企业技术中心工作总结doc.docx
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1、企业技术中心工作总结doc企业技术中心工作总结篇一:XX年企业技术中心年度工作总结XX年度工作总结技术中心XX年度,企业技术中心进一步建立和完善企业技术创新体系,提高企业的技术创新能力,并于2023年11月21日在浙江省第14批省级企业技术中心建筑企业第二批认定中获得通过。XX年度,技术中心开展的详细工作与公司发展相结合,以服务工程施工实际情况为工作要点,主要包括下面方面:施工组织设计、专项技术方案审查,在建工程技术监督、检查和服务、指导,技术标编制,技术沟通与培训,专项方案评审与讨论会,信息化运行及完善,工法的研发与申报,专利的研发与申报,标准编制等。详细工作如下:一、企业技术管理方面的情况
2、根据集团实际施工情况和发展需要,08年度,技术中心共审批施工组织设计及专项方案约389份,现场技术监督与指导约395人次,协助各项经部或直属项目部解决各类施工难题约35次,组织或参加各类专项方案评审会约28次。确保在建工程项目基本正常,没有发生一起由技术管理工作不到位而引发的重大工程技术质量和技术安全事故。在经营配合工作中,编制技术标书51份,其中轨道交通工程11份;市政公路工程30份;房屋建筑工程10份,成功协助公司开展自主经营与外地市场的开拓。二、企业技术中心的信息化建设及运行情况目前,企业技术中心的信息化建设主要依托公司已部署的网络平台,主要从硬件建设、网络建设、安全及制度保障等基础设施
3、方面进行完善。08年度,公司开场运用宏润网络协同办公系统,技术中心作为其中一部分版块,充分利用宏润OA平台。将施工组织设计、专项技术方案、技术标电子版文件上传,实现公司内部信息的沟通,达成资源分享,节约管理成本,提高管理水平。另一方面,企业技术中心已在公司网站上设立了单独的板块,作为一个专业的技术沟通平台。分别设立:中心简介、科技要闻、项目管理、科技成果、研发动态、培训研讨、论文专著、工程实例、案例分析、沟通论坛等内容。三、企业在技术中心人才策略方面的情况1、人才储备方面XX年,本中心招入1名大专生,2名本科生,开发机构人员总数达53人。另外,在技术中心的带领下,集团XX年度城建建工系列专业技术人员中级职称通过评审人数68人,高级职称人数9人。至此,技术中心中专5人;大专9人;本科33人;硕
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