会计类实习报告范文合集九篇.docx

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1、会计类实习报告范文合集九篇会计类实习报告范文合集九篇在当下这个社会中，报告对我们来讲并不陌生，报告具有成文事后性的特点。我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，下面是我为大家收集的会计类实习报告9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。会计类实习报告篇1一、实习目的转眼间大学生涯就要过去了，在这三年半的时间里，我们把握了关于会计的很多知识，有会计学原理，初、中级财务会计，高级财务会计，还有成本会计，管理睬计，出纳原理等会计的核心课程，这也花了我们不少的汗水。可是纸上的知识毕竟是有限的，当我们基本上学完会计的全部课程后，在我们大四的会计模拟课上我有深入体会，假使将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，我们

2、都是无从下手，一窍不通。会计记账经过每一步都得问教师，自以为已经把握了一定的会计理论知识在这里只能成为空谈。于是在坚信“实践是检验真理的唯一标准下，以为只要把从书本上学到的理论知识应用于实际的会计实务操作中去，才能真正把握这门知识。因而，学校组织了既认知实习之后的毕业实习，我作为会计专业的学生把握了这次实习时机，参加学校实习。二、实习单位情况肯德基属于百胜餐饮集团。百胜集团是世界上最大的餐饮集团，在全球100多个国家和地区拥有超过3。3万家连锁店和84万名员工。旗下拥有肯德基、必胜客、塔可钟已于20xx年10月在国内结束营业、东方既白中式餐饮等世界知名餐饮品牌，分别在烹鸡、比萨、墨西哥风味食品

3、及海鲜餐饮领域名列全球第一。肯德基崇尚团队精神及每一位员工的热忱介入，并致力于为员工提供完善的培训、福利保障和发展计划，使每位员工的潜力得到最充分的发挥，正是由于这个原因，越来越多优秀的年轻伙伴慕名来到肯德基。作为世界上最大和最成功的连锁快餐企业之一，肯德基成功的秘诀之一是：永远向充满朝气、勇于挑战本人的年轻人敞开大门，并注重对员工的培训，鼓励员工和肯德基共同成长。肯德基的成功，源自于全球将近九十万员工的齐心努力。在世界各地，肯德基永远将顾客的需求摆在第一位，使顾客在享受各种高品质餐饮的同时，也能感遭到最亲切的一流服务和用餐环境。三、实习内容20xx年10月24日，第一天上班，没有了上次认知实

4、习时候的心里没底和紧张感，但还感到新鲜。新鲜的是能够接触很多在学校看不到、学不到的东西，不会紧张是由于有了上次的一点经历，不会无从下手。第一天到那，餐厅经理张姐先带我们参观了一下餐厅，然后就带我们去见了了伏教师，伏教师是餐厅的一个资深会计主管，她首先向我们介绍了单位的大概财务情况和主要负责方面，让我们有个大概的了解。伏教师首先给了我们一大本有关餐厅财务制度规定的考核卡，让我们参透一下，其实我们这次实习主要接触会计的收银方面的工作。我们必须首先熟悉各种食物，背各种食物的价钱的价钱，这个是很重要的。第一天算是熟悉了一下公司的基本情况，第二天，我们根据上班的时间早早地来到餐厅，先把餐厅的地板、桌椅清

5、扫干净，然后又把收银台擦了擦，第一项工作完成了，我满意的给了本人一个微笑。接下来就是紧张的工作，肯德基出纳工作很重要。收银员是和顾客有着直接接触也是必然接触的员工。能够讲餐厅留给顾客的形象是好是坏，很大一部分是由收银员的服务质量来决定的。所以对收银的要求时非常高的。其中每个收银员都能如数家珍微微到来并且熟练运用的就是肯德基的“收银七步曲。其内容包括：1。欢迎顾客光临2。顾客点餐3。建议性销售4。重复点餐内容，并告知顾客餐点的金额5。配餐6。重复点餐内容，收银并找零7。呈递餐饮，感谢顾客的光临我的记性不差，要背出这些条条框框以及菜单等都不是难事。但收银不是在学校做考卷，死记硬背不能解决实际问题。

6、第一次上柜台的我不但收银七步去完成的疙瘩、生硬，还总是漏掉步骤，不是没有建议性销售，就是没有了重复点餐。接下来的就是上机进行练习，开场有师傅带着，和师傅一起一对一的模拟，到后来必须本人单独面对顾客。固然已经经过培训能够单独接受工作了，但是仅仅通过短暂带训时间练习的我和其他收银员的差距还很大。所以店长要求我们在以后的工作时间里，要从各方面提升本人的专服务水平，我为本人定如下计划：1、众所周知，肯德基是快餐食品，强调速度是它的一个重要的特点。作为餐厅的服务员，为顾客提供最快速的服务是从上班第一天起就被反复强调的。在肯德基，这个“快字不再是粗略的定性词语，而被赋予了确定的量化标准顾客在进入5秒钟内要

7、遭到招呼；对每一位顾客的配餐要在1分钟内完成；每位顾客排队购买餐点的时间都应该在5分钟以内。这些明确的数字标志着一旦穿上制服，站到柜台上，一切行动都必须是迅捷的，不能有半点拖沓。和其他收银员站在一个柜台上，别人已经接待了三、四个顾客，而你却连一笔几十元的生意都没有结束。这样的差距是绝对不能用“新人来作为解释的。所以提升速度是我面临的第一重要问题。速度的增加一方面能够通过一遍又一遍的收银来获得，但同时思想上的重视是更为重要的。只要思想高度集中了，全身肌肉都绷紧了，各部位都协调合作，才能在高峰时段跟上其他收银员节拍。曾经有短时间里，自以为本人的速度已经很快了，但是当有一次亲眼目击了店长收银、配餐的

8、速度后，我才知道真正的迅速是什么标准，连顾客都忍不住称赞：“肯德基的速度真快啊！2、挑战千次“千次是在柜台上时常被提起的一个名词。所谓“千次就是一种产品在1000个顾客中所被购买的份数。由于各种原因，肯德基公司会在某段时间里对某个产品的销售提出一定的要求，各家餐厅对指标的完成情况就通过“千次得以体现。例如肯德基总是在不断推出新的品种，以丰富其产品的种类。在投入大量人力、物力、财力研发、宣传之后，公司自然希望在“新产品能否被市场接受？消费者的喜欢程度怎样？这些问题上能有好的答案。千次就成了回答这些问题的重要指标。指导我的伏教师曾经讲过，作为柜台的收银员，你并不只是站在柜台上听顾客要买点什么就卖给

9、他什么，而是要引导顾客去买你想要卖掉的东西。假如讲，速度只是一个熟练的经过，通过一百次两百次的重复，肯定会从陌生到熟练。但是建议性销售则是需要动脑子的事情。在什么情况下建议什么产品；面对什么顾客用何种口气和方法建议都是需要学习和探索的。技巧好的收银员，想卖掉什么就能卖掉什么，餐厅里有什么产品需要促销了，即便是平常点餐率最少的产品，也能被他推销出去。三、实习所想，所感一，作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。会计部门作为当代企业管理的核心机构，对其从业人员，一定要有很高的素质要求。尤其是收银人员有时候会碰见蛮不讲理的顾客，我们要用技巧来讲服他们，不能来硬的，我

10、们要有更高的素质让他们想吵都吵不起来。二，作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，谨记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强本人对数字的敏感度，及时发现问题解决问题弥补漏洞。收银员一天下来就是接触钱，没一次交易都得慎重，不能多找零，更不能少找，每一分每一秒都要高度警觉。三、作为一个会计人员要有高尚的道德素质。会计工作的特殊性使其可接触到大量的共有财产，所以作为会计人员一定要把握好本人办事的尺度，首先本人要做到安分守己，其次对于别人的威胁，诱惑，和指使要

11、做到坚决不从。收银员天天就死接触钱，开场伏教师就告诉我们要面对金钱不动声色。一天下来钱要和出纳核对不能多也不能少。这一次的实习固然时间短暂，固然接触到的工作面很窄只要收银方面，但是仍然让我学到了很多知识和经历，这些都是书本上无法得来的。通过实习，我们能够更好的了解本人的缺乏，了解会计工作的本质，了解这个社会的方方面面，能够让我更早的为本人做好职业规划，设定人生目的，向成功迈进一大步。光阴似箭，三周的实习生活很快结束了，实习期间我收获了很多，不但稳固了本人的理论知识，也提高了本人的实践经历。作为一名即将走进社会的大学生，我充分的意识到了实习的重要性，也很珍惜这次实习的时机，由于通过实践能够提升本

12、人的能力，也为以后的发展建立良好的基石。会计类实习报告篇2一、实习目的作为一名财务管理专业的学生，一直以来，我能够讲是“一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事，对于社会实践，我接触的很少，所以在即将走上工作岗位之前，进行这次实习很有必要。总结实习的目的有下面：1了解企业类型，了解生产流程，明确生产细节，对财务成本控制及预算与财务管理有了更好的了解，根据企业实际情况制定相应的管理制度。2分析实习企业的在生产上和人员管理上存在问题，提出建议，并找出解决问题的可行方案，3即将踏入社会的我们，能够通过这个实习来为我从学校走到社会中做个很好的过度，应该以什么样的工作状态去工作，怎样与人相处和沟通，怎样处理突发事

13、件，也希望能够通过这个实习锻炼本人，加强本人的责任感，为人处事的能力，团队合作的精神。进一步认识社会，充实本人。4对我本身而言，通过在单位一个月的实习，我能够去系统的了解工作单位；同时通过这段时间的实习，能够找出本人在以后工作的缺失，尽快的充实，提高本身能力，以便更好、更快的适应单位和环境。二、实习公司简介一成都*有限公司简介成都*有限公司成立于1997年，注册资金1118万元，总资产5300多万元。主要从事电雕凹印制版，商标、包装设计制作和生产加工PET、MCPP高档镀铝膜，经销各类软包装材料如CPP、PET、BOPP光膜、珠光膜、尼龙膜等业务。公司于xx年x月x日正式迁入成都当代工业港北区

14、，先后引进德国、美国电雕凹印制版生产线6条，数字化高真空镀铝膜生产线2条，如今已发展成为西南地区产能最大、品质最优、设备最先进的镀铝膜生产企业。二成都*有限公司简介*公司是专业从事钢质门类产品的规模型生产制造企业，专业生产和销售全钢质标门和非标门以及实木构造室内门产品。始创于20xx年，地处成都市郫县犀浦双林村，占地30余亩，厂房面积约15000平方米。目前公司在职员工260多人，其中：熟练技术工200人左右；资深技术工程师1人，资深模具工程师1人，中高层管理人员10余人。三成都*有限公司简介成都*有限公司为一家主要生产流延CPP的企业。公司专门生产品包括蒸煮、制袋、卷膜、单双面热封、低温等型

15、号。商品主要用于食品、医药、纸巾包装。四成都*有限公司简介成都迅*有限公司，地处成都郫县工业港北片区，公司现拥有大型吹塑机数台及一批先进的印刷机、制袋机。拥有职工100余人，其中管理人员20人，全部具有高等专业以上文化程度，技术人员18人，高级技工5人，中级技工17人，初级技工40余人。产品在西南印刷界具有一定市场影响力。五*简介*是一家以川菜为主的餐厅，占地约3000平米，现有员工约70人。在当地的川菜市场具有一定影响力，深受顾客喜欢。三、实习内容1、了解公司的情况，并对公司管理制度的进行梳理；2、在公司员工带领下参观企业生产链，了解生产链中生产机械，生产步骤及生产工艺；3、在车间半成品仓库

16、，清盘和整理半成品，了解公司各产品工艺；4、了解公司生产管理制度，人员管理制度，财务管理制度，了解公司资金运作情况。四、实习结果一企业目前存在的主要问题1、企业部门协调和企业内部控制管理存在问题公司有些部门之间没有明显的分工，缺乏协作。在生产部的这段时间中，我发现：有时候半成品仓库盘查货物，人手不够的情况下。还在乾盛门业了解到企业财务室被盗的严重情况。2、员工素质不高，对公司的归属感不强公司员工人数不多，整体素质不高，高级人才不多，这成为阻碍企业向前发展的障碍。职工素质的高低，关系到企业在剧烈的竞争中的胜负，也与当前的机构改革能否顺利进行有直接的关系。市场经济最大的特点是竞争，适者生存，优胜劣

17、汰，职工的素质关系着企业在市场竞争中的胜负。一个企业要长久立于不败之地，拥有大批懂技术、勤奋工作、思想上进的人才是必不可少的条件。在我实习经过中，我发现公司人事管理的相关领导对很多员工辞职的情况视若无睹，没有进行研究调查，不在公司内部找原因，把责任归咎于员工，只是采取新一轮招聘的应对措施。员工辞职频繁，归属感不强已成为公司发展的很大阻碍。3、鼓励机制需要加强该企业的鼓励机制不合理。员工鼓励是人力资源管理中最重要的一个组成部分，只要鼓励了，这个人才能留住，所以鼓励是企业能否留住员工的一个关键。该公司成立一年多以来，老员工为数不多，人才流失很严重在公司实习经过中，我发现操作工离任率出奇的高，而人力

18、资源管理者面对这种情况却熟视无睹，以继续招人来补充离任人员的空缺。，这是公司的一大损失，对公司的长远发展并不利。该企业的鼓励机制做的并不到位，以致于员工的工作满意度达不到本人的理想要求，更多的人会把这个地方作为本人的一个起点，锻炼一段时间就走了，人才流失很严重。4、车间管理非标准化，没有简单的6S管理该公司是以生产制造为主的企业，生产是公司的灵魂，而从事生产的车间管理对公司有非常重要的意义。由于员工素质不高，公司管理缺失，存在很多物品乱堆乱放、车间不够整洁等问题。该公司固然存在一些针对性的简单6S管理，但是存在管理意识差、执行度差、思想普及窄等问题，缺乏6S管理的本质，也没有到达6S管理实际效

19、果。二解决对策1、该制定公司各部门相关职责条例，加强各部门间的沟通协作加强部门之间的协作应做到：首先明确各部门的定位。以制定岗位职责和管理制度来规范工作流程，提高工作效率。其次，通过采用业务流程作为管理工具，能够大大加强各部门之间的协作；最后，以企业战略目的为牵引，通过绩效管理和鼓励体系来保证各部门目的的一致性，构成合力以保障企业整体战略目的的实现。加强企业内部安全管理，避免财务室被盗这种情况再次发生。2、员工素质，把公司的企业文化真正落实企业文化是指企业在实践中，逐步构成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念，是企业珍贵的精神财富。应该在斗海员工心中树立一种“优胜劣汰的意识，使他

20、们意识到：在市场经济的环境下，一切领域都充满着竞争，优胜劣汰，是不以人的意志为转移的规律，只要树立竞争意识，才能在竞争中不断使本人获得进步、博得主动，而提高本身素质是劳动谋生、加强竞争力的重要手段。把企业文化落到实处，领导层要其带头作用。领导层要加强领导能力，不断的提高本人的本身素质，提高本人的领导能力和决策能力，带领企业克制未知的一切的难题。领导者在领导班子具有一定的影响力、号召力和凝聚力，对决策能力有很大影响。领导要严于律己，做出表率，提高本人的创新能力，有前瞻性，对员工推行企业的文化，让他们认可，以提高企业的凝聚力。3、加强鼓励公司针对天天或每月的工作重点，进行考核和评选后，会用一定的物

21、质鼓励、精神鼓励、荣誉鼓励或工作鼓励等方式来鼓励员工、物质鼓励：包括奖品、奖金、旅游和晋升等等。这些鼓励方式由于运用得当，大大激发了员工的劳动热情。精神鼓励：包括领导鼓励、典范鼓励、表扬鼓励等，这在公司都发挥了宏大的鼓励作用。荣誉鼓励：公司员工在本职工作中假如做出重大成绩，公司会对其进行表扬和鼓励，在公司内公开表彰，宣传他们的成绩，使他们遭到同事的尊敬和爱戴；对于他们分别授予不同层次的荣誉称号，如“销售领袖和“金钥匙标兵等等，进而来鼓励他们为公司做出更大的奉献。工作鼓励：在工作安排上，公司分配给员工带有挑战性、创新性的工作，并采取有效措施来提高他们的积极性。公司员工本身就带有强烈的成就感，他们

22、希望在工作中做出不凡的成就。而要求分配带有挑战性和创新性的工作，正是他们迫切的愿望。因而，在公司，工作鼓励被频繁使用，正是由于其具有物质鼓励和精神鼓励不可替代的特点产生的作用有效而持久。五、实验总结面对即将踏入的社会，我很高兴，由于我要到那个向往已久的社会工作，我终于能够在这个宏大的舞台上展现自我，我能够服务国家。但是我有时候又害怕又害怕，社会与校园是完全不同的两个世界，也许我们不能完全立即适应这剧烈残酷的社会。这次实习，是我从学生向职场人员转变的过渡带，它使我愈加容易的去适应即将来临的社会职场。在此次实习经过中我了解了制造型企业的生产流程生产工艺，了解他们在生产管理、库存商品管理、人员管理上

23、的方法。在实习经过中，我还深深的体会到：1扎实的专业知识是你提高工作水平的坚实基础。在学校学习专业知识时，可能感觉枯燥无味，但当你工作以后，你才会发现专业知识是多么的重要。2不但有良好的工作态度，而且要有很好的表现力。中国有句俗语：踏踏实实做人，老老实实做事、在今天，只是老老实实，勤勤恳恳做事是不够的，你还要学会适时地，恰当地表现本人、让领导知道你做了什么，让领导知道你的存在是必要的！这样你才有发展的可能，别人才会认可你，成认你！3团结协作，擅长沟通、团结协作指的是部门内部。你这个部门肯定不止你一个人，你若想把本部门的事做的出色，那你必须把部门成员团结起来，发挥集体的气力，那样才能事半功倍。擅

24、长沟通是指部门之间、任何一个公司都是由诸多部门组成的、部门之间的沟通是必要的也是必须的。如今发现本身的缺乏，我觉得并不晚，这次实习，我学到了很多学校学不到的东西，也明白了何谓工作，我相信：通过不断地完善本身，在将来我会做的很好。会计类实习报告篇3一、实习内容：1、成本的归集与分配2、各种成本(品种法、分批法、分步法)的计算方法、生产成本的归集与分配是本次实习的重头戏，是中心环节。成本归集与分配经过实际上就是成本计算经过。在本次实习中，我们根据成本核算的基本程序，先后对材料费用、职工薪酬、其他费用、辅助生产费用、制造费用、废品损失、完工产品和在产品等七个板块进行了练习。1、材料费用方面，用于生产

25、产品的原材料及主要材料，通常是根据产品分别领用的，可根据领料凭证直接计入各种产品成本的“直接成本项目，但有时一批材料为几种产品共同使用，应根据一定的分配方法分配计入各产品成本。2、人工费用方面，分配工资和福利费应划清计入产品成本与期间费用和不计入成本和期间费用的工资和福利费的界线，应按成本项目进行归集，生产工人的计入生产成本，车间管理人员的计入制造费用，厂部管理部门的计入管理费用等，若生产多种产品，应按一定的方法进行分配后分别计入各成本项目。3、辅助生产费用，是为企业的基本生产服务而发生的费用，最终要分摊到各受益单位在本次实习中，主要运用交互分配法对供气车间和机修车间发生的生产费用进行分配，交

26、互分配法分配辅助生产费用要分两次进行(1)、交互分配：以(总费用/总劳务量)作为分配率在辅助生产车间内部进行分配。(2)、对外分配：以(总费用+转入费用-转出费用)/对外劳务量作为分配率在辅助车间以外的各受益单位之间进行分配。4、制造费用的分配，将在生产环节发生的制造费用按一定的方法(工时比例、定额材料比例、直接材料比例等)分配计入各有关产品的基本生产成本项目中。5、废品损失计算，这是一种存在于特殊的企业中的会计核算工作，在核算时，将不可修复废品的生产成本和可修复废品发生的费用计入“废品损失账户的借方，将遭到的赔款和废品残值计入“废品损失账户的贷方，然后结转出净损失。6、完工产品和在产品成本的

27、计算时成本核算的最后一项内容，企业应根据月末在产品数量的多少、各月数量变化大小、各项费用变化大小和定额管理的基础的好坏，选择适当的分配方法。通常采用的详细方法有：不计算在产品成本法、按年初数固定计算产品成本法、在产品按所消耗原材料费用计价法、约当产量法、在产品按完工产品成本计算法、在产品按定额成本计价法和定额比例法。在本次实习中，我们采用的是约当产量法，将在产品折合成产成品数量后，按比例分配，计算出在产品和完工产品的成本。、各种产品成本计算方法的运用是第二项内容，企业应根据本身的生产特点，生产组织经营类型和成本管理要求详细确定计算方法。其中品种法是最基本的方法，其核算程序与上述所列成本费用归集

28、分配的程序基本一样，而分批法按批别作为计算对象，时一种订单生产，成本计算期与核算报告期不一致，一般不考虑在产品和完工产品的分配问题，分步法是以生产步骤作为计算对象，适用于大量大批生产。二、实习总结：经过一周的实习实训，让我真正体会到成本会计是一项庞大而复杂的系统工作，能够讲，成本会计是对一个人的耐力与细心的高度考验，从数字计算到报表输出，再到数字分析，每一个经过都是哪么的复杂与繁琐，所以一定养成细心做事的习惯。会计类实习报告篇4随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的高度重视和严格要求，我们作为将来社会的会计专业人员，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，也就应严于本身的素质，培养较强的会计工作

29、的操作潜质。于是，本学期初，我们乐于参加了学校为我们带给的会计实习。运用所学习的专业知识来了解会计的工作流程和工作资料，加深对会计工作的认识，将理论联络于实践，培养实际工作潜质和分析解决问题的潜质，到达学以致用的目的，为成功走向社会做准备。实习20xx年5月10日20xx年6月30日实习地点：xx工贸有限公司作为学习了差不多三年会计的我们，能够讲对会计已经是耳目能熟了。所有的有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和构造体系，我们都基本把握。但这些似乎只是纸上谈兵。假使将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我们也会是无从下手，一窍不通。下方我从个人实习好处及对会计工作的认识作下面总结：一、

30、作为一个会计人员，工作中必需要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。会计部门作为当代企业管理的核心机构，对其从业人员，必需要有很高的素质要求。二、作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，谨记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。因而我们必需要加强本人对数字的.敏感度，及时发现问题解决问题弥补漏洞。三、作为一名会计人员要具备良好的人际交往潜质。会计部门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要互相配合整理睬计信息，对外要与社会公众和政府部门

31、搞好关联。在于各个部门各种人员打交道时必需要注意沟通方法，协调好互相间的工作关联。工作重要具备正确的心态和良好的心理素质。记住一句话叫做事高三级，做人低三分。四、作为一个即将工作或刚迈入社会的新人，也要注下方是我透过这次会计实习中领悟到的很多书本上所不能学到的会计的特点和积累，以及题外的很多道理。以前，我总以为本人的会计理论知识扎实较强，正如所有工作一样，把握了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名出色的会计人员，就应没问题了。此刻才发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零！会计就是做账。其次，就是会计的连通性、逻辑性和规范性。第一、每一笔业务的发生，都要根

32、据其原始凭证，逐一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。第二、会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时刻顺序登记下来的，极具逻辑性。第三、在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。体现了会计的规范性。第四、登账的方法：首先要根据业务的发生，获得原始凭证，将其登记记帐凭证。然后，根据记帐凭证，登记其明细账。填写科目汇总表以及试算平衡表，最后才把它登记入总账。第五、结转其成本后，根据总账合计，填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。会计本来就是烦琐的工作。在实习期间，我曾觉得整天要

33、对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜。反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超讲过：凡职业都具搞笑味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因而，做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸！在这次会计实习中，我可谓受益非浅。仅仅的二个月实习，我将受益终生。会计类实习报告篇5实习目的：为了解和把握会计实务，稳固和丰富已学过的专业课程内容，培养理论联络实际，做到理论与实际相结合，提高动手能力，经过实际工作的基本训练，学会收集信息资料，把握综合运

34、用所学知识分析和解决实际问题的基本思路和方法，为以后实际工作奠定坚实的专业基础。实习实习地点：xxxxx实习单位：xx有限公司实习内容：会计是一门实践性很强的学科，经过两年半的专业学习后，在把握了一定的会计基础知识的前提下，为了进一步稳固理论知识，将理论与实践有机地结合起来，本人于20xx年3月在xx有限公司的财务部进行专业实习，下面是此次实习中的一些主要内容和心得体会。一、了解公司的大概情况和财务制度(一)xx有限公司是一家集设计、施工、服务于一体的装饰公司，专业从事家居、写字楼、商铺、酒店等设计.业务包括装饰设计公司、工程施工公司、工商注册公司等各类工程总承包公司合作，可为您承包代办消防报

35、建审批、消防施工、消防工程设计、建筑工程设计、构造工程设计、规划设计、水电工程设计、盖相关设计院等资质章等各项业务。公司奉行以服务求生存，以质量求效益，以信誉求发展，以技术求进步的宗旨.(二)本公司设立财务部，制定财务管理制度。包括总则；资金管理制度；费用开支管理制度；资金筹措和使用管理；项目投资管理；固定资产、低值易耗品及无形资产管理制度；材料、物资盘点制度；内部稽核制度；印章、空白凭证使用管理制度；会计档案管理制度。其中财务管理制度中制定用款审批权限，明确规定涉及财务会计及相关工作的受权批准的范围、权限、程序、责任等内容。同时，也制定了各部门的相关制度。公司的财务部共有两人，一名会计和一名

36、出纳。其中梁会计是我的实习指导老师。二、实习第一周的内容是查看和粘贴凭证，帮会计做季度分析的基础性工作。第一周上班时梁会计就叫我看一下以前的凭证，在翻看和比拟中我发现原来看凭证真能看出很多学问来，比方：财务费用，以前教师跟我们讲过财务费用冲销是在贷方的，可这里为什么冲销要用红字登记在借方，那是由于这些凭证是在电脑上做的，假如财务费用记在贷方那么到时候资产负债表就无法显示出财务费用，最后结果两边就不能平衡了，所以要用红字登记在借方，当然用手工做冲回就在贷方。另外我在看凭证是发现一些比拟陌生的科目，例如，应收暂估款，我就请教梁会计，她就认真地解释我听，当发生业务而未收到发票是就用该科目先入账，等收

37、到发票时再冲掉它就行了。当有凭证打印出来时，梁会计就叫我将附件粘贴到凭证后面。由于公司的业务量较大，每月有三百到四百张凭证，所以粘贴时要十分细心。一般将附件粘贴凭证后的左上角，在每一份附件必需要和凭证的内容相对应，例如公司的名称、经办人、金额和附件张数等。此外，美观也是一项重要要求，每张附件的大小不能超过凭证的大小，过大的就要折合相应的大小，而且要上下左右对整洁，要不到时装订时会偏移，影响整体美观。还有就是附件的顺序有先后之分，例如：由于公司是通过结算中心进行支付款项的，所以发生支付业务的凭证的后面应粘贴有：资金汇划补充凭证贷，资金汇划补充凭证借和结算中心付款通知单，其中借贷的顺序是不能颠倒的

38、，由于它是给银行看的，所以要先贷后借，表明银行存款减少。由于适逢公司要做月报和季度分析，所以梁会计就叫我帮她做一些基础的工作，例如通过k3软件找出一到三月份的一些材料的采购和业务销售情况。找出一到三月应收账款、应付账款的数额及算出变动比率。通过各月明细表的查对，找出变动数字的;。固然这只是找数字的工作，但在查找的经过中却让我更熟练操作金蝶软件，为以后的进一步运用奠定基础。协助会计草拟回复函。会计的工作不单单是与数字打交道，通常还要和一些办公文书接触，在实习中恰好碰上某公司的来函，于是梁会计就叫我帮她草拟一份回复函，由于学校开了经济应用文写作的课程，而且我也学的不错，所以我就回想起回复函的写作要

39、点，很快就写好了，梁会计对我的出色完成表示了赞许。三、实习的第二周开场是运用财务软件进行简单业务处理。刚开场主要是让我了解财务软件的使用和会计处理的流程，并处理一些简单业务的会计凭证。公司采用的是k3(金蝶)财务软件，从编制记账凭证到记账，编制会计报表，结帐都是通过财务软件完成。我认真学习了正规而标准的公司会计流程，真正从课本中走到了现实中，细致地了解了公司会计工作的全部经过，把握了k3(金蝶)财务软件的操作。实习期间我努力将本人在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合。下面简单介绍两种业务的处理经过：1、原材料采购业务处理：第一步，进入的应收账款目录下的日常处理，打开应付

40、单据审核列表中找到发生业务的公司，点击审核，确定生成凭证。由于公司的采购部实行金蝶软件联网，所以采购人员已将采购的内容输入金蝶软件内，所以到财务部这里只要将单据审核后，就能够做账了。分录是借：物资采购应交税费/应交增值税/进项税贷：应收账款第二步、修改凭证摘要，填写所附单据数量，点击保存。一般情况下所附单据包括：费用报销单、增值税专用发票、请购单和采购入库单。其中费用报销单要经办人、会计、财务负责人、总经理共同签名才算有效。第三步、首先进入供给链存货核算下的财务核算，打开生成凭证的子目录，点击选择，查找增值税专用发票上的客户。然后找到与采购结算表对应的入库单号，最后点击生成；假如有多个入库单号

41、，则点击合成。第四步、生成凭证，修改凭证摘要，填写所附单据数量。点击保存。一般所附单据是采购结算表。分录是借：原材料贷：物资采购，这样就完成原材料采购业务处理。2、业务处理：第一步、进入软件的填制凭证，点击增加，填写凭证号、摘要和所附单据数量。由于公司统一使用记账凭证进行连续记账，不细分收款凭证、付款凭证和转帐凭证，所以要注意凭证连续编号，不能断号。这里填写摘要要注意的是必须有经办人，跟哪间公司，什么项目，数量单位内容等。会计类实习报告篇6经过了两天的沙盘演练实习，收获颇丰，了解到一个企业的发展与成熟阶段，愈加清楚的了解了一个企业运营经过中的决策，采购，生产，以及销售还有研发，给我印象最深的还

42、是财务这块，在整整两天的演练实习中我扮演了财务总监的这个角色，深深的体会到事情的复杂与重要，脑子里要不停的闪烁着财务与会计的内容与要点。当然，作为六人团队中的一份子，天经地义的要介入到企业的决策中来，我想作为事后的总结报告还是要进行一下批评与自我批评的，在ceo的带领下，我们在第一年把重点主要放在了广告和生产线上，并进行了区域市场的开拓，外表看似安静冷静僻静也很正常，第二年我们继续了第一年的决策，直到我们改了两条手工线为全自动广告费用累加到23万的时候问题开场浮出了水面：我们的生产线一流，市场开拓却赶不上人家，也就是讲我们能高效的生产产品，却只能受市场范围的约束生产单价逐年下滑，利润空间越来越

43、小的beryl，造成了订单赶不上生产；当问题已摆在面前，想要拯救的时候另一个问题也应时而生了，我们的资金链出现了问题，应收帐还没有到期，盘面的资金却少得可怜，唯一的解决办法就是到银行贷款，也就是讲我们的负债增加了，哦不，应该讲是猛增了，这个问题在后来的几年里一直困扰着我们，直到后来教师警告我们讲，假如再贷款企业就要面临倒闭的危险。这个警告意味着，我们在下一年的广告投入，产品研发，市场开拓遭到了限制，这对本来生产与销售不协调的企业来讲是无疑是雪上加霜，这种状况下的决策就显得尤为的重要。我感慨，上帝创造了人类，而人类创造了团队，我们六个人组成的小团队发挥了气力，如何要使企业摆脱这些问题呢，在有限的

44、市场上我们不能再拿不好的订单，所以在广告投入上我们选择了少有竞争甚至是没有竞争的市场投入最基本的广告拿到最好的订单，在选择订单上，我们利用我们组先进的生产线能大量快速的生产产品，我们尽量拿加急订单，以增加我们的现金，解决我们的负债和现金流，所以从第三年年末我们开场陆续的有计划的换银行贷款，并改造了一条手工线为柔性线，到第四年我们还增加了一个厂房。到第四年年末，在我的财务报表上看到了当年净利润为7百万的字样，我们的财务报表开始好看了起来。在市场开拓上，限于资金，我们跳过了国内市场直接开拓了亚洲市场，其主要想法是，在竞争对手们还没有进入到亚洲市场的情况下我们先采摘亚洲市场的果实。只是最后没有进入到

45、国际市场。讲句实话，全组的团员们无一不感慨钱对我们来讲是多么的重要我最想讲的还是第六年，教师告诉我们我们的实习只进行六年，于是尽管我们第六年盈利很多，但我们还是把财务报表做成了清算，我们把不需要的生产线买了，把厂房买了，把该换的贷款还清了，最后所有者权益到达了一亿两千多万，当教师报出了这个数字的时候其他所有的小组都产生了怀疑，问了我们的销售收入和净利润，觉得利润不可能是百分之百，但是我们最后是做的清算。以上是我以一个团队的决策一份子的角度来看待这两天的沙盘实习的收获与体会到的缺乏。下面我要讲的是作为一个财务的体会与缺乏：在开场着手本人干的第一年，我的财务报表就出现了问题，怎么算也算不平，最后别

46、的组几乎都交了只要请求教师的帮助，教师帮助算了遍，终于找到了问题：生产线投资的钱是一年一年分期投入的，而我们报表上显示是一次性投入的，这使得资产负债表出现了问题。第二年我们注意了这个问题，并且把每一笔账务都记下来，这个方法我想讲证的是很不错，第二年到第五年的财务报表没有碰到什么不清楚的帐，很顺利的完成了。又要讲到底六年了，那是一个谜，我的团员告诉我那是对的，没有问题，别的组的同学告诉我讲那是错的，不可能有那么高的利润，事后我烦死了很多遍，想要找出那张报表里到底除了什么问题，由于最后的情况比拟紧急，报表没来得及抄下来。我想就让它成为一个迷也好，一个教训也好，假如以后我有幸参加了有关财务的岗位，这

47、将是一个很有力的提醒深入在我的心里事实告诉本人报表的真实性。两天的实习带给我的不仅仅是一次简单的实习，他告诉我的有很多在课本上所无法体现的东西，例如团队合作中的主次与分工合作，在课本中我只学到了各个角色的分内，就算是人际也只是一语带过的，脾气略微不好的顶着负债累累资金周转不灵的大压力是很容易发脾气的，试想，我们这还是演练，没有接触到真正的几百万几千万的money，真的是很不容易，我想只是这么一个问题就会让我反思上很多天。会计类实习报告篇7为期一个半月的实习结束了，我在这一个半月的实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益非浅。如今我就对本次实习做一个小结。对于当代企业来讲，会计工作是一项

48、重要的管理制度，是要为实现企业的经营目的服务。因而，能够以为，实现企业的经营目的是企业会计的根本目的。带着这个目的，我开场了在我所在的实习企业进行了有目的实习。在此之前，我认真学习了（会计法）以及财政公布的（企业会计准则）、（企业财务通则）等作为过渡的新的行业会计制度和财务制度，由于这些大学法规我国会计制度改革进程中的一重大举措。此次实习，主要岗位是一些帐务的核查，因而主要实习科目应收应付帐款的核算，也涉及一些其他对外投资科目。在实习中，我参加了该企业月末的财务核算，认真学习了正当而标准的会计程序，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，细致的了解了财务会计的全经过及会计核算的各环节，认真观摩一些会计的整个审计、核算经过，并把握了一些会计事务的适用及适用范围。跟随财务人员，核实会计事实。真正了解和熟悉了我国的公诉程序及法庭的作用和职能，同时还配合公司财务人员做好帐本的调查笔录和日记帐笔录，做好帐簿的装订归档工作。经过1个半月的实习，我从客观上对本人在学校里所学的知识有了感性的认识，使本人愈加充分大学解了理论与实际的关系。我这次实习所涉及的内容，主要是会计业务(对公业务)，其他一般了解的有购货业务