新员工工作汇报ppt.docx

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1、新员工工作汇报ppt新员工工作汇报ppt【篇一：新入职员工工作总结范文大全(19篇)】范文1忙繁忙碌间，我们即将走过充满感动和坚强的2020年。对我个人而言，这是收获颇丰的一年。这一年中我和大家一样都经历着感动、告别、收获、感谢和努力，不管是生活还是工作都让我重新审视了本人以往做人做事的态度和方式，得到了成长。尤其是参加工作后，在领导和同事们的支持和帮助下，各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我参加工作以来的思想和工作学习进行下面三方面的扼要回首和总结。一、思想意识的转变与提升刚刚走出校园的我

2、，没有任何的工作经历，走上工作岗位初始也未参加过专业的培训，很多专业知识对我来讲固然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道本人的最大缺点之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就导致了不少的错误。再加上固然同在生产部，但是很多事情我却心有余而力缺乏。所以随着这些担忧，初来时的兴奋逐步被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和本人的学习，逐步进入工作状态后，不安与紧张渐渐得到了平复，本人也有了自信和做好工作的决心。二、工作学习的回首与总结初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。由于忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的

3、事故。固然我不从事技术操作性工作，相对工作的危险性比拟小，但是在平常的工作中我也始终谨记“安全第一、预防为主的方针，向老员工学习，使本人个人安全生产的意识不断得到提高和加强，为公司实现全年无事故做出本人应尽的努力。试用期是学习的主要阶段，所以在刚来公司时，在主控室跟着同事们值班的时间比拟多，通过他们认真具体的讲解，我也学会了不少值班时涉及的工作内容以及变电站设备的专业知识。值班工作看似一层不变，但是耐心和细心却是不可缺少的，而这一点我就做的很不够。在这方面本来的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增加，很少有时间能够完成完完好整一天的值班工作，再加上个人学习主动性不强，所以导致很多故障仍然

4、没有记住，值班操作步骤不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习。在月底作月度报表是我接到的第一个工作任务。固然通过这几个月来的不断学习，大部分的工作如今已经能够做到本人完成了，但是面对庞大的数据还是会感觉紧张，由于多一个0和少一个0就是天壤之别。但是越急躁就越容易出错，想快点完成工作的心理也是导致计算错误频频出现的原因。在年度总结里再次提到在试用期总结中已经提过的这个问题，我本人实在觉得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我会继续向老员工们学习，认真负责，戒骄戒躁，尤其是对数据的统计上，应细心的进行检查，哪怕多算一次也要保证其正确性。为迎接总公司的秋查工作，我作为资料员和同事一起完成

5、了对资料室的档案和文件分类整理、编目、装订、补充、更换装具、标签，并输入微机的工作。固然期间也很努力，但是在事实面前我不能不成认本人的工作做的很不到位，质量不高。这和我平常对资料室的文档和资料的了解不够细，不够实，不够充分有直接的原因。在今后对资料室的工作中我一定端正态度，认真对待，加强主动性，通过对各类文档、资料多加熟悉，使档案工作纳入公司要求的规范化和精细化轨道，同时也方便同事们查阅。除此之外，配合同事工作、认真完成交办的各项任务也是我的主要工作之一。固然工作很琐碎，但我仍会以积极的心态去对待，力所能及的去完成。三、存在的缺乏与今后的努力方向通过三个月的工作，我发现了本身存在的很多缺点与缺

6、乏。例如与同事们沟通少，学习工作的主动性不强，工作时缺乏考虑，也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，在很多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。这些都是导致工作出现错误、给同事带来费事的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地遵从各级领导安排，虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通沟通，通过不断学习和总结增加本人的知识面，逐步加强和丰富本人的业务知识的学习，努力提高工作水平，以致把每一项工作都做到位、做好。同时更应该加强个人修养，修正本人的行为，自觉加强学习。也希望大家在我做的不好的地方及时的加以纠正和批评，我都会虚心的接受并改正。

7、在新旧交替的时刻作出以上的总结，是对本人过去的自省也是对今后生活工作的鼓励。瞻望邻近的2020年，我意识到，只要行动上有方向，工作上有目的，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知考虑总结的现象。面对现今就业难的大局，能够成为公司的一员，并且能够结识这么多真诚、热心的同事，我一直都倍感珍惜，也心怀感谢。在这个团队中，我时刻都在感受着她的活力与激情。朱总在带领着前辈们用汗水铸就了公司荣耀的同时，也为公司的发展铺就了前进的道路。我们要继承好这个团队的优良传统和作风，更要通过自身的努力为她增色添彩，成就公司美妙篇章。范文2电力新员工工作

8、总结结束了四年丰富多彩的大学生活，我憧憬着本人能够进入一个在社会上有地位、受人尊重、有良好发展前景的大企业工作。经过努力，终于圆了本人的梦我获得了xx电网公司赐予的这一就业时机。在激情似火的七月我怀者冲动无比的心情进入了梦寐以求的xx电网公司，荣幸成为xx供电局的一名新员工。七月初到局里报道后我们首先参加了xx电网公司在贵阳xx创办的2020年新员工培训班。这是我们大学毕业参加工作的一个重要转折点亦是一个新的起点，在短暂的十天时间内我们进行了军事训练、电网专业知识学习以及观看了抗冰保电专题视频和图片展。军训不仅能培养我们吃苦耐劳的精神，而且还能磨练人的坚强意志。xx十天的培训结束，我们紧接着又

9、参加到都匀电网创办的2020年新员工生产技能培训班进行了为期一个月的深化学习。通过20多天的学习培训，使我对都匀电网有了一个更为明晰的认识。同时也对高电压设备的基础知识、油务技术监督的分类任务、电气试验在电力生产中的应用、继电保护的基础知识、变电运行、电气接线及运行方式、变电站的相关知识、安规、事故及异常情况用语、操作术语、调度自动化系统功能、电力营销系统的相关知识、电力线载波、光纤通信技术和信息自动化、计量管理所的构造及职能权限、电测量指示仪表的基础知识、线路管理及输电线路的基本知识、调度管理的相关知识等有了一定程度的了解。这次学习将对我们今后的工作有着不容忽视的作用。近两个月的培训结束了，

10、我分配到马场坪供电所见习上班，从事收费工作。刚接触收费难免有些棘手的以前不曾碰到的问题，当我耐心向所里面的同事请教时，他们总是非常热情，不厌其烦的给我讲解，每次看到的都是他们热心的笑容，一股暖流从心间流过，我知道也坚信这股暖流是不会干涸的。所里面的每一名同事都极好相处，乐于助人，我想这也许和xx人在外界的良好口碑是分不开的吧。上班到如今已经两个星期，恰逢收费高峰期，天天前来缴纳电费和办理业务的客户还是比拟多，有的时候从早上开门几乎能够讲是忙到下午六点过下班，实话讲累肯定是有一点，但更多的感觉是充实和快乐。我实习的岗位属于服务性窗口，不管是如今还是今后我每天都会以一个良好的精神相貌和热情的态度去

11、为任何一名客户服务，要做到服务永无止境！争取做一名优秀的南网人！范文3屈指算来，到公司已近半年的时间，经过领导关心、同事们的帮助和本人的努力和调整，如今已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织构造，工作流程等各个方面都有了一些初步了解。同时也有一些心得体会与想法，借此时机谈谈：首先，谈谈本人这段时间心态的转变。坦白讲，假如讲从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。能够讲，这段时间工作的经过也是我本人心态不断调整、成熟的经过。最初觉得只要充分发挥本人的特长，那么不管所做的工作如何，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的知识何以致用，你的特长在哪里，刚参加工作的我便

12、迷茫的不知本人的定位。没有一丝的心理准备，公司安排我做信息采集整理工作，乍看起来信息收集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的时机。假如我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；假如以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平凡的工匠。心态的调整使我愈加明白，不管做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无能够决定一个人日后事业上的成功或失败。假如一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就把握了到达成功的原理。假使能处处以主动、努力的精神来工

13、作，那么无论在如何的岗位上都能丰富别人生的经历。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。其次，对我半年来的工作状况做一个小结一学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。我的主要工作是负责行业的信息整理工作，通过对信息技术和互联网络的应用，将公司开发与经营全经过中产生的大量动态数据、行业供给等市场主要数据和各级政府机关公布的政策法规进行及时、准确、全面的收集、处理，为公司今后宏观决策提供根据。这使我能在第一时间接触到各类行业政策和投资信息，极大地扩大了我的知识量。在对信息进行整理的经过中，又提高了我对office等办公软件的熟练程度，同

14、时也增进了对档案管理知识的认识。【篇二：新员工入职须知ppt】第一章新员工入职须知第一节目的为使新入职员工顺利融入到尼彩金融信息服务有限公司大家庭，并加深公司与员工的相互了解。第二节适用范围所有新入职员工第三节相关人职责1、行政人事部于入职三天内进行该制度的培训与讲解；2、部门负责人负责该员工入职后的融入团队事宜。第四节入职手续办理新员工据公司行政人事部的安排进行报到后，需在入职当天办理入职手续，填写（员工基本信息表），并提供下面个人资料：1、身份证复印件一份，行政人事部需核实原件；2、学历证实毕业证复印件一份业务人员可无此项行政人事部需核实原件；3、其它专业技术职称证书或专业岗位任职资格证实

15、。第五节个人资料的变动在本公司任职期间，当员工的下列情况发生变化时，需在五个工作日内通知行政人事部：1、姓名；2、学习、培训、继续教育情况；3、本人联络方式、具体寓居地址变更；4、紧急情况联络人的联络方式、具体寓居地址变更。第六节个人资料审查公司存档员工所提供的个人资料，并保留资料审查权利，如有虚假或重大隐瞒欺诈行为，劳动合同作无效处理，同时保留追查经济或法律责任的权利。第七节基本信息知会1、公司天天上下班的时间：上午9：0012：00下午14:0017:30冬季14:0018:00夏季员工天天打卡时间为上午上班前和下午下班之后，共2次，且上班期间必须佩戴员工工作证。2、参加公司q521594

16、646。3、工资以转入个人银行卡的形式发放，新入职员工可在公司附近办理交通银行储蓄卡；工资发放时间为次月15日，如遇国家法定节假日顺延。4、本着低碳节约原则，员工下班除关闭电脑主机外，另需关闭显示器。5、员工自行解决就餐问题。6、根据公司管理规定，新入职员工有7天的观察期，7天之内含离任或被辞退者，不计薪资。7、新入职的员工必须认真阅读并熟知（管理制度汇编），严格根据相关制度实行。8、新入职的员工对公司的管理等各方面如需了解的，能够咨询直接领导人或行政人事部。第四节录用原则一、先批复、后执行原则所以岗位均需遵循先批复、后执行原则办理新员工入职及转正手续。二、责任分解原则录用求职者的经过中，行政

17、人事部与各部门根据各自的优势，在审核内容上进行明确分工，使结果尽可能的真实.三、择优录用原则各部门及行政人事部应结合面试者品德、态度、能力、学历、过往工作经历和业绩等多方面，综合能力优秀者优先录用。第五节施行流程一、录用1、如需录用人员，部门负责人到行政人事部给出批复意见，行政人事部审核、财务部复核，总经理批复后方可正式录用。如总经理未能及时批复可不限于短信、电话等形式报其知晓后安排录用，并于一周内完成补签确认手续。称证实、相关证书、证件原件、1寸免冠照片2张等。备注：特殊岗位新入职员工如非本地户口需提供有效的担保证件或现金担保。3、被录用者必须在规定时间内到行政人事部报到，如在发出录用通知一

18、周内不能正常报到者，可取消其录用资格。特殊情况经批准后可延期报到。二、新员工入职及试用1、录用者到行政人事部填写（新员工入职基本信息表）并递交相关证件原件、复印件，行政人事部归类、存档。2、行政人事部安排新入职人员的办公位置，并安排其阅读（新员工入职管理制度汇编）和领用办公用品。3、新员工上岗前，须参加岗前培训，把握培训知识和技能，在培训师通过其合格后方可上岗。4、新入职员工试用期参考最长2个月原则，最短时间不低于30天。5、新入职员工均有7个工作日观察考核期，7个工作日内被离任者无薪资。第四节离任定义一、辞职辞职指员工因个人原因主动提出解除劳动合同或劳动关系，不能在本岗位继续工作。正常辞职指

19、员工因个人原因不能继续工作，提出离任申请，根据公司规定办理离任交接手续，自动辞职指员工因个人原因不能继续工作，提出离任申请，但未按照公司规定办理离任手续而擅自离岗者。有下列情况之一者，根据自动辞职处理，自动辞职者扣发当月工资：1、员工提早告知公司离任原因，未办理离任手续不辞而别者；2、员工向公司提出辞职申请，未根据双方约定离任时间而强行离任；3、试用期或正式员工，无故连续旷工2天以上包括2天；4、自动离任者，扣发工资。二、辞退、解聘1、有下列情况之一者，公司能够解除劳动合同：1在试用期间被证实不符合录用条件的，不能保质保量完成工作任务；2员工严重违背劳动纪律或公司规章制度的；3员工工作态度差，

20、工作缺乏责任心和主动性的；4严重渎职，营私舞弊，对公司造成重大损失的；5不服从公司的正常岗位调动,在规定的到岗时间不予报到的；6违背公司有关规定，无故超过批准假期不按时返工的；7员工依法被追查刑事责任的。2、有下列情况之一者，公司辞退员工应提早书面通知，并视情况而定给予一定的经济补偿：1员工患病或因公负伤，不能从事原有工作岗位或调岗后仍不能胜任本职工作者；2员工不能胜任本职工作，经过培训或调整后，仍不能胜任本职工作的；3劳动合同签订时所根据的客观条件发生重大改变，致使劳动合同无法执行，经当事人协商劳动变更不能达成一致的。三、无薪开除有下列情形之一者，公司给予无薪开除并保留追查其法律责任的权利：

21、1、严重违背劳动纪律或者公司规章制度的，且经公司劝解无改善者；2、严重渎职、渎职，营私舞弊，对公司利益造成重大损失的；3、连续旷工2日含2日或累计旷工两次者；4、被依法追查刑事责任的。第五节施行流程一、员工辞职1、员工辞职流程1试用期员工辞职应提早5个工作日提出辞职申请，正式员工辞职应提早30天公司高层管理人员或骨干人员提早60天提出离职申请，行政人事部应第一时间与员工所在部门负责人进行沟通确认；2行政人事部结合部门负责人意见对辞职员工进行离任面谈并了解员工离任真实原因、公司存在的问题并给出员工去留意见；【篇三：银行新员工工作总结】银行新员工入职工作总结2020年即将过去，作为一名新员工，我在

22、过去的一年里在奉天支行领导的指导下，在全体同事的共同帮助下，在各个方面获得了比拟大的进步，从一名刚刚大学毕业，几。2020年即将过去，作为一名新员工，我在过去的一年里在奉天支行领导的指导下，在全体同事的共同帮助下，在各个方面获得了比拟大的进步，从一名刚刚大学毕业，几乎没有银行实际工作经历的学生成长为目前能够独立进行储蓄柜员业务业务操作的前台柜员，我感触颇深。俗话讲：“兵熊熊一个，将熊熊一窝，我如今只是一个兵，一个刚刚踏上社会的小兵，来到广发奉天，我面对的是一个全新的世界，我看到的是一张张朝气蓬勃，积极向上的面孔。我看到了行领导的工作态度和工作热情，这深深的感染了我，也让我对银行工作有了崭新的认

23、识。银行不是过去那种养大爷的地方，再也没有银行工作的铁饭碗，所以我第一时间改变本人，使本人适应当代银行工作的需要。我积极投身银行各种产品的营销，今年2、3月份，我跟着何斌和丛东宁等客户经理到银行附近的社区宣传薪加薪产品和基金定投理财，到达了很好的效果，同时加强理财业务知识的学习，把握了我行各种产品的不同特点，也自觉学习理财的话术，以高标准严格要求本人，在基本把握理财业务后，我跟随李强学习了个人贷款有关业务，丛个贷客户资料的采集，个贷资料的整理，做卷，送个贷管理中心审批，以及送房地产大厦登记备案都有了明确的认识和理解。期间，我屡次随李强到楼盘实地学习相关知识，看到了不同客户在我们初审的不同表现，

24、从中基本能够判定该客户能否符合我行放款标准。随后，在行领导的安排下，我结束了理财和个贷的学习，开场了营业室柜员业务的学习。我之前以为的柜台业务就是基本的存取款，但是到了工作的第一线，我才看到了工作的多样性和复杂性，我首先在康智文的指导下，跟随路海霞学习一些基本的业务知识，同时加强业务技能的练习，努力在各个方面提高本人，在参加了市行组织的新员工培训后，我通过了反假货币考试，获得了会计上岗资格，便跟着常丰开场了真正的操作，这对我来讲是一个考验，前台业务是整天与钱打交道，需要非常细心的工作态度和精益求精的工作能力，在各位师傅的共同帮助下，我如今已经能够独立开场办理业务了。固然我这一年的工作获得了一定

25、成绩，但是我的各项能力和技能和老员工比还有很大差距，这些我会在今后的工作中，努力向老员工学习，刻苦钻研业务，早日成为独当一面的员工。下面，我从下面几个方面详细做一下总结：1在道德品质方面，我自以为没有问题。2在考勤制度方面，从刚入行的第一天开场，我便全身心的投入到工作中，到目前为止，没有迟到早退的现象，能够利用休息时间为银行的各项指标的完成做出一定奉献。3个人业绩方面，从7月1日起到目前，我的日均储蓄存款150余万元，时点存款200余万元，保险卖出了期缴3000元，趸缴30000元，信誉卡超额完成任务。4业务能力方面，我以为本人还是有差距的，这与我工作时间有关，但这不是理由，有些业务我很少接触

26、还很陌生，有的甚至是从来没有听讲过的，这方面我还需要加强学习，争取到达更高的标准。我以为在优服工作上我也有必要总结一下，从总体看，我能够用我的真心对待客户，能够微笑服务，办理业务也能偶热情主动，积极为客户解决问题，我欠缺的是在全天任何情况下这种优质服务的保持。有的时候业务紧张，看到大厅很多客户排队，不由自主就降低了服务质量，这种情况我本人一直在努力改良，相信在将来不久的日子里能够大有改变。作为一名新人，我以参加奉天的团队而感到骄傲和自豪，我会在将来的工作中，时刻以客户为本，加强本身学习，成长为一名合格优秀的员工。2020年我们共同努力，海到天边天做岸，山登绝顶奉天人篇二：银行新员工年终总结银行

27、新员工年终总结今年是我走上工作岗位的第一年，也是我进入xx支行的第一年。很庆幸，一毕业就加入到xx支行这个大家庭中。在这里，我感遭到领导和各位老同志给予的关心，也学习到了很多业务和理论知识，不断的充实了本人。我所在的岗位是服务岗位，也是顾客进入xx支行最先接触的岗位，我的一言一行都代表着xx支行的发展。固然我的工作中更多的是服务顾客，但仍容不下一丝马虎和放松。由于xx支行地处的位置，顾客中老年人相对较多，有的老年人连所需要的凭条都不会填写。每次我都会特别具体的给他们讲解，一字一句的教他们，知道他们学会为止。银行顾客文化层次各不一样，天天为各种不同人服务，我时刻提醒本人要从细节做起，不断的提醒本人要在工作中认真认真再认真，把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中，让客户感遭到暖和的含义。由于我进行时间不长，在业务上不是特别熟练，为了尽快熟悉业务，我虚心的向老同志学习。刚开场的时候，还由于不够细心和不熟练犯过错误，但这并不影响我工作的积极性，反而鞭策我愈加努力的学习理论知识。服务是大堂经理的主要考核目的。在这一年里，通过行里的检查得分，我认清了本身的缺乏，不断改善本人的服务态度和服务质量，对每位客户都给予了热情的接待，询问办理什么业务，