2020学校宿舍管理员工作总结范本.docx

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1、2020学校宿舍管理员工作总结范本2020学校宿舍管理员工作总结范本2020年08月05日14:15:44宿管员充当管理员和服务员双重角色，作为宿舍管理员，我们应该怎么书写本人的工作总结呢?下面就是我给大家带来的2020学校宿舍管理员工作总结范本，希望能帮助到大家!2020学校宿舍管理员工作总结范本一一年来，我校学生宿舍管理在校园领导的支持、关心和正确领导下，在有关部门的大力配合下，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，紧紧围绕校园的中心工作，以服务为宗旨，以育人为核心，以制度建设和科学管理为手段，在现有的条件下，用心致力于营造良好的育人环境，使学生在那里能够学习好、生活好。宿舍是校园管理的

2、重点，也是难点，学生宿舍的礼貌程度反映了思政工作的效果，反映了校园管理的潜力和水平。回首本学期我在宿舍的管理历程，既有成功的经历，也有很多缺乏的方面和失败的教训，要做好学生宿舍管理工作，我们以为要做到下面几点：一、统一思想、构成合力宿舍管理是一个长期、艰巨的任务，是一个庞大的系统工程，单靠分管人员的气力是无法完成的，务必加强宣传、统一思想、构成合力。1、统一宿舍领导班子思想。只要宿舍领导班子构成共鸣，才能在宿舍管理各项活动中得到更多支持，才能构成系内各项工作一盘棋局面，才能使宿舍管理的力度得到加强。2、统一学生干部的思想。学生干部是宿舍管理的中坚气力，是宿舍管理的领导者，是宿舍管理各项措施的执

3、行者，是对宿舍进行监督、检查的主体，只要统一了学生干部的思想，才能保证宿舍管理获得实效。3、统一学生思想。学生是宿舍的主人，是宿舍管理的主体，只要统一了学生思想，才能消除学生的抵触情绪，才能把宿舍管理转成一种自觉行为，才能实现永久宿舍礼貌。二、提高认识，理清思路宿舍是学生生活、学习的最主要的场所，也是学生活动最基本的单位。学生在宿舍的行为是他们道德修养、礼貌素质的最真实的表现。做好宿舍管理工作，不仅仅能为同学们创造出一个整洁的空间，而且能为同学们创造出一个和谐的人文环境。因此，不仅仅有利于学生养成良好习惯，有益于身体健康，而且有利于心理健康，促进良好道德品质的构成。只要做好每个宿舍的工作，才能

4、做好班级的稳定工作，才能形成团结友爱、礼貌互助、关心群众、刻苦学习、用心进取的良好班风和学风。因此，宿舍管理是我们学生工作的重中之重。宿舍管理首先是创造一个和谐的人际关系;其次要有干净整洁的环境;第三，是营造一个用心向上的文化气氛。三、完善制度，规范程序，加强管理，探索新形势下的宿舍管理新形式1、坚决落实校园的各种规章制度，使宿舍管理很快进入正规化。2、完善服务体系，实现向学生“自我教育、自我管理、自我服务的延伸。四、围绕中心，服从大局，做好宿舍的管理和服务工作1、校园领导在校舍紧张的条件下，完成宿舍调整工作，确保了校园的工作正常开展。2、为了配合校风学风建设，加强对学生的管理，顺利施行宿舍管

5、理制度。我们要求学生按时熄灯休息，并对每一个宿舍进行检查催促，使学生养成了良好的作息习惯。五、进一步做好学生宿舍工作1、加大宣传力度。对于安全与稳定工作，我们注重正面引导，并时常对学生进行安全常识教育。2、加强安全检查，杜绝安全隐患，随时把握学生的状况，发现发问题及时解决。3、重视安全管理工作。建立了接送签名制度，老师要及时把握每一个学生的动向，发现问题及时解决。因此本期无一安全事故发生，完成了任务。回首即将过去一年，我在持续宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为校园的工作做出了必须奉献。以后，我将紧紧围绕校园的育人目的和工作中心，服从大局，用心探索、开拓创新，努力创始我校宿舍管理服务工作的新局面

6、。2020学校宿舍管理员工作总结范本二“室洁书香有梦亦有志是我们寝室的室风。寝室是组成班级的最基本单位，是同学学习、生活、休息的重要场所。室友就是亲人，而寝室就是我们共有的家。因而，我的管理理念就是：团结一心，共同建家园。因而在大家的努力下，我们寝室在20_20_年度下学期被评为内江师范学院四星级礼貌寝室。室长作为班委干部，就应明确做室长的指导思想是“为大家服务，同时锻炼自我潜力。因而务必以身作，起好带头作用，协助教师管理并自觉理解室友的监督。姑且不谈号召力，寝室同学或多或少会向班干部看齐。假如室长本人尽是玩电脑，一天到晚不搞卫生，一团乱七八糟，那这样室长哪还有什么颜面去指责哪个室友的卫生没搞

7、好。所以只要搞好本身的建设才有资格去抓别人。可能是 “明星效应嘛!高校宿舍管理工作的内涵要随着时代的发展也应不断的更新和发展。一方面要纠正只将学生宿舍当作学生休息和学习场所的思想;一方面要把宿舍思想礼貌建设融入宿舍管理工作中去，使学生思想-工作与宿舍管理、宿舍文化、宿舍生活等严密结合，实现育人目的。负责学生日常行为和品德教育，指导学生自律组织的活动，透过讲理引导、实践锻炼、熏陶感染、比拟鉴别、心理咨询等多种方法来做好室友的思想-工作。做到“同住、知情、关心、引导。了解室友思想动态，关心室友思想、生活;引导室友正确处理各种问题，开展经常性的思想-工作。一方面这种情感帮助是对学生本身的，要能够自由

8、地表达情感并有效地控制她们，对生活持乐观向上的态度。另一方面是对别人的，要擅长理解理解别人的情感，相互信任并相互尊重，和别人持续一种和睦的关系。宿舍安全问题，历来是宿舍管理的首要任务。对于宿舍管理来讲，安全重于泰山。俗话讲：一把火，就能把宿舍管理工作的所有成绩烧光。事实确实这样，莫斯科友谊大学和我国某些高校都有着惨痛的教训。因而，加强宿舍的安全管理，尤其是对室友的防火安全教育和防火安全知识的宣传。学生宿舍内务卫生、宿舍电脑使用难受监管以及宿舍内学习气氛缺乏等，已普遍成为目前高校学生宿舍的突出问题，我院学生宿舍亦然，怎样加强和疏导宿舍管理的内涵建设已成为一个重要的课题。以往在宿舍管理工作中，我们

9、更多地注重于整体的环境卫生、生活秩序和住宿纪律等，在对于宿舍内的硬措施、软文化建设还不够，要着力改善高校学生宿舍普遍存在的问题，努力营造宿舍愈加健康、整洁、舒适、礼貌温馨以及和谐的住宿环境。在完成任务、获得成绩的同时，也发现了我的工作中仍然存在很多缺乏。我更期望我的总结能起到抛砖引玉的作用，我的工作能够得到各位领导和同行更好的指教，汲取到更多更好的经历。2020学校宿舍管理员工作总结范本三自从去年秋，被校园领导从一线教学人员抽调到宿舍管理员岗位以来，牢固树立宿舍管理为一线的教育教学服务，为学生生活服务的思想。一学年来，在校园领导的关心支持下，在校园后勤团队的帮助和寄宿生的努力中，我在宿舍管理岗

10、位主要做了下面几方面的工作：一、透过常规化精细化的管理，搞好宿舍的环境卫生。由于宿舍卫生是宿舍管理中的重要方面，因而，我在接管宿舍管理的前期阶段透过频繁的深化宿舍巡查和查后的反思总结，将宿舍卫生环境的管理常规化和细致化，在吴校长的帮助下还打印装订“学生宿舍管理日志和“宿舍卫生常规检查记录，用于每一天的检查与记载以及每周一次的统计与评选。在管理中为了激发寄宿生用心参入宿舍管理，充分发挥寄宿生在宿舍管理中的主体作用，将宿舍卫生的常规检查评选权下放给舍长。透过专门召开的舍长会议，向他们进一步细化了对宿舍卫生检查打分的标准和要求。为防止舍长在每日卫生常规检查中出现疲惫感和枯燥感，我将24个舍长分成AB

11、两班，实行AB两班轮班倒的方式进行，每班检查一周。另外，将每班又分成男舍长组和女舍长组，分别检查男生宿舍和女生宿舍，每一组各是6个舍长，各负其责。其中一个正舍长负责记录另外五个舍长检查的状况及打分。另外五个舍长分别负责检查宿舍卫生的五个区域，每人检查其中的一个区域。这样大大缩减了舍长在卫生检查中所占用的时间。每日检查的时间透过协约定在每一天早上的大课间。同时，在寄宿生集会中强调，宿舍卫生的常规检查评选打分的目的，不是光为打分而检查，重要的是期望在检查中发现卫生清扫存在的问题，能及时的对问题进行整改。最终为本人建立一个干净、整洁的宿舍寓居环境。固然常规检查的权利下放给了舍长，但是，宿舍管理员并没

12、有就此就听任不管了，而是经常亲临现场进行指导。指导舍长如何量化打分，示范指导舍员怎样将盖被子折叠整洁，将垫单子铺平整。对于低年级的小同学，还安排高年级的大同学进行一对一的帮扶。透过一学期的检查评选与指导，宿舍的卫生环境到达了天天干净，日日整洁的效果。干净整洁的宿舍环境还潜移默化地使寄宿生还养成了良好的卫生习惯。这一良好的现象得到了上级检查领导的肯定与好评。二、运用深化巡查法和评选打分的方式，管好寄宿生的纪律。宿舍寄宿生纪律的好与坏，不仅仅会影响到寄宿生良好休息习惯的养成，还会影响到寄宿生在宿舍的人身安全。因而，在20_年秋季开学初，我首先利用宿舍的文化牌，指导寄宿生对“做礼貌舍员，创礼貌宿舍的

13、资料进行了学习与要求。然后针对部分宿舍的寄宿生违纪的现象，制定了一些实用而便于操作的的纪律管理打分办法和赏罚措施。在纪律管理中，除了制定纪律管理的打分办法和赏罚措施外，管理员还对宿舍进行一日早、中、晚至少三次的深化巡查。个性是下晚自习后，管理员对寄宿生在小吃部吃晚餐的状况、在宿舍洗漱的状况，及熄灯后上床入睡的状况都进行频繁的全方位的巡查。发现问题就及时的当场处理，进而保证了寄宿生在校住宿的睡眠质量，为第二天的课堂学习带给有效的保障。寄宿生的纪律好了，他们的安全隐患自然就少了。此刻，寄宿生已经养成了按时作息的生活习惯。三、经过晓之以理，动之以情的情感教育，配合校园做好寄宿生的思想工作。经过近一年

14、的宿舍管理，使我感悟最深的就是，宿舍管理并不像很多不知情的老师想象的那样简单。只是开关宿舍门，盘点一下寄宿生的人数，催促寄宿生清扫一下卫生就能搞定的外表事。其实，它和搞班务管理一样，重在育人。也就是要做好寄宿生的思想工作，管住寄宿生的心。在这一学年中，我碰到过寄宿生偷钱的，乱拿别人生活物品的，打架的，骂人的，甚至是以大欺小敲诈钱财的等等不良的现象。应对寄宿生这些不良的行为，宿舍管理员的处理方式与方法能否得当?能否及时?它都会影响到宿舍的风气，影响到寄宿生生活的人文环境能否稳定，甚至会无形地影响到寄宿生在课堂中的学习效果。为此，我总是采取晓之以理，动之以情的情感教育方法，利用课余休息时间进行个别

15、谈话，或集中寄宿生实行群众教育等方式教育寄宿生。透过因人而异，因事不同的教育，此刻宿舍中偷钱的，打架的，骂人的等等不良现象基本没有了，宿舍风气也好多了。四、以一颗慈母之爱心，关心寄宿生的身心健康。由于寄宿生大半的时间都是在校园度过的，他们又远离父母，缺乏父爱、母爱的呵护，在校园生活中难免会碰到这样那样的生活问题或者心理困惑。因而，当寄宿生在生活中碰到这些的问题时，我就以一颗慈母之爱心，去关心寄宿生的身心健康。比方：五六年级女生，她们第一次碰到月经来潮不知所措，感到很茫然的哭泣时，我就像她们的母亲一般教她们如何去处理。同时还亲身深化各个女生宿舍，亲切地向她们介绍这方面的生理卫生知识。另外，还向她

16、们细致的讲述了在经期要怎样的注意经期卫生。经过我的一番耐心细致的引导，她们不再由于此事的发生而恐慌了。当个别寄宿生在晚上想家了，或者思念在外打工的父母了，悄悄哭泣时。我就会像母亲一样与他们亲切的谈心，安慰他们要学会坚强。当看到个别寄宿生的衣服或裤子破了，我就拿来针线，给他们缝补，或者教他们学着本人缝补。当有的寄宿生洗了衣服，碰到下雨，我还会用洗衣机帮他们脱水。每一天晚上十点半左右，在实行最后一次巡查宿舍时，假如天气冷，发现那个同学在熟睡中掀翻了被子，我总会情不自禁地去为他们盖好。透过这一系列好像母亲做的小事，暖和着每一个寄宿生的心，营造出一个充满爱意，温馨如家的宿舍。五、尽职尽责，及时处理宿舍

17、中的突发事件。在这一年的宿舍管理中，碰到了一些无法预知的突发事件。比方：碰到寄宿生晚上生病了，就一边面电话联络其家长，一边及时的请保安送其去医院救治。碰到个别寄宿生的床架或床板坏了，就及时的向吴校长汇报，安排保安给帮助修理，或者更换。碰到个别寄宿生由于一时冲动，打坏了同宿舍的舍友，就赶在第一时间让肇事者送受害者去医院救治，还要通知双方家长协商解决医药费用。个性是102宿舍的刘万卢因吃坏了，将屎拉倒裤裆里后，悄然回家，多亏了吴校长和李辉教师的帮助，最后才将他找回来一事。在此我要个性感谢他们!在这一年的宿舍管理中，我固然是尽职尽责，但是由于经历缺乏，工作中还是出现了一些难以意料的失误，内心感到内疚

18、与不安。期望校园领导与家长能给予理解与原谅。相信我会在今后的管理中不断总结教训，完善管理措施，尽量减少失误。将宿舍管得更好。2020学校宿舍管理员工作总结范本四宿管工作是校园管理工作的重中之重，只要宿舍管好了，领导和教师们才能吃上一口放心饭，睡上一个放心觉。这几年我校宿管工作，抓得实，抓得细，管得严，管得活，获得了很好的成绩，详细我们做了下面几方面的工作：一、首先是领导思想重视，认识清楚工作。扎实把宿管工作当作校园的一次重要工作来抓，把宿管员当作一个教育工作者，学生管理者来看待，从竞聘工作、培训上岗、制度管理、组织督察，环环相扣，有力地保障了宿管工作的顺利开展。二、从源头抓起，宿管员的“聘“管

19、年年有新意，届届有提高。过去我们也和多数校园一样，从教工家属选拔宿管员，因选取面窄，容易落入论资排辈的窠臼，工作用心性不高，难于管理。从06年起，我们顶住压力，发挥鲇鱼效应，引入竞争机制，预留20%的名额引进校外下岗工人，介入竞聘，搞活了一塘水，带动了一班人，宿管员危机意识加强管理变得容易了，工作职责心得到了强化。在管理上，过去选用后勤人员管理，限于工作潜力和古今，经常吵吵闹闹，领导费心多，工作难推动。前两年，我们把宿管工作改为政教处主管，总务处和年级协管，从前勤抽调专人管理，工作大有起色，各项管理规章制度得已健全、落实。今年我们更进一步，从宿管员中选拔职责心强，潜力突出的同志，管理日常工作，工作方式从“给我冲转成了“跟我来，由于管理者也是介入者，心贴得更近，联络更紧，各项工作抓得更实在，更细致，更完善了。宿管员和校园、宿管员与宿管员之间关系更融洽了。三、自郭校长来后，抓卫生工作是我校一大特色，教师们戏称为“没钱吃饭，有钱洗面，卫生工作是天天查周周抓，月月评选。首先，每一天早上宿管员要督学生室内卫生要清扫，床铺要整理，卫生间要冲洗，物品要摆放整洁，并在宣传栏公告，状况严重的一个电话到年级办，学生停