实用的年会策划锦集五篇.docx

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1、实用的年会策划锦集五篇年会策划篇1精彩纷呈的“感恩20xx，腾飞20xx年会终于在1月14日落下了帷幕。这次年会中，我有幸担任了统筹全局，组织大家的角色，既有经历、也有教训，在此逐一共享：1.关于时间安排筹备宜早不宜迟。接到年会提早到14日的通知后，xx在7日上午、下午分别召开了内容策划会和全体发动会，构建了节目框架、调动了全员积极性，并在8日13日都安排了演员排练，并同步进行了道具和服装的准备工作。总体而言，日程安排还算比拟紧凑。但是也有两点没有做好。一是会前准备不够充分：由于与会人数诸多，意见难以统一而导致频繁跑题，拖长时间；二是时间规划没做好：预订会议室不及时，导致大家排练要去到边远的“

2、凯撒而不是“维纳斯。2.关于员工配置人尽其才是王道。在组织活动之前，必须对年会性质和受众需求有深化了解，在此基础上合理分配任务。年会主题：神曲串烧。注定了这不是一场正常的晚会，必然包含各种搞笑和雷人的元素，因而对演员性格要求务必放得下身段，经得起调侃，积极性高。主要受众：谢总以及其他部门同事主要是销售。谢总在演出前明确要求，利用（桃花源）曲目特点，颠覆主编工作中建立的严肃形象，因而在道具选择上和舞蹈动作上都融入搞笑性元素；另据了解，各位销售非常眼馋本部门的美女，因而考虑在舞台大小允许的情况下，尽量多上女生。在此十分指出，在选择员工时，必要时“软硬兼施，表扬和威逼结合，在充分尊重个人意愿的前提下

3、，强调集体利益优先的地位。3.关于紧急事件处理讨价还价、暗度陈仓。在和国德酒店沟通的经过中，有出现很多突发情况。比方对方不愿免费提供灯光、地毯、更衣室、麦架，要求额外收费，这个时候就要充分发挥软磨硬泡的功夫，摆出一副我们是金主、以后有合作时机、外面市场价更便宜三大妥协条件，争取达成妥协这方面颢馨和孝飞具备丰富的讲客经历，值得借鉴。另外，也要发挥主观能动性，积极调动可利用的外部资源，暗中想法自筹，作为后备选择。在此，十分感谢全体演职员工的无私奉献和后台莫莫、孝飞、韵蕊、颢馨等人在布场、灯光、策划、服装/化装的默默付出，正是由于你们才成就了桃花源“最佳节目大奖的殊荣。20xx，轰轰烈烈的年会业已尘

4、埃落定，xx诸仙也该各自归位，在本人岗位上，继续为搜房用户编织着关于“家的梦想。20xx，愿xx诸仙芳华不朽，祝二手房事业蒸蒸日上。年会策划篇2xxxx年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、加强凝聚力，公司决定于xx年xx月xx日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。一、年会主题：增加公司于员工之间的凝聚力二、年会地点：办公区大会议室三、年会时间安排：1年会策划及准备期xx月xx日至xx月xx日：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。2年会协调及进展期xx月xx日至xx月xx日：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。3年会倒计

5、时期xx月xx日：本阶段主要完成年会全经过确定包括节目单确定。4年会正式演出xx年xx月xx日晚xx：xx至xx：xx四、年会节目报名方式：1、及时通报名、电话报名、现场报名2、联络人：xxx3、联络方式：xxxxxx五、参会人员：xxx、xxx六、年会节目要求：xxx1、歌曲类：1喜庆、祥和、热烈的歌曲；2青春、阳光、健康、向上；3与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：1积极向上、寓意深入的艺术性舞蹈；2具有高科技时代气息的创意性舞蹈3喜闻乐见的街舞、当代舞、健美操、武术等；4相关歌曲的伴舞。3、曲艺类：1喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；2经典的传统曲艺类节目戏曲、话剧、评书等；3其它类型

6、的曲艺节目乐器类。4、每个部门所报节目不限；5、提倡跨部门组合报名；七、年会进行流程1、参会人员入场2、主持人公布年会开场3、总经理、董事长、讲话；对年终做总结、表彰员工4、表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖5、优秀员工发言6、联欢会节目表演7、互动小游戏8、闭幕词注意事项：xxxxx年会策划篇3一、活动目的：1、加强区域员工的内部凝聚力，提升*公司的竞争力；2、对*年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目的。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过鼓励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，

7、投入到将来的工作之中。二、年会主题：*三、年会年月日下午点到点领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐。四、年会地点：根据年会设计主题选择相应的地点五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参加人员：客户群，领导，邀请业界领导，公司工作人员，等1.会场总负责：*主要工作：总体工作协调、人员调配。2.策划、会场协调、邀请嘉宾：*主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。3.人员分工、布场撤场安排*；4.嘉宾接待、签到：*5.音响、灯光：*，会前半小时检查音响、灯光等设备。6、物品准备：*主要工作：礼品、奖品等物品的准备。七、会场布置：会场内：方案

8、：1、舞台背景喷画：内容：文字内容：2、舞台悬挂衬托气氛的红灯笼；四周墙壁挂衬托节日气氛的装饰。3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化；文字内容：会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；2、宾馆入口处挂红布幅；3、宾馆内放置指示牌；文字内容：八、年会流程：形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐；备注1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞；2.分公司领导上台致辞；3.嘉宾致辞；4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏；外请演员表演节目、中间抽奖；策划主线：结合加强员工的内部凝聚力，提升*公司的竞争力，以中西结合的节目加时髦元素打造一台视听盛宴！气

9、氛：欢乐、和谐、热烈！*年*月*日晚地点：宴会厅主办：*公司年会策划篇4一、活动名称：二、活动目的(1)回首领秀20xx年的辉煌，瞻望20xx年的愿景;(2)实现领导和员工的互动，加强部门间的沟通;(3)提供展现自我的舞台，加强员工对大家庭的认同感;(4)弘扬独特的企业文化，加强员工的凝聚力。三、活动目的(1)立足企业：回首企业在20xx年的发展变化，展现企业蓬勃发展的势气;(2)立足员工：以员工介入度作为标准，真正做到全员介入大联欢。四、组织策划：企管中心五、活动简介(一)活动20xx年1月x日晚19：0022:30(二)活动地点：工业园多功能厅工会委员会(三)活动范围：工业园、生产基地及河

10、南分公司、郑州分公司等全体员工(四)活动基调：欢乐、温情(五)活动内容：综艺表演节目、现场抽奖、优秀节目评选、颁发奖品(六)节目要求：1、内容积极向上，与公司的企业文化、员工工作、生活息息相关;2、形式不限，以歌舞、小品、戏曲、魔术、相声等多种文艺形式为主。(七)报名要求1、生产车间(生产一部、生产二部、生产三部、生产五部、生产六部、裁剪室、水洗车间、绣花车间等)以车间为单位，每部门至少推选集体节目和个人节目各1个，报至工会，咨询电话60675932;2、职能体系、生产体系、商品营销体系中的各部门以部门为单位，每部门至少推选集体(或个人)节目1个，报至企管中心，咨询。3、报名截止20xx年12

11、月x日上午9点六、活动阶段第一阶段：12月x日12月x日内容：前期宣传、通知下发及各部门报送节目第二阶段：12月x日12月x日内容：对所有报送节目进行初选第三阶段：12月x日20xx年1月x日内容：节目内容确实定及彩排第四阶段：20xx年1月x日内容：活动举行第五阶段：1月x日1月x日内容：活动后期编纂、后续宣传七、活动流程18:0018:30观众进场18:3019:0020xx企业宣传片视频资料回首19:0022:00文艺节目表演22:0022:30现场颁发优秀节目奖品备注：1、在节目演出期间，每半个小时穿插一次幸运观众的抽奖，每次抽取2位幸运观众共12位;2、在节目演出期间公布“20xx领

12、秀梦舒雅先进工作者、生产标兵、技能多面手等荣誉称号的获得者;3、晚会现场即公布节目得分，表演结束后颁发奖品。八、奖项设置1、个人节目：一等奖1名二等奖1名三等奖1名2、集体节目：一等奖1名二等奖1名获得价值1000元的奖金或奖品获得价值800元的奖金或奖品获得价值600元的奖金或奖品获得价值3600元的奖金或奖品获得价值2400元的奖金或奖品3、三等奖1名获得价值1200元的奖金或奖品备注：凡介入此次春节联欢晚会的所有演职人员均可获得纪念礼品一份。九、活动安排(1)前期准备1、宣传：制作张贴海报、条幅等;（领秀报）连载活动介绍、系列活动开展、深度报道等。2、组织：召开“领秀梦舒雅20xx年春节

13、联欢晚会发动大会，下发文件，完成报名工作。3、初选：组建评委团对报送节目进行初选。(2)现场1、摄影、摄像的拍摄。2、幸运观众的抽奖互动。3、20xx年评优结果的公布。4、对评选的优秀节目现场颁奖。(3)后期宣传1、制作活动现场的宣传光碟。2、墙上文化：活动现场及前期系列活动图片展示。3、专题共享会举办。备注：(1)请各部门按通知要求，认真部署，精心组织，认真推选，严格把关，共同办妥此次晚会。(2)根据实际活动报名及介入情况随时调整活动项目及时间安排。根据实际活动报名及介入情况。年会策划篇5一、年会活动总体策划活动目的：此次年会活动策划为增加员工对企业的浓厚感情，促进员工之间更好的沟通和沟通;

14、总结XX年工作进度制定新年的发展方向和目的。年会活动期间表彰业绩优秀的员工，通过鼓励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，争取新年度所有员工在工作中都能有出色表现。年会主题：年会XX年1月20日下午1点到5点参加人员：公司全体员工、公司领导、合作伙伴年会组织形式：由公司行政人员统一调配执行。1.XX年会活动策划负责：李小姐主要工作：年会策划、资讯采集、会场流程、跟进年会工作组各项工作施行进度。2.年会活动会场总负责：王小姐主要工作：确定年会会场工作、后勤保障工作、会场安全纪律及舞台器材、道具保障3.年会活动艺术工作负责：张先生主要工作：年会视频短片、道具等素材制作、会场布置、现场音响灯光摄

15、影组员：市场部部工作人员4.年会活动保障审核工作负责：李先生主要工作：统计和审核年会各项开支工作、受表彰员工花名册和奖金金额分配组员：财务室、人事部工作人员5.XX年会活动主持工作负责：张小姐主要工作：会场主持工作，把控会场流程二、年会活动流程讲明1、年会活动策划短片内容讲明：年会活动短片聚集公司XX年发展的重要事件和各项活动剪辑操作步骤：会场人员全部到位、工作人员各项工作到位会场音乐、灯光关闭5秒播放会场旁白播放年会短片会场灯光开启、主持人入场作用：年会正式开场预备工作、引导观众进入年会状态和会场纪律，调动观众情绪，气氛和谐。2、优秀员工表彰内容讲明：表彰工作模拟奥斯卡颁奖典礼进行，按表彰名

16、称不同分段进行。操作步骤：主持人介绍表彰名称及颁奖嘉宾(高层领导)颁奖嘉宾启动表彰名单(ppt形式，大屏幕投影，内容涵盖受表彰人员照片、简介;主持人旁白)受表彰员工上台领导颁奖作用：提升受表彰人员荣誉感，树立先进形象，和谐发展。3、庆贺员工生日内容讲明：当月过生日员工在年会现场庆贺生日操作步骤：会场音乐灯光关闭5秒钟生日音乐、追光开启生日蛋糕进场会场灯光开启主持人上台公布当月过生日员工名单当月过生日员工上台会场灯光关闭、生日音乐开启全场人员唱生日歌、员工许愿吹蜡烛人事经理颁发生日津贴或蛋糕提货卷员工生日部分结束作用：适时新颖的宣导公司企业文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩员工。4、XX年工作

17、启动仪式内容讲明：公司高层领导上台，董事长启动XX年幸福希望之球操作步骤：主持人公布XX年工作启动仪式开场董事长及公司高层领导上台音乐响起，幸福希望之球进场主持人引导全体起立，并领读公司经营发展目的全场倒数5个数，舞台灯关调暗，董事长启动幸福希望之球XX年工作正式启动，到达年会热烈高潮。三、年会活动详细计划施行时间1、策划组：XX年1月11日起-年会正式开场前2天确定完成;2、会场负责组：策划方案定稿日起施行，年会正式开场时间前3天确定完成;3、艺术工作组：年会短片、会场音乐、节目乐音、会场背景、舞台布置、道具，年会正式开场时间前3天确定完成;4、保障审核工作组：1)XX年1月24日前确定受表彰员工名单及表彰名称，人事部在年会正式开场前3天完成受表彰人员花名册和ppt内容;2)受表彰员工奖品、奖金于年会正式开场时间前3天确定完成。【实用的年会策划锦集五篇】