物业管理物业公司保洁员绩效考核标准.docx

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1、物业管理物业公司保洁员绩效考核标准保洁员考核标准一、纪律1、团结同事，不许打人、骂人。2、上班时，着装要整洁，佩戴工作卡不得穿便服。3、按时上班，不早退、不迟到。未经领导批准不得擅自找人顶班。上班时间为：8：0016：30根据季节调整另行通知。4、上班时不许会客、闲谈、坐下、躺下，不得擅自离开岗位及上班干与工作无关的事。5、服从领导安排，不得顶撞、言语过激、大声喧哗。6、不得擅自留人在工作范围内过夜，保持内务卫生良好。二、规定1、保洁员必须保持本人卫生范围干净。不得有垃圾袋、纸屑等杂物，不得将垃圾扫入排水口井内。2、天天必须清扫一次楼梯口，擦洗楼梯扶手，清扫平台、天台。3、天天必须保持责任区干

2、净率达95%以上无纸屑、垃圾袋等杂物。上午保持责任区内干净率达99%。4、保洁组长天天进行巡查，如发现保洁员责任区内违背规定1、2、3条时，立即就可评：中、差两个等级一名保洁员监督签名施行。5、每周进行一次评选检查，检查人员由组长及清洁工组织施行。评选分为优、良、中、差四个等级。6、每周进行一次学习、讲评、总结，时间为星期一。三、评选制度1、优：责任区内干净、整洁，没有垃圾袋、纸屑、烟头等杂物，垃圾桶干净整洁。没有将垃圾扫入排水口井内，按时上下班，服从领导安排。2、良：责任区基本上干净、整洁，发现垃圾袋、纸屑、烟头、不洁垃圾桶、泥沙残留、广告纸、未按时上下班、违背规定共计3处次下面。3、中/差

3、：责任区基本干净、整洁，发现垃圾袋、纸屑、烟头等杂物，不洁垃圾桶、泥沙残留、广告纸、未按时上下班、违背规定共计35次处下面为中，6次处以上为差。四、奖罚制度1、对违背以上规定的，第一次给予警告，第二次给予扣当月工资10元，第三次扣工资50元，第四次予以辞退。2、对一季度来工作表现好，评选达“优三次，给予奖励50元；评选两次在“中下面的给予警告，不扣工资，三次在“中下面的，扣工资50元；连续两个月评选均在最后两名的，则予以辞退。附：保洁员岗位考核标准及赏罚办法当前位置：文档视界物业管理物业公司保洁员绩效考核标准物业管理物业公司保洁员绩效考核标准当前位置：文档视界物业管理物业公司保洁员绩效考核标准物业管理物业公司保洁员绩效考核标准当前位置：文档视界物业管理物业公司保洁员绩效考核标准物业管理物业公司保洁员绩效考核标准当前位置：文档视界物业管理物业公司保洁员绩效考核标准物业管理物业公司保洁员绩效考核标准当前位置：文档视界物业管理物业公司保洁员绩效考核标准物业管理物业公司保洁员绩效考核标准当前位置：文档视界物业管理物业公司保洁员绩效考核标准物业管理物业公司保洁员绩效考核标准当前位置：文档视界物业管理物业公司保洁员绩效考核标准物业管理物业公司保洁员绩效考核标准