公司考勤管理制度_8.docx

《公司考勤管理制度_8.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司考勤管理制度_8.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、公司考勤管理制度公司考勤管理制度为了加强公司考勤管理，催促员工养成自觉遵守纪律的好习惯，提高工作效率，保证各项工作的正常开展，特制定本考勤制度。一、本制度适用于公司全体常白班人员。二、公司员工除下列人员外，均应按规定上下班时间签到:1、因公出差人员。2、因故请假的人员。三、上下班时间为：冬上午：08:0012:00，夏07:3011：30冬下午：13:0017:00，夏13:3017:30四、公司员工一律实行上班点名考勤制度。当月考勤截止日期为每月25日;正常点名时间要求为早07:20，中午12：50以前。第六条、所有办公室人员及常白班人员均须点名考勤，任何人不得代替别人点名。未按时点名者，迟

2、到10分钟以内罚5元，20分钟以内罚10元,20分钟以上扣半天工资，并向考勤员或主管领导讲明实际情况。每合计迟到三次者按旷工一天处理。五、管理人员外出办理各项业务时，提早向总经理请示批准后方能离开，不按规定请示者，均按缺勤处理。如有紧急事情外出，应电话请示。六、除正常公务接待外，不经领导批准，严禁中午饮酒。每发现一次，扣发一天工资。上班期间办公室人员严禁上网炒股，购物，看视频，干私活等一切与工作无关的事情。七、员工出勤情况每月底由财务部统计存档，作为核发工资，绩效考核，评优树先的根据。八、员工旷工一天扣发当日工资，连续旷工三天以上五天下面扣发半月工资，连续旷工六天以上扣发一月工资。九、严格请假制度。员工请假1天以内由所属车间(部门)负责人批准。三天以上由总经理批准。公司部门负责人请假一律由总经理批准。病假须有医院证实，未经批准按旷工处理。十、公司天天由办公室指定人员负责考勤，每月考勤表整理后报总经理审核。审核后交财务人员计算工资。员工出勤情况，由各车间(部门)负责人考核监督，办公室人员不定期督查，对不按时出勤，脱岗，串岗等现象严肃处理，并追查车间部门负责人责任。此制度自2021年12月1日执行