保洁员工作总结范本.docx

《保洁员工作总结范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《保洁员工作总结范本.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、保洁员工作总结范本保洁员工作总结范本保洁部工作总结一年来在公司的统一领导下,经过部门员工的共同努力,完成了公司安排的各项保洁工作任务,我们保洁部本着“用心服务、争创一流的服务理念作好每一项工作,同时也得到了上级领导和业主的认可.现将保洁部一年来的工作汇报如下一、用心服务、提升保洁服务质量*公司保洁部承当*公司3个办公区、两个室内保洁约350多间办公室以及10个家属区的保洁任务.是我们*公司服务管理的重点工作之一.保洁部始终把优质保洁服务作为全年工作的重中之重,扎实开展“优质服务年活动,延伸保洁服务项目,全力打造“*保洁服务品牌.我们保洁部在这一年里,纵有种种的不尽人意,但是在这一年中我们也有星

2、星点点的闪亮之处.一是在年初时*公司接到省公司xx年团拜会在综合楼餐厅举行_后,公司领导及时召开会议,安排部署团拜会工作,制定详细服务方案,保洁部在接到任务时,立即组织各班组人员齐心协力,认真安排布置工作任务,高效的完成了1.6万平方米保洁任务.二是加强社区和办公区日常保洁巡视检查工作以及配合省公司的春季、秋季安全大检查工作,狠抓安全责任落实,深化隐患排查治理.在大检查中共排查安全隐患34处.配合公司相关部门完成了大楼数间需粉刷办公室的登记以及对大楼数间办公室外幕墙玻璃破损的更换工作.进一步规范应急体系,根据_及时调整了应急队伍,明确了职责,落实了责任.三是接到省公司下属部门要搬迁到北楼办公.

3、我们保洁部立即组织人力,对北楼全面进行了保洁,遭到搬迁业主的一致好评.四是认真作好清仓利库工作,加强保洁器具的管理.对所有保洁器具进行统一登记造册.五是积极配合*中心项目部完成全年上级领导无数次的来访及检查工作.六是10月份完成了对公司调度大楼外幕墙的清洗工作.同时,配合物业公司各部门完成了省公司第四季度工作会议的接待服务工作.二、完善保洁标准化、细化工作流程1在去年工作的基础上,完善保洁部的相关管理制度及考核细则.保洁部根据各岗位的实际情况,从规范班组服务流程着手,对各班组定人、定岗、定位,责任到人.同时,根据员工的工作能力及特长,做到“三划划点、划片、划楼,做到人人有事做,人人有责任区,根

4、据划分的责任情况进行检查,发现问题立即整改.2按标准培训,针对岗位轮换和新员工入职时的实际状况,实行例会讲理论,在岗做示范的方法进行培训.班长手把手教,熟练工传、帮、带,发挥班长的业务技能特长,调动熟练工的积极性.这样使受培训者容易接受和把握,即提高了受训者的技能,又拉近了同事间的距离,一箭双雕,相得益彰.严把培训关,讲清操作要领要点,做到眼勤手快即:眼勤看手快做；先粗后细,一步到位,人走物清即:一次做_,人走垃圾、杂物、工具全带走3按标准检查.在检查工作中,不走过.场.杜绝一糊二混,发现问题及时提出,处理问题注意方法,尽量不伤和气,出现反常,多方协助.目的只要一个,标准不放弃.持之一恒的日检

5、查,是保洁标准化不可缺少的措施,只要这样,墙上贴的才不会是一纸空文,保洁区的卫生才能博得业主和使用人的满意.三、提升管理、强化员工素质1首先强化管理人员的管理素质及业务培训,组织管理人员参加班组长学习培训班,通过例会传达公司相关工作要求及保洁工作标准.2加强培养保洁员素质,对每一个新来员工先进行思想道德教育.对每个岗位根据要求的不同,开展岗位培训,在全体工员中开展保洁知识技能比武竟赛,并逐个演练,互相学习,互相沟通,通过培训,使保洁质量和工作效率都得到很大提高.3保洁服务质量,根据公司制定的保洁工作标准要求；认真根据保洁工作流程来完成每一个环节,并每月不定期对各管理区保洁员工作情况及保洁质量进

6、行抽查,不管保洁区的大小,我们要求标准是一致的.责任人都必须认真的记录工作情况,根据工作情况记录来把握工作进度和质量状况,做到心中有数,有据可查.4安全方面管理；始终坚持“安全第一、预防为主的基本方针,全面施行“标准化作业,对所有保洁区存在安全隐患进行认真排查,并做好安全防备.始终把安全要求贯彻到工作的全经过,落实到管理的方方面面.加大反习惯性违章工作力度,做到常抓不懈,警钟常鸣.每周对员工进行安全培训,交底、强化员工安全意识；切实落实安全责任制,保证了安全管理工作的平稳运行.5在公司开展“三节约活动,引导和鼓励员工积极参加节能降耗活动,让员工在日常工作中自觉养成节省的习惯,如今降耗创效已在员

7、工中蔚然成风,天天大家都能记得少用一滴清洁剂,少浪费一个垃圾袋,并自觉地维护好本人的保洁工具,使企业的每一份资产都能用在刀刃上.四、工作需要改良的方面1、加强与保洁员的沟通互动.管理人员要以身作则发扬团结合作的精神做好每一天的工作.调动保洁员的工作热情,保持高涨的工作激情.2、与各部门积极配合,一起充分的分析和计划保洁的工作安排.并针对各保洁区的特殊性作出更细致的保洁服务要求和标准.3、认真贯彻落实每一次相关的会议精神和工作安排.五、xx年工作计划1、继续开展“安全年活动及安全检查工作.围绕全年安全目的,深化隐患排查治理,进行安全风险管理教育培训,提高员工的安全风险意识及岗位安全技能.2、强化

8、一线保洁员工培训,提升职工队伍整体素质.完善员工岗位培训,推出岗位培训的内容,着力抓好培训工作,由负责人落实.做好各保洁区的培训标准及考核记录,确保各保洁区的工作按计划高标准的施行.3、认真做好*公司承当省公司电力大厦、综合楼外幕墙的清洗任务,明确任务、落实责任,实行谁主管谁负责,确保外幕墙的清洗工作顺利完成.4、稳抓环境卫生,提高各保洁区的卫生质量,确保公司环境卫生创省卫生先进单位.5、继续开展好“三节约活动,从节约一滴清洁剂、少用一个垃圾袋,做到人走灯灭,水管用完及时关掉,平常注意维护各种保洁工具、设施、设备,发现问题及时报修,不因人为原因此造成公司的能源浪费.6、加强考核、搞好评选.力求

9、从用心服务、争创一流的高度,进一步完善考核评选,以高质量、高起点、高标准、严要求为基点,着力抓好定期检查评选,力戒干好干坏一个样,实行评优促差、奖优罚劣,对各班组评选实行末位淘汰制.最后,希望我们公司能够走得更远更久,能够得到更多业主的信赖,能吸纳到更多有用的人才,发展得更强更好,让每一个公司的员工、小区的业主都能生活和工作在一个美丽、干净、安全和有品味的环境中.四、工作中存在的问题1保洁员是从各个行业来的,人员素质参差不齐,人员流动量大,给我们的工作带来很大困难,目前员工基本上能按标准完成工作任务,但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理,下一步将加强这方面培训并使之成为习惯.2人员

10、专业技能把握不够全面,随着高科技的材料层出不穷,我们在清洗的方面上还无法全面的进行_清洁,为日后工作中可能造成的工作失误留下了隐患,我们还要在今后的工作中不断学习,努力丰富本人的知识,为日后工作的顺利展开铺好路.3各种记录不规范、不齐全,在工作中碰到事情才能发现我们的各种制度记录的专业程度缺乏、不完善,无专业化的记录、表格,记录缺乏整洁性、美观性.4保洁部管理岗位发生变化,对工作能力要求也相应地提高了,十分是岗位发生变化的员工,胜任职责的能力还有待加强,因而岗位培训显得重要而紧迫.针对缺乏之处,保洁部将在今后的工作中,把培养技能知识的学习和加强各员工的规范服务上.升职为楼管员.有那么多好的典范

11、树立在我面前我想我会做得很好,由于经过大家的努力我们这个部门渐渐成长也渐渐在完善,每个楼管天天奔波在办公室与每栋楼上,真的很辛苦.冬天从外面回来的时候看着大家被冻得红红的脸蛋我真的都好心疼,一年了大家辛苦了.提高工作主动性,做事要干脆果断.由于年龄的问题有时候对待工作不是很细心,而且总是很拖拖拉拉,以后一定会对接到的投诉以及业主的维修问题及时处理,存在问题的及时上报各个部门上级领导.争取避免问题挤压而导致工作量加大.做好沟通沟通.物业管理属于服务性行业,所提供的商品是无形的“服务.它的各项管理讲到底是为业主提供各项满意的服务.我们必须持续改良本人的服务质量才能够始终知足业户的需求. “勿以善小

12、而不为改善服务的每一个可能都要当作大事来切实落实；,“勿以恶小而为之,损害形象的每一个细节,都不能当作小事而置之不理.改善服务质量要从点点滴滴做起,要使每一点改善都能带给业户更大的方便与满意,这就是物业管理服务生命的源泉.所以做好沟通,我们的“服务才能做得更好,才能更深化人心,才能得到业主的肯定.做好业户投诉接待与处理,把业户投诉作为珍贵资源.以积极的姿态正视业户的各种投诉,不断反省自我,把业户投诉当珍贵的资源,才能够及时发现管理与服务中的缺乏,尽可能的去改良服务,促进管理服务质量的不断创新与提高.总之,业户的不满就是物业公司工作改良的方向.发现问题即便解决问题我们的服务体系才能更完善.做好与

13、各部门的配合与协调.以便合理的利用最少的人力解决最大的问题,4物业公司半年工作总结大会领导发言根据公司xx年初制定的1.3.6战目的,怎样让xx物业赚足xx人民的眼球和口碑？成为xx物业企业的标杆,要到达这一目的.首先,物业公司全体员工应精诚团结,根据各自分工,履行工作职责,把公司的事情当做本人的事情来做,公司利益要高于一切.这就是一个责任问题,责任是人的脊梁,是人顶天立地的支柱.讲到的事就要做到,揽下来的事就要扛住,做错的事就要承当后果.看一个人能否成熟,不是看他的年龄有多大,而是要看他能担起多大的责任.越是优秀的人,承当的责任越大,负责任的范围也越广.人能够平凡,但是绝不能没有责任感,既然

14、我们来到这个公司,有缘在一起共事,我们就要共同担负起这个责任,我希望,在我们一起共事的经过中,有更多的优秀人才脱颖而出.其次,要全面推行绩效考核制度,将工作责任,工作效果量化到人,要让业绩讲话,结果讲话.没有业绩,没有结果一切都是空话.再次,全面推行培训考核制度,通过以提高工作技能,物业服务水平为目的的周培训,月培训,不断提高员工工作技能和物业服务水平.最后,我们每一位员工,都有各自不同的工作岗位,都有各自的工作重心,在各自岗位上,要经常检讨和检查本人的工作,不断完善,创新,做好每一个细节,超越业主等待.人生是个大舞台,每个人都在演绎着本人不同于别人的角色,不管演的好与否,天天都是直播,没有彩排,没有修正的时机.所以在座各位更要珍爱我们如今工作的平台、孝敬父母、疼爱孩子、体贴爱人、善待朋友.世界上什么都能够重来,只要人生和时间不能重来.作为本公司的一员,我将和你们一起,用本人的智慧和辛勤的付出,树立