对员工进行利用,进而才能够最大程度发挥其优势和潜力,更好的
11、促进企业的发展,适应市场的发展需求。2)需要摒弃“编辑中心论,培养出适应型人才,进而能够更好的提高员工的整体素质,更好的促进行业的发展。3)需要有针对性的发展,培养更多优秀的人才。4)摒弃用人上的“资历论,能够吸纳更多的新型人才,更好的发挥他们的特点和优势,不断的完善他们的缺乏。5)整个发展经过中需要构建同薪同酬体系,进而能够更好的发挥员工的潜力,对于出版企业的发展具有非常重要的意义。(二)强化职工素质教育对于出版企业来讲知识是非常重要的部分,这是企业发展的重要途径。随着社会的不断发展,知识和信息方面不断的更新,仅仅只使用过去的知识是不能有效知足市场的发展需求的,我们需要不断的接受新的知识,不
12、断进行自我完善,拓展本人的知识领域,进而才能够更好的知足市场的发展需求。出版企业为了更好的发展需要不断的加强员工知识水平,对此在实际应用中需要不断加强对员工的培训,从多个方面进行,包括市场营销、宣传推广、编辑策划、出版印制及相关法律等知识。出版行业需要不断的进行员工各岗位职工终身教育的观完善,并制定一系列的培训计划,进而能够进一步提高员工的知识水平,打造高素质团队。就目前的情况来看,很多的员工还是停留在短期的岗前技术培训阶段,没有进行长期的有效的系统培训工作。目前进行系统培训的工作主要能够从下面方面进行:1)入行培训,培训对象主要是指刚进入出版行业的信任,对其进行培训的时候主要是针对工作流程进
13、行熟悉和把握,对于出版企业的相关大概情况能够了解。2)岗前培训,对于新员工在上岗之前,需要针对各自的岗位进行工作熟悉,把握相关规范和要求。3)在职培训,随着社会的发展,出版行业的要求也是越来越高,出版企业需要不但强化员工在各个方面的培训,更好的提高本身能力,进而才能够更好的胜任工作,适应市场的发展需求。(三)绩效考核绩效考核是针对员工所开展的一项工作,其能够起到很好的管理作用,通过绩效考核能够将影响一段时间内被考核人的薪点,设定一个得分的标准,到达标准后才进行上升设置另一个标准,假如没有到达要求就需要进行下调。领导层利用绩效考核能够有效的进行员工管理,针对在职中所做工作进行评分,明确告知应提高
14、、改进之处,针对详细情况进行调整,进而能够更好的提高员工的能力,促进出版企业的发展。总之,出版行业人才竞争成为了主要的趋势,为了更好的促进出版企业的发展,需要不断的加强人力资源的合理配置,因而进一步加强对其的研究非常有必要。参考文献:1张华.浅谈出版企业人力资源管理特征及存在问题J.绿色科技,20xx(01):285-287.2方丰.出版行业人力资源竞争力提升途径及策略J.传媒,20xx(02):69-71.3毛晶晶.中国电视业人力资源管理制度改革初探D.南京农业大学,20xx.行业解决方案4房地产企业的运作是以项目为中心的,一个项目从开场到结束经常需要几年的时间,涉及公司几乎所有的部门,部门
15、间的协同与沟通,以及在此基础上的整合提升能力,是房地产企业施行信息化的一个非凡要求。也就是讲,房地产企业的信息化必须是面向企业的协同能力与治理提升的。房地产企业的信息化除具有一般企业信息化的特性以外,还有其显著的特点,突出表如今行业性、高技术性和整合性上。房地产企业信息化具有本身的行业特点。从信息化建设的内容来看,主要包含房地产项目设计信息化、项目生产经过信息化、产品/服务销售信息化、企业治理信息化、企业决策信息化和动态联盟信息化等内外部六个方面的内容。不同类型的管控形式对信息化系统有着不同的要求,从房地产企业管控形式的特点来看,可有:业务的规模和管理的复杂程度,决定地产企业的管控形式,可分为
16、三种类型:当地拓展型、异地拓展型、遍地开花型。业务和管理的重心,通常处于项目公司之上的那个级别的公司。总部的职能因而也呈现出显著的差异。从刚刚的三种管控类型所具备的特点又各有差异:当地拓展型:在管理上有“仅在一个地区开展业务、项目公司集中在当地、总部为运营核心直接管理项目公司的特点,所以其IT支撑方面具有“以支撑项目公司的运营管理为核心的特点。异地拓展型:在管理上有“在异地进行业务拓展及项目公司密集在不同区域分布、分管各区域的项目公司以区域公司为运营核心、总部直接管理区域公司的特点,所以其IT支撑方面具有“支撑区域公司的运作、集团只要少部分的控制系统的特点。遍地开花型:在管理上有“项目公司能够
17、以城市划分根据、分管各城市的项目公司以城市公司为运营核心、区域公司和总部进行协调和控制的作用的特点,所以在IT支撑方面具有“强调多级管理的协调性、各个项目公司应用统一的信息系统泛微房地产行业整体解决方案优势:方案全面性:支持中国房地产集团企业信息化协同管理全面需求;提供全面的流程梳理和知识积累复制落地:包括项目管理流程和知识、招投标流程和知识、CRM营销管理流程和知识、集团物业管理流程和知识、商业地产经营流程和知识、集团财务流程和知识、资金管理流程和知识、全面预算管理流程和知识、人力资源管理流程和知识、商业智能流程和知识、OA协同办公系统、集团门户-PORTAL行业针对性:针对中国房地产企业全
18、面业务知识的理解和应用产品凝结行业先进管理思想的最佳实践系统成熟性:行业标杆企业客户成功案例,如:大连万达集团、复地集团、卓越集团、中华企业技术先进性:强大的企业实力与技术实力、B/S架构、纯JAVA打造、跨平台支持、基于SOA架构、平台化开发行业解决方案5我国房地产行业始于20世纪80年代初期,经历了漫长的发展,跨入21世纪,随着国内外形式的变化,行业的宏观环境发生了宏大的变化。中国房地产业正处于向规模化、品牌化、低成本、规范运作的转型时期,现阶段对房地产行业的管理提出了更高的要求,如提高行业技术和服务水平,降低成本和营销费用,提高利润率等。我国房地产企业多为跨地域经营,以项目为单元进行业务
19、管理,对业务经过都制定了严格标准的管理流程和业务制度,实现从计划到执行的规范与高效,同时,房地产行业存在大量的资金流转,对资金的管理和成本费用的控制难度较大。行业管理困惑计划执行有偏差。项目计划执行经过调整频繁,存在抢工期现象,执行进度及质量控制存在风险招标管理不规范。招标计划管理不到位,存在先斩后奏现象,成本不可控,招标审批经过不透明,缺乏监管,招标资料散乱,信息流失严重合同管理缺乏记录。工程采购合同量大,审批经过缓慢,涉及付款项目多,预算核算工作量大,常有遗漏,合同付款批次多,易出现重复付款情况跨地域协作不便。总部与异地项目公司沟通成本高,时效性差,信息传递存在衰减。计划管理通过计划管理落
20、实跟进项目计划的执行经过,实时记录反应项目进度及质量,保障项目顺利开展。实现项目计划从报批到安排再到执行与反应的全经过管理;实时把控计划进度最新情况,把握一手资料,信息记录与留痕;动态数据分析,监管计划执行经过,及时发现问题,辅助决策。招标管理建立完好供给商信息库,通过招标需求和计划进行前期管理,并完好记录招标经过各项信息,规范招标经过。建立完好的供方信息库和招标资料库,便于信息检索和核查;规范招标经过管理,可视化监管招标情况,信息完好、记录留痕;实时数据监控,把握招标前后经过,提早控制,辅助决策。合同管理建立合同管理从审批到归档到执行的全经过管控机制,对合同档案和付款信息均有完好记录,有据可
21、查建立合同从拟定审批,到归档执行,再到付款的全经过管理;规范合同经过管理,跟进履约情况,把握付款记录;根据合同执行情况分析,制定准确的季度、月度预算。协同工作将各项工作分类汇总,建立网络化沟通渠道和信息展现平台,实现信息分享、有效受权、顺畅沟通实时、多维查看全部在建项目信息,确保及时发现问题,快速响应,为管理者提供决策根据。方案优势集团监控通过决策支持BI系统,实现对项目各种统计报表、KPI指标的预警分析。公司管控根据管理职能分工,对项目、人员、资金、市场等进行对口管控。项目管控规范基层项目执行操作,使项目管理体系可执行、可协同、可监控。全员应用、全经过管理通过业务平台集成实现全员应用、全经过
22、管理任何人、任何时间,任何地点。通过平台与内外部单位的业务协同。行业解决方案6业务概述视频会议服务外包业务是依托中国电信在电信技术和运营管理方面的专业优势,在现有视频平台资源的基础上、整合其他电信产品,为客户提供视讯会议终端设备维护、系统网络故障处理、视讯会议系统运行维护和视讯会议保障服务等多种外包服务,并能够根据企业的特定需求,提供视频外包解决方案以及系统集成服务。服务内容:1、视频终端租赁或集成2、视讯会议系统运行维护3、新增视频会议终端的安装及调试。4、视频会议系统的运行维护5、视讯会议系统的故障排除;视讯会议系统的运行情况分析;视讯会议系统的网络及性能优化建议;建立完备的视讯会议故障管
23、理档案。6、视讯会议保障,即针对用户视讯会议系统上召开的各类不同等级、不同覆盖范围的视讯会议,中国电信提供知足客户需求的各个层面的会议保障服务。适用行业用户价值1、节约成本:与企业自建视讯会议相比,使用中国电信视频会议外包业务,用户不需要新建、维护本人的视讯会议网络,尤其是节省MCU、GK等设备投资,只需在网络延伸到的任意地方安装视频终端就能够召开视讯会议。2、覆盖范围广:客户终端能够遍布全国,同时可以以在国外,召开国内、国际视讯会议。通过接入客户自建的视频会议专网,客户与同样接入中国电信“新视通平台的客户之间自由沟通,扩大企业视频会议范围。3、支持多种类型终端:用户能够利旧原有终端,包括采用
24、专用会议室型终端、老板型终端、可视电话、基于PC机的软件桌面终端,并同时兼容H。320和H。323两大制式。提供一站式服务:提供从咨询、售前、安装调试、维护、重点会议保障等整体服务,并充分利用中国电信当地运维人员提供服务,降低服务成本,提高响应速度。行业解决方案7随着我国国民经济的高速发展和人民生活水平的不断提高,我国汽车产业步入了高速发展的轨道。20xx年,我国汽车消费已占全球汽车消费的12%,已成为世界第三大汽车生产国、第二大汽车消费国、第一大潜在市场。但是,有研究机构的数据显示,我国汽车商品运输空返率约为39,车辆运输成本是欧美国家的3倍。欧美国家汽车制造企业的物流成本占销售额的比例是8
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