学校少先队工作制度_2.docx

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1、学校少先队工作制度洪福小学少先队工作制度一、基本任务少先队组织的基本任务是根据党的要求，在共青团的直接领导下，团结教育少年儿童，继承党的优良传统和作风，勤奋学习，锻炼身体，培养爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会-义的好品德和诚实、英勇、活泼、团结的好作风，使少年儿童在德、智、体、美、劳诸方面得到全面、和谐发展，成为中华特点社会-义事业的合格建设者和接班人。二、组织建设1.学校根据办学规模设立一个少先队大队部，大队部设1名大队辅导员，负责管理大队工作。2.对到达入队年龄的少年儿童进行粗浅易懂、生动形象的队前教育。严格根据（队章）要求，及时吸收适龄儿童入队，并举行隆重的入队仪式。3.按照（队章

2、），建立健全少先队组织机构，配齐队干部。4.实行队干部例会制度。一般隔周召开一次队干部例会，汇报、研究和布置工作。三、辅导员配备、培训、考核1选派有一定少先队工作经历和组织管理能力，热爱少先队工作，把握教育基础理论和少先队工作基本理论、方法和技能的优秀老师担任大队(总)辅导员每学期根据上级团委、少工委和学校的工作计划，认真制定少先队工作计划，并认真落实。2学校要定期对辅导员进行以少先队工作基本理论、方法、技巧为主要内容的培训学习；四、阵地建设办妥生动活泼、内容合适的板报、橱窗等学习园地和文化长廊；办妥红领巾广播站；开拓或建好德育活动；经常对少先队员开展行之有效的教育。五、少先队活动1根据上级团队组织的要求，结合队员生理、心理特点；联络学校实际，不断创新载体，活化形式，开展丰富多采的少先队活动，构成特色。2大队活动每学期不少于2次。六、表彰奖励经常在广播、队报、荣耀簿上表扬好人好事，适时组织对先进集体、优秀辅导员、优秀队干部和优秀少先队员进行集中表彰奖励。