生产车间员工绩效考核表样本.docx
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生产车间员工绩效考核表样本当前位置:文档视界生产车间员工绩效考核表样本生产车间员工绩效考核表样本当前位置:文档视界生产车间员工绩效考核表样本生产车间员工绩效考核表样本当前位置:文档视界生产车间员工绩效考核表样本生产车间员工绩效考核表样本表102.2考核工具:部门使用部门年度绩效计分卡和部门周边绩效;管理人员使用管理绩效评估表;员工使用周边绩效评估表。2.3考核结果:部门考核结果与部门绩效年度绩效工资挂钩;管理人员的管理绩效和员工的周边绩效不与绩效工资挂钩。部门部门负责人部门实得绩效工资比例员工(副职)部门实得绩效工资比例个人月度绩效工资比例平均值第三部分试用人员和见习人员见习考核1.试用人员绩效考核1.1试用期满后一周内,人力资源部组织对试用员工进行转正考核。1.2转正考核程序1.3转正考核成绩分合格、不合格两等。考核合格者办理转正手续,转为正式员工;考核不合格者不予录用或延长试用期;延长试用期满后考核仍不合格者不予录用。2.见习人员绩效考核2.1见习人员考核根据被考核者所任见习职务的岗位职责,就被考核者见习期工作效率及工作质量、对所任见习职务的认识、工
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