阳光学校星级老师评选方案_1.docx
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1、阳光学校星级老师评选方案阳光学校星级老师评选方案为进一步加大老师队伍建设力度,鼓励广大老师的工作热情,促进老师持续不断地发展、成长,表彰在教育教学中有突出成绩的老师,特制订(阳光学校星级老师评选方案)。一、指导思想以提升老师素养为目的,建构星级老师梯队,实现老师构造、学科构造以及教学资源的最优化。二、星级老师培养对象和评选条件一基本条件1、在本校从事教育教学工作满2年,并有连续1年班主任跟车、教研组长工作经历的在职并且具有中等师范及以上学历和老师资格证的教师。2、遵守(中小学老师职业道德规范),模范履行老师职责,师德高尚。无违纪违规行为,无体罚或变相体罚学生的现象,无安全责任事故,无旷工旷课行
2、为,无经核实的学生和学生家长投诉;在师生及家长中反响较好。3、基础工作扎实,能积极、主动承当学校分配的各项工作包括教育教学任务、班主任工作、代课、指导新老师等并尽力完成,顾全大局。4、全年累计请事假不超过一周,病假不超过10天学校规定的婚假、丧假、产假除外。5、教育教学成绩突出。胜任所教学科各年段课程,学科教学水平较高,同行公认,所承当的学科教学质量优异,各项指标均达要求。详细考核方法由学校教务处根据当年“阳光、蓝天教学质量抽测情况确定;所上示范课、观摩课、课堂教学比武、优秀学科等获校级以上表彰。6、带头上好公开课、研究课、观摩课,每学期要上好不少于一节的公开课或研究课,近一年内有论文在区级及
3、以上评选中获奖或发表。7、熟练把握和应用信息技术等当代教育手段。能熟练制作课件并利用多媒体上课。8、参加上级教育行政、业务部门组织的业务评选或者辅导学生参加上级教育行政、业务部门组织的竞赛活动有至少一项在区级获奖。10、学校行政人员中的星级老师,在介入课堂教育教学工作的同时还必须认真完成所分管的工作任务。详细要求可参照学校相应部门的岗位职责。11、本年度承当过镇级以上公开课凡有教研员、外校人员、上级领导来听的课都视为镇级以上公开课。二优先条件1、承当班主任工作认真、负责,所带班级的班风班貌良好或者进步明显曾获校级及以上优秀班主任称号。2、在本校工作年限较长者。3、常年带校级兴趣小组、田径队、舞
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