成建制施工队伍及临时工安全管理制度.docx

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1、成建制施工队伍及临时工安全管理制度成建制施工队伍及临时工安全管理制度1.总则为认真贯彻“安全第一，预防为主的安全生产方针，积极开展“反事故活动，加强成建制施工队及临时工的安全管理，安全、优质、高效、顺利地进行施工生产活动，根据（电力建设安全健康与环境管理工作规定）及公司的实际情况，特制定本规定。2.各单位对成建制施工队的安全施工负有监督和指导责任。严禁以包代管、以罚代管。3.各单位争取与成建制施工队建立较长期的合作关系，以构成固定的劳务基地。4.各单位招用成建制施工队必须由公司劳人处及相关部门严格审查其安全施工资质。严禁招用未经安全施工资质审查或审查不合格的成建制施工队。资质审查在每年年初及开

2、工前进行。在上半年出过重大伤亡事故的成建制施工队不得留用。各单位通过资质审查、招标，择优选择成建制施工队伍。不符合安全施工资质的队伍，公司安监处及相关部门有否决录用的权利。成建制施工队安全施工资质审查的内容：详见京电送劳人20031号文。5.各单位严格审查成建制施工队负责人、技术人员、工人的技术素质，其中成建制施工队负责人应具有三年以上的安全施工经历。由公司安监处配合劳动部门对应召零散临时工进行目测审查，老、弱、病、残及童工严禁招用。招用单位应对临时工及成建制施工队成员建立有安全教育、安全考试成绩、体检情况等内容的花名册。已注册的人员不得随意更换，不得滥竽充数。6.已被录用的临时工，必须进行入

3、厂前的三级安全教育，以后每年年初应进行一次安规考试，不得遗漏。入厂安全教育由劳资部门、教育部门组织，安全部门配合进行。7.开工前，成建制施工队必须对本队全体人员进行安全教育和安全考试。受教育人员的名单和考试成绩必须报公司安监处备案，并经抽考合格后，方可进入现场施工。凡补增或调换人员、更换工种，必须及时进行安全教育和考试，考试成绩报各单位安全部门备案。8.分公司组织临时工和成建制施工队人员进行体验。新录用的人员必须进行体验，体验不合格者，严禁录用。身体状况不合适本工种的人员应及时进行调整。凡身体健康状况不符合要求的人员应坚决清退。9.全部手续合格人员，应发给带有本人照片的胸卡证，上岗必须佩戴。胸

4、卡证严禁转借别人。10.成建制施工队所承当的施工项目必须有安全施工措施，并经向其所有施工人员交底后执行。11.成建制施工队必须严格遵守和执行（电力建设安全工作规程）、（电力建设安全健康与环境管理工作规定）、本规定及公司制定的有关安全施工、文明施工规定。12.成建制施工队在安全施工方面必须接受使用单位的管理、监督和指导，并定期向安全部门汇报工作。13.成建制施工队的负责人是安全施工第一责任者，对本队人员的安全施工负全责，成建制施工队的专职安全员必须佩戴明显的袖标。成建制施工队必须按工作需要和施工安全需要划分班组、班组名单报项目经理部备案。班组长是本班的兼职安全员。14.成建制施工队的班组必须按公

5、司正规班组管理，严格执行（公司班组安全工作标准）。15.分公司安全部门组织成建制施工队参加定期或不定期的安全检查活动和安全例会。及时向成建制施工队传达上级有关施工安全文件或通报，并组织学习、贯彻、执行。16.凡因成建制施工队的责任而造成的工伤事故，应由成建制施工队承当全部经济损失。发生的事故按“三不放过的原则进行查处，并按“事故统计范围上报，严禁弄虚作假、瞒报或漏报。17.各单位必须设专人负责每支成建制施工队的安全施工情况，检查催促其施工按规定进行。对成建制施工队实行安全与经济挂钩的管理办法。分公司每年预扣每支成建制施工队一定数额的资金作为安全施工保证金。若发生死亡事故扣除保证金的100，发生重伤事故扣除50。对违章作业，违章指挥，管理违章的处罚亦从保证金中扣除。18.成建制施工队必须按国家规定为本队施工人员配备应有的劳动防护用品、用具。19.分公司将对安全工作有突出奉献的成建制施工队及个人给予奖励；对负责人不服从安全部门管理，违章作业、野蛮施工、管理混乱事故不断的成建制施工队，立即终止合同，限期退出并严禁重新录用。