机械设计求职简历范文.docx

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1、机械设计求职简历范文内容平平的个人简历没有任何的竞争优势。求职者想要获得更好的工作岗位，实际制作个人简历的时候，必须把握制作优秀个人简历的各种技巧。个人信息性别：男年龄：38岁民族：汉工作经历：10年以上居住地：浙江台州玉环县身高：CM户口：河南商丘民权县自我评价1、开朗、执行力极强;2、有娴熟的质量管理经历，IE工程改善经历，6S推行经历、ISO/TS推行、认证、审核经历;3、对体系运作、质量成本预算、7S现场管理、现场质量管理、公司及部门组织架构设定、职责、权限制定;绩效考核方案制定有一定的工作经历;4、对产品质量控制重点有独到管理方案;5、对公司职务、技能、管理工具有一定的培训经历求职意

2、向希望岗位：其他类-其它相关职位寻求职位：副总经理/总经理希望工作地点：浙江台州期望工资：/月(可面议)到岗随时到岗工作目的/发展方向希望能有更好的发展时机.工作经历2011-11-2012-12：象山申达轿车配件厂所属行业：其他(民营企业)担任岗位：计算机-开发/应用/软件设计师职位名称：管理者代表/参谋办主管职位描绘：1、经半年全体人员共同努力，产品报废率由3%/月降低至0.2%;通过施行制成改善计划，3个月内客诉由平均4次/月降低至小于1次;2、组织7S专属小组，由混沌现场已改善为通道明朗，物料明晰标识，区域划分整洁;做到物有所标、物有专管;区域明了，现场舒洁;3、产线由原先的工艺布置原

3、则改为产品布置原则;4个月内产能提升31%，大幅度降低生产过剩、半成品积压太多等常见各种浪费;产品生产周期由35天提升至14天，节约生产产本5-8%;4、经过组织架构重订，具体明确各职能职责、权限，设定薪资基准;通过明确各职能绩效考核项目、经过方案;现已到达职由所督、考由所评，减少了各种抱怨心态;5、产线改善经过中，运用IE工程，对设备、工装、动作、运输、搬运进行改善，单项产品由24道工序调整为18道;产能、质量水平大幅度提升，单线作业人员由24人(组长1人、操作工16人，全检工5人，去毛刺工2人)减至18人(组长1人、操作工15人，全检工1人，去毛刺工1人);员工工资水平提升30%，显著提升

4、全员工作士气。2007-07-2011-10：易安电器有限公司所属行业：其他(私营企业)担任岗位：计算机-开发/应用/软件设计师职位名称：品质经理职位描绘：1、2007.092008.03组织推行全面质量管理，施行对供给商辅导、培训，将进料批次合格率由75%提升至98%,交货周期减少2个工作日，产值提升2.5%2、2008.01推行QCC活动，质量成本占有率08.01-09.12每季度降低2个百分点，2000年降低4个百分点，后续一直保持在3%以内;同时将客户抱怨目的由07年每月不大于1次，控制在每年不大于2次，客户退货批次为0.3、重组7S小组，通过计划、施行、验证、持续改善，使公司运营环境

5、、全员素质得到全面提升。2003-01-2007-06：文灿压铸有限公司所属行业：其他(私营企业)担任岗位：计算机-开发/应用/软件设计师职位名称：品质部QE转至QC主管职位描绘：1、按照计划编排，每次均能顺利完成工作，使各项目能够顺利通过客户PPAP认可，进而到达公司计划时间内批量生产任务;2、通过对产品异常不断分析、改善，将管辖项目产品良品直通率从88%提升至95%，质量成本节约1.5-2%;客户满意度均在99%以上2000-09-2002-12：山阳精细部件有限公司所属行业：其他(外资企业)担任岗位：计算机-开发/应用/软件设计师职位名称：品证部技术员职位描绘：1、现场产品质量稽察、跟进

6、2、针对异常产品统计、图表绘制、分析，改善方案初步提出及改善结果确认3、检验指导书制定、修订4、员工产品质量要点讲解5、不良品跟进6、客诉受理、分析、回复2013-02-至今：浙江路杰机械有限公司所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业)担任岗位：计算机-开发/应用/软件设计师职位名称：总经理助理兼管理者代表、品质经理职位描绘：1、协助总经理完善企业运营规划2、完成总经理交代的工作事项3、向总经理汇报月度、季度、年度工作目的达成状况及改善主导4、组建合适于公司的.效益团队5、各个职能部门横向沟通及协调6、各项管理制度、绩效管理建立及推行施行7、质量管理体系运行维护、改善及业绩汇报8、质量

7、目的制定、分解及统计跟进9、程序文件修订主导及培训10、重大异常改善主导、改善督导施行、最终结果跟进、汇总11、公司6S现场管理策划、推行、督查及改善结果跟进、检讨12、各职能部门工作计划汇总、审核及落实结果总结主导13、培训计划策划及落实14、协助技术、生产进行产线改进教育经历1997-09-2000-07南阳理工学院机械类/机械设计大专2010-04-2010-04培训班教育类/ISO9001-2008高中主修课程科目：培训拓展阅读：把握制作个人简历的潜规则提高求职成功率求职者能够把握制作优质个人简历的技巧，即可在更短的时间内找到合适本人的工作岗位。对于经常介入到不同招聘会的求职者而言，已

8、经能够分析出个人求职的潜规则。只要能够针对企业详细招聘职位制作简历，并且简历的内容能够与同类岗位存在联络，均可提高求职者求职的成功率。潜规则求职者想要提高个人简历的竞争力，首先需要在自我介绍的内容中突出本人曾经在大型公司进行就职。由于大型公司的竞争力较强，能够在大型公司工作意味着本身具备较强的竞争能力。将此类竞争优势完美的展现，能够有效增加求职者的竞争力，假如求职者具备一定的文学修养，将优美的词汇运用到个人简历的制作经过，能够极大程度的提高求职者的核心竞争力，以便获得更好的工作岗位。在实际制作个人简历的时候，每位求职者能够通过网络将较好的模板进行下载。然后通过本人进行修改之后，制作成为属于本人的个人简历。网络很多模板的样式与外形较为新颖，通过本人更改之后，愈加突出求职者的竞争优势，主要企业存在招聘的需求，此类求职者受欢迎程度非常高。制作个人简历的技巧非常多，单纯的依靠经历实际意义不大。由于求职的人非常多，求职者必须有效突出本身的竞争优势，才能够获得招聘单位的认可，此为求职招聘必须知晓的潜规则。【机械设计求职简历范文】