服务礼仪培训学习总结.docx

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1、服务礼仪培训学习总结服务礼仪培训学习总结服务礼仪培训学习总结根据物业公司的员工培训工作计划，于20xx年10月21日下午14：30分，在销售中心的二楼会议室举行了，由国际物业参谋公司的高级经理黄教师主讲的物业服务礼仪知识培训课程。主要讲解了：物业服务的基本礼仪常识和原则；以及服务礼仪知识在物业的管理与服务中的重要性。通过这次的学习培训，使我受益匪浅，收获甚大，同时也使我充分地认识到，在日常的工作中，不断学习提升自我的工作能力和知识水平，端正本人的工作态度和服务意识，加强工作的自自信心和岗位责任感，具有特别重要的意义。在学习收获方面：黄教师在课堂上，讲述了服务意识的五大原则和良好的工作心态以及礼

2、仪知识在日常工作、生活中的重要性，引用这些礼仪常识，养成良好的个人生活习惯和工作形象，具有重大意义。正确地引导了我们怎样摆正本人的工作心态，树立正确的工作价值观和积极的工作心态，明确了本人心中的工作目的。在授课中讲述了工作技能、形象以及工作态度是职业化在于企业之间的最大差异，也使我充分理解了认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好这句话的内在含义。在学习、工作建议方面：课间可多加穿插一些互动游戏，以活跃学习环境的气氛，提高员工的学习兴趣，踊跃介入互动，工作、学习的心得体会与沟通，逐步培养各部门员工之间的团队协作精神，默契与信任的工作伙伴关系。以往有些培训课程只是理论讲堂，没有太多的实操经

3、历，无法加深学习印象，容易变得枯燥乏味，甚至令人产生厌学的心理。工作之余能够适当开展一些文体活动，如体育运动会等，既能够增进员工的身心健康，丰富业余生活，又能够缓解放松一下繁忙紧张的工作情绪。部门之间就工作问题，应多加以沟通、沟通，碰到工作难题时，共同寻求解决方法，互相支持、理解、协助，搞好内部团结，加强凝聚力，提高工作共鸣，才能有利于日常各项工作的顺利开展。培养一支服务水平高端、工作技能优越的管理队伍，首先应当严格把好人力资源招聘关。其次，挑选出类拔萃、管理素质优秀、工作经历丰富的管理人才，以传、帮、带为基准，定期开展一些具有针对性的专业培训。再次，树立典范，加以勉励，模范带头，加强职业竞争

4、意识，以逐步带动提高各职岗位员工的整体素质、工作技能和服务水平。自我感受方面：经过对上述的知识学习，使我深入地认识到，在今后的工作当中，一定要学会充分运用这些基本常识，不断地提升自我的工作技能、服务水安然平静办事效率，注意个人的工作形象，养成良好的生活习惯，端正本职的工作态度和服务意识，认真、用心做事。与公司内部员工搞好友爱互助关系和团队协作精神，积极协助配合各级领导、各部门做好各项日常工作，确保提高我们服务工作的质量与公司的经济效益，共同创立一个充满活力的文明、舒适、和谐的工作生活环境，合力将我们金海湾小区的环境建设和服务管理工作水平，推上一个新的台阶，迈向一个新的里程碑。俗话讲：“不学礼，

5、无以立礼仪不是单穿衣戴帽，而包含涉及为人处事的大学问。如今各行各业的竞争越来越剧烈，同类产品可供选择越来越多元化，顾客所购买的已不仅仅是商品本身，“工作人员的态度、随之相关的服务是如今顾客选择的新标准，在这样的背景下，提升公司形象、规范服务要求、提高顾客满意度是公司文化和制度建设的重要内容。通过本次培训感触颇深，理清了以往对于文明礼仪的浅薄认识和模糊观念，使我从真正意义上理解了礼仪的含义，就是服务人员在工作岗位上，通过言谈、举止、行为等，对客户表示尊重和友好的行为规范和惯例。简单讲，就是服务人员在工作场适宜用的礼仪规范和工作艺术，是人的一种内在修养的充分体现。每位员工都是公司形象代言人，公司形

6、象影响决定公司的发展和生存，提升每位员工的个人素养，才能提升公司的美声誉度。作为一家高档次的星级酒店，不仅具有高端的品牌，舒雅的环境，更要拥有优质良好的服务，这些服务的前提是必需要给客人留下良好的第一印象，好的第一印象是从初见客人的礼仪开场的。应该讲我们每一位员工都懂得最基本的礼仪礼节，但在实际的操作经过中有些细节被忽略，我们应该坚持做到“三到“三声：详细就是“顾客到、微笑到、敬语到以及“来有问声、问有应声、走有送声。要主动迎客，微笑服务；应当使顾客感遭到你对他的热情欢迎，并以此使顾客对你产生良好印象，促使双方交易成功。保持良好的精神风貌；在工作中要学会将不愉快的情绪抛之脑后，保持充沛的精神，

7、使本人的工作状态处于最佳。通过上午的学习和培训，让我深入的认知到：礼仪体现于细节，细节展示素质。以及各种礼仪礼节的重要性，个人的角度而言；于有助于提高个人的本身修养；有助于人美化本身、美化生活；有助于人们的社会交往，改善人们的人际关系；企业的角度而言，能够美化企业形象，提高顾客满意度和美誉度，最终到达提升企业的经济效益和社会效益的目的。以前，总以为本人服务态度已经很好了，通过学习，感觉还是有些差距，比方讲本人对于各种礼仪的把握还不够，或多或少还有“按着制度做，服务态度准没错的思想。通过学习后，我将愈加严格地要求本人，让本人做的更好，服务质量更好。上午的服务礼仪学习固然结束，但学习的目的远没有因

8、而而结束，相反我觉得应该是学习与工作相结合的开场。做为“堰阳天国际酒店的一名管理人员，要用良好的仪容仪表和精神相貌来塑造酒店的良好的品牌形象，使我们的礼仪礼节和良好的服务能够给顾客留下美妙的印象。要切实规范服务行为，就要根据学习中的礼仪来要求和努力规范本人的服务行为。做到标准化，正规化，微笑的聆听顾客的需求，耐心的解答顾客的请求，用一颗健康的心态来面对自己的工作，用良好的仪容仪表和精神相貌来塑造堰阳天国际酒店的服务品牌形象，在为顾客提供优质服务的同时体现本身服务的价值！服务礼仪是服务人员在工作岗位上，通过言谈、举止、行为等对客户表示尊重和友好的行为规范和惯例。简单地讲，就是服务人员在工作场适宜

9、用的礼仪规范和工作艺术。通过这次培训，我收获丰富，感受深入。黄经理给我们授课的内涵特别丰富，无论是对我的工作，还是对我的人生都有新的启发和认识，让我重新审视本人，提升自我，教会了我应该怎样规范本人，成为一个真正的服务人。服务礼仪，看似简单，其实不然，正如黄经理所讲的是服务人员在与顾客接触或提供服务经过中应遵守的交往艺术，是一门学问。黄经理讲以前我们都讲顾客是上帝，现应改为顾客是朋友，由于对上帝只是一味地服从，而对朋友，你会处处为他着想，这是体现了我们金钥匙的满意加惊喜，也就是我们对客人要真心实意，不是像机器人般机械化地运作，这样，客人体会不到我们的真诚，热情，所以要感动顾客就要做到黄经理所讲的

10、那几点：解决问题，兑现承诺、陪同办理、细节人性化、服务快速、给予外部咨询、有形产品令人放心。这些都是很重要的，要是我们能做到这些，就一定能让客人满意满意。还有黄经理讲到的换位原则，要站在客人的立场上看问题，就会想如何的服务才是让人满意的，我们就会有服务意识，一心一意为客人服务。当客人向我们提出意见或不满时，我们不应该把其当作费事，一味地抱怨，我们而要把其当作是一个提升服务水平的时机，积极应对，这就是黄经理所讲的机遇原则。微笑，无论在哪种场合都是受欢迎的。尤其作为一名服务人员，学会微笑是首要的，也是必要的。黄经理讲到微笑原则是一种国际礼仪，是服务人员必需做到的，一定要学会微笑，微笑令人心情舒畅，微笑能够弥补工作上的一些过失。但我们服务人员除了对客人有礼之外，最主要的还是要真真正正地为客人解决问题。所以黄经理所讲的“微笑服务是表，解决问题是理，心口如一是真！是非常有道理的。我感到特别庆幸能上到黄经理的这一堂课，这一堂课意义深远，对我的工作、人生都起着鞭策作用。教会了我怎样做好一个真正的服务人员，要微笑面对客人，热情、真诚地为客人解决问题，争取成为一名优秀的服务人员。