大学宿管工作总结.docx

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1、大学宿管工作总结大学宿管工作总结邻近年末，大学宿管工作总结怎么写？下面是聘才网精心整理的相关文章，希望对大家有所帮助，欢迎阅读！大学宿管工作总结篇一这学期接最近末，宿管部的工作也已接近尾声。如今我对我宿管部的工作做个扼要的工作总结，这一学期来，在系领导和教师的关心和重视下，在宿管部全体成员的共同努力下，工作开展得有条有理，完成了系交予宿管部的各项任务，承当起了我们这个团体应尽的职责。一、常规工作：1.内务卫生是宿舍的一张脸，监督搞好卫生也是宿管部工作中很重要的一个部分。为了要同学们养成良好的习惯，我们要求天天必须一清扫，并进行检查，以求更好地催促同学们保持宿舍卫生，我们评选出优秀寝室，通报表扬

2、。对差的寝室重点管理，要求尽快整改。经过努力，宿舍的内务卫生已经全面提高。2.晚上查夜不归宿，为保证学生安全，杜绝夜不归宿现象，我们每周晚上抽查进入宿舍查人数，保证每位同学都在宿舍休息，大大加强了同学们的安全。3.每次查寝的时候统计同学们寝室有坏了的地方，通知学校宿舍部去维修，让每个寝室尽量过上舒适的生活。4.每周都会做查寝情况表，催促大家晚上早些回寝室休息。5.经常性突击检查。6.学校禁止实用热得快，所以我们每次都严格检查，没收同学们的热得快。7.不定期的检查寝室赌博现象及男女串寝现象。8.积极配合院学生会宿管部门开展的活动。二、安全工作：1.严查人数，严抓使用热得快的同学。2.积极为同学们

3、服务，有需要我们的时候我们会即便出现。3.尽量阻止同学们在寝室发生争吵或其他不好的现象，我们会提早做好预防。三、检查时发现的问题：1.物品摆放：(1)衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。(2)书本随意摊放在桌子上，使桌面显得不整洁。(3)鞋袜乱放，使寝室显得混乱。2.不叠被：冬季来临，嗜睡现象增加，由于个人没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象也增加了。3.大二大三有些同学不按时归寝。4.走廊上面的卫生都很差。四、工作制度：1.平常多联络同学，多发现问题，积极将问题反映给学院。2.多关心同学，多于同学沟通。3.宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如碰到重要事情不能参加工作，要提早请假。五、总结

4、：以上就是宿管部对这学期工作的总结，我们希望大家能对我们的工作进行评价或批评，多提出我们工作中的缺乏之处，同时我们也希望在将来的日子里能够加大与其他各个部门的合作，更好的服务同学，共建学生会的灿烂明天。大学宿管工作总结篇二20xx年，是我们宿管工作不断提高，不断完善的一年，也是获得较好成绩的一年。在学院领导的支持下和学生处的领导下，各分院和有关部门的配合下，我们齐心协力以高度的责任感，努力完成学院交给我们的各项工作。下面就20xx年度工作作如下总结：一、改革创新，优化宿管员队伍，堵住住宿漏洞1、改革创新，优化宿管员队伍建设。在学院领导和学生处领导的支持下，今年我们对宿管员队伍进行了大胆的改革创

5、新。取消了楼道长管理制度，由科室一对一的管理。宿管员由原来的31名，管理不到3000学生。经过改革，我们学校如今有3300多名学生，如今有24名宿管员进行管理。虽讲他们管理的学生增加了，管理难度和工作量也大了，但他们的收入也多了，收入增加了他们的工作积极性也上去了，他们的责任心和管理水平也相应提高了。总的来讲改革创新是为了更好的发展，只要创新才能提高管理水平，才能提高责任心，才能节约成本，经过改革每年为学校节约成本近8万余元。当然了节约成本是一方面，提高管理水平才是我们改革的方向，最重要是为以后的宿管工作奠定了基础。如今看来我们宿管改革是非常成功的，宿管员的管理水平、责任心和素质都有一个质的飞

6、跃，比以前天地之差别。当然了，一个好的管理形式必须有一个好的制度跟上去。我们相应制定了（宿管员考核细则），对违背细则其中一条的从200元浮动工资中扣除，连续三个月扣完200元的作辞退处理。我们不仅对他们进行爱岗敬业的教育，而且屡次对他们进行业务培训，以激发他们的工作热情，发挥他们的主观能动性，提高他们的管理水安然平静责任心。2、改革创新，严格住宿管理。今年暑期开学我们要求宿管员在安排学生寝室的同时，并作好交费发票登记工作，住宿费交多少，学费交多少登记清楚，没有交费的不安排寝室。不象往年在学期中间还要宿管员一个一个问：“学生住宿费交了没有?发票让我看看。并且做起来难度很大，有的学生不配合，还讲：

7、“问一次，问一次，烦不烦啊!你们三联管理这么落后，我有没有交费你们能够到财务查啊!别再来烦我了。今年暑期开学改变了这种情况，并且谁交费了没有不用在问学生本人，查看一下登记就非常清楚了，不再做重复工作，堵住了住宿费不交的漏洞。二、头脑清醒，时刻绷紧安全管理这根弦宿舍安全工作是我们一直强调的，也是重中之重的工作，安全无小事，出事没有回头路。今年初我们学校发生的3.28事件。事后，真对这一事件我们立即组织宿管员进行了认真反思，再次强调安全管理的重要性，要求宿管员做好学生的按抚工作，同时摸清每个学生的思想，把责任落实到人，把安全管理工作放到首位。1、对于那些私拉电线或使用花钱，躺在床上吸烟，使用明火，

8、使用大功率电器。我们进行不间断的宣传，并以教育引导为主，学生上课时要求宿管员进行排查，发现有寝室使用大功率电器的立即没收，今年没收大功率电器共计60余件，消除了安全隐患。另外，我们要求同学们要互相提醒，共同监督。2、建立了寝室安全检查制度，每月二次对各寝室进行全面安全检查，对检查结果要求每月中旬和月底上报科室，并责任到人。主要检查学生寝室的线路、设施设备、大功率电器、管制刀具等，力争在源头上消除安全事故发生。3、工作制度化、规范化，要求宿管员不间断的巡查楼层，发现安全隐患及时采取措施解决，力争做到学生寝室安全有序，无外来人员留宿现象。4、抓好学生晚归、不归。我们严格遵守查房点名制度，做好查房记

9、录，对晚归、不归学生，宿管员总是想尽办法利用发短信、打电话与学生联络，查清去向，做好记录，次日把晚归、不归信息送给各分院。今年住宿率96%左右、晚归率2%，不归率1%。5、我们要求宿管员时刻摸清学生的思想，每月要对所管理的学生进行思想排查，及时发现有思想情况的学生及时上报科室，今年我们共排查出有心理和身体问题的学生15名，并及时通报给了各分院。三、宿舍管理，坚持以服务为主宿管工作是个比拟繁锁的工作，水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修为学生服务的工作。对于成心损坏公物的学生，除了批评教育还要追交赔款，收交的赔款有2000余元。为了更好的服务学生，让学生在学校感遭到象家一样暖和，我们女生

10、宿舍配备了针、钱、温度计、创伤贴等。宿管员帮助学生缝补衣物，有的学生想改善口味，我们宿管员还从家里给他们带吃的。他们大部分都是第一次离开父母，有些学生生活上不能自理，我们要求对待学生要象对待本人的孩子一样。夜里碰到学生生病，我们的宿管员陪同去医院，为方便学生，每个楼层都有微波炉。并利用黑板报做好各种宣传，做好寝室用电安全的警示、个人物品保管、好人好事的表扬、天气变化的预报、增添衣服各种通知等等。四、服从大局，做好寝室卫生和寝室调整工作每学期放假后寝室卫生和寝室调整是我们宿管科要做的最辛苦工作。其工作相当累、相当脏。5百多个寝室需要逐一清扫，在调整之前，为了合理安排住宿、学生行李。首先，由科长作

11、出寝室调整方案，再开宿管员发动大会，为了不作重复工作，大家讨论方案能否可行，并对每一项工作都做了精心计划，确保寝室调整工作不出现过失，学生物品不丢失。我们买了三种颜色的布，并做成布条，按分院把颜色定好分给每位学生，让学生写好名子系在打好的包上。其后宿管员逐一排查每一件行李能否符合要求，标签能否系好，并对每位学生的行李做好登记，谁管理、谁负责到底。我们的宿管员大部分都是女的，但他们从不叫苦，不叫累，兢兢业业的把工作完成好。寒假遇年关，天又十分冷，调整寝室搬运行李清扫卫生时还下着大雪，暑假天热到38度左右，其中的辛苦是可想而知。数据如下：1.寒假我们共搬运行李750余只包裹，调整寝室120余间，清

12、扫卫生465间，包括265个洗漱间，擦洗柜子、桌子、凳子等寝室内设施设备。2.暑假我们共搬运行李800余只包裹，调整寝室200余间，清扫卫生465间，包括265个洗漱间，拆洗420台电扇。擦洗窗户465间，柜子、桌子、凳子等等。3、检查寝室设施需报修项目，及时报维修科修理。五、做好“文明寝室评选工作寝室卫生是历年来的老大难，为了改变这一状况，促使学生养成良好的生活习惯，营造一个文明的学习、生活和休息环境。我们每月不定期的对各楼层寝室进行逐一检查，评出“月文明寝室通过校广播站给予宣传表扬，脏、乱、差的寝室要求宿管员催促整改，也作为考核宿管员管理工作的一项指标。经综合评定上半学期评出文明寝室20个，下学期评出25个，给予了精神奖励和一定的物质奖励，通过长抓不懈寝室卫生相貌比往年有了较大的改变。六、20xx年工作中的缺乏在我们完成任务、获得成绩的同时，应该看到工作中存在的缺乏。1、男生寝室卫生状况难以令人满意，赌博、玩电脑到深夜还存在;2、寝室失窃仍有发生;3、员工素质和管理水平有待进一步提高;4、安全管理工作还有待加强。七、明年工作计划