助理实习报告范文汇总7篇.docx

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1、助理实习报告范文汇总7篇助理实习报告范文汇总7篇在日常生活和工作中，报告的使用频率呈上升趋势，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。其实写报告并没有想象中那么难，下面是我为大家整理的助理实习报告7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。助理实习报告篇1为期一个半月的实习结束了，我在这一个半月的实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益非浅。下面是我的毕业实习报告总结，敬请各位提供珍贵意见。对于当代企业来讲，会计工作是一项重要的管理制度，是要为实现企业的经营目的服务。因而，能够以为，实现企业的经营目的是企业会计的根本目的。带着这个目的，我开场了在我所在的实习企业进行了有目的实习。在此之前，我认真学

2、习了（会计法）以及财政公布的（企业会计准则）、（企业财务通则）等作为过渡的新的行业会计制度和财务制度，由于这些大学法规我国会计制度改革进程中的一重大举措。此次实习，主要岗位是一些帐务的核查，因而主要实习科目应收应付帐款的核算，也涉及一些其他对外投资科目。在实习中，我参加了该企业月末的财务核算，认真学习了正当而标准的会计程序，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，细致的了解了财务会计的全经过及会计核算的各环节，认真观摩一些会计的整个审计、核算经过，并把握了一些会计事务的适用及适用范围。跟随财务人员，核实会计事实。真正了解和熟悉了我国的公诉程序及法庭的作用和职能，同时还配合公

3、司财务人员做好帐本的调查笔录和日记帐笔录，做好帐簿的装订归档工作。经过1个半月的实习，我从客观上对本人在学校里所学的知识有了感性的认识，使本人愈加充分大学解了理论与实际的关系。我这次实习所涉及的内容，主要是会计业务(对公业务)，其他一般了解的有购货业务、票据业务、贷款业务。会计业务对公业务的会计部门的核算(主要指票据业务)主要分为三个步骤，记帐、复核与出纳。这里所讲的票据业务主要是指支票，包括转帐支票与现金支票两种。对于办理现金支票业务，首先是要审核，看出票人的印鉴能否与银行预留印鉴相符，方式就是通过大学验印，或者是手工核对;再看大小写金额能否一致，出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改，支

4、票能否已经超过提示付款期限，支票能否透支，假如有背书，则背书人签章能否相符，值得注意的是大写金额到元为整，到分则不能在记整。对于现金支票，会计记帐员审核无误后记帐，然后传递给会计复核员，会计复核员确以为无误后，就传递给出纳，由出纳人员加盖现金付讫章，收款人就可出纳处领取现金(出纳与收款人口头对帐后)。通过这次实习，我对会计工作有了下面更深的了解：一、关于会计报告：会计报告所披露的信息应充分反映企业特定时期财务状况和经营成果及其相关信息，以知足信息使用者的需要。根据现行（企业基本会计准则）体系所报告的会计信息已不能适应知识经济时代对信息的要求，(1)现行会计报告的形式单一，通过表格数字化反映，文

5、字讲明的内容较少;(2)现行会计报告的计量标准是以历史价值为主，而对现行价值和将来价值反映缺乏;(3)现行会计报告的内容是以历史成本和权责发生制原则为基础，反映历史的和如今的信息，而缺乏具有预测性、前瞻性及不确定性的信息，另外，报告所强调的是整体内容，而对某些专项内容披露不够充分;(4)现行会计报告的结果是以内部经济活动影响为主，未能充分揭示外部环境因素对企业的影响程度;(5)现行会计报告报送的时间是以会计分期假设为前提，定期报告，时效性较差。二、会计实务工作的改革考虑：会计管理作为国民经济管理中的一个重要组成部分，其在社会经济发展中的作用将越来越大。随着知识经济时代的来临、管理方式的变化，会

6、计工作的重点应日益从信息加工演化为对知识、信息的分析、判定和运用上来，会计实务工作方面的改革势在必行。1、不断扩大会计职业范围。在知识经济时代，会计工作的基点已经不是仅仅知足于过去的信息(计算机能轻而易举地在极短时间内完成此项任务)，而是将信息控制、将来预测作为工作的重点。会计工作除传统的企业会计核算外，财务管理、经营计划制订、财务控制系统设计、投资决策等应成为重要的职业范围。因而会计实务工作者应不断拓宽视眼，延伸和转变会计工作的功能，充分发挥会计在知识经济时代应有的作用。2、不断更新会计知识体系。在知识经济时代，企业组织构造将出现较大的变革;按工作成果取酬的弹性工作制将成为普遍的工时制度;企

7、业越来越重视人力资源和人力投资，员工也希望将本人的智慧财产投资于企业;企业的更多精神将放在新产品的研究上。另外，经济各部门之间的联络更为严密，经济运行的“触角也延伸向经济部门以外的其他领域，如政治、文化、环境等等，近年来出现的绿色会计、行为会计等就是这种趋势的端倪。因而会计实务工作者应适应社会变革，不断增长和更新知识。3、不断普及与深化信息技术的应用。在知识经济时代，财务信息的收集、分析和处理，资本的筹集、调度和投入，产品的设计、加工和制造等关键性的经过，都必须依靠健全的信息技术才能顺利进行，随着经济信息化的出现，使得国际互联网(internet)、企业内部网(intranet)成为会计人员的

8、常用工具，手工处理方式已经到了非变革不可的时候。信息技术在会计中应用的不断普及与深化，及其本身技术、知识更新的不断加快，必将进一步加大对会计职业发展和会计人员知识构造的要求。三、会计教育的改革考虑：知识经济时代将以“知识型、智慧型人才为主体，而人才的培养源自于教育，教育是知识经济发展的关键，它能不断地进行高素质人才的生产和再生产，为经济发展和科技进步培养源源不断的后备气力。就会计而言，会计教育的改革势在必行。会计教育工作应不断转变教育观念，适应知识经济时代经济发展需要。1、21世纪的会计教育是素质教育。在知识经济时代，会计教育培养的是高素质的“通才，老师不仅仅是教授专业知识，更重要的是给学生创

9、造一个有利的学习、生活气氛，本着能构建完善的知识构造和能力构造，拓宽知识背景和能力基础的原则，让学生学会“做人、做事、做学问。2、21世纪的会计教育是终身教育。在知识经济时代，学校教育再也不是一次性为学生准备一切的教育，学习的社会化、社会化学习是教育更普遍的形式，终身教育是会计教育的主要目的，一个人只要有一、二个月不学习，就会落后，会计人员将不断回归教育，“活到老、学到老正是为此需要做了很恰当的诠释。3、21世纪的会计教育是创新教育。在知识经济时代，知识将不断创新，“不创新，就灭亡，就会计教育而言，一方面，它要求培养的人才有独立思维的能力、分析和解决问题的能力、自我认识和评价的能力等;另一方面

10、，它要求会计教育不断进行课程设置、教学内容、教学方法和师资队伍建设等方面的改革。助理实习报告篇2大学生活接近未声，学校为了让我们更适应社会就安排我们在21世纪房地产经纪机构实习，实习前期21世纪经纪机构对我们进行了长达14天的培训，然后公司安排跑商圈让我们熟悉周边楼盘的位置和道路、楼盘调查楼盘位置和周围配套设施、房客源开发房源和客源的调查、房屋勘察了解房子户型图、构造、位置、配套等等等等。经过十四天培训工作发现这份工作需要能讲、擅长表达、性格外向开朗、容易把握销售技巧的人。意识到本人不合适便没有再继续这方面的工作，几日后去了四川新华物业有限公司，从事关于行政方面的工作，由于大部分时间待在物业公

11、司，所以详细写在物业公司的感受与总结。负责职务：行政助理实习。公司地址：成都市成华区双林北支路473号公司简介:该公司主要设置的部门有：综合管理部，业务管理部，人力资源部，市场拓展部，财务部;在其公司旗下有多家分公司，其业务包括(物管理，设备设施销售以及资产经营)。实习20xx年11月16日至20xx年12月31日工作内容：在物业公司作为行政管理员，其管理的内容有：负责文档包括请示、报告、通知、函等的管理工作，进行文档收发、记录、存档工作；负责各类业务合同的管理工作；负责行政费用通讯费、交通费等报销管理工作；负责就餐卡、考勤卡的管理工作；负责行政会议的组织工作，并进行会议记录；负责公司固定资产

12、和办公用品的管理工作；领导安排的其他工作。人事招聘人事招聘建筑管理及人事安排。这是物业管理的基础工作，包括各类、各种用处房屋的保养、维修，使之保持好的可使用状态，选其有建筑管理经历的人才，安排其职务，使其人员的有效安排。设备管理，这是指对供水、供电、空调、通讯、然料等设施进行保养、维修，选其有设备设施操作技能的人才，安排其职务。大楼和小区内的交通管理。这是指对小区内的平行交通和大楼内的垂直交通电梯和人行扶梯的管理，包括通道、屋顶等空间的清理、路灯的保养等。安保管理及人员选拔。它包括大楼和小区范围内的安全、保卫、警戒等，还可延伸为排除各种干扰，保持寓居区的平静;选拔些有责任心的人员负责该工作。绿

13、化管理和清洁管理及人员招聘。它包括垃圾、各种废物、污水、雨水的排泻、去除等，以求保持一个清静、卫生的环境;选拔些有责任心的人员负责该工作。档案管理通过前期招聘工作的完结，通过面试的人员，再经过短时间的培训，最后办理入职手续，这些工作都是有作为行政人员的工作，然后把他们的个人资料，分档管理。会议记录公司每星期周一的时候都开展一次会议，其会议主要是安排本周的工作及总结上周在工作中出现的问题和解决方案，在会议中作为行政人员的我们就负责记录这次会议的内容，会议结束后整理成案本，装订入册。合同管理工作在不断的拓展业务及开展新的项目，在开展工作的经过中就会与其他公司和个人产生法律关系，就这样就会有很多合同

14、的签订和合同的管理工作，最后把这些合同归档入案。领导安排的其他工作安排的工作有：人员考勤打分常务工作通知公司活动的策划和安排打印复印等等助理实习报告篇3通过在xx有限公司xx天的实习，我在专业领域收获了丰富的实际工作经历，稳固并检验了本人几年来学习的理论知识。实习期间，我了解了大量销售活动的全经过，在一些产品的销售经过中我还担任了详细的产品策划工作，并且对部分活动提出了本人的想法。在此期间，我进一步学习了市场营销的理论知识，对销售的程序有了愈加深入的理解，同时注意在此经过中将本人所学的理论与实践全面的结合起来。一、工作的内容和感受1、切实落实岗位职责，认真履行本职工作。作为一名销售经理助理以来

15、，我清楚的认识到本人的岗位职责：负责参观者、客户、供给商和海外同事的会议和来访的安排和陪同工作；负责中层会议的筹备；做好会议的记录并且及时跟踪程序或者计划的施行；积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导；严格遵守公司各项规章制度；负责公司相关记录的归档并且做好保密工作；完成公司月度市场分析报告、销售预测、合同总结及订单总结等月度报表的制作。岗位职责是职工的工作要求，也是衡量职工工作好坏的标准，本人在从事经理助理工作以来，始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格根据职责中的条款要求本人的行为，几十天来，跟在师父身边学习。首先从产品知识入手，在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制

16、定营销方案，其次公司举办的处理其他区域业务分析市场情况、存在问题及应对方案的活动，认真学习，汲取经历。在日常的事务工作中，本人在接到领导安排的任务后，积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。总之，通过40天的实践证实作为一名销售经理的助理，不仅需要很专业的专业知识储备，还需要的更多的是实践经历。由于市场竞争的剧烈，公司所面对的竞争对手更是来自于各个方面。所以销售人员对于工作的态度是公司极为重视和要求的。2、明确任务，主动积极，力求保质保量按时完成。工作中本人时刻明白只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢，在接受任务时，一方面积极了解领导意图及

17、需要到达的标准、要求，力争在要求的期限内提早完成，另一方面要积极考虑并补充完善。3、正确对待客户投诉并及时、妥善解决。销售是一种长期循序渐进的工作，而产品缺陷普遍存在，所以师父应始终向我们灌输要正确对待客户投诉，视客户投诉如产品销售同等重要甚至有过之而无不及，同时须慎重处理。在产品销售的经过中，严格根据公司制定销售服务承诺执行，在接到客户投诉时，首先应认真做好客户投诉记录并口头做出承诺，其次应及时汇报领导及相关部门，在接到领导的指示后会同相关部门人员制订应对方案，同时应及时与客户沟通使客户对处理方案感到满意。4、认真学习公司产品及相关产品知识，根据客户需求确定可代理的产品品种。熟悉产品知识是搞

18、好销售工作的前提。在销售的经过中同样注重产品知识的学习，对公司生产的产品的用处、性能、参数基本能做到有问能答、必答，对相关部分产品基本能把握用处、安装。总结xx天来的工作，本人的工作存在很多问题和缺乏，在工作方法和技巧上有待于向领导和同事学习，本人计划在此工作得失的基础上扬长避短，在以后的工作中重点做好下面几个方面的工作：1、确保完成销售任务，平常积极搜集市场、客户以及竞争对手的信息并及时汇总，以到达“知己知彼百战百胜；2、努力协助销售经理的销售工作，从产品的价格，数量，质量以及本身的服务态度方面着手，全面深入的了解市场需求，细心的与客户沟通，努力做到“让您信赖，让您满意！3、销售报表的准确度

19、，仔细审核，不能仅仅依靠二手资料，要时常进行市场调查，收集最新的资料。要深入认识到如今的润滑油市场竞争的加强，只要紧跟市场的变化，不断的改良和加强本人的产品建设，才能获得最后的胜利；4、客户关系的维系，并不断开发新的客户。在以往的学习中，固然了解客户关系的重要性，但在深化实践以后，才真正的亲身体会到它重要的程度。如今公司的销售活动已经不在单单是的依靠4s店，上门推销等方式，它已经拥有本人的独立销售点，打造属于本人的品牌。总体来讲，这xx天是充满了付出和收获的。固然目前我在各方面的专业能力都不够完善，但是天道酬勤，工作总是能给予努力者最真诚的回馈。今天的我已经不再是xx天前的我。而在接下来的日子

20、里，不管是意气飞扬时分，抑或是沮丧失意之刻，都要当做是跟本人比赛，能战胜本人，终究才能等到一个落实的梦想，相信以后的我，也不仅仅是今天的样子。助理实习报告篇4大学四年级，我们已进入学习专业课，为啦进一步对专业知识与实践结合，便开展认识实习。认识实习其实也不能完好的学到一些专业知识，但是作为一次大学生与实际环境的直接接触，而且是第一次，必将对我以后的专业学习乃至个人发展都将有所帮助。我所在的实习单位是河南沃德医疗器械有限公司，是一家专业的医疗器械代理经销商，主要经销国内外先进的医疗设备2.3类，代理产品涵盖生命信息监护、临床检验及试剂、医学超声成像三大临床领域，旨在将性能与价格完美平衡的医疗电子

21、产品进驻到更多的医院经过半年多的实习，我在实习单位担任总经理助理一职、从中我学到很多东西，也增长啦很多经历，也渐渐明白，作为一个实习生，职位不是最重要的，重要的是要在任何职位上懂得怎样学习，怎样积累经历。在这次的实习中，我加深啦对于团队概念的理解，也积累啦很多专业知识和经历，这是一种极其珍贵的收获。多一点接触，就能多一点进步，每一件新事物都要去尝试，这才能品味到其中的酸甜苦辣。从实习中我得到如下心得体会：一实地实习，实践能力得到提高刚接触医疗器械时，我一头雾水，没什么啦解也没什么概念。走上工作岗位后，在帮助总经理完成相关工作的同时，我开场初步啦解我们所代理器械的概况，比方产品种类、产品性能作用

22、等，但是对于它的操作和原理不是非常啦解。之后接触产品部和销售部的相关工作后，逐步熟悉啦。实习后期已基本学会热销产品的一些功能、使用方法等，也简单啦解啦它的原理。把握啦很多书本以外的知识，之后的销售及跑业务工作也顺手啦很多，实践能力也得到提高。二养成持之以恒，坚持到底的精神那句俗话：讲起来容易做起来难。一句话，不要由于任何原因不要以任何理由放弃本人原已养成的良好习惯。否则你会懊悔失去的过多，得到的太少。在实习中我充分体会到啦这句话的意义，实习之前只看到作为企业大脑的总经理自信的运筹帷幄，工作之后才发现这种运筹帷幄的背后有多少的酸甜苦辣，我才知道坚持的气力以及成功的喜悦，也让我懂得啦做任何事情都要

23、有一种强烈的责任感和不能轻言放弃的心。三走入社会，人际关系得到提升固然在人际交往中，我显得比拟年轻，但我正渐渐去努力，去学习，去改变。我正学着怎样更好地与别人沟通，怎样更好地去陈述本人的观点，怎样讲服别人认同本人的观点。相信这些珍贵的经历会成为我今后成功最重要的基石。实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中啦解社会，让我们学到啦很多在课堂上根本就学不到的知识，也开拓啦视野，增长啦见识，为我们以后更好地发展打下啦坚实的基础。助理实习报告篇5经过学校的安排，我到一家公司销售部门工作，成为一名销售助理。实习的目的在于汲取教训，提高本人，以致于为以后的正式工作打下基础。一。实习20x

24、x年12月20日至20xx年4月20日二。实习地点：安徽郎溪县开发区锦城大道安徽万冠铸造有限公司三。实习岗位：销售助理四。实习岗位的内容：1。负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。2。负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。3。负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。4。协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。5。负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。6。协助部长做

25、好部内内务、各种部内会议的记录等工作。完成营销部部长临时交办的其他任务五：实习的主要经过我实习的公司是县开发区的一家以铸造业为主的企业，以产品直接销售的，主要的服务对象是机械组装的工厂。我们厂是生产基本的原件，整个厂大概是五百人。而作为一名大三学生，在这之前我一点办公室工作的实际经历也没有。虽讲只是实习，但生活的方式却已完全不同于学校里，转变成了正式的上班族：早上8：30上班一直到下午5：30下班，这一天的生活便度过于这小小的办公室之中。我的主要实习的内容是负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作、接受日常邮件并上报林经理、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工

26、作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理重要客户接待等工作，中间还要完成营销部部长临时交办的其他任务。固然累点、压力大点，但很充实，很有成就感和知足感。但是除了计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。刚开场去的时候，还真有点不习惯。很多东西都不懂，幸亏有其他工作人员的耐心帮助，让我在实际操作中把握了很多东西，碰到不懂的地方，本人先想方设法解决，实在不行能够虚心请教别人。最重要的就是使我在待人接物、怎样处理好人际关系这方面有了很大的进步。这次实践还使我深深体会到在销售工作中我们必须吃苦耐劳，胆大心细，不怕被拒绝，不断学习不断积累，对待公司要有高度的责任心和集体荣誉感，对待客户要讲

27、诚信，服务到位，有始有终。固然开场的时候由于对产品知识的不熟悉导致了客户到公司来没有好好的捉住，这是我的失误，所以之后我空闲的时候就喜欢到厂里去好好的学习产品的知识，和厂里的工人关系也相处的很融洽，固然我们的长不是很大的一个工厂，但是内部的人都是非常好的。真的很像是一家人。六。实习的收获与体会将近五个月的实习，喜忧参半，有欢喜也有忧愁，却让我的实习生活充实而精彩！刚接触工作时，真的是万事开始难，毫无眉目。由于本身专业知识和阅历的缺乏，刚开场的工作确实有点难，实习的这段时间是我摸爬滚打的阶段。在这个实习的经过中，专业知识的应用都是比拟次要的，更重要的是让我知道了生存之道。我们学习专业知识目的就是

28、为了能更容易地在社会上生存，有个一技之长。但这个只是一种本领，还不是一种能力，生存的能力需要具备一定的素质。经过这些日子的实习，我感悟良多。作为一个刚踏入社会的新人，我们要有吃苦的决心，安然平静的心态和不耻下问的精神。作为一个新人，安然平静的心态很重要，做事不要太过急功近利，表现得好别人都看得到，当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子。在工作中要多看，多观察，多听，少讲，不要讲与工作无关的内容，多学习别人的艺术语言，和办事方法。除努力工作具有责任心外，要擅长经常做工作总结。天天坚持写工作日记，每周做一次工作总结，这些都是本人新的学习课程，这主要是记录，计划，和总结错误。通过我们本人的不断学习，我

29、们的知识都在更新，我们的错误都在改正，工作中坚决不犯同样的错误，对于工作要未雨绸缪，努力做到更好。实习也是对本人的能力考验或是一次展示本人工作能力的时机，在工作中让本人学习更多的知识，不断充实本人。我觉得这次实习收获是丰富的。因而，认真地履行实习要求，努力完成实习，利于我们预先观察日后工作中的主要内容、方法以及各种困难，利于我们发觉到本身存在的缺乏和缺陷，以便我们更好地进行学习和工作，利于我们更快地把所思所学转化为实践动手的能力，把专业知识和技能转变成工作能力和实际经历。通过这次实习，我把握了很多日后工作所需的基本技能，检验了平常时所学习的基础知识，衡量了个人的能力和水平，觉察了本身存在的缺乏

30、和缺点。这于我来讲无疑是受益匪浅的。我相信，这次实习让我获得的经历、心得会促进我在以后的学习、工作中寻找到合理的方法和正确的方向。我不仅从个人能力，业务知识上有所提高，也了解到了团队精神、协作精神的重要性。助理实习报告篇620xx年X月6日至X月7日，经人介绍，我在xxxx公司实习，主要负责文件的写作与整理、数据统计和录入、档案的归纳、收发来往信件、筹办会议等工作。在实习经过中，我将本人在学校学到的专业知识与实际工作相结合，收获颇多，不仅提升了本人的专业素养，而且更提高了本人解决问题的能力。一、实习目的通过在xxxx公司的实习了解公司的主要开展业务及业务开展情况，了解了公司的工作流程。通过实习

31、使我更多地接触社会，实践于社会，进而培养了严谨的工作作风、初步的实际工作能力和基础的专业技能，为将来走上工作岗位打下良好的基础。(一)加深对职业与行业的了解，确认喜欢或擅于的职业了解职业行业有很多方法，譬如阅读相关的文章，请教业内人士，但最直接的方法还是亲身做这份工作。在做的经过中，你能够确定本人能否喜欢这份工作，本人能否胜任。假如喜欢又胜任，以后毕业找工作，就能够把它作为目的职业;反之，就要寻找新的工作方向。(二)为从学生向职场人士转变做准备人们常讲，大学是个象牙塔。确实，学校与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着宏大的差异。在角色的转化经过中，人们的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的

32、调整。近期网络上有一篇流传颇广、影响颇大的.文章（我为什么坚决不用刚毕业的大学生）。文中列举了一些在应届生不算少见的现象：跳槽频繁，而且离任也不通知原公司;上班煲电话粥，三个应届生令公司一个月的话费涨了7000多块钱;好高骛远、不切实际，张口就财富500强的例子，提出的建议都需要上千万的投资，所以，不要老抱怨公司不愿招聘应届生，有时候也得找找本人身上的问题。而实习提供了一个时机，让大家接触到真实的职场。有了实习的经历，以后毕业工作时就能够更快、更好地融入新的环境，完成学生向职场人士的转换。(三)加强找工作时的竞争优势曾经有公司做过一项调查（雇主怎样选择应届生），介入的公司包括外企、国企和民营企

33、业，规模也有大有小。有一个题目是让他们选择看重的方面，包括学校、专业、成绩、证书、实习经历、社会实践、户口等。结果不同性质与规模的公司侧重点有较大的不同，唯有一个要素是所有公司都重视的，那就是和应聘职位相关的实习经历。所以，假如你们在大学期间有相关的实习经历，在找工作时会有很大的优势。而且不少公司会挑选实习中的优秀者留下来成为公司的正式员工，这样的招募方式正被越来越多的跨国公司使用，并成为其挖掘“早期人才的战略之一。譬如IBM去年的实习生中有50%留在了IBM，他们希望今年这个比例能够提高到80%。二、实习内容回首本人在xxxx公司的实习经历，心中有很多体会。通过实习让我增长了见识，积累了经历

34、，在观念上愈加明确了本人的定位，更重要的是通过实践提高了解决实际问题的能力。在实习经过中我遵守纪律，服从安排，积极完成经理交办的工作，学到了很多课本上学不到的知识，进而更高更远的看待问题。作为一名实习生我进入了恩泽建筑机械公司，担任行政部的一名行政助理。行政部作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是企业内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了行政部工作冗杂性。作为行政助理，我主要负责的职务是公文的写作、复印、接受、传达、对一些相关客诉的安排处理及经理指示的传达，因而我接触了一些办公用品，如传真机、打印机等把握了这些机器的基本操作，了解了公司办公的基本情况，同时也学到了更多有用的东西。开场

35、实习时，刚进入陌生的环境，难免会有些紧张，不知道该怎么办，是同事们友善的微笑缓解了我的尴尬。大家都很有礼貌，不管大事小事都要讲声谢谢，对于我这个很少跟生人打交道的学生来讲，是给我上了一堂礼仪课。助理的工作性质杂乱、繁多，工作强度很大，有时候我会整个上、下午都在面对着电脑打着似乎永远打不完的文件直到累得腰酸痛。有时侯对于客户电话投诉的一些简单问题的解答，我也是要尽量负责。有时来找经理谈工作的客户，由于当时经理不在而办公室只要我一个人的情况下，我只得本人接待他，并且尽量于电话中来解答他对于我公司工作的问题及一些相关留言，这就要求应变能力也要高。由于我的任务比拟琐碎冗杂，所以做事情要分主次、有条理。

36、讲着容易，做着难，天天要发传真、收信件、复印等，手头有很多事情需要完成。当然这时侯就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好，这样就不会乱。实习期间，正好赶上公司要培训，需要复印资料，一共16份，每份里又有十余份不同的资料共百余页。这时侯就需要有条理，每份资料分别印刷，盘点数量，一张都不能错漏。这时候就要渐渐来，一点点完成，保证每份资料的完好和质量。刚开场进入行政部工作学习的时侯，其实应该讲是学习的成分更大一些，对于领导安排下来的工作我总是手忙脚乱的完成，并且很多都还是要重新再返工才能算真正完成。所以我时常会感到沮丧，会觉得没有自信心，经常错误百岀，尤其是在电话中接触到客户投诉时，电话

37、中的我支支吾吾，成了词穷一族不敢接听电话怕会出错，一直都是叫别的同事接听。从参加工作到两三个星期后，这种情况还是在不断发生，我开场对本人的能力产生了怀疑。并且一开场那种朝气蓬勃的劲儿也渐渐被我混乱失败的工作打消了。在工作中我变得沉默沮丧起来，但幸亏周围的同事长辈们的真诚关心，他们不但没有嘲笑我的错误还积极帮助我，指岀我工作中错误的同时还耐心的教会我解决问题的方法，有时他们还会教授他们的工作经历给我，所有他们教会我的将使我一生受用。作为长辈他们真诚的关心我的情绪，主动帮我分担消极的情绪开导我，教给我生活总有解决不完的困难事要快乐的面对直到解决。有时他们会把我当孩子一样疼爱，但更多时候他们会把我当

38、同事一样对待，让我这个初出茅庐的大学生深深感到了我在工作团队那种平等与融洽的工作气氛。在同事的悉心帮助、教诲下，我重拾自信心，虚心请教，认真学习。渐渐的，我感觉到工作没有那么吃力了，工作也游刃有余，并且逐步的轻松快乐了起来。经理对我的夸奖也渐渐的多了起来。我感到了史无前例的踏实与自信。时间如白驹过隙，转眼间，我在xxxx有限公司已经实习了3个月，有幸得到了经历丰富、业务水平高的律师的指导，使我从中受益匪浅。三、实习前准备(一)对本人的专业知识加以复习，这种看了（公司法）（劳动法）及法律文书的写作，以便更好的投入到工作中。(二)对该公司的基本情况进行初步的了解，这样就能够有针对性的实习，同时可以

39、以加深本人对所学专业知识的稳固。(三)主动和公司的主管及经理进行深化细致的沟通，了解本人的工作内容为以后更好的与同事合作相处打下基础。(四)调整好本人的心态把本人最优秀的一面展示给大家。四、实习内容作为一名实习人员，我在该公司主要的工作内容如下：(一)协助该公司的律师处理一些由于合同纠纷引起的事件，同时由律师指导学会写一些简单的合同，制作编辑法律手册帮助公司员工普及法律知识进而更好的维护本身的合法权益。(二)协助公司法律参谋处理一些资料，在其指导下懂得怎样对公司的文件进行分类挑选并且整理重要的内容以便及时的查阅。(三)书写简单的法律文书，由于本人的专业知识水平及工作能力还没有到达律师教师所要求

40、的水平，所以法律参谋安排我书写代理词、答辩状、诉讼状等一些基本而又有代表性的法律文书。五、碰到的问题正是初次接触工作所以难免觉得一切都很陌生，和本人在学校接触的东西迥然不同，开场的时候觉得很困惑很无助，觉得本人学的东西竟是枉然，不过还好随着工作的深化渐渐的接触的多了就渐渐的懂得了，同事的耐心指导和帮助让我渐渐的适应了这份简单而复杂的工作。他们主动为我提供资料，给我讲解使我对工作有了自信心，认真的规划严谨的考虑让我再提高工作效率的同时也提升了本人的办事能力和工作技巧，进而得到了同事和的一致好评。但是工作中碰到问题是在所难免的，其中一些棘手的问题让我记忆犹新。制作法律宣传手册和向公司内部员工普及简

41、单的法律知识也是我的工作，在此期间我认真的从网上搜集了大量典型的案例并且附注了很多明文发条，使其尽量言简意赅内容愈加具有讲服力和感染力，使其愈加生动易于非法律人员也易于接受和理解，进而更好的宣传普及了法律知识，不仅能够使员工加强法制观念更有利于企业内部的管理，端正了法律意识使他们更深入的感遭到法律的权威性和公平正义性，这无论对于公司还是企业员工都是一件特别有意义的事情。助理实习报告篇7一、实习目的在大学毕业之际，毕业实习是极为重要的实践性学习环节，通过阶段性时间的实习，为我们之后走向社会从事人力资源管理工作奠定良好的工作基础。在大学里，我们学习的专业课程主要是人力资源管理专业的六大板块方面的理

42、论知识，只要通过实实在在的实习，才能发现我们本身存在的缺乏，才能愈加深入的解人力资源的工作内容及性质，在实践中结合理论加深对专业的认识和总结，将专业知识与实际接轨，逐步认识体会，进而更好地将所学的理论知识运用到工作中去，为以后毕业走上工作岗位打下一定的基础。二、实习时间20xx年x月x日至x月x日三、实习地点xxxxxx科技科技股份有限公司行政人事部。四、实习报告内容一实习单位情况xxxx科技股份有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技术服务为一体的新型高新技术企业，是国内太阳能xx发电产品制造商和销售商。公司生产的高性能太阳能电池和组件，技术水平位于国内同行业前列。公司

43、主要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和xx发电系统等，产品可广泛应用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等诸多领域。二实习内容当踏出大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来讲，还没有足够的社会经历，经过这几个月我学到很多，感悟很多；十分是在公司领导和同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重本身发展和进步，我学会很多技能，增加相关的经历。现将这几个月的工作和学习情况总结如下：第一、录用，建立员工档案。1、给员工办妥入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成

44、为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等；2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。第二、考勤管理，完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。固然只是简单的计算，公司目前拥有480名左右的员工，并在继续扩大，人员量的增加也加大一定的难度。第三、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、规范使用，并且要及时知足各部门的需要。第四、离任。给员工办理离任手续，员工离任也需要经过交接任务，确保生产正常进行，并且要解除

45、劳动合同协议。第五、办理员工社保。针对社会出现的几种风险，社会保险设置养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。因而公司要及时地给员工办理相关保险，我所做的工作是要及时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外，当碰到员工的工伤、生育等保险更是需要根据一定的程序办理。工作的经过就是一个不断学习的经过，我是积极的做，但还是走些弯路，我获得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我如今和将来学习的一部分。工作能力的加强是我努力的方向。对于今后的工作，我有能力、有自信心做的更好。三实习调查情况当然，在经过三个

46、月的任职人事专员之后，我以我本人所学的专业知识结合浅薄的工作经历对该公司目前的状况提出下面几个方面的个人看法和建议。案例一：目前公司的行政人事部主要成员为2位，一位是行政部经理，另外一位就是人事专员，而公司目前的总人数到达530多人，公司为防止机构臃肿，尽量少安排人，于是整个部门就2个人，部门经理全面负责上下的协调处理，包括行程车辆的安排，也即包括后勤的管理，而人事专员则全面负责公司人员的录用、离任，办理社会保险，结算薪资，发放奖金，管理办公物品等，也就讲都是一些琐事，工作量很大，一个人兼顾着人力资源几个模块的内容，显得有些冗杂，进而降低工作效率。另外，由于人员不够，于是将人事部应有的职责下放

47、到各部门，固然看似减轻人事部工作，但事实并不如此，很多事情当一开场没有经过人事部，权利分散，职责互相推脱，到后来就很难处理。分析：公司管理构造安排尚不完善。企业管理能够划为几个分支：人力资源管理、财务管理、生产管理、采购管理、营销管理等。案例二：公司制定严格的薪资管理制度，薪资构成为基本工资和技能工资，员工的薪资是按时计薪的，绩效考核评选是以奖金来发放的，这对员工来讲是比拟合理的。但是，薪资的变动很小，即很多员工进公司一年多还是没有调薪，这在一定程度上降低员工的工作积极性，其次，由于公司是自发的私人企业，公司董事长重生产轻管理的思想使得薪资待遇对办公室人员及其不合理，从目前的薪资状况来看，办公

48、室人员的薪资不如生产线的员工，长期下来，这会造成办公室人员工作激情下降，工作怠慢，影响正常的生产进行，这对公司的损失是宏大的。分析：公司的薪资构造不够完善。目前公司的薪资规定在操作上还需改善，在公平性和鼓励性上需多加重视。当原来设定的新的薪资管理机制经过不断的沟通与签合同过后，所有员工有等待薪资管理逐步步上正轨的心理，也就是逐步向外部公平性以及外不合理竞争力的方向走。但是经过几次晋升不调薪，即外部薪资竞争力仅在新进员工薪资核定上反响后，员工逐步对新的薪资管理机制失去自信心。五、实习体会从踏入公司的那一天起，我意识到我的肩上开场扛着责任，凡事得慎重小心，否则对不起关心本人的人们。“实践是检验真理的唯一标准从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换角色，教师变成领导，曾经同学变成同事，相处之道完全不同。在这宏大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯人与人之间的勾心斗角，无法忍耐同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得本人没有遭到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，本人的提议或工作不能得到领导的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的