公司员工考勤管理制度范本(9).docx

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1、公司员工考勤管理制度范本(9)当前位置：文档视界公司员工考勤管理制度范本(9)公司员工考勤管理制度范本(9)编号：FS-QG-47644公司员工考勤管理制度9Companyemployeeattendancemanagementsystem讲明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。公司员工考勤管理制度(九)一、本公司除特定人员外，均须于警卫室设置打卡单。二、各单位主管应于月终前将下月份本单位工作时间表送人事部备查;人事科采集各单位一级主管管理人员出勤时间表呈总经理核阅。(如非轮班人员，每月工作时间固定者不必再排时间)三、如需变更出勤

2、与轮休时间，或补充新进人员出勤时间，应填“出勤时间调整单，经权限主管核准后，转人事单位登记备查。四、员工因故延长上班时间或于假日出勤，先至人事单位领取“加班报告单，经权限主管核准后转人事单位查核并登记于考勤表上。五、员工因公于上班中外出，应填写“公出单送单位一级主管核准后，交警卫室登记。六、一级主管因公外出免填公出单，但应向上级主管报备，或于办公室交代去处，联络方法，并于警卫室登记，未赶回公司打卡下班，则由人事单位根据警卫室出入登记簿记录给予签证。七、因公而未打卡，应报备人事单位领取“未打卡证实单，填写并经一级主管签证后转人事单位登记于考勤表上加盖公章。八、下班忘记打卡，可由本人填送未打卡证实单呈一级主管签证，若举证有据，单位主管得予签明，视早退一次处分，若无法举证非因早退而未打卡则视未打卡一次处分，若未填送未打卡证实单者一律以旷工论。九、人事单位应于每日检视考勤表，遇异常状况或违规事情，应即主动签办，并与单位主管联络。请输入您公司的名字FoonshionDesignCo.,Ltd