关于行政的实习报告范文九篇.docx

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1、关于行政的实习报告范文九篇关于行政的实习报告范文九篇在人们越来越注重本身素养的今天，报告与我们的生活严密相连，写报告的时候要注意内容的完好。在写之前，能够先参考范文，下面是我收集整理的行政的实习报告9篇，欢迎阅读与珍藏。行政的实习报告篇11实习目的通过毕业实习，我们能够把理论和实践更好地结合在一起，加深对理论知识的理解，并稳固所学的专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，加强与人沟通沟通的能力，为今后走向社会、服务社会做好心理准备和业务准备，做好从一个在校学生过渡到社会工作者的蜕变。在*公司的实习，我大致了解了整个公司的运转经过，对于一些岗位的工作职责有了更深化的理解而不是仅停

2、留在外表，做事情时学会与人沟通合作，能够利用各种资源来解决问题，丰富本人的实践经历，转变本人的态度，为即将要步入社会做好准备。2实习单位*有限公司3实习时间4实习大概情况在*公司的实习让我受益匪浅。在这段时间里，我体会到了自信拼搏的重要性。在实习期间，我接触了一些办公用品，如传真机、碎纸机、打印机、扫描仪等，把握了这些机器的基本操作，了解了公司办公的基本情况。同时在此期间我也学到了很多更有用的东西。在指导教师和同事的帮助下，我学会了如何接人待物，怎样处理事务，到达了实习的目的。4.1实习单位简介4.2实习内容在此次的实习中公司根据我的情况把我分配到行政人事专员一职，在实习经过中了解到行政人事专

3、员的工作职责主要是负责网上招聘信息的发布，员工入职辞职手续的办理，收集员工资料并保管好员工档案。在实习初期，我的工作主要是整理和收集员工资料，其中涉及到员工照片的采集，公司通讯录的更新。随着实习的深化，我开场在网上发布招聘信息，挑选简历，通知适宜人员来面试，这期间碰到了很多问题，在经理和同事的帮助下，都能得到解决。4.2.1整理和收集员工资料实习初期，同事给我介绍了公司的基本情况。我对我即将实习的公司有了更深入的理解，该公司提倡“品质优良，持续改善，客户满意，永续经营的理念，坚持“开拓创新、环保节能的宗旨，走持续发展、生产高品质产品的道路，不断提升公司整体素质。年初，公司员工流动较大，员工电话

4、号码也有更新。经理让我整理和收集员工资料，通讯录也要及时更新。这些事情固然比拟简单，但需要细心及与各部门的沟通、协作。在更新通讯录时，我就充分感遭到沟通合作的重要性。起初，我是一个个问同事的电话号码，由于我是新来的，人又都还不认识，有时都会重复问，公司里跑来跑去也才记录几个人的电话，后来在各部长和车间主任地帮助下，不到10分钟，各个部门各个车间的电话号码都汇总了。从中我深入体会到做事情要找对方法，找对人，懂得获取有效资源。4.2.2办理员工入职、离任手续每一位新员工来公司上班，我们都需要为其办理入职手续，复印身份证，并让其填写入职登记表及上交一寸证件照2张。在此期间，我接触到了复印机、扫描仪、

5、传真机，学会了如何操作这些办公设备。第一次为新员工办理入职手续时，我很紧张，复印机也不会用，还是同事在旁边教我怎样操作复印机，也忘了询问新员工能否在食堂就餐，显得很毛毛躁躁，不过渐渐地也就驾轻就熟了。员工离任时，需要核对辞职员工上交的辞职申请表及移交清单能否有主管的签字，如有部门主管签字，则收回该员工的员工证，办理员工退宿，并统计该员工的出勤时间及其他相关事项，上报财务部，给予结算工资。4.2.3网上发布招聘信息、挑选简历，通知适宜的人来面试还没开场接触这项工作时，我一直觉得网上发布招聘信息是项很简单的事情，结果没有我想象中的容易。发布一个新的招聘职位，要对该职位有一定地了解，职位描绘、工作职

6、责要准确、具体，否则求职人员根本不了解你所缺岗位详细是做什么的。挑选简历也是个头痛的经过，首先我要了解我们公司所需要的是哪类型的人才，是要经历丰富的能独当一面的求职者，还是要优秀的应届毕业生，公司给予内部培训，一开场我都无法判定。在通知适宜的人来面试时，我需要清楚能够到达我们公司的所有公交车，以便提供应求职者最好的乘车道路，清楚经理的日程时间表，以确定最佳的面试时间。4.2.4ISO质量管理体系内审员在学校里，我从未接触过ISO质量管理体系，也不知道这个体系的内涵。通过一段时间的培训，我对ISO质量管理体系才有了深入的了解。质量管理体系，即在质量方面指挥和控制组织的管理体系，包括制定质量方针、

7、目的以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改良等活动。一个公司要实现质量管理的方针目的，有效地开展各项质量管理活动，必须建立相应的质量管理体系。这期间我主要是根据各部门的业务流程，做出程序文件。程序文件初稿写好后，要拿给各部门主管审阅，直至修改完毕后，盖上受控章存档。着手编写程序文件，需要做很多准备工作，要到各个部门去了解他们的工作流程，做好记录。确定程序文件内容时，还需要各方面的沟通沟通。5实习经过中发现的问题5.1公司规章制度不够完善公司在规章制度方面有严重的缺乏，考勤制度、加班制度、工资制度、部门工作职责等都没有成型的文件，还处于较原始的状态。请假条、加班单都没有及时汇总上交，以致每月的

8、工资计算总是会出现过失，降低了工作效率，增加了财务部的工作。各部门的工作职责没有明确，往往事情都不能落实到个人，出现了事情项目没有人负责的情况，当有突发现状时，往往都不能找到负责的人处理事情，只能临时抽调员工处理。5.2员工培训制度缺失公司缺乏有效的员工培训制度，现有的员工培训方式只要在岗培训，由老前辈手把手指导教会新员工。这种方式固然在一定程度上能够培养新员工，但是长期如此，缺乏多形式的培训方式，员工的技能、管理思想跟不上时代的步伐。有些老员工的管理思想还停留在上个世纪，办公软件不熟悉，应用不熟练，这将使公司的竞争力下降，最终可能被市场淘汰。新进的年轻员工又因缺乏有效培训看不到个人发展的前景

9、，不能进一步提高本人，而往往在公司里呆了一年就辞职了。员工流动性强。这些都不利于公司的长远发展。5.3员工鼓励机制不完善*公司的员工鼓励机制无非是工资加奖金，辅之以各项规章制度的执行，忽视了精神鼓励对员上的鼓励作用，同时，员工的晋升空间也小，在一定程度上压抑了员工的积极性。公司没有倾听员工的心声，不了解员工的需要，没有通过真实的问卷调查结合科学的需求分析员工的需求，以此来制定合适公司本身特点的鼓励政策和措施。单一的奖金鼓励只能对一小部分员工产生鼓励，对绝大多数员工已经起不了激发其努力工作的作用，如有些员工希望能通过本身的优秀工作表现晋升职位，但公司就是没有这个鼓励机制，员工看不到晋升的希望，做

10、与不做、完不完成任务，得到的结果都是一样，员工工作就没有干劲了。行政的实习报告篇2继续着阴雨天气。我把昨天收集的资料都交给了人事主管，今天就等待上网发送招聘信息了，我觉得本人对于新的事物总是很好奇，又很兴奋，能够学习新的知识上到前程无忧的网站，进入企业用户，就开场发布招聘信息了，只是我从来没有写过招聘广告，这可有点难了，顿时头上开场冒细珠，要怎么写呢？在网上我阅读了一下别的公司的招聘广告，也学着样写了起来，结果主管讲根本就不行，这是咋回事嘛，别人写了都能够怎么我写的就不行呢？原来是不同岗位的要求不一样，对专业及工作技能的要求也是不同的，对前台的要求跟制单员、业务员的要求都是有区别的，要针对不同

11、的岗位职责来写招聘信息，这样才能把要求都表达出不，不至于浪费企业的挑选时间。嗯！我又了解了一下要招聘的职位，重新再写了一遍招聘广告，这次还算能够，在主管的指导下，总算是发布了。行政的实习报告篇320xx年7月13日，作为一名实习生我进入了昆仑健康保险公司北京分公司，担任人事行政助一职。相对于以往参加社会实践的兼职来讲，这是我第一次正式进入公司工作，开场体验上班族的生活，真正融入社会。从一开场的只想尽快找到一份工作，摆脱整天待在家里无所寄托的不安，到如今，我已能全身心地投入到工作当中，也不再有刚进公司时感觉到的紧张、害怕和无助。我要感谢面试、聘用我的叶教师，他给了我锻炼成长、了解公司运作和融入社

12、会的时机，也要感谢公司个险部的领导和同事对我工作上耐心的带领和引导。如今，我已基本把握行政人事的工作内容，也能较灵敏地应对工作中的突发事件，要把本人完全磨炼成有经历、灵敏应变的“社会人。回首本人在昆仑一个月日出日落的光阴，心中有很多体会。通过实习，我增长了见识，积累了经历，在观念上愈加明确了本人的定位，更重要的是通过实践提高了解决实际问题的能力。在实习经过中我遵守纪律，服从安排，积极完成经理交办的工作，学到了很多课本上学不到的知识。虽讲在大学学到的专业知识并没有怎么用到工作中来，但是在学院培养的自学能力、严谨认真的处事态度、真诚礼貌的待人方式以及学习的一些基础知识，都是工作中非常需要的。作为人

13、事助理，我主要负责招聘，从网上初步查阅并记录符合条件的求职者，电话邀约面试人员，以及接待面试人员，分类整理求职者的简历。同时，我还要协助经理做一些行政方面的事，如复印、打印、接受和传达经理的指示，因而我接触了一些办公用品，如传真机、打印机等，并把握了这些机器的基本操作，了解了公司办公的基本情况，从中我发现领导们在其上学期间并未学习过办公软件如PPT等，他们在使用中总会碰到一些问题，这时我还会协助经理完成其PPT的制作，同时本人也愈加熟练使用这些技能，学到了更多有用的东西。在招聘经过中，由于保险这一特殊行业，人员流动比拟频繁，而且由于前期保险刚起步时，一些业务员和领导的销售方式等问题使得人们对保

14、险行业有一些抵触心理，所以在招聘时，很多人知道是做保险的业务员就连声拒绝，所以在电话通知面试时需要一些语言技巧。由于昆仑北分公司个险部是刚刚成立的，为了创造业绩，完成总公司所要求的任务目的，所以在招非同业的销售代表的同时还需招收一些有经历的同业人员，邀请他们到公司与经理沟通，了解公司文化、产品以及良好的发展趋势，进而使其愿意到昆仑工作。而对于同业的邀约，更需要语言技巧，起初，我们只是根据一个简单的话术陈述我们的邀约，但效果一直不是很理想，后来，个险部领导副总指出，同业邀约要会“寒暄，让别人有兴趣跟你聊，所谓“买卖不成仁义在，保险这个行业，多一个朋友就等于多一个时机，人脉很重要。之后我们改善的本

15、来的话术，表明情况后，会根据听到的不同信息与其沟通，获得对方好感，但由于我平常跟人沟通方面有所欠缺，在面对陌生人时，我比拟偏内向，不善与人沟通，这也是我为什么选择人事助理这一职位的原因，为的也是锻炼本人与人交往方面的能力，所以我边听同是助理但经历较丰富、性格更外向的丽敬怎样与他们沟通，猜想他们在聊什么，然后再本人实践，虽开场还是有些不自然，而且会感到失落、害怕，但是我并没有放弃并且及时调整心态，凭什么人家能够做到，我却做不到?我比她差在哪儿了呢?倾听她讲话方式，总结并改正本人的问题，又多实践几个以后，发现其实人与人的距离并没有那么远，我可以以和他们友好的沟通，我重拾自信后，成功率也有一定提升。

16、随着个险部门人员增加，工作逐步步入正轨，我们天天早上开场有早会，作为助理，我主要负责材料的发放，会前电脑等设备的安装及会后清理。由于在健康保险公司，公司对员工个人健康也很重视，组织员工学习“八段锦(中国古代流传下来的一种气功动功功法。八段锦由八节组成，体势动作古朴高雅，故名。“八段锦“构成于12世纪，后在历代流传中构成很多练法和风格各具特色的流派。)并列为早会的一项内容，早会一开场便做“八段锦，以到达强身健体的成效。这一个月里，我也觉得本人的身体有所改善，天天做完“八段锦后都觉得精神了很多，我想我会将此运动持续下。晨练后，我们会有资讯播报，了解当下时讯信息，关注社会热门，透过国家发布的各种信息

17、，挑选并分析出对行业的影响，增加知识面，在与人聊天时能够增加话题。资讯播报后会学习公司产品以及销售技巧等多方面的知识。在这一个月中，我对保险行业，有了新的认识，从起初对保险行业的略有排挤，到认可保险，再到接纳它并感到它存在的必要性。昆仑健康保险公司在保险行业有很多创新之处，首先它是国内首批专业健康保险公司，其次是“治未病工程的发起和施行单位，再者它介入创立具有中医特色的健康保障服务形式(KY3H形式)，创新是人类特有的认识能力和实践能力，是人类主观能动性的高级表现形式，是推动民族进步和社会发展的不竭动力。一个民族要想走在时代前列，就一刻也不能没有理论思维，一刻也不能停止理论创新。创新在经济，商

18、业，技术，社会学以及建筑学这些领域的研究中有着举足轻重的分量。创新无论是对社会进步，还是个人发展都是至关重要的。在如今的社会，面临食品安全、环境污染等问题，健康保险确实更有其必要性，再加之创新，我相信公司会有更好的发展，只是如今保险行业的一些业务员素质方面、销售形式等方面确实应该有所提高。这样更有利于今后保险行业的发展。在实习的后半个月中，由于进入了八月份，7月份由于是调整增员时期，没有狠抓业绩，八月份一开场，业绩任务便布置下来，领导让我们精神紧张起来，要求我们制定具体的工作计划，设定目的且要知道目的是怎样到达的，然后施行。由于我们部的人员还是不够充足，所以即便是做人事行政助理，也需要向业务员

19、一样，打一些邀约客户的电话。在这半个月中，我在繁忙中学到很多，比方怎样合理分配运用时间，分清主次先后，再多的事情可以以一件一件完成。再比方，起初觉得本人是兼职又只是负责简单的招聘工作，在服装方面也没有很严格的要求，比拟随意，但逐步地，在领导的提醒的下，我也开场注意本人的形象，毕竟身在职场，过于随意对于别人是一种不尊重的表现。还有在与领导沟通方面，不应直接指出领导的缺点与缺乏，应婉转或私下表达出来，以表对领导的尊重;在做事方面要细心，要主动，身在何种职位，要观察到你所应该做的事有哪些，不要只等着领导指示，如作为行政助理，有客来访要主动拿椅子、端茶倒水。我们为了创造，定在周末也就是8月11号和12

20、号举办健康知识座谈会及免费给客户做中医健康体检的活动，在这经过中，让客户感遭到我们的真诚，进而认可并购买我们公司的保险。但由于我们部门大多为内勤人员，业务人员中，原固客户比拟少，便采取电话邀约的形式，在电话要邀约中，大多人一听到是保险公司想都不想就挂掉了电话，条件反射一般以为你是在推销保险，不停地被挂断电话或是招来辱骂中，我心情也变得消沉，心情低落很难隐藏在心底，面对同样的问题，同事们积极乐观的心态感染了我，我及时调整心态，给本人设定目的改变本人讲话方式，判定对方并不排挤保险后，给其介绍中医健康体检的优势以及目前国家也正在倡导。经过一周的邀约，我们周五确认时答应周六过来的客户有13位，我在这次

21、活动中主要负责接待和会中会后的服务工作。周六我有些冲动有些紧张，马上能够收获一周的成果了，又担忧会出什么纰漏。座谈会定于下午2:00开场，从一点多我们就怀着冲动的心情在公司门口准备做接待工作，但随着时间的推移，却不见客户登门，我们有些着急，便电话追访，最终结果很不理想，13位客户都以各种原因推辞了，最后座谈会只来了两个人，还是一些老业务员的原固客户，总经理对于这样的结果很不满意也很失落;由于这样的原因，我们担忧明天和今天一样，下午便又电话邀约了一些周日的客户，周日的情况也不是很理想，但座谈会总算是正常运行了，我将客户带领到前台登记，随后将他们带入会场入座，待所有人员入座，座谈会开场后，我整理好

22、登记表及相关物品，进入会场负责茶水工作。座谈会进行了近3个小时，包括开场白、健康讲座、体质辨识表的填写以及公司及产品介绍，座谈会算圆满结束。在这次会议中，我学习到很多会议中的礼仪，如在填写体质辨识表业务员对客户进行指导时，最好不要去添水，容易碰撒导致不良后果等。这次座谈会也是我实习期的最后一项工作，总结一周的电话邀约成果，我们所做的事情似乎已跟我们想要的结果有所偏离。正如赵教师讲的，本来电话邀约只是一种可行的方式，我们却把它变成了主要方式，但这种方式却是所有方法中效果最差的一个。在电话中，简单的几句介绍很难让客户切实的感遭到健康管理的重要性，更难让他们从心底信任你，而且从周一到周五都进行电话，

23、周末才举行活动，周一和周二的打的客户等待期太长，客户很可能安排其他事情而拒绝我们。我们应采取多种方式，如周一到周三进入社区、公司进行面对面邀请和介绍，周四和周五再加上电话邀约同时进行。从这次的失败，我也体会到到达目的的不只要一个选择，要选择有效可行的办法，或者多种方法协作进行，俗话讲“不能再一棵棵树上吊死，我们要灵敏运用多种方式，要勇于尝试新的方法，在进行经过中，要及时总结并且完善自我，以到达所需目的。在这次实习中，我除了提高了本人的工作技能，使本人逐步适应职场生活，还结识到了很多朋友，从他们身上学习优点，好像是助理的丽敬，她擅长考虑，很有想法，总能用本人的方式去解决一些问题，我们互相学习，互

24、相鼓励，是很好的拍档;叶教师教会我怎样制定目的写工作计划，要细致到每一个细节;苏经理擅长总结分析，也很勤奋，对待工作认真负责，虽是领导但很是给人亲切感又不失威严，我从他身上看到领导的表率作用;赵教师让我知道真诚待人的重要性，不要拒绝你不喜欢的人，或许你能够改变他，你们能够成为朋友过多的人，教会我很多东西，感谢公司领导对我的帮助与指导，感谢他们的包涵与关心，让我能够愉快地完成实习工作，相信在今后的学习生活中，我会因这次的实习经历有所改善，向着更积极向上的方向发展。实习时我步入社会的第一课，它教会了我如何待人接物，怎样处理各种事情。固然短短一个月里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的

25、的方法，但这些对于我非常重要的。这次实习还告诉我，在社会这个大学堂里我还是个小学生，还有很长的路要走。要抱着谦虚慎重的态度，无论大小认真踏实的完成每一件事，走好每一步。作为一名实习生，我在尽本人最大的努力来融入社会，体验公司文化和生活，提升个人职业技能，打好工作基础。感谢公司对我的肯定，感谢导师对我的辅导，感谢学院对我的培养。行政的实习报告篇4离开人寿之前，我有必要对本人二十多天的实习实习生活有一番总结，于是便有了下面一段不痛不痒的文字，以算做我的实习报告。一、工作学习篇我的实习工作首先是从“保单行政部开场的，一听名字很能震住人的，就像我的专业“国际法一样。实际上，用公司的话讲就叫新契约，字面

26、理解也就是出保险合同的地方。虽讲这个名字很普实，但它担当的角色着实不小，我就从我制做保险合同讲起。在新契约的第一天我是对着两样东西度过的：一样是那台只能开机别无用途的电脑；另一样则是一本和面包厚度相当的寿险实务xx版。无聊是有一点，不过也好，我能够先把寿险的整个运作流程熟悉一下。如今看来，我当时还是对的，至少我假如再去某个部门，我能知道人家是干吗的。第二天我就开场帮小赖姐装订合同了，也就从这天开场了我和打孔机、融钉机的“不解之缘。由于从那天一直到我离开，每个认识我的人去新契约只能看到我的背影我的脸正对着那两台机器呢。十分是后来到了业务员冲单的日子，我恨我妈没把我生成哪吒，不能三头六臂，一天下来

27、两百多份合同是常事。那时我就纳闷了：以前这里没实习生时，新契约在冲单的日子是怎样过来的？后来知道是保全的刘哥经常上来帮助的。我忽然想起来，第一次刘哥见我时我正订合同呢，他对着我微微一笑，还讲声“你好，我这才明白刘哥当时笑得是多么意味深长啊。装订合同看起来简单，不对，看起来听起来都会觉得很简单，其实，要把一份合同装订的紧凑、整洁还是有一些讲究的。尤其在业务员冲单的日子里，刚核对好、盖过合同章的一份散装合同就会递到我的手上，我必须提防不能蹭花了印章。研究了那么久，我如今能够拍着胸脯讲：经我过手的合同，印章模糊率不超过5，合同作工工整率不低于95。毕竟合同的工整与否也会关系到客户对公司印象的好坏。后

28、来，小赖姐又教我装订团险合同，我也都基本把握了，这些在业务员冲单的日子里可发挥了一些作用，至少我能够替小赖姐分担一点点的工作量。冲单的日子过去后，我开场学着帮小静姐打发票，这个是比拟简单的，除了一开场打的格式有点问题重新来过之外，其后的工作就轻车熟路了。这里我得提一下有关业务员的一些问题。我知道绝大多数业务员都是很爱岗敬业的，但还是会有个别业务员工作态度不够认真，投保单上不写营业机构，再不就是投保单上的文字除了印刷体就是草书，一看到这种投保单我就犯难。十分是后来我和小庄一起录入被保险人信息时，有的字草得真是龙飞凤舞，我一看就想当面问问他：你是不是当本人是写药方的医生啊？后来但凡碰到字草的我就放

29、回去，找一些工整的来录，那些就交给小庄了，由于我坚信小庄肯定能认出来，就像一些已婚男人都坚信老婆都是别人的好一样。另外，我以本人的浅见提个建议。由于每次新契约很忙时总会有业务员上来想了解本人做的那份保单的实时信息，能否通过、能否生效、能否打印出来等等，这些都会降低新契约的工作效率。我想假如能单独建立一个业务员保单综合信息查询系统就好了，就像我们在学校能够查本人的校园卡信息一样，既能够知道里面有多少余额，还能够知道本人在图书馆借了几本书，什么时候应当归还等。我觉得有了这么一个终端系统摆在大厅，对公司的业务是有很大帮助的。在实习的最后一个星期，我和佳斌互调，他到新契约，我来理赔部，到目前为止，我都

30、在前台和红姐在一起，她教我接案录入的工作。这期间还有这么一件事让我很有感触。有几个外省的客户来这里理赔，死者是家庭里的父亲，法定受益人是死者的配偶及一子一女，但死者配偶在1990年就已经离家出走了，至今杳无音信。因而红姐和我就以为这对兄妹及其代理人就不能领走全部保险金，除非代理人能出具当地法院对死者配偶宣告死亡的公文。但他们又不能提供这个公文给我们，这就让我感到非常难办了：让他们就这么大老远的再回去弄也不好；把保险金一次给他们我们又会承当风险。后来我们拿到理赔部去咨询大家的意见，问题一下就解决了：由兄妹两人及其代理人写一份声明，内容是由他们代死者配偶领取她那份保险金，其后产生的任何法律后果都再

31、与我公司无关。这事就这么搞定了。如今想想很简单，但当时我确实是不知所措，真是狗咬刺猬无处下口。通过这件事，我真正意识到要把书本上的所学用到现实工作中，我还是有很长的一段路要走的。二、休闲娱乐篇x月x0号，星期五，公司专门为所有在第一季度生日的员工举办了一个生日party，地点就在潮流前线的“双鱼座。一听讲在“双鱼座我就感到很亲切我就是双鱼座的哦。整个晚上大家都很开心，三位老总也来为我们庆祝生日，使得晚会的气氛特别热烈。公司安排的活动内容也很丰富：掷飞镖、玩桌式足球、唱k、猜字游戏，其间还不时有蝙蝠侠和超人之流来串门，当然，压轴的还是张总一身假面骑士的造型来给大家送蛋糕。这会再回想当时的场景，我

32、的内心仍然还会感到那份温馨。4月x号，星期二，我和佳斌两人与公司里的羽毛球喜好者一起去夏湾中学打球。其实对于羽毛球，我并不专业，充其量给人家当陪练，所以当理赔的李哥问我什么水平常，我回答很一般。佳斌也声称本人不是很好。我想嘛，像我们俩这样的新菜鸟，不管水平怎么样，低调点儿总是应该的。后来当我们开场打时，我发现佳斌讲的是实话由于他真不怎么会打！后来我还是想明白了：像我这样的，从小就和弟弟一起打羽毛球，固然每次都是不欢而散，那么多年水平也至少总该有点质变才对。佳斌是独子嘛，也没个弟弟陪他玩。所以，计划生育还是有很多弊病的，当然这话题可就大了去了。行政的实习报告篇5日月如梭，光阴飞逝，我在鹿回头高尔

33、夫球会的实习生涯转眼已接近尾声。经过4个多月的实习，我在人事行政部学到了很多东西，也充分感遭到了这个小家庭的暖和，这里的一切都让我受益匪浅。通过这些学习和锻炼，我对人力资源方面的工作有了比拟清楚和理性的认识，无论是在人际交往还是在工作行事方面均有所成长，为我以后的工作积累了一定的经历。同时，也认识到本人的很多缺乏，我将在今后的生活、工作、学习中加以克制，再接再厉。现将个人工作总结汇报如下：一、办理新员工入职手续方面这是一项很细致的工作，很能体现人际交往的艺术。刚开场的时候固然经过一些培训，但是由于心理素质的短板和经历的缺乏，还是有点捉襟见肘，办理经过比拟混乱，需要花费很多时间才能办妥。经过一个

34、多月的学习和实践，加上本人根据文件认真梳理了办理流程，逐步熟悉了这项工作，除了安排宿舍之外，其他入职手续办理环节均能独立完成，从XX年10月至XX年1月，办理近60人的入职手续。现已能熟练地独立地完成，并且能够很好地接待各类性格员工，很大程度上锻炼了本人的心态。人事方面的工作事无巨细，需要耐心、细心、专心，更需要责任心。由于我们面对的是不同的员工，每个人都有本人的个性，所以需要我们及时调整心态，既要站在公司的立场上严格按规定做好新员工入职手续办理工作，又要从员工的角度做出人性化的安排。就拿安排宿舍来讲，新员工总是想和本人熟悉或认识的人住一起，或者不喜欢室友的一些生活习惯而要求调换宿舍，这时候就

35、需要我们在根据公司规定安排的情况下尽可能协调，假如条件不允许就要做好解释工作，避免产生冲突。人事工作很好地体现了人事行政部作为公司和员工桥梁的作用以及调节公司与员工矛盾的职责，同时也浸透着人际交往的艺术。高尔夫球会是旅游企业，更是服务企业，我们的员工服务客人，那么人事部就是为员工服务的部门，我们必须谨记这个角色。二、写会议纪要方面正常情况下，人事行政部在每周一下午都会开部门例会，我的工作是在会议期间记录每位同事的上周工作总结和本周工作计划以及经理对重点问题的指示，并在会后整理成电子文档，经理修改后打印成纸张版，由经理签发与会同事确认签字后进行存档。目前已完成7次部门例会纪要和2次实习生座谈会纪

36、要。通过记录和整理睬议纪要，我学会了怎样在一次会议中捉住重点记录核心内容，充分锻炼了我的语言组织能力，夯实了文字写作基础，这也是办公室工作必备的一项素质。写会议纪要是一项简单却不能简陋的工作，不需要面面俱到，但也要客观地记录每一项会议重点。第一次接触这类文字工作，总是想尽可能记住尽可能多的信息，然而写字速度有限，不可能做到记录每一句话，所以经常会漏掉很多重要信息。后来我在网上找了关于怎样写好会议纪要的一些文章，学到了一快、二要、三省、四代的记录技巧。首先是写字速度要快，其次是尽可能只记录要点，再次是对于熟悉的内容能够省略，最后是用本人的语言代替一些专业名词。这些技巧对我后来写会议纪要很有帮助，

37、很大程度上提高了记录效率，有效避免了信息遗漏。三、审核考勤方面我觉得这是我接触到的最艰巨的工作了。球会有十四个部门，几乎每个部门都有不同的情况，尤其是草坪部和餐饮部，审核考勤工作量很大。审核考勤既要参考指纹打卡记录和部门出具的异常状况解释，确认情况异常能否扣款；又要核对上月余假、假期申请单、加班申请表等，确保假期数据和考勤表上的一直，再进行累计。10月份主要以学习为主，看了之前审核好的考勤表，了解了一些考勤和假期方面的规则。11月第一次单独审核考勤表，花费了4天时间，出现了很多问题。一方面是由于第一次实践，很多特殊情况不知道该怎样处理；另一方面，没有构成一种做考勤的思维，往往顾此失彼，丢三落四

38、。12月份，认真总结了上一次的经历和教训，用了两天完成了全部审核考勤工作，而且出错率也相对较低，但由于一时粗心，漏看了一项部门在打卡记录后的异行政的实习报告篇6【实习目的】1、将学习的理论知识运用于实践当中，反过来检验书本上理论的正确性。将本人的理论知识与实践融合，进一步稳固、深化已经学过的理论知识，提高综合运用所学过的知识，并且培养本人发现问题、解决问题的能力，加强对市场营销经过的认识;2、更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的认识，加强对社会的适应性，将本人融合到社会中去，培养本人的实践能力，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的思想与业务距离。为以后进一步走向社会打下坚实的基

39、础;3、了解公司部门的构成和职能，整个工作流程，进而确立本人在公司里最擅于的工作岗位。为本人将来的职业生涯规划起到关键的指导作用。【实习时间】20xx.7.15-20xx.10.30【实习单位】xxx旅行社有限公司【实习岗位】前台接待岗位介绍：日常接待工作熟悉业务与产品知识、业务流程，当顾客咨询相关问题时能够给顾客初步的介绍，通过沟通了解顾客消费习惯等内容，加以整理以供分析，挖掘消费潜力【实习单位介绍】公司简介【实习内容及经过】(一)实习内容1.接待工作：负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。当访客进入接待厅时，抬头行瞩目礼“您好，请问找谁?,并请

40、访客入坐,请示后引入相关区域;2.卫生清洁工作：负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;3.总机服务工作：铃响三声内必须接听，来电找“总经理，断定是广告类，不应直接转入，应问清何事后转接相关部门;做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;4.对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传到达客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理;5.负责收发管理报纸、信函、传真，及时送交领导或按要求传送给客户;6.安全工作：下班前检查复印机关机，关闭所有电源，负责关好门窗;7.接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作，认真执行目的卡的管理规定

41、，完成本部门分配的工作和任务。(二)实习经过在本次实习中各个方面的工作都必须认真仔细对待，因而在刚进公司是便进行了全面的培训，了解到行政前台代表公司的企业文化，公司形象，是公司的对外来客户的窗口，所以行政前台必须具备高素质、高品德、形象气质佳、谈吐大方得体、温顺有礼，对办公室操作流程熟悉，责任心和独立性强。后来在公司安排的培训中了解了日常接待中各种必需的礼仪及沟通技巧。在接待时，要表示出热情友好和愿意提供服务的态度。同时使用礼貌用语。在探询时，应能够灵敏处理各种情况的来客，要既能礼貌的接待客户，又能够不让一些打着客户的幌子随意进去。公司的规章制度也较多，但能反映公司有良好的秩序与纪律，可能刚开

42、场还不习惯，但渐渐的能理解公司的用意及这样的好处。实习经过中可能对一个事件感到枯燥无味，也有很多挫折和刁难，但这正好能让一个人在逆境中成长。公司对待每位员工也非常人性化，除了经常各种培训完善本人的素质与提高能力外也会有活动，保证员工保持愉悦的心情投身工作之中。【实习心得】这次的实习，对我来讲，是一种挑战，同时也是一个时机。我觉得本人在其他方面的收获也是挺大的。在工作中把每个人都当作良师益友，那么才有可能在工作中收获的更多。大学生的实习是挑战也是机遇，只要很好的把握，才能够体现它的意义。下面是我在实习中总结的几点经历：(一)首先，我们要认真了解公司的整体情况和工作制度。只要对本公司有所了解，工作

43、起来才能得心应手。二)要有坚定的信念，吃苦的决心,安然平静的心态和不耻下问的精神。不管到哪家公司，一开场都不会立即给工作给我们实习生做，一般都是先让我们看，时间短的要几天，时间长的要几周，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便产生离开的想法，在这个时候我们一定要坚持，轻易放弃只会让本人懊悔。另外，作为一个新人，安然平静的心态很重要，做事不要太过急功近利，表现得好别人都看得到，当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子。.(三)除努力工作具有责任心外，要擅长经常做工作总结。天天坚持写工作日记，每周做一次工作总结，主要是记录和总结工作中的错误。(四)擅长把握时机。假如上级把一件超出本人能力范围或工

44、作范围的事情交给本人做，一定不要拒绝或抱怨并努力完成，我们不会了能够随时学习，由于这也许是上级对本人的能力考验或是一次展示本人工作能力的时机。(五)坚持学习。其实大学的结束，并不意味着学习的结束，相反，有更多的知识等待着我们去学习。我们要不断学习与企业相关的知识充实本人，由于当代企业的发展不仅在于内部的运作，还要靠外部的推动，要按经济规律和法律规定办事。(六)处理好人际关系。要相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会碰到的一大难题，于是在实习时我便有意观察前辈们是怎样和同事以及上级相处的，而本人也尽量虚心请教，不耻下问。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门，还要跟别的部门例如市场部等其他部的同事相处

45、好，那样工作起来的效率才会更高，人们所讲的“和气生财在我们的日常工作中也是不无道理的。而且在工作中常与前辈们聊聊天不仅能够放松一下神经，而且能够学到不少工作以外的事情。(七)通过此次实习，让我明白面对挫折，不妨从调整心态来纾解压力。古曰“天将降人于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行fo乱其所为;增益其所不能。遇事应进行冷静分析，从客观、主观、目的、环境、条件等方面，找出受挫折的原因，采取有效的弥补措施，树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度，要认识到正是挫折和教训使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋

46、图强。擅长化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功。实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。尽管我不是文秘专业但通过实习，加深了我对文秘基本知识的理解。认识到要做好日常企业文秘管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更要把实践和理论相结合，这不仅只是局限在文秘专业，在会计专业也同样适用。做到了这些，相信本人会在以后的工作中愈加的得心应手，表现愈加出色!总之,千里之行始于足下。这次实习固然短暂，但是仍然让我学到了很多书本上无法得来的知识

47、。通过实习，能够更好的了解本人的缺乏，对我走向社会起到了一个桥梁和过渡的作用，是我人生中的一段重要的经历，对将来走上工作岗位也有着很大帮助，也为我走向社会搭建了一个良好的平台。同时了解了这个社会的方方面面，能够让我更早的为本人做好职业规划。行政的实习报告篇7光阴匆匆，转眼已经快半年了，回首其中的点点滴滴，让我亲身体验到社会真的是一所大学，工作中既有成功后的欣喜和冲动，也有挫败后的失落和无奈。在师傅们的谆谆教诲下，我在收获业务技能的同时，内心也经历着微妙的成长。由于机缘偶合，我很顺利的进入了一家玩具公司，成为一名行政人事文员。我的工作主要包括处理天天的考勤、接待求职员工并进行讲解，及员工入职、请

48、假、辞职手续的办理、人事档案的整理、保管、用工合同的签订等。在工作的经过中，既有收获的喜悦，也有失败的遗憾。由于我是新来的人员，所以我刚开场的工作并不忙，没有感觉到很累。前几天就是整理一些简单的资料，填写一些劳动合同。刚步入工作岗位，才发现本人有很多都不懂的地方，于是我就向我同一个办公室的女孩学习一些办公知识，她是一位老员工，工作的时间比拟久，所以她对公司里的事情都比拟了解。作为行政人事文员，所做的事情比拟琐碎冗杂，指导我的同事教我，做事情要分主次、有条理，有耐心。讲着容易，做着难。天天要处理考勤、办理入职和辞职人员的手续、填写用工合同、整理废旧纸张再利用等，手头有多件事情需要完成。当然这时候

49、就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好，这样就不会乱。一段时间之后我对工作上的事情逐步熟悉起来，我从处理考勤开场。固然看似一个简单的动作就能处理完好的流程，但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的，这其中所抱露的细节问题也决不是能够草草了之的。天天面对着考勤里面那么多的数字，需要一个一个检查，眼睛是很容易看花的，一不小就会漏查的。刚开场处理考勤经常出错，然后也会被批评，感觉做的很吃力，心情自然也不会高兴，但是渐渐的在同事的帮助和指导下，随着本人熟练程度的增加，我已经渐渐从常犯错，减轻到少犯错，犯小错，并争取不犯错。错误减少了，也不会再批评了，从中也得出了本人的，做起事情来也没那么大的压力了，心情也就轻松多了。正如我们领导讲的：做考勤需要的不是超凡的智力，而是一份细心和耐心。确实如此，处理考勤的工作是