2022年度安全总结煤矿 2022年度煤矿安全培训工作总结.docx

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1、2022年度安全总结煤矿2022年度煤矿安全培训工作总结2022年度安全总结煤矿2022年度煤矿安全培训工作总结2022年度煤矿安全培训工作总结前言岁月流转，光阴飞逝，转眼间2022年的工作又接近尾声，回顾过去一年的工作，我矿认真贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的指示精神，借助培训体系平台，注重效果，积极开展安全技术培训工作，圆满地完成了全年各项培训工作，教育教学水平也随之提高。为了进一步完善安全培训工作，查找存在的问题和缺乏，把职工培训工作做得更好。现将我矿煤矿安全培训工作总结如下：一、基本情况认真学习上级文件精神，深化学习贯彻（煤矿安全规程）等行业法律法规，坚持“管理、培训、装备三并重原

2、则，紧紧围绕煤矿安全质量标准化建设和“零事故活动，优化管理，真抓实干，注重实效，圆满完成了全年各项培训任务，煤矿职工素质和业务水平也随之提高，我矿安全教育培训工作获得了较为显著的成效。到达全员培训率100%，培训合格率100%，“三项岗位人员持证上岗率100%。二、管理方面一狠抓各级管理队伍学习，不断提高管理能力1、提高各级管理人员的理论水平。号召各级领导、各专业技术人员认真学习（煤矿安全规程），全面贯彻（规程）的内容，用（规程）指导生产。2、突出安全知识教育培训学习，提高各级管理人员专业知识，提高科室区队管理人员实际管理的能力，进一步夯实安全管理责任。二狠抓煤矿全员培训，提升从业人员素质1、

3、落实责任。坚持把煤矿职工安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务逐项分解，细化量化，落实到各科室各班组。对老工人进行不少于7天的法律法规和操作规程培训。把新工人培训作工人进行为期不少于9天的业务知识和技能培训，以及不少于4个月的井下师带徒。2、突出重点。根据实际情况重点抓了班前和井下教育培训。各科室和区队充分利用安全活动日、技术学习日和班前班后会等时间，组织职工进行日常教育培训。理论考试实行闭卷，成绩达不到70分的视为不及格，一律补考。工人对班前会和每周一题活动内容在班前会进行口述。通过培训，有力地提升了全员安全意识，减少了工人三违现象的发生。三狠抓“三项岗位人员培训，全面提升安全管理水平1、强

4、化煤矿矿长及安全管理人员培训。积极开展对煤矿矿长及安全管理人员的安全教育培训。及时安排组织煤矿矿长及安全管理人员到三级以上培训机构进行培训。通太多种途径的培训和教育，不断提高煤矿管理层的安全意识。2、强化特种作业人员培训。按时选送职工到上级培训机构参加特种工岗位培训，通过培训使煤矿特种作业人员的安全生产意识和技术水平得到进一步提高。三、培训方面一内部培训情况截止到十一月份，我矿举办各类从业人员培训班共计十一期，共培训职工2193人次,主要培训下：、月日全员培训，第一次全矿38人，第二次人，共计619人；、3月18日警示教育培训130人；、4月2日变电所“四新培训26人；、6月安全月培训368人

5、；、6月20日瓦斯专项培训人、职业危害专项培训人；、7月2日安全警示教育专项培训136人、防治水专项培训252人；、9月应急救援、三大规程和反三违专项培训人；、11月15日专项警示教育培训115人；二外部培训情况1、A类复训4人、B类复训14人、特种工种初训10人，复训换证31人、班组长初训40人；2、主要负责人和安管人员“七新教育再培训19人；四、存在问题1、部分煤矿专业人才资源匮乏，制约了煤矿安全生产。目前煤炭行业技术人才缺乏和从业人员素质不高，造成了煤矿安全基础弱化，制约了煤矿安全生产和企业的健康发展。2、煤矿安全管理及技术人员和特种作业人员流动性大，刚培训完毕没有几天，就离任不干了，重

6、新选送人员去培训，上级部门又没有开班，造成特殊工种不够的现象。个别工种出现人才断层现象，影响了安全生产。3、生产任务比拟紧，组织培训工作与生产有时会冲突，这对培训质量有一定的影响，需进一步统筹合理安排时间。4、招收的工人文化水平普遍比拟低，提高教学质量的难度大，对于新的、技术含量比拟高的设备和技术接受速度比拟慢，影响和制约了新技术的推广。总之，我们将认真贯彻国家、省、市、县和上级有关部门的关于煤矿安全工作的一系列方针政策，坚持“安全第一，预防为主、综合治理的安全生产方针，深化开展“零事故活动为中心，以煤矿安全质量标准化建设为目的，以煤矿安全教育培训为抓手，有序推进安全生产各项工作。员工培训需要

7、长时间坚持不懈，在今后的工作中我们将继续努力，将培训工作做得更好。五、整改方案1、加强宣传，提高认识，加强工作责任感。开展煤矿安全教育培训工作是落实科学发展观，坚持以人为本的需要。对于煤矿来讲，坚持以人为本，就是要把安全生产作为一切工作的出发点和落脚点，就是要以安全教育培训来知足煤矿工人安全生产的需要；开展煤矿安全教育培训是实现煤矿安全生产的需要，生产要安全，教育是关键，培训不能丢，这是煤矿企业长期发展不争的事实，安全始终是“生命线，始终是“大于天的工程，始终是永久的主题，而安全生产的一切都来自于从业人员的安全教育、安全培训，只要把这项工作抓好了、落实了，才能真正提高从业人员的安全意识和作业技

8、能，才能真正使广大从业人员的“一举一动、规章至尊的安全观变为行动，才能有效预防和遏制各类事故的发生。因而，做好煤矿安全教育培训工作意义深远，责任重大。2、加强组织领导，确保安全教育培训各项任务落到实处。各科室、各区队一定要将煤矿安全教育培训作为一项战略性、基础性工作列入重要议事日程，纳入年度工作计划，统筹安排，整体推进，确保生产培训两不误。各区队负责人要强化组织协调，要带头学、亲身抓，要积极主动选派相关人员参加培训，坚持一级抓一级，层层抓落实。3、加强和改良学风，切实提高培训质量。在培训工作中要坚决杜绝形式主义，杜绝代训、代考、逃课等现象，建立健全培训台帐和档案，培训中做到：有计划、有组织、有教案、有辅导、有考勤、有档案。要严肃培训纪律，把住培训考试关，实行不及格不发证，不合格不当前位置：文档视界2022年度安全总结煤矿2022年度煤矿安全培训工作总结2022年度安全总结煤矿2022年度煤矿安全培训工作总结