关于公司年会策划范文锦集7篇.docx

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1、关于公司年会策划范文锦集7篇公司年会策划篇120xx年1月27日地点：曲靖优驰二手车销售有限公司参加人数：优驰二手车销售有限公司全员参加部门：公司内所有部门所需时间总计：全天一、活动目的1、加强员工的凝聚力，点燃全公司员工新一年的工作热情2、对20xx年工作进行总结，对获得的佳绩进行分析，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目的二、表彰工作优秀的公司员工，通过鼓励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来。三、年会主题扬帆起航辉煌20xx四、年会安排1、年会形式领导致辞、部门员工作工作总结和下年计划、月度优秀员工发言、部门节目、个人才艺展示、观看幻灯片、穿插游戏抽奖活动、晚宴2、年会人

2、员安排及职责1会场总负责：孙雪、陈蓉、宰秋萱主要工作：总体协调，人员调配2策划、现场协调：孙雪、陈蓉、宰秋萱主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集；3人员分工、布场及撤场安排：孙雪陈蓉宰秋萱3、主要工作：人员的调配，布场、撤场时的相关事宜安排；4活动主持：孙雪陈蓉主要工作：根据活动流程进行活动主持。五、会场布置1、会议主会场A：内容：本公司的年会主题B：彩带、气球等点缀会场C：座位环绕排放，围绕主席台。六、年会流程1、主持人开场白，邀请领导致辞费总、庞总、关秀秀；2、20xx年月度优秀员工发获奖感言3、部门负责人作工作总结及下年计划依次由办公室主任孙雪、销售部经理刘海强、市场

3、部经理周璐刚、推广部经理杨羽翔、业务部经理费文政及分公司经理费德华做部门年终总结及下年计划、并准备各部门第一个节目表演表演顺序办公室销售部市场部推广部业务部富源分公司节目穿插在部门经理总结之后部门第一个节目文艺汇演穿插进行；4、公司基层员工做工作总结及下年计划依次是办公室陈蓉、宰秋萱销售部胡雄、庞清、陆大伟推广部保天雄、孔德俊、孔德林业务部龙选坤、汤颜夕、李丹、杨荣丽、李超、范文同、准备部门第二个节目表演顺序办公室销售部市场部推广部业务部富源分公司节目安排在部门人员总结之后5、部门第二个节目汇演穿插进行6、进行抽奖活动、总票数35票编号为1到35礼品发放人宰秋萱特等奖数字是11号礼品：一等奖数

4、字是1号、4号、7号、10号、13号礼品：二等奖数字是2号、5号、8号、11号、14号、16号、18号、20号、22号、24号礼品：三等奖数字是3号、6号、9号、12号、15号、17号、19号、21号、23号、25号、27号、29号、31号、32号、33号礼品：7、评选年终总结最佳部门领导、最佳员工、部门优秀节目由四位评委费学超、庞永明、费德华、关德秀做出评分、总分10分四人评分算出平均分为最后得分负责人吴青8、个人才艺展示9、观看幻灯片公司一周年成长经历负责人：10、总经理、副总经理作年终发言七、公司员工大合影照相负责人八、美食烹饪目的：促进团队合作能力，活跃现场气氛，增进协调性。要求：全体

5、员工分工合作物品采购：总负责人孙雪陈蓉宰秋萱1、电磁炉4台火锅盆4个、锅炉一个、煮锅一个、勺子4把电饭煲3个碗40个火盆2个2、米10斤、一次性筷子40双、洋芋10斤、藕10斤、白菜5斤、薄荷3斤、豌豆尖：5斤、茨菰5斤、1斤花生、4包豆腐皮、小米辣半斤、瓜子3斤、花生1斤、糖一斤、橘子10斤3、4瓶果粒橙、4瓶雪碧、啤酒5件4、生羊肉15斤负责主厨人备注：5、公司女士负责：洗菜、切菜、煮饭、摆放碗快、酒水饮料6、公司男士负责：桌子4张、凳子32个、电磁炉4个、摆放好、把火盆2个的火点着、到福;把煮羊肉的炉子1个、锅1个、火锅盆4个、勺子4把拿过来，并把炉子的火点着7、晚餐过后：男士负责撤场把

6、桌子、凳子放回原位、扫地、把在福;借来的东西还回去女士负责：洗碗、把剩余的饭菜收理好、把借来的做饭工具归还好九、会餐环节总经理和副总经理向全体员工敬酒，致新年贺词！引导大家共同举杯预祝大家新的一年开心快乐、预祝公司明天愈加美妙背景音乐十、活动结束公司年会策划篇2一、成立公司年会小组公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。二、主题选定年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定出色的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解，十分是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需注意拟定的活动主题应与

7、企业品牌定位吻合。根据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的安排都能够围绕主题去展开。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。年会年年做，每个公司都做，在基本到达目的之后，公司客户一定会希望每年的年会有出人意料和与众不同的创意，给所有参加人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。三、场地选择场地的选择一定要合理，主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。同样是100人参加的年会，假如在环节上没有复杂的表演及环节，那么现场需要一个简单的舞台及能够包容下10桌就能够；假如在环节上需要有表演，颁奖及特邀嘉宾一些

8、复杂的环节，现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对复杂，那么所需要的场地就会更大。另上，一般的年会会选在酒店的宴会厅进行，有时，一些公司希望活动能够进行的独特，所在场地的选择上也会相对独特。比方像特色的酒吧，或是户外的场所。选择好场地后，开场细心的安排工作。四、时间确定年会是一个公司的活动，能够把各个部门的人员聚集在一起，时间的选定是非常重要的。即能够不耽搁工作，又能够聚集所有的人。五、环节设定公司年会的必有项目是领导致辞，年度各种优秀奖颁奖，员工才艺表演，抽奖，互动游戏等。有时公司也会由于某些原因十分邀请一些知名的嘉宾来参加。在这个基础上，怎样奖年会活动做得出彩，创意必须贯穿每个环节。怎样留

9、下深入印象：企业年会既然是企业员工互相增进了解的重要平台之一，让企业的员工对年会留下深入的印象就显得格外重要了。因而气氛要搞得活跃，现场一定要互动起来。附：企业年会活动的准备工作公司年会策划篇3为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、加强凝聚力，公司决定举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。一、年会主题融合梦想，努力超越！二、年会目的1、对_年公司发展成绩总结，以及制定_年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目的等。2、加强员工之间的沟通，加强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。3、表彰优秀，通过奖励方式，调发动工积极性，鼓励

10、大家在新的一年，工作都有出色的表现。4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5、让员工充分的展现自我，在年会的经过中认知自我及对企业大家庭的认同感。6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。三、年会时间1、年会策划及准备期_年_月_日至_月_日：本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期_月_日。2、年会协调及进展期_年_月_日至_月_日：本阶段主要完成节目挑选、节目安排表、节目道具、礼品物品确实认及采买。3、年会倒计时期_年_月_日：本阶段主要完成主持人、节目单等全经过确定。4、年会正式演出_年_月_日_至_。四、年会大概情况

11、活动地点：XXXX酒店，提早20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。五、年会工作项目组成员及分工组长：_副组长：_副组长：_副组长：_主持人：_六、节目介入形式以部门或以中心为单位选送节目，可以以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员介入、精彩火爆为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗读、哑剧表演等等。年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。报名联络人：_联络方

12、式：_邮箱：_七、年会筹备阶段节目编排：为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以到达预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。1、排练_年_月_日_年_月_日期间的下班后。整体彩排为_年_月_日_年_月_日期间；2、排练地点：_；3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决碰到的问题，若解决不了，及时上报；4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能提供，耽搁演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员一定切记；5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁；6、主持人介

13、入节目顺序的编排，并组织串台词。与会公司领导的安排：1、提早告知领导年会的详细时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排；2、领导及其家属座位的安排；3、迎接及引导入座。与会嘉宾的邀请与安排1、前期与领导确认能否有嘉宾参会，年会开场前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加；2、嘉宾胸花的准备；3、嘉宾的迎接与引导入座。会场布置与酒店协调：1、负责人应提早4小时或更早到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排；2、请酒店人员帮助配合摆放公司领导和嘉宾的座位；3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口夺目地方张贴员工座次表；4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。与会

14、人员的安全返回：1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。2、员工，公司包车。可能出现问题及解决方案：1、路上堵车可提早23个小时出发，避开高峰期。2、公司领导或嘉宾迟到尽量提早去接，若迟到可先开场节目。3、音响设备故障提早调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联络酒店专业音响设备维修人员排除故障。4、出现醉酒通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。八、年会流程年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。领导致辞：1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表；2、公司领导及嘉宾入席；3、开场舞蹈；4、主持人同时登场，开场白，简单介绍

15、本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾；5、董事长致辞。优秀员工表彰：1、此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及详细奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列；2、公司本年度优秀员工评选活动最迟在_之前确定获奖类别及人员名单；3、提早整理好优秀员工简单介绍，做好PPT，在主持人宣读获奖时投影展示；4、工作人员提早准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲此环节有会务组成员提早将获奖员工安排到舞台一侧，依次颁奖；5、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影纪念；6、获奖感言，人力资源提早通知，建议放到总结会议上。节目表演：1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用；2、节目单确

16、定后，主持人根据事先串好词的节目单顺序依次进行；3、公司领导对节目进行评分，详细评分表在节目开场提早发放；4、主持人公布节目评选结果；5、节目评选分为最佳人气奖，最佳表演奖，最佳创意奖等，每个节目奖励现金分别为_元、_元、_元；6、领导颁奖后，所有演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。幸运大抽奖：1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提早将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个一式两联，根据顺序发放；2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖_元一名；二等奖_元二名，三等奖_元三名，鼓励奖_名，奖品为等值物品；3、抽奖形式采取随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，顺序由低等至高等，当场凭抽奖号

17、码兑奖，如当时人不在现场，取消奖项资格，重新抽取，直到抽取完毕，一等奖由公司_抽取；二等奖由_抽取；三等奖；鼓励奖。兑奖同时，音响师播放比拟激情的音乐，调节现场气氛；4、所有抽中奖品的员工需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影纪念；5、抽奖结束后，主持人公布活动结束，邀请_致祝酒词，宣告聚餐开场；6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。年会聚餐：1、地点：与节目表演场所在同一地点。_开场；2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出；3、在节目表演结束前特别钟与酒店负责人进行沟通，准备上凉菜；4、明确桌长姓名和职责调节气氛，保证员工安全可让主持人在台上

18、明确；5、_祝酒词结束后聚餐开场。全体起立，共同举杯，共同祝愿公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵敏把握。员工借助气氛互相祝酒，领导与员工互相祝酒，衬托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。聚餐结束，整个年会结束。九、注意事项1、提早确认年会现场舞台大小，根据其尺寸制作活动横幅和背景板。2、提早采购年会所需的物品；3、会场需提早布置，包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡；4、时间的把控，主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间；5、会务人员的工作安排，年会的详细工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、

19、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提早预定等等，中间如若出现什么问题需及时解决；6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追查事故责任人。十、费用预算公司年会策划篇4一、活动背景：*品牌致力于对钻石文化的建立和传播，代表爱，引领潮流，已处于中国钻石行业的领航地位。爱是人类最珍贵的情感，*是珍贵情感的代言，它是有关于“真爱的信仰。它不仅仅钻石，更是同生命一样长久的承诺。就好像它的品牌主张一样“用珍稀的，为珍惜的。二、年会主题：追求完美，创造卓越(*公司年度年终总结会以及公司新年的发展方向)三、活动目的：1、加强区域员工的内部凝聚力，提升*的竞争力;2、对20xx年区域营销工作进行总结，对

20、区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目的。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过鼓励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。四、参加人员：客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;五、公司年会策划方案之年会20xx年1月10日下午14点30分至22点00分会议14:3018:00晚宴18:3022:00六、年会地点：*益田喜来登酒店宴会厅七、年终大会议程安排1、13:50全体参会员工提早到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开场14:0015:30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。15:3015:45

21、大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目，主要负责人人事任命决定书。15:4516:00大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影纪念;优秀员工代表发表获奖感言。16:0017:30大会进行第四项，总经理做总结性发言。17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场2、晚宴安排18:00晚宴正式开场，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天愈加美妙。18:0019:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近相互距离。19:0021：00娱乐时段：

22、公司年会策划篇5一、年会主题：_公司20_年度年终表彰大会二、年会时间20_年12月27日9：0012月28日中午12：00会议13：0015：30晚宴18：0021：30三、年会地点_度假村酒店多功能宴会厅四、年会参会人员公司全体员工100人五、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括下面两部分：一年终大会议程安排9：00全体员工在公司楼下集合，乘坐公司的包车，约2个小时到达_度假村酒店。12：00到达酒店一楼，简单午餐；12：50全体参会员工到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开场；13：0014：30大会进行第一项：各部门及各项目经理上台分别做年终述职报告。14：3114：45大会进

23、行第二项：由行政人事部经理上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。14：4615：00大会进行第三项：副总宣读20_年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理，各部门经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理，部门经理合影纪念；优获奖感言。15：0015：30大会进行第四项，总经理做总结性发言。15：30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场。二晚宴安排18：00晚宴正式开场，晚宴总经理引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天愈加美妙。背景音乐18：0019：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近相互距离。19：0021：00抽奖时段：

24、幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片100张、乒乓球100个。每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖，和幸运奖。最后总经理邀请全体员工上台合影纪念。六、12月28日上午9：0012：00开场度假村旅游和泡温泉。12：00结束2天一夜的度假村年会安排，乘车回公司。七、年会准备及相关注意事项一年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的（关于20_年度年终总结会的通知），对本次年会活动进行公示和宣传，到达全员知悉。二条幅的制作：红底黄字字幅，详细文字内容：“_公司20_年度年终总结会条幅规格：三物品的采购：抽奖礼品、大会席位

25、人名牌会议用、笔、纸、员工席位卡晚宴用、会场布置所需气球、拉花、花篮；抽奖所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。四现场拍照：提早安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。五住宿安排，人数确定和房间安排，住宿注意事项等通知。八、年会筹办任务公司年会策划篇6一、年会主题：齐欢共乐迎新年同舟共济创佳绩二、活动背景、目的与意义：1、对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划等。2、表彰优秀员工，通过奖励方式，调发动工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。3、加强员工之间的沟通，加强团队协助的意识，创造公司内积极向上的

26、工作气氛，提升员工士气。4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5、让员工充分的展现自我，在年会的经过中认知自我及对公司大家庭的认同感。6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢三、年会时间1、年会策划及准备期(20xx年11月30日至12月20xx：本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期12月20xx2、年会协调及进展期(20xx年12月21日至20xx年1月15日)：本阶段主要完成节目挑选、节目安排表、节目道具、礼品物品确实认及采买。3、年会倒计时期(20xx年1月31日)：本阶段主要完成主持人、节目单等全经过确定。4、年

27、会正式演出20xx年2月13日四、年会地点：20xx年2月13日五、年会人员：九整公司全体员工，约150人六、活动开展形式：1、开场仪2、领导致辞3、领导总结与表彰4、为优秀员工颁奖5、员工表演6、年会晚宴7、幸运抽奖8、谢幕七、活动流程(一)签到员工进场写下新年愿望并署名，以备日后制作纪念册。签到的员工可获取抽奖券。签到后员工按部门位置就坐。(二)开场仪式1、开场节目：唱歌2、主持人开场(三)总经理发言(四)节目表演及颁奖1、第一个节目表演，节目结束后由表演的人员揭晓技术精英奖(2名)、质量标兵奖(2名)得主;2、第二个节目表演，节目结束后由表演的人员揭晓最佳销售奖(1名)、最佳服务奖(2名

28、)得主;3、颁奖完毕后，开场“猜歌名游戏，谁最快举手并猜中歌名的员工可获得精巧礼品一份，歌曲能够设置8-10首;4、游戏结束后邀请领导颁发进步奖(3名);5、第三个节目表演6、邀请领导颁发优秀员工奖(5名)7、第四个节目表演8、第五个节目表演9、领导颁发最佳团队奖1名(部门)10、各部门经理发言，总结本部门的过去，瞻望将来11、领导表演节目12、表演结束后，开场第二个游戏“猜猜我是谁，收集员工的生活照或工作照制作成ppt，然后遮住照片的一部分，看谁能对公司员工最熟悉，最快猜出照片上的员工是谁，猜中的员工可获得精巧礼品一份。13、抽奖活动：抽取幸运奖10名(五)晚宴1、播放ppt(ppt内容是以

29、感谢员工和公司活动的照片为主)2、为2月份生日的员工派发生日礼物，送上生日祝福，让员工感遭到公司可以以如家般的温馨。3、开场就餐，期间播放音乐4、进行抽奖活动奖项设置：特等奖1名，一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名，幸运奖10名。抽奖形式：员工进场时签名并领取抽奖券，每张抽奖券都有不同的幸运号码，抽奖时利用抽奖软件抽取幸运号码，持有该号码抽奖券的员工就是抽奖得主。5、第六个节目表演6、主持人谢幕，晚会结束7、奏响音乐，安排员工有序离场七、活动准备(一)前期筹备1、确定年会时间、场地2、活动的通知与宣传3、准备表演节目4、获奖得主的评选5、制作ppt、准备音乐6、订做签名喷绘、横幅7、购买奖品、

30、水果、零食8、制作抽奖券9、准备颁奖信封10、主持人确实定，准备主持稿11、节目彩排12、确定菜单13、投影、音响的调试14、做好活动期间的人员安排，例如，摄影人员、礼仪人员、接待人员的安排15、会场的布置、停车位置的考察(二)活动期间1、接待工作2、签到工作3、做好音乐、ppt的播放工作4、奖品的派发与管理5、做好现场人员的管理工作，包括来宾、主持人、演员、礼仪人员和摄影人员的管理6、做好餐饮区的沟通协调工作(三)后期工作1、摄影照片整理成册2、提交年会总结，分析年会的成功与缺乏八、活动经费预算1、宣传喷绘：50元2、横幅：60元3、气球、彩带：20xx4、奖项奖金：8500元5、游戏礼品：

31、20xx每份80元，总计1600元6、抽奖奖金:10900元7、生日礼物：共计300元8、晚宴：15桌，每桌1000元，共计15000元9、水果、零食、饮料：1000元10、场地费：300元预备费用总计：xx元公司年会策划篇7一、年会的意义年会是企业重大节日！1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！5、年会的目的：拉发动工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员

32、工家庭更支持本人在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！b、是为了激发员工的动力、调发动工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！b、能够邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来感动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。拉动其他气力a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的自信心及依靠度

33、。b、邀请几位地方相关部门的或者行业领导，向他们展示我们的文化及对地方或者行业的拉动性和奉献度如：我们要成为某地区的纳税大户等。二、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅如：公司文化的展示，产品，愿景，责任，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现。3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。6、老板年会期间不用上台讲话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表

34、演。会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到本人的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。三、拟邀嘉宾1、员工：要求全员必须参加，不可请假。2、公司各部门领导。3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等。可提早讲为神秘嘉宾四、岗位安排1、成立专门会务组：年会最重要的介入者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办！1会务总监：2场外：签到组二人同时负责

35、茶歇3场内：4主持人：5男女DJ：6负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：7灯光摄影：8物资：9白板组：10迎宾组：11礼炮手：2、围绕流程进行采购。所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提早两天配齐！五、详细流程：1、全员到签四处点名，安排岗位要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影。2、客户签到，客户要佩戴胸花走红地毯，签名场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口公布客户进场，聚光灯引导客户座位上。注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐门口要有三位

36、礼仪的人引位3、入场4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾。5、主持人带动全员先来一或两支开场舞。由所有的领导上前领舞！6、放视频。全年回首7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影。中间可穿插一些文艺节目A、业绩前十名。从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖B、最佳状态奖。公司里状态最好最持续的，并且能够感染周围的人，带动周围人的状态C、无私奉献奖。公司里平常默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔D、狼性团队奖。公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定E、最上进员工奖。在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工F、天使奖。此奖的人选

37、应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去讲，像天使一样关爱身边的人G、最大奉献奖。在过去的一年里，对公司有着某一方面的宏大奉献的H、最佳状态奖。公司里状态最好最持续的，并且能够感染周围的人，带动周围人的状态I、晋升任命书。J、给客户颁奖。8、下半场入场两场热场舞。9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。10、让各部门定明年业绩目的。11、地方领导发言或者相关领导发言主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。能够提早与其沟通，可以以忽然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾神秘嘉宾发

38、言同样主持人要提早准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。13、公布新一年里公司的各项政策。可由副总公布，要有书面文件，最好是红头文件14、公布20xx年的各项奖励机制。要明晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清15、老板做总结鼓励性发言！将全场所有人推向顶点。话不用过多，重在鼓励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就能够了！16、主持人公布大会正式结束；17、晚餐中间可穿插一些文艺节目六、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；3、每一个上台者都必要求走上红地毯；4、每一位上台者聚光灯必须配合；5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配；6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；7、颁奖此经过乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要到达哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟做一个“时间到的提示牌的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少讲！每个领奖的人挑本人喜欢的人用本人最喜欢的方式给本人颁奖。8、感恩文化：感谢父母养育之恩。感谢客户帮助本人实现梦想。感谢公司给我平。【关于公司年会策划范文锦集7篇】