2021年房地产个人的年度工作总结汇总.docx
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1、2021年房地产个人的年度工作总结汇总房地产个人的年度工作总结汇总在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,回首这一年的工作历程,作为吉运房产集团企业的一名员工,我们深深感到*企业之蓬勃发展的热气,人人之拼搏的精神。我作为工程部门的一名项目经理,刚到房产时,我对房地产方面的知识不是很精通,对于新环境、新事物比拟陌生。在公司领导的帮助下,我很快了解到公司的性质及其房地产市场。作为工程部中的一员,我深深觉到本人身肩重任。作为企业的门面,企业的窗口,本人的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高本身的素质,高标准的要求本人。在高素质的基础上更要加强本人的专业知识和专业技能。此外,还要广泛了解整
2、个房地产市场的动态,走在市场的前沿。经过这段时间的磨练,我已成为一名合格的工程部部项目经理,并且努力做好本人的本职工作。在亲临现场工作这段时间,我积极配合公司、施工、监理单位的员工,做好建筑三控质量、进度、投资。在公司领导的指导下,以保证质量为前提,认真完成工程进度。在春节前运用科学的方法合理安排明年的工程进度,为明年按时进行工程交工奠定了基础。最后以最短的时间完成最大工程产值的好成绩而告终。经过这次企业的洗礼,我从中得到了不少专业知识,使本人各方面都所有提高。20xx年11月公司与施工单位再次签订工程,这又是公司的一次重大变革和质的飞跃。在此期间主要是针对房屋的销售。经过之前销售部对房屋执行
3、内部认购等手段的铺垫制造出*火爆场面。在销售部,*同志担任销售内业及会计两种职务。面对工作量的增加以及工程工作的系统化和正规化,工作显得繁重。在开工之际,基本上天天都要加班加点完成工作。经过一个多月时间的熟悉和了解,我立即进入角色并且娴熟的完成了本人的本职工作。由于房款数额宏大,在收款的经过中该同志做到慎重认真,现已收取了上千万的房款,每一笔帐目都相得益彰,无一过失。此外在此销售经过中每月的工作总结和每周例会,该同志不断总结本人的工作经历,及时找出弊端并及早改善。销售部在短短的三个月的时间将二期房屋全部清盘,而且一期余房也一并售罄,这其中与*同志和其他销售部成员的努力是分不开的。20xx年这一
4、年是有意义的、有价值的、有收获的。公司在每一名员工的努力下,在新的一年中将会有新的突破,新的气象,能够在日益剧烈的市场竞争中,占有一席之地。本人于20xx年7月份入职XXX以来,已在同策度过了近6个月的时间。在这6个月的时间里,我逐步从一个房地产小白成长为真正的策划助理。在六个月的时间内,我学会了基础报告的撰写,也学习了怎样组织活动的开展。在这段时间内,我的收获颇多。一、个人工作最突出成绩刚进入同策,直接被安排到了XXXX案场。初到这里,我就是一个完完全全的新人,关于房地产的一切都没怎么接触过。金陵湾是一个学区房项目,由于卖的又是大平层房子,好在平常并不是很忙。刚来到这个案场,主要是熟悉了一下
5、项目,然后销售经理睬让我多看一些报告,或者上网阅读房地产信息。在跟着带老师父的学习下,我开场试着改一些周报,也开场接触一些其他的报告。同时也学着写软文,看到本人写的软文发表在了一些网站上,心里还是很开心的。平常有时间的时候我会跟着师父出去市调,市调是一个很好地学习平台,能够愈加直观的了解房地产项目。我觉得在这将近半年的时间内,我最大的收获是逐步了解了房地产的知识,固然还没全面的了解,但是正在一步一步的看清他的基本面。自从接触房地产项目后,我开场留心身边发生的每一件与房地产相关的新闻信息;走在路上,我会注意看户外围挡、公交展台、灯箱等每一个有房地产推广的地方,学习别人推广的精妙之处;我会关注每一
6、个楼盘的开盘信息,关注他们的房价,关注他们的客户。我也相信我正在成长成我憧憬的样子。我最突出的成绩就是在坚持中渐渐做得最好。老实讲,我做的每一件事都很平凡,都很琐碎,可能并不能给本人的项目给本人的部门带来多大奉献,但是我相信每一份突出的成绩后面总是用无数的小事情累积成的。在这半年的时间里,我每周用心的在为项目写周报,写软文,开盘前期认真的帮项目拓客,有活动的时候尽心的帮助策划活动,组织活动现场,我坚信其中会有因我的作用带来的部分客户,为项目带来了成交那就是我最大的成绩!二、个人工作最大缺乏和未达成原因分析缺乏:基础的东西并没有完全熟透,对本人的分内工作还不能完全到达独立工作的状态。未达成原因分
7、析:接触的知识不够全面,有时候会过分依靠带老师父;然后就是不够主动,不喜欢沟通,导致本人学东西慢。我会努力克制本人的缺乏,勤学多问,争取对项目,对房地产有更多的了解,能更好的进入工作状态。三、个人优缺点总结与简单分析优点:本人最大的优点就是态度认真,肯学,为人靠谱,每一项任务都会尽心尽力的去完成。缺点:性格内向,不自信,不够主动,缺乏与同行的沟通。分析:本人一直以来的性格就是内向,所以不管对事还是对人都处于慢热的状态,喜欢一个人默默地做事。但是态度认真,只要交给我的事情我都会认真的去完成,会尽量让领导省心。四、本部门存在的问题,产生原因及建议问题:部门人员沟通太少。原因:由于我们策划部的每一名
8、策划都在各自案场驻场,所以平常相互沟通的时间太少。建议:希望公司在紧张的工作中,能多组织一些员工活动、团康,甚至多一些体育运动,大家在紧张地工作当中不仅能一块沟通,还能放松身心。另外,希望公司能够定期组织有针对性的培训,十分是策划知识、房地产专业知识等,系统的针对房地产专业的各类培训,这样才能更好的把业务做到更好。让我们感觉到我们是生活在一个暖和的大家庭里,我们是这个家庭里的一员。五、个人自我定位,发展规划和目前瓶颈个人自我定位:积极储备策划知识,继续保持认真踏实的工作状态,做一个肯学,肯做,积极的策划发展规划:目前认真对待初级助理的工作,争取晋升时机,努力成长成项目主策。目前瓶颈:相关策划知
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