创立青年文明号标准及制度范本.docx

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1、创立青年文明号标准及制度范本创立青年文明号标准及制度范本撰写人：_日期：_创立青年文明号标准及制度范本宁波富邦电池有限公司创立青年文明号标准一、职工政治思想好、业务素质高，有良好的职业道德、团结协作精神，遵纪守法、敬业爱岗、奉献精神强；二、管理规范，明确岗位职责，立足岗位建功，岗位成才，在促进公司各项工作顺利开展方面成绩显著；三、努力学习业务，钻研技术，把握本职工作必需的知识和技能；四、创立活动的成效得到上级领导肯定，遭到客户赞誉，社会评价良好。宁波富邦电池有限公司“青年文明号创立制度为进一步提高宁波富邦电池有限公司的管理和服务水平，展现广大青年职工良好的精神风貌，创一流业绩，树文明形象，实现

2、物质文明、精神文明和政治文明共同发展，认真贯彻落实创立“青年文明号、争当“青年岗位能手精神，结合中心实际，进一步加强青年职工队伍建设，强化公司青年职工素质，促进各项工作的顺利开展。特制定本创立制度。一、指导思想以创立宁波市“青年文明号为活动载体，以实现“诚信、专业、创新、共赢的公司价值观为主要目的，引导公司全体青年员工强化本身素质，服务社会，奉献社会，切实把为消费者服务的宗旨贯彻到公司第2页共6页的各项日常工作中去，创造性地开展开展工作，不断加强公司的核心竞争力，在全社会树立良好的企业形象。二、目的意义争创“青年文明号是提高青工队伍素质，树立青年职工队伍良好的群体形象的重要载体和新型纽带，是服

3、务于青年成长，加快实现教育、培养青年的主渠道，是新时期共青团工作与单位中心工作的最佳结合点，对培养广大青工的主人翁意识，充分发挥生力军和突击队作用，全面提高优质服务水平，树立良好的服务形象，对公司的发展具有特别重要的意义。三、创立目的结合公司实际，明确创立活动目的，高标准、严要求，力争使创立工作有所突破，有所创新，努力突出工作重点，坚持工作要求：1、争创目的：争创宁波市“青年文明号2、活动宗旨。创立“青年文明号活动旨在引导青年立足本职岗位，诚实劳动、爱岗敬业、务实创新、文明工作，在全社会展示现代青年的精神风貌，塑造行业和宏发的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立社会-义市场经济体制，推进社

4、会-义物质文明和精神文明建设做奉献。3、工作标准。向优秀共产党员学习，发挥先锋旗帜作用，用市级青年文明号标准检验实际工作。4、服务口号：争创“青年文明号争做青年岗位能手第3页共6页四、创立行为规范1、工作勤勉，办事认真，作风踏实。工作认真，办事务实，不弄虚作假。雷厉风行，快速高效，不推延拖拉。熟悉各口业务知识，精通相关政策、法规，熟练把握操作技能，工作准确到位，严格操作规范，提高工作效率，准确解答群众提出的有关问题。2、严格遵守工作纪律，做到上班不迟到、不早退，不擅离工作岗位，在岗不准会客以及做其它私事，不因个人情绪好坏而影响服务质量。3、忠于职守，尽心尽力，不敷衍塞责。团结协作。配合默契，不

5、推诿扯皮。工作不越权、不渎职、不扯皮、推诿；不为难办事群众，自觉接受群众监督。宁波富邦电池有限公司“青年文明号成员考核标准一要依法行政，不准有法不依、徇私枉法；二要文明服务，不准作风粗暴、态度生硬；三要勤政廉洁，不准以权谋私、索拿卡要；四要强化责任，不准渎职渎职、敷衍塞责；五要严守纪律，不准上班炒股、游戏聊天；六要相互协作，不准各自为政、推诿刁难；七要诚实守信，不准欺上瞒下、弄虚作假；八要恪尽职守，不准擅离岗位、私自外出；第4页共6页九要团结友爱，不准打架斗殴、搬弄是非；十要讲究卫生，不准随地吐痰、乱丢纸屑。第5页共6页当前位置：文档视界创立青年文明号标准及制度范本创立青年文明号标准及制度范本