2021 年煤矿安全培训工作总结.docx

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1、2021年煤矿安全培训工作总结贵州天健矿业集团股份有限公司金沙县源村乡田湾煤矿2021年度煤矿安全培训工作总结金沙县源村乡田湾煤矿二一七年三月一日金沙县源村乡田湾煤矿安全培训工作总结今年，在县煤安局、煤炭局的大力支持下，在各分管领导的严密配合下，我矿圆满的完成了员工各项培训工作任务，促进了我矿职工安全教育培训工作朝着健康向上的轨道发展，获得了预期的成绩。为了进一步完善安全培训工作，查找存在的问题和缺乏，把职工培训工作做得更好。现将我矿煤矿安全培训工作总结如下：一、基本情况认真学习上级文件精神，深化学习贯彻（煤矿安全规程）等行业法律法规，坚持“管理、培训、装备三并重原则，紧紧围绕煤矿安全质量标准

2、化建设和“零事故活动，优化管理，真抓实干，注重实效，圆满完成了全年各项培训任务，煤矿职工素质和业务水平也随之提高，我矿安全教育培训工作获得了较为显著的成效。2021年共培训煤矿“三项岗位人员23人。“三项岗位人员以外人员全部培训合格；新工人岗前培训完成62人；职工安全教育学习培训20学识/人。到达全员培训率100%，培训合格率100%，“三项岗位人员持证上岗率100%。二、主要做法一狠抓各级管理队伍学习，不断提高管理能力1、提高各级管理人员的理论水平。号召各级领导、各专业技术人员认真学习（煤矿安全规程），全面贯彻（规程）的内容，用（规程）指导生产。2、突出安全知识教育培训学习，提高各级管理人员

3、专业知识，提高科室区队管理人员实际管理的能力，进一步夯实安全管理责任。二狠抓煤矿全员培训，提升从业人员素质1、落实责任。坚持把煤矿职工安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务逐项分解，细化量化，落实到各科室各班组，并纳入安全生产目的责任考核实行奖罚。对老工人进行不少于10天的法律法规和操作规程培训。把新工人培训作工人进行为期不少于10天的业务知识和技能培训以及不少于5天的井下一对一的“手指口述传、帮、带。2、突出重点。根据实际情况重点抓了班前和井下教育培训。各科室和区队充分利用安全活动日、技术学习日和班前班后会等时间，组织职工进行日常教育培训，实现了每周一题、每月一训、每工种一考。理论考试实行闭

4、卷，成绩达不到70分的视为不及格，一律补考，补考不合格的调离工作岗位。工人对班前会和每周一题活动内容在班前会进行口述，答不上来的不能入井作业。各班组还加强对井下各岗位作业人员的现场教育培训，实行由带班矿长对井下作业人员十分是特种作业人员井下走动式培训，工人对所从事的工作程序进行手指口述，现场进行技术操作考核，到达熟练操作的目的。通过培训，有力地提升了全员安全意识，减少了工人三违现象的发生。3、严格赏罚。制定了赏罚办法，对安全培训工作任务实行月抽查，季检查，半年考核，年终奖评，并从培训经费里专门列支奖励。对组织得力、培训成绩优秀人员和班组进行了奖励。对培训工作不认真、应付差事、走过场的单位予以罚

5、款。对在培训工作中表现优异的个人奖励500-1000元。通过严格的赏罚制度，确保了培训效果，推动了安全培训工作的落实。三狠抓“三项岗位人员培训，全面提升安全管理水平1、强化煤矿矿长及安全管理人员培训。积极开展对煤矿矿长及安全管理人员的安全教育培训。及时安排组织煤矿矿长及安全管理人员到二级以上培训机构进行培训。通太多种途径的培训和教育，不断提高煤矿管理层的安全意识。2、强化特种作业人员培训。按时选送职工到上级培训机构参加特种工岗位培训，通过培训使煤矿特种作业人员的安全生产意识和技术水平得到进一步提高。三、存在问题1、部分煤矿专业人才资源匮乏，制约了煤矿安全生产。目前煤炭行业技术人才缺乏和从业人员

6、素质不高，造成了煤矿安全基础弱化，制约了煤矿安全生产和企业的健康发展。2、煤矿安全管理及技术人员和特种作业人员流动性大，刚培训完毕没有几天，就离任不干了，重新选送人员去培训，上级部门又没有开班，造成特殊工种不够的现象。个别工种出现人才断层现象，影响了安全生产。3、工学矛盾比拟突出。一些煤矿特种作业人员参加培训就不能工作，参加工作就影响培训，矛盾比拟突出。4、招收的工人文化水平普遍比拟低，提高教学质量的难度大，对于新的、技术含量比拟高的设备和技术接受速度比拟慢，影响和制约了新技术的推广。总之，我们将认真贯彻国家、省、市、县和上级有关部门的关于煤矿安全工作的一系列方针政策，坚持“安全第一，预防为主

7、、综合治理的安全生产方针，深化开展“零事故活动为中心，以煤矿安全质量标准化建设为目的，以煤矿安全教育培训为抓手，有序推进安全生产各项工作。员工培训需要长时间坚持不懈，在今后的工作中我们将继续努力，将培训工作做得更好。1、加强宣传，提高认识，加强工作责任感。开展煤矿安全教育培训工作是落实科学发展观，坚持以人为本的需要。对于煤矿来讲，坚持以人为本，就是要把安全生产作为一切工作的出发点和落脚点，就是要以安全教育培训来知足煤矿工人安全生产的需要；开展煤矿安全教育培训是实现煤矿安全生产的需要，生产要安全，教育是关键，培训不能丢，这是煤矿企业长期发展不争的事实，安全始终是“生命线，始终是“大于天的工程，始

8、终是永久的主题，而安全生产的一切都来自于从业人员的安全教育、安全培训，只要把这项工作抓好了、落实了，才能真正提高从业人员的安全意识和作业技能，才能真正使广大从业人员的“一举一动、规章至尊的安全观变为行动，才能有效预防和遏制各类事故的发生。因而，做好煤矿安全教育培训工作意义深远，责任重大。2、加强组织领导，确保安全教育培训各项任务落到实处。各科室、各区队一定要将煤矿安全教育培训作为一项战略性、基础性工作列入重要议事日程，纳入年度工作计划，统筹安排，整体推进，确保生产培训两不误。各区队负责人要强化组织协调，要带头学、亲身抓，要积极主动选派相关人员参加培训，坚持一级抓一级，层层抓落实。3、加强和改良学风，切实提高培训质量。在培训工作中要坚决杜绝形式主义，杜绝代训、代考、逃课等现象，建立健全培训台帐和档案，培训中做到：有计划、有组织、有教案、有辅导、有考勤、有档案。要严肃培训纪律，把住培训考试关，实行不及格不发证，不合格不下井，保证培训质量。金沙县源村乡田湾煤矿