煤矿2020年一季度安全工作总结.docx
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1、煤矿2020年一季度安全工作总结煤矿2020年一季度安全工作总结*煤矿2021年一季度安全工作总构造建大安全格局,夯实严管理基础.*煤矿认真贯彻落实集团公司安全一号文件和安委会精神,全面启动“一通三防管理年活动,紧紧围绕矿安全一号文件和一季度工作安排中的安全工作思路,我矿不断采取各项措施,强化现场安全检查,突出重点工程、薄弱环节的监督管理,实现了我矿2021年第一季度安全生产平稳过渡并继续保持了良好发展势头.一、把握核心抓出成效1、本季度分析各类非伤亡事故1xxxx.其中通风事故1xxxx,占66.67xxxx;机电事故xxxx,占16.6xxxx;生产事故xxxx,占16.6xxxx.其中关
2、于对*煤矿宏圣矿建第四项目部西胶巷严重失爆重大隐患的处理通报,根据晋煤安字53号(晋城煤业集团重大安全生产隐患责任追查制度)的规定,对这一重大隐患进行问责分析处理.2、本季度共查处“三违341起,其中严重“三违11起,一般“三违6xxxx,稍微三违27xxxx.其中发生xxxx综采二队职工张大鹏严重工伤事故:2021年1月18日,因机组水管破,停机进行更换水管.停机后,清煤工张大鹏在35#架破大块炭,由班长李雷鹏负责观山.9:30分,35#架片帮、约300mm400mm的大块炭煤溅出电缆槽,砸到张大鹏腿上.经*煤矿医院诊断为右小腿下段骨折.3、本季度共查c级严重隐患852条,一般隐患480条,
3、稍微隐患336条,共计1668条,已全部进行了整改.4、本季度隐患排查情况:本季度共累计上报隐患22条,其中级隐患3条,级隐患19条,新增加级隐患8条,已整改完成的b级隐患3条.二、落实责任宣贯重点一年之际在于春.为实现首季开门红,*煤矿本着创立本质安全型矿井的思路,全力营造浓厚的安全气氛,通过各项活动落实各级安全责任,坚持以人为本,突出人的本质安全;通过深化安全信誉机制运行和加强安全文化建设,不断提升全体员工的安全意识和责任意识;在全矿掀起学习集团公司一号文件、*煤矿一号文件精神的热潮,人人写出(安全保证书),各单位作出(安全承诺书)并签订(安全生产目的责任书);紧紧围绕“安康*a级达标工程
4、考评鼓励机制这一条主线,充分发挥安全鼓励、赏罚作用,不断提高全员安全意识,规范全员安全行为,提升全员安全能力,创造良好安全环境.详细的做了下面工作:1、针对2021年的安全工作,*煤矿召开了安全生产委员会扩大会议,对我矿新一年的安全工作提出了详细要求,强调了安全工作的重点.及时下发了(安全简报)2021年第一期,要求各单位要对照我矿2021年(安全简报)第一期,认真学习、领会和落实朱晓明董事长、高玉斌总经理、张虎龙副总经理、王平虎矿长、普卫东书记的主要谈话精神,把会议精神落到实处.2、我矿召开了“一通三防管理年活动启动暨2021年安全目的、消防目的责任书签字仪式大会,280人参加了大会,矿党委
5、书记普卫东主持会议并讲话,集团公司副总经理张虎龙带领有关处室领导参加了会议.会上,徐玉胜总工程师贯彻了(“一通三防管理年活动方案),王平虎矿长和集团公司张虎龙副总经理就我矿今年的“一通三防安全管理工作进行了重要指示和安排;王平虎矿长和相关生产单位、业务科室签定了安全生产目的责任书、业务保安责任书和消防安全责任书.3、全面启动“一通三防管理年活动.认真施行安全生产长效机制,落实“一通三防管理年活动中的各项管理规定,紧紧围绕“三不工程建设要求,建立健全“一通三防管理机构,充实“一通三防技术人员,加强“一通三防队伍管理.4、以史为鉴,制订“21事故反思方案,进行深入的瓦斯事故反思活动,学习瓦斯知识、
6、强化瓦斯意识、复习救灾技术,并在此基础上,结合我矿“21事故案例和目前生产实际,对照作业现场环境、对照职工操作行为、对照作业规程措施、对照通风图纸资料、对照“一通三防管理制度,进行诊断、评估、纠正、整改、完善、改良、提高.5、*煤矿党政与各单位签订(安全生产目的责任书)、(消防安全责任书),与各业务科室签订(业务保安责任书).各单位对照*煤矿(安全管理制度)和(安康*a级达标工程考评鼓励机制),完善本单位的安全管理,将安全生产目的层层进行解剖分解,层层传递压力,逐级贯彻落实到每个班组、每名职工,构成全员、全方位、全经过的安全目的包保体系.6、*煤矿高度重视,认真抓好晋城煤业集团(安全生产管理条
7、例)及(安全管理制度(选编二))的贯彻学习工作,在全矿进行了深化学习,作为*煤矿第一季度主要培训的内容.在3月份对全矿员工进行考试,并就相关内容组织知识竞赛;结合工作实际,把(安全生产管理条例)的各项要求逐条逐项进行展开,建立和完善相应的考核制度,落实责任,严格考核,很抓落实.7、充分利用广播、电视、黑板报、(同期声)、自编(安全简报)、安全文化走廊等形式,大造声势,营造了学习集团公司一号文件、*煤矿一号文件精神的热潮,让广大职工了解了当前一段时间集团公司和我矿的安全形势,加强了安全意识,强化了安全责任.8、充分发挥党、政、工、团、女工协管、保卫齐抓共管的作用.大力开展舆论宣传,传递安全压力,
8、构成安全生产气氛,通过安全理念浸透和安全行为养成,内化思想,外化行为,提高广大员工安全生产的自觉性,不断引深安全文化建设,推进安全管理上台阶、创水平.三、完善制度夯实基础健全安全管理制度,强化安全生产责任制的落实.一方面遵循精细化管理的工作思路及要求,对安全管理制度进行了补充修订和完善,建立健全了安全管理各岗位精细标准;另一方面完善机制,加强应急救援队伍建设,不断提高应急管理救援能力.制定(*煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班制度)、(*煤矿各单位工作绩效考核办法)、(2021年度*煤矿“一通三防管理年活动方案)、(*煤矿2021年度灾祸预防与处理计划)和(*煤矿生产技术管理制度汇编)等文件
9、和措施.坚持理论和实践相结合,加强安全技术培训,提高职工安全操作水平.制定了(*煤矿2021年员工教育培训工作计划)、(岗位作业操作标准)和(*煤矿2021年劳动竞赛方案)结合我矿安全生产实际,紧紧围绕安全、生产、质量、效益、服务、技术创新、素质培训等项目,积极组织,认真施行,并开展多种形式的劳动竞赛,夯实基础工作.1、狠抓现场安全质量标准化,认真落实隐患排查工作.施行精细管理,突出物的本质安全.一方面结合本质安全型矿井标准,对各系统的能力提升与环节改造进行全面诊断,制定科学合理的方案,加大对安技措资金的投入;另一方面强力推行安全质量标准化工作,强化对设备和环境的安全管理.深化工序管理,全力推
10、进安全质量标准化工作,夯实现场安全基础管理工作.为确保2021年*煤矿矿井安全质量标准化,采煤、掘进、机电、运输、通风、地测、综合管理等九个专业均到达企业一级标准.我们通过对上年度隐患排查情况进行分析研究,对我矿安全质量标准化标准化相关文件进行修改补充完善,强化现场安全检查,加大现场隐患排查排查力度,第一季度对井下各头面进行了定期不定期的检查,排除各类隐患3085条,确保安全,有序的组织了生产,使工程内质量得到动态达标,文明生产得到到动态达标、动态保持,创造出良好的工作环境.2、抓好员工安全教育培训工作,努力提高员工队伍整体素质.坚持理论和实践相结合,加强安全技术培训,提高职工安全操作水平.以
11、安全文化为载体,内化思想、外化行为,加强全体员工的凝聚力、执行力和创造力,进而提升矿井安全管理水平.、抓好新职工、转岗、复训人员的教育培训工作.职工的素质高低,直接关系到安全生产工作的成败,矿职教中心部认真把好对新职工、转岗、复训人员的上岗培训工作,严格考核,对考核不合格者,严禁上岗.并纳入安康*a级达标工程考评中.、做好管理人员、特种作业人的教育培训.矿职教中心对各单位对管理人员、特种作业人员证件到期的人员,及时进行登记,集中参加了集团公司职教处组织的教育培训工作,对3xxxx班组长在集团公司职工培训中心进行了培训,获得班组长资格证,确保各类人员持证上岗.、做好培训证书的管理工作.我矿各单位
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- 煤矿 2020 一季度 安全 工作总结
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