师德建设月活动方案.docx

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1、师德建设月活动方案师德建设月活动方案为了确保事情或工作有效开展，经常需要提早进行细致的方案准备工作，方案是计划中内容最为复杂的一种。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是我为大家收集的师德建设月活动方案，仅供参考，大家一起来看看吧。师德建设月活动方案1各初中、小学、幼儿园，社区分院：为进一步加强老师职业道德建设，不断提高老师队伍素质，根据市教育局（关于转发的通知）要求，经研究，确定9月份为师德建设活动月。现将师德建设月活动相关要求通知如下：一、充分认识开展师德建设月活动的重要意义长期以来，全镇广大老师教书育人、爱岗敬业，充分体现了学为人师、行为世范的高尚情操，博得了全社会的尊重和支持。但也必须看

2、到，学校教育和师德建设工作还面临很多新情况、新问题，人民群众对于优质教育日益增长的需求，对老师素质十分是老师职业道德，提出了新的更高的要求，师德已成为最受学生、家长关注的重中之重，成为办人民满意教育最需要优先抓好的工作。我们必须充分认识加强师德建设工作的重要性和紧迫性，要以师德建设月活动为契机，全面落实育人为本导师制度，认真研究师德建设工作中的新情况新问题，切实采取有效措施，把师德建设推进到一个新高度。二、采取有力措施，扎实开展师德建设活动一切实加强师德教育。广泛开展各种形式的师德教育，组织广大教职工认真学习（教育法）、（老师法）、（中小学老师职业道德规范）等法律法规，对老师进行职业理想教育，

3、通过学习，使广大教职工谨记人民老师教书育人、为人师表的神圣职责和重要责任。要组织广大老师开展“新形势下怎样做一名人民满意的老师大讨论，讨论重点围绕下面专题展开：新时期师德规范应该包括哪些详细内容；如何体现以学生为本的教育理念；如何做到教书与育人的严密结合；如何建立新型的师生关系。通过讨论进一步明确师德建设的目的和内容。二查找问题，落实详细措施。要结合（老师职业标准）人人制定提高本身师德素质的目的、措施；要深入分析违背师德反面典型案例，在教职工中开展警示教育；要根据群众反映的实际情况，认真查找各自学校在禁止有偿家教、禁止体罚或变相体罚、禁止推销教辅等严重违背师德行为方面存在的问题，制定切实有效的

4、整改措施加以落实；要在充分酝酿讨论的基础上，根据“一校一策，进一步完善师德考核方案，并经教代会或全体教职工大会表决通过后执行。三开展“三级承诺活动，校长向社会、学校、老师公开承诺；班主任向社会、学校、校长、学生公开承诺；老师向社会、学校、校长、全体学生公开承诺。各学校要将承诺的内容公示到学校网站和校内外公开栏中，学校还要公开师德投诉信箱、电话。学期开学伊始，由校长与每位老师签订师德承诺书，明确违背师德问责的详细内容，主动接受社会监督，一经查实，对违犯师德承诺的老师要严肃追查。四严肃查处失德行为。不断完善师德考核方案，把师德建设的要求浸透到教育教学的全经过；同时，要以法律法规为准绳，征求广大老师

5、意见，根据中心校制定的“师德建设二十条规定和对有偿家教、体罚或变相体罚、推销教辅、不认真工作等违背师德行为的问责处理办法，坚决做到有规必依，违规必究。要严格落实（教育部关于进一步加强和改良师德建设的意见）老师20xx1号要求，认真执行市教育局和中心校关于加强师德考核的一系列文件精神，将师德考核“优秀作为老师职称评聘、派出进修和评优奖励等的重要根据和前置审核条件。对师德表现不佳的老师要及时劝诫，经劝诫仍不改正的，要进行严肃处理。对有严重失德行为、影响恶劣者一律撤销老师资格并予以解聘。五大力弘扬高尚师德。在师德建设月期间，各学校要加强信息宣传的力度，通过报纸、广播、电视、网络等多种媒体大力宣传优秀

6、老师的先进事迹，进一步鼓励广大老师明确责任，以先进为典范爱岗敬业，教书育人。通过评选师德标兵、优秀班主任、学生喜欢的老师等活动表彰师德优秀老师；要通过师德论坛、优秀老师报告会等活动，大力褒奖优秀老师的高尚师德，切实做到校校有楷模、月月有标兵、人人有行动。三、切实加强对师德建设的领导中心校成立师德建设活动领导小组，建立师德教育长效机制，通过定期考核，广泛听取意见，及时把握和分析师德表现及存在的问题，采获得力措施，将问题解决在萌芽状态，做到师德教育常抓不懈。校长是师德建设的第一责任人，各学校要把师德建设摆在老师工作的首位，贯穿于学校管理工作的全经过。附：1、中心校师德建设领导小组2、中心校师德建设

7、三十条规定3、中心校老师师德承诺书样本中心学校_年_月_日师德建设月活动方案2一、组织机构：组长：z副组长：zz组员：zz二、活动主题：敬业与奉献三、目的意义贯彻落实江苏省教育厅、教育工委（关于切实解决当前师德突出问题的通知）、常教工20xx17号和溧教工20xx6号文件精神，全面落实（中小学老师职业道德规范）的各项要求，以促进教育行风建设和树立教育行业良好形象为出发点，在前三个师德建设月经历的基础上，进一步推进我校老师职业道德建设工作，全面提升教职工职业道德素养，以“敬业与奉献为主题，不断树立良好的老师职业形象，培养造就一支爱岗敬业、无私奉献、勇于开拓、务实进取的老师队伍，为推进华光教育的科

8、学发展作出新的奉献。四、活动安排1、培训学习。八月底和九月初，利用教工大会，宣传贯彻江苏省、常州市教育局、溧阳市教育工会（关于开展第四个师德建设月活动的通知）精神，深化学习（教育法）、（老师法）、（关于在全省教育系统深化开展“践行师德创优争先、办人们满意教育主题实践活动的通知）等法律法规和文件，促成广大教职工进一步熟知法规条文内容，开展一次师德建设大讨论活动，树立良好的师表形象，努力打造一支学生爱戴、人民满意的老师队伍。2、在第27个老师节到来之际，校长室、工会、德育处将利用教工大会、宣传橱窗开展表彰江苏省、常州市、溧阳市师德标兵、优秀班主任、先进工作者、优秀党员、年度考核优秀老师的活动。广泛

9、宣传优秀老师先进事迹、树立现代人民老师的新形象，突出宣传学习身边的典范，引导大家从点滴做起，从日常工作做起，以实际行动建设良好的师德师风。3、学校校长室、工会举办庆祝第27个“老师节座谈会，颂扬老师的崇高职业，引导大家畅谈职业理想，重温当年就职誓言，不断提升业务素质和人格魅力，努力成为德才兼备的优秀老师。4、总结沟通20xx学年度“168爱生行动中的先进事迹，挖掘典型案例，做成宣传展板，分期分批展示“168爱生行动先进个人的先进事迹;部署好20xx学年度的爱生行动。对学困生、贫困生、留守儿童、外来工子女等弱势群体实行定人帮扶，从心灵上关爱，学习上帮助，经济上赞助，生活上照顾，切实帮助他们解决实

10、际困难，圆满完成学业。5、认真组织开展师德师风论坛活动。在肯定师德师风建设成绩的同时，认真分析查找本校存在着的有悖于老师职业道德规范的现象，对于确实存在的问题，要针对性采取措施，切实加以整改，跟踪评价。6、老师是人类灵魂的工程师，是青少年学生成长的指导者和引路人。为加强广大老师从事教育工作的荣耀感、责任感和责任感，学校工会、德育处将举行以“争做师德模范，树立良好师表为主题的青年老师师德演讲会。评选师德演讲一等奖3名，二等奖5名，三等奖12名。7、继续协同德育处在各班开展“我心目中的好教师的主题班会活动、黑板报宣传活动，评选本年度“最受学生欢迎的教师活动。8、开展师德建设月总结评选活动，评选校级师德模范、爱生模范、“168爱生行动先进个人并上报上级教育行政部门。华光高级中学工会【师德建设月活动方案】