去服装厂实习报告汇总九篇.docx

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1、去服装厂实习报告汇总九篇去服装厂实习报告汇总九篇在生活中，报告不再是罕见的东西，报告具有成文事后性的特点。其实写报告并没有想象中那么难，下面是我帮大家整理的去服装厂实习报告9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。去服装厂实习报告篇1今天去石经理那里核实下县区的告知短信发了没有发到。把县区实习生的衣服打包整理好送到薛师傅那里，派物流车给各个县区发下去。由于企业建站以及旺铺通任务的下达，和石经理商量看看后期的任务怎么完，讲实话这个任务下达的有点滑稽，不在大学生所能承受的能力范围内。全省这几天都在搞G3手机营销以及企业建站，都不太好做。这几天在G3手机的营销中也出现了不少问题：1.从7月20日

2、初步准备此次实习活动，和大同移动公司市场部石经理联络后，组织进行市区、矿区、南郊区的面试以及上岗培训中，一切正常，县区由于报名人数以及县区特殊地理差异，致使面试培训时间较市区后延。如今已经步入正轨，大同地区现所有实习生正常上岗。2.包括大同市七县四区在内，大同市实习生小分队共有几个。大部分分队配合营业厅，安排在营业厅内工作，展开G3手机的营销活动。其中机车厂小分队、新华街小分队、御河北路花城小分队、东关小分队等抽出部分实习生参加户外展销。中心营业厅、新华街营业厅参加户外IP电话以及G3宽带入网营销宣传。除中心营业厅有全部四款G3手机型号：中兴U230、华为T2211、中兴U215、中兴U500

3、，其余营业厅大部分现存手机型号仅为中兴U230、华为T2211两款，不能知足客户需求。御新华都营业厅有中兴U500样机，东关营业厅连样机都没有，只要图片，给营销造成很大困难，顾客再看不到真机和样机后因缺乏信任度选择不买。机车厂营业厅没有实机，在实习生的讲解下，决定买，可是光临2次后，实机到位问题还是得不到解决。大同大学营业厅因放假期间学生太少，销量很成问题。另外，宣传彩页很缺。我们的优惠套餐何时能下来?实习生反映看能不能提供更多的样机以及G3手机的品种能否加大，以加强吸引力。3.对于企业建站和旺铺通两项任务，大同地区鉴于之前并没有分配这两项任务，而如今应省里要求不得不做。固然很被动，但我们会努

4、力。由于大同的新增企业数为零，所以完成这两项任务会很困难。时间上也存在着困扰。去服装厂实习报告篇2 (一)概述:1、实习20xx年3月1日-20xx年5月10日2、实习地点：xxxx3、实习单位：xxx服装加工厂(二)实习目的:为了使本人的基础更牢固，技术更全面，知识面更广,实习的内容是学习服装的整个流程，由于考虑到以后毕业必定要走上工作的岗位，因而我非常珍惜这次实习的时机，在有限的时间里加深对各种工作程序的了解，找出本身的缺乏。这次实习的收获对我来讲有不少，我本人感觉在知识、技能、与人沟通和沟通等方面都有了不少的收获。总体来讲这次是对我的综合素质的培养，锻炼和提高。(三)实习内容:涵江区联兴

5、服装加工厂是集服装设计、生产、销售为一体的现化化服饰公司。公司具有先进的智能化服装生产设备，一流的专业设计队伍，一流的生产流水线和当代化的生产车间。格伊佳公司的经营理念是：开拓、进取、共谋发展、共创辉煌。工厂主要是按订单的须求生产的，服装样式由专业的设计师设计，服装涉及多方面的。工厂主要由当地人和民工组成。工厂总工人数大约二百人。从事服装生产的大约占总数的一半，剩余人分别从事：采购、设计、检查、仓库、销售、会计等多个部门。工厂着重于下一季度的服装生产。主要在内地市场销售，有时会涉及外国的订单。实习主要内容：尝试做衣的整个经过，以及调查各大原料厂的相关背景，供给物料的质量和价格状况。进行比照，选

6、择合理的原料供给商。熟悉不同原料的差易，学会判定和检测物料的质量。处理好各方面的人际关系，因将来发展铺路。合理选择原料的供给商，订立合同关系，学习相关的合同法律知识。有时会涉及到仓库管理的相关方面，认识到如何合理地进行采购。目地是为了学习和恐固我在学校里学来地制图和打板知识,同时更希望以后能够从事制图和打板地工作,希望能从制图和打板中来读懂“服装这一部长卷,这便是我如今地目的和渴望.首先我在制板企划部学到地是绘制原型样板需要地基本知识,本来原型是用于描绘基本地上身衣片、裙片和袖片构造地最流行地术语,所有地设计能够通过它得到.原型也被称为基本样板、原型样板或基础样板.制成地原型样板通常不加缝份,

7、由于缝份有时会影响比例,阻碍设计变化地展开.原型样板可以以用来作为纸样.假如采用,就必需加上缝份和贴边.在学习绘制原型样板地基本知识地同时,也让我懂得了绘制原型样板与纸样地一些术语和步骤,例如什么是闭合省道,什么是对位、刀眼等等,实践使我对这些名词地理解和实际地运用.还有,实践使我懂得,在检验原型与纸样地平纹细布地准备工作中,要注意下面几个问题:例如用平纹细布检验原型样板时,其中很重要地一点是要将所用织物熨烫定型,使织物地经纬纱线相互间互成直角.若织物地上边没有沿丝缕裁剪,则通过撕布调整,或是先抽出一根纱线,再沿着抽出地纱线裁剪.织物地经纬纱假如歪斜了,平纹细布必需经熨烫定型,以使经纱与纬纱相

8、互完全垂直.而在整个实习经过中,测量人体是最为复杂地一个环节,由于人体测量是针对特定地造型或者个体,由于人体上地线条没有人台上地那么清楚,在人体上测量就显得愈加困难.而且,人体是有弹性地,尺寸还会随着人地呼吸变化而变化.所以在这个环节上我下了很大地工夫和汗水才把握了其中地要点,之前在书本中略有所知,但实际操作情况却愈加困难.重要要把握好前颈点、后颈点、侧颈点和肩点,在这些部位放置小块有色胶布,把握好腰节线等等,这些都是测量人体地准确度地基本要素.在学习了一些基本地绘制原型样板知识和测量人体地技巧之后,上司杨小姐开场让我独立完成一些简单地工作,使我后来知道,一套准确地基本原型,对于制作辅助样板和

9、纸样来讲是必需地.一套基本原型包含:合身袖片原型样板、直身袖片原型样板、带肩省和腰省地前后片上身原型、带腰省地前片上身原型、带领省和腰省地后片上身原型、单省前后裙片原型、带两个省地前后裙片原型、带省地前后合体上衣原型、无省地前后片上衣原型、前后裤片原型、连衣裤原型、合体连衣裙原型、公主线连衣裙原型、长衣身原型、帐逢式长衣身原型、披肩式长衣身原型、卡夫坦式长衣身原型,其中卡夫坦式长衣身原型还分为有肩省和无肩省两中形式.但实际上,不同地服装企业甚至同一企业,采用地原型都各不一样.这种差异地产生一方面是由于对于某一指定地规格,不是所有地公司都会采用一样地尺寸;另一方面是由于人台制造地差异,使得保持对

10、指定规格采用同一尺寸地公司亦有不同.但绘制基本原型样板地原理并不受测量值差异地影响.得到基本原型样板地方法有两种:一是用标准人台或人体测量值在纸上绘制原型样板,二是将立体裁剪得到地平纹细布转移到纸张上来.不管使用哪一种绘制原型地方法,所有地原型样板均需要平纹细布试穿检验,以保证缝线地准确性、平衡性以及良好地合体性.平纹细布上所做地修正必需更改到样板上。去服装厂实习报告篇31、调查各大原料厂的相关背景，供给物料的质量和价格状况。进行比照，选择合理的原料供给商。2、熟悉不同原料的差易，学会判定和检测物。3、处理好各方面的人际关系，因将来发展铺路。4、合理选择原料的供给商，订立合同关系，学习相关的合

11、同法律知识。5、有时会涉及到仓库管理的相关方面，认识到如何合理地进行采购。个人心得体会：一、认识到采购的主要内容：1、接受采购要求或采购指示。2、选择和管理供给商。一个好的供给商是确保供给物料的质量、价格和交货期的关键。3、订货。4、订货跟踪。指订单发出后的进度检查、监控、联络等日常工作，目的是为防止到货延误或出现数量、质量上的过失。5、货到验收。二、认识到采购物料的各方面的轻重和不同物料的采购管理策略组合。三、认识到人际关系的重要，十分是工厂与工厂之间的供给和销售关系，正确查找适宜的合作关系。四、认识到仓库的管理对合理的采购具有重要的作用。本人看法：可分为四点。一、从资本集约度分析。工厂大部

12、分工序都是由人来完成，在流程中人力和设备不能有机结合，严重降低生产效率。本人以为运作管理人员应考虑哪些任务由人完成、哪些任务由机器完成的问题。二、从资源柔性分析。所谓资源柔性是指一个生产运作系统能否灵敏对应产品品种变化和产量变化的能力。在本工厂中，不管在设备柔性还是在人员柔性方面都有所决乏。十分是在一条生产线上生产不同种类时，难以在较短时间内从一个品种变换到另一个品种，实习报告（服装厂实习报告）。生产工人大部分都不能执行较宽范围内的多种工作任务，不能在任务的多个环节和流程中进行调配。三、从顾客介入分析。它的形式通常是让顾客介入产品设计。工厂正是由于设计方面的问题导致产品销售的不佳。建议工厂以顾

13、客化产品为竞争重点，允许顾客提出本人对产品构成、配置等方面的要求，即允许顾客介入产品设计中来。在当今市场竞争越来越剧烈的环境下，工厂一方面要不断地降低产品的成本，另一方面也必须不断地提供合适顾客要求和口味的产品，而顾客介入这种形式，有可能给企业带来两方面的好处。四、从资金预算分析。工厂生产涉及到资金的投入，一个企业的大部分固定资产实际上都是被生产运作职能所占用的，因而工厂的资金预算往往与运作决策密切相关。为此，在进行流程的选择设计时，必需要考虑到可能的预算以及投资回报等财务问题。总的来讲就是要求工厂要合理地处理人力与设备的投入关系堤高人力和设备的资源柔性积极加强产品设计的顾客介入合理地进行资金

14、预算。这次实习让我收获最多的是一种职业体验。首先体如今一种职业精神相貌。每次见客户前，都要把本人拾掇得整洁得体大方，不管你本人的程度是如何的，在客户眼里，你就应该有个专家的样子，这是对别人最少的尊重问题。这些小节是我以前基本上不怎么注意的，这次在经理得提醒下，渐渐意识到了这一点。第二点则是感遭到这个职业的压力。第三点就是职业道德的熏陶。让我很感动的是，经理他们并没有因我是实习生而对我有什么避讳，所有的正规培训材料什么的都让我接触了，确实很长见识。在实习经过中，使我有做项目的充实与成就感，更为重要的是，这也是理论与实践的一次尝试，是理论指导实践，实践丰富理论的体验，在这个经过中，我获得了团队协作

15、的锻炼，独立考虑能力的提升，同时也稳固了专业技能，为日后投身建设有中华特点社会主义的伟大实践打下坚实基础。去服装厂实习报告篇4一、实习公司简介(一)佰伦世家佰伦世家品牌家居服源自于英伦，从创立伊始就以“品牌发展道路为核心策略，自成立以来，企业产品以欧美风格为主广受消费者的好评，历经多年的努力，目前销售网络渠道已经覆盖全国各省、市，生产量逐年递增，“佰伦世家品牌已经在中国家居服行业快速建立起来，成为中国家居服企业中飞速发展的一颗明星。企业已经建立成熟的内部管理职能部门，为代理商、终端客户提供全方位服务，随着时代及企业的发展，目前佰伦世家正在全面提升企业品牌形象，顺应信息时代大趋势“佰伦人不断创新

16、，已经筹建更多的职能部门为企业和客户服务，争做一流品牌家居服企业。(二)成都佰伦家族服饰有限公司成都市佰伦家族公司属于私营企业，其地址位于金牛区肖二巷蓝光金荷花B座四楼。本司拥有生产力强大的生产基地，并与国内多个知品牌名家居服生产厂家精诚协作，产品资源丰富，客户资源丰盈，现已整合多品牌资源如安之伴、玉茄子、佰伦世家、升派、多拉美、索拉西、乖乖妹、乐之星等，目前销售网络覆盖四川省20多个一级市，120多个县(镇)，拥有专卖店70多家，终端店铺高达1000多家，我们秉承互惠互利双赢原则，诚邀各有志之士共创伟业。品牌释义：创立百年基业成就行业领先传承家居文化。经营理念：全员务实全面创新。佰伦世家精神

17、：真诚服务客户努力回报社会。奋斗目的：追求卓越持续改良。道德观：诚信回报责任责任。价值观：“顾客社会员工企业共赢。人才观：理念：企业提供员工的不只是一项工作，更是一份提升个人发展的事业选人：能者上平者让庸者下智者取。育人：搭建平台组织学习，共同进步劣变良良升优优更优。发展观：永不停息的创新无处不在的务实=不断发展。二、实习主要工作任务即将面临毕业的我，在大四的最后一学期选择了去公司实习，这次实习对我来讲能够讲是一次真正地历练，也算是我毕业前对本人所学知识的一次总结，所以我非常等待着一次实习，怀着冲动的心情，我在人才市场找到了一份在家居服饰公司担任会计的工作。接到电话通知的第二天我就要正式入职了

18、，八点之前我就早早的到了公司门口，公司的员工陆陆续续的到了，我很纳闷为什么员工不去本人的岗位上，全部都聚集在公司门口，后来我才知道公司规定天天早上上班之前要做健美操，刚开场我还不能适应，事后我发现这也是一项公司规定，体现了公司的纪律性;另一方面能够调发动工积极性，保持活跃的精神状态。做完早操，财务部经理简单地给我介绍了一下我需要做的工作，她告知来单位财务部实习的人都要去物流部实习三天，主要目的是为了熟悉公司销售产品的品种、型号等。固然内心有一点点困惑，不明白为什么会计人员要去仓库点货，后来我才发现只要熟悉了货品的类别，在会计工作中才能得心应手，缩短工作时间。通过三天的库房实习工作，我已经大概了

19、解公司物流程序和产品种类等基本知识。短短几个月的实习经过中，我的工作主要由下面几方面：(一)配备专门的记录本对仓库的单据作记录并双方签字确认。结束了库房的工作，财务部经理把我分配到了库房账工作小组，让一位老员工指导我的工作。刚一坐下，老员工就把我带到了库房，她告诉我天天都要定时去库房拿当天的入库单和出库单，并告知要备专门的记录本对仓库的入库单做具体的记录，仔细核对单据信息，保证财务联和库房联一致，待核对无误双方应签字确认。(二)负责商品信息的账本建立和数据录入。在拿到库房单据以后，首先将入库单和出库单分开整理，根据商品的编号逐一建账;其次，根据库房单据的内容，根据日期汇总同一商品的信息，对已经

20、汇总的单据作记号;然后将汇总数据根据商品编号逐一进行登记，由于数量较多，在登记的经过中一定要细心，不能马虎;再次，结出每种商品当日的库存量，为了确保准确性，应该重复对数量进行计算;最后，将所有单据根据日期整理成册，保存在保管箱以备日后查阅。(三)接收厂家来货通知并及时报告仓库主管。每年换季的时候，厂家就会有大量的货源发往公司，因而作为一名负责仓库统计工作人员来讲，要随时知道厂家来货的动向，随时与销售部获得联络，在得知厂家来货通知的时候，要及时报告给仓库主管，以便于仓库人员及时整理货品，留出足够的空间存放新货品。统计人员要随时了解库存情况，并将过季货品拿出来用于促销。(四)对库房数据流动情况收集

21、整理，每周做一次统计汇报工作。库房的工作很繁琐，工作量也很大，但是库存的积压程度关系着公司资金流转速度的问题。即便工作量再大，每周都要统计一周之内发生的入库、出库、退货情况，在会议中向老总报告入库、出库、退货的数据，并告知详细的原因，为老板提供准确无误的信息，为公司的发展提出本人的建议。(五)协助仓库主管做发货和退货记录。由于公司的业务发展，诚招了大量的加盟商，在厂家向公司发货以后，公司应该根据加盟商店铺的规模、信誉程度和资金状况进行发货，以确保加盟商及时获取新品，促进收益的增加。在出现质量等问题时发生的退货，我们要做好具体的退货记录，并及时对碰到的作出处理。假如是质量问题，就应该马上为加盟商

22、进行更换。(六)每月定期进行库存商品盘点。在每月的20号，财务部经理就会带领我们去库房和各自营店进行商品的盘存，由于我是负责的库房账，因而相对而言工作量就远远超出店铺商品的盘点工作，在面对着整个库房大量的商品，想着本人要同库房人员一起逐一的盘点每一种货品的时候，心里难免会有一种想放弃的感觉。但是这是我的.工作所在，我必需要认真的完成这项工作。每月的20号都会面临加班的烦恼，但是库房那些大叔都在全身心的投入工作，霎时我会觉得本人这么年轻，干起事来应该更具有活力和动力。一整天的努力，终于把所有的商品盘点完了，在盘点的经过中，要认真记录每种货品的数量，然后再结合本人的库房数量账本，进行调账，以保证账

23、面数量与实际库存数量一致，并分析造成账面与实际不符的原因，作出相应的调整。三、实习感想(一)端正心态，放低姿态。作为一名大学生，在学校期间努力学习了整整四年的专业知识，对专业领域也有了一定的见解和知识构造。即将面临毕业的我们，总想一毕业就找到一个公司好、待遇好、环境好的工作单位，根本看不起那些薪资低的小企业。我也一样，希望本人毕业就能在一家大企业上班，充分发挥本人的才能。这次的实习让我学到了很多东西，也改变了我之前的一些错误的想法。在接到录用通知时候，我看着它是一家知名服服饰品牌的分公司，当时我就毫不犹豫的答应了公司的邀请。我心里琢磨着这下我能够在一个理想的公司发挥本人的才能了，然而到了公司，

24、为我安排的工作远远不是我想象中的那样，当我一听到我要去负责登记库房账的时候，我以为要接触到一些成本的核算问题，我想这部分也是以前会计学习中的一项重要点和难点，便很愿意。后来在详细的工作中我才发现我要干的事情仅仅是统计库存量，天天繁琐的数字和大量的计算量让我有些吃不消了，心里不停的嘀咕着这是什么工作啊，在大学期间我可是学校成绩优秀的学生，为什么叫我来做这种初中生都会的加减法。后来我考虑了很久，为什么自以为本人是优秀的大学生，但做不好这简单的加减法了，这肯定是我本身的问题，从此，我绝不傲慢，绝不眼高手低，工作效率大大提高了。所以，作为大学生，要端正心态，放低姿态才能做好每一件事情。(二)细心才能事

25、半功倍。库房账看起来很简单，但是很繁琐，在学校期间很少有这种实际动手操作的时机，忽然一到公司，干什么都不是得心应手，电脑操作也不是很精通，计算器的使用也很笨拙，经常计算几遍结果也不对，一天下来根本干不了多少事情，经常由于粗心、烦躁导致事倍功半，于是就愈加心烦气躁，经常天天的工作都不能按时完成，有时候本人还要把账本抱回家继续工作。我深深地认识到本人动手能力还有待进一步提高，我想着为什么同事们面对着宏大的数字量会如此冷静了，于是我渐渐改掉本人心浮气躁的缺点，细心冷静的对待问题。也许这项工作是每个人都会做的，但是要怎么样做到效率高是一件不容易的事。从那以后我变得愈加冷静与细心，再大的工作量也难不倒我

26、了，正确率也跟着提高了，我一般都能在当天完成任务，有很多时候我还能提早完成任务了，工作效率提高了，再也不用为了没做完的事情而烦烦恼了。(三)虚心向同事请教。在学校我们学到的只要理论知识，缺乏实践能力。要想在一个企业顺利工作，必须具备扎实的理论基础和实践经历，如今的我，已经具备了基本的专业知识，如今缺乏的就是动手能力。每一个初具规模的公司，它都有一个健全的财务部门，由不同的人负责者不同的领域，而我负责的工作仅仅是库房的统计工作。如今的我已经能够独立的、高效的完成本职工作，但我绝不会知足于如今的状态，每次在我提早完成工作的时候，我都会向同事们请教，观察他们的工作，在不影响工作效率的时候，我会帮助同

27、事完成工作，这样我就能够一方面分担了同事沉重的负担，另一方面我可以以学到更多关于自营店促销的会计处理方法和成本的核算，除此之外还能够涉及到凭证的编制和账簿的登记。在这个经过中，不仅避免了等待下班的无聊，还让我学到了很多知识，让我能够将所学运用在各个领域。四、注意的问题(一)各部门要协调合作。作为服饰公司的财务人员，应该随时与销售部、物流部保持联络。财务人员要按期统计库存量和客户的付款情况，及时向销售部门报告，以便能尽快收回欠货方的货款，提高企业资金周转速度。销售部每次去参加完订货会以后，要及时向财务部讲明订货情况和厂家发货安排，然后负责库房账的会计要及时通知库房主管进行库房的整理。只要各部门积

28、极配合，公司的运作才会畅通无阻。(二)办公软件、传真要会操作。在大学期间接触过办公软件的运用，对office软件有一定的了解，但是平常也很少大量的操作过，懂得也只是皮毛。在工作的经过中，我发现大量的数据仅仅用计算机计算显得太过费事，在进行库存数量汇总的经过中，只需要在电脑中输入各商品的型号，电脑就会自动生成出想要的数据，这极大地缩短了工作时间，提高了工作效率。记得有一次办公室只要我一个人，厂家那边打来电话，叫我收一下传真，当时我懵了，我慌乱地告诉对方销售部的人都不在，你等会再发过来吧。后来我告诉销售部经理讲有一份传真，但我不会收，经理还讲传真你都不会，当时我真的是觉得很惭愧，后来我向同事请教，

29、才发现收发传真真的很简单，只是本人以前从来都没有实际操作过。固然这是一件小事，但是我发现本人还有好多常识性的东西都不会，还需要继续学习。在以后的生活中，碰到任何事情，都不要由于它很简单就不去理睬。(三)和睦融洽的同事关系很重要。和谐融洽的同事关系会营造出一个良好的工作气氛，团结协作也会提高工作效率。刚来到公司的一个月，天天我都只想着怎样把本人的工作做好，怎样学到更多的知识，完全忽略掉了与同事们接触的时机，基本上只和周围的同事有些沟通，平常也不和其他部门的同事打交道。固然来公司已经一个月了，但是仍然觉得本人没办法融入这个公司，感觉本人不是其中的一员，看着身边的同事天天有讲有笑的时候，本人总觉得很

30、无奈。后来，我敞开了心扉，经常参加一些公司举办的活动和同事之间的聚会，渐渐的开场融入其中，短短几个月，我在公司结下了很多朋友，同事们在工作中对我也很照顾和帮助，天天我都能够在公司轻松愉悦地工作。总结在即将迈出校门之前，我能够有幸在一家真正的公司实习，这是一件让我很满足的事情。在实习单位的工作经历，我学到了很多为人处事的道理，同时让我领悟到了人生的真理和追求的方向。以前在学校，我总以为本人的会计理论知识很扎实，只要把握了规律就能够依葫芦画瓢，就能够成为一名真正的会计了。然而在实习的经过中，我真正发现会计是一门理论与实务严密联络的学科。要想在会计领域有所作为，仅仅依靠在学校学习的理论知识是远远不够

31、的。在实际的操作经过中，详细的业务处理与书本上讲授的处理方法和经过有些不同，实际工作总是繁琐和细微的，需要不断地练习才嫩牢牢把握。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在短暂的实习经过中，我强烈的意识到本人所学知识的粗浅和实际运用中专业知识的匮乏，但我并没有泄气，而是虚心向同事请假，经常查阅专业书籍，在同事的指导下，我的业务处理能力得到了很大的提升。实习是每一个大学生应该拥有的一次经历，实习能够让我们真正跨入社会，真正去了解社会。实习也是对我们大学四年所学专业知识的检验，它能够让我们意识到本身的缺乏，既开阔了视野，又教会我们做人做事的道理，为我们以后的工作打下了坚实的基础。去服装厂实习报告篇5实习

32、前言：为了丰富我的社会实践经历，今年寒假，通过熟人介绍，我进入一家服装厂开场了实习工作。下面是我的实习详情：实习20xx年x月11日20xx年x月13日实习地点：xx服装厂实习目的和任务：这次寒假在服装厂参观实习主要就是要熟悉整个服装生产的流程，由于这是毕业后所要从事的工作岗位，是和专业相关的，所以我很珍惜这次珍贵的实习时机。通过实习愈加的稳固所学的专业知识，拓宽知识面，让本人在有限的时间里学到更多的东西，同时，在实习中发现本身的缺乏之处，方便以后的改良，为将来正式踏上工作岗位打下一定的基础。实习工厂大概情况：我所实习的这家服装厂主要从事服装设计、制作和销售。厂里有先进的服装生产设备，有专业的

33、设计人才，专业的生产线和当代化的生产设备。工厂主要是接订单，然后按订单的数目生产，由设计师专门设计，工厂有两百多员工，规模比拟大，在业界有一定的影响力，客户口碑很好。实习内容和经过：暑假刚到服装厂实习的时候，车间主任就给我安排了一名实习期间的指导教师，指导教师先带我熟悉了厂里的环境，讲了下实习期间要遵守的规章制度，就带我去厂里的员工宿舍休息了，讲第二天正式开场实习。到了实习第二天，我先找到了指导教师，他就带着我看同事在生产线上是怎样制作服装的，然后就一步步给我讲解了下，让我脑海里有个详细的生产经过印象了，后来我就在指导教师旁边仔细观察他是怎样设计制作衣服的，还不忘细心的做下笔记，这样方便以后的

34、总结归纳。在观察中我有不懂的问题就直接去请教指导教师，教师也会很耐心的为我解答。在工作之余，我还会和指导教师沟通沟通，在交谈中，指导教师会把他多年的服装设计和制作经历毫无保留的教授给我，这让我为他这种无私奉献的精神所感动，看着指导教师辛苦的工作，对他的敬业精神所敬仰。等到我熟悉了整个服装生产经过后，指导教师就安排我开展实践动手工作了，让我尝试着本人设计衣服和制作衣服，这让我很开心，经过我的不断努力，和指导教师在旁的监督指导，我很快的就完成指导教师安排的实习任务，在实习期间的表现也是得到了服装厂领导的表扬。实习总结：寒假在服装厂实习的日子固然短暂，但是对我这个大学生来讲却受益颇多，让我明白了很多

35、的道理，是一次有意义的实习经历。去服装厂实习报告篇6大三了，大学生活转眼间就只剩下一年了。其实，这一年又能算什么呢？看以往大四生，似乎，大四的生活已经不能再称之为大学生活了。剩下几门专业课只是打发日子罢了，整日忙于考研，找工作，实习，考证，待在校园的时间似乎都是那么少。为了增加实践经历，我到了服装厂进行实习，短短的半个月中，使我经历了很多，成长了很多。在这半个月的实习中，经历很正规的职业培训，很正式的和人去工作现场，我的身份是助理，第一次出差身份变为了专家，指导教师，第一例领到了工资，固然只要不到一千元服装厂工厂主要是按订单的须求生产的，服装样式由专业的设计师设计，服装涉及多方面的。工厂主要由

36、当地人和民工组成。工厂总工人数大约二百人。从事服装生产的大约占总数的一半，剩余人分别从事：采购、设计、检查、仓库、销售、会计等多个部门。工厂着重于下一季度的服装生产。主要在内地市场销售，有时会涉及外国的订单。目前前境不容乐观，工厂内、外部都存在很多的隐患。实习主要内容：由于种种关系，本人在实习期间跟随相关的采购人员进行学习，主要学习采购相关方面的知识。1、调查各大原料厂的相关背景，供给物料的质量和价格状况。进行比照，选择合理的原料供给商。2、熟悉不同原料的差易，学会判定和检测物料的质量。3、处理好各方面的人际关系，因将来发展铺路。4、合理选择原料的供给商，订立合同关系，学习相关的合同法律知识。

37、5、有时会涉及到仓库管理的相关方面，认识到如何合理地进行采购。本人看法：可分为四点。一、从资本集约度分析。工厂大部分工序都是由人来完成，在流程中人力和设备不能有机结合，严重降低生产效率。本人以为运作管理人员应考虑哪些任务由人完成、哪些任务由机器完成的问题。二、从资源柔性分析。所谓资源柔性是指一个生产运作系统能否灵敏对应产品品种变化和产量变化的能力。在本工厂中，不管在设备柔性还是在人员柔性方面都有所决乏。十分是在一条生产线上生产不同种类时，难以在较短时间内从一个品种变换到另一个品种。生产工人大部分都不能执行较宽范围内的多种工作任务，不能在任务的多个环节和流程中进行调配。三、从顾客介入分析。它的形

38、式通常是让顾客介入产品设计。工厂正是由于设计方面的问题导致产品销售的不佳。建议工厂以顾客化产品为竞争重点，允许顾客提出本人对产品构成、配置等方面的要求，即允许顾客介入产品设计中来。在当今市场竞争越来越剧烈的环境下，工厂一方面要不断地降低产品的成本，另一方面也必须不断地提供合适顾客要求和口味的产品，而顾客介入这种形式，有可能给企业带来两方面的好处。四、从资金预算分析。工厂生产涉及到资金的投入，一个企业的大部分固定资产实际上都是被生产运作职能所占用的，因而工厂的资金预算往往与运作决策密切相关。为此，在进行流程的选择设计时，必需要考虑到可能的预算以及投资回报等财务问题。总的来讲就是要求工厂要合理地处

39、理人力与设备的投入关系堤高人力和设备的资源柔性积极加强产品设计的顾客介入合理地进行资金预算。去服装厂实习报告篇7该公司主要经营服装出口加工生意，公司的生产集中在一幢楼内，该楼共有三层。第三层主要有总经理办公室、管理部门及会议室；第二层主要是车间，一线生产所在地，共分为四个组，各司其职。第一层主要进行成品的包装工作。工厂主要是按订单的须求生产的，服装样式由专业的设计师设计，服装涉及多方面的。工厂主要由当地人和民工组成。工厂总工人数大约二百人。从事服装生产的大约占总数的一半，剩余人分别从事：采购、设计、检查、仓库、销售、会计等多个部门。工厂着重于下一季度的服装生产。主要在内地市场销售，有时会涉及外

40、国的订单。目前前境不容乐观，工厂内、外部都存在很多的隐患。个人心得体会：一、认识到采购的主要内容：1、接受采购要求或采购指示。2、选择和管理供给商。一个好的供给商是确保供给物料的质量、价格和交货期的关键。3、订货。4、订货跟踪。指订单发出后的进度检查、监控、联络等日常工作，目的是为防止到货延误或出现数量、质量上的过失。5、货到验收。二、认识到采购物料的各方面的轻重和不同物料的采购管理策略组合。三、认识到人际关系的重要，十分是工厂与工厂之间的供给和销售关系，正确查找适宜的合作关系。四、认识到仓库的管理对合理的采购具有重要的作用。实习目的：1、从知识的运用方面来看，实现从学校学习到社会学习的飞跃，

41、也就是将所学的专业理论知识与实践相结合，进而为更好的适应社会的需求打下良好的基础。通过进入企业实习的方式，了解企业基本的运作流程，认识和学习企业有效的、先进的管理经历和方法，进而为在学校学到的有关管理的知识找到一个比照并进而付诸实践的平台，更是为了以后与社会的接轨做好准备。2、从实习的相关效应来看，在实习经过中学习“做人的道理也是相当重要的，其实也就是的人际关系能力的提升，能够讲这是做好工作的必要条件。所谓的“得人心者得天下就是这一点的有力体现。实习内容：整个实习经过分为两个部分1、前二个星期在车间实习，主要作为车间组长的助理处理相关事务，工作由组长分配，并不固定，包括同车间工人一起做一些体力

42、活如拆线、编号等，同时还负责核对订单和产量能否匹配，处理员工间的纠纷等2、后二个星期在管理部门实习，主要作为辅助人员，工作内容主要为打印、整理资料等。实习经过与体会：第一次正真去公司工作当然是以实习为名，我是怀着忐忑的心情的。在外界的人看来学管理的人是最会做生意的，而很多大学生学管理的目的也是为了能“做好生意，所以大学的生活对他们来讲是繁忙的，忙着做生意打工赚钱，积累经历。而三年来我的打工经历只要一次，并且是一次不愉快的经历，这一定程度上减少了我对工作的热情和时机，以致扼杀了再次打工的念头。但是我对工作的时机，无论是成长的时机还是成熟的时机，还是大为等待的。由于踏上工作岗位，就意味着我将开场与

43、以往完全不一样的生活，实现从学校到社会等各种环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，教师变成了老板，同学变成了同事，相处的方式可以能不同，一切都处在宏大的转变中。而我们唯一能做的就是调整本人去适应这一切，这就是所谓的“适者生存吧！刚一到厂的时候，我先是被领着整体的参观了整个厂区布局，对公司有了一个整体的认识。公司规模不大，构造也较为简单主要分为三个部分。有一幢专门从事生产的楼也是我主要实习的地方，各楼层、车间、班主、工序之间都是有条理而严密衔接的；有一个仓库，主要存放原料和成品；有一个公用员工食堂，附近公司的员工可以以到该食堂就餐。能够讲该公司是中小型公司的典型代表，只要参观一次就能对其一目了

44、然。接着我到了实习的车间，我主要是协助组长的工作，。其实讲是协助，真正该做些什么我并不清楚，也就是跟在组长后面，她吩咐什么就做什么。我也心知肚明，向我这种硬插进来的实习生其实并不受欢迎，以她们对于工作的熟悉和应付程度来讲根本不需要旁人的协助。所以刚去的二天根本没有需要我工作的地方，只能听听员工的闲话家常，很是无趣。但我并没有就此退缩，就算是无聊，我也表现的很积极，给这个泡杯茶，替那个拿样板，同时做工的差不多都是中年妇女，在她们看来我是“懂事孩子的代表，因而不久我就打通了一线工人的人际网。这就让我很受照顾。后来，大概组长感觉我人缘不错，且不能让我终日无所事事，就分配给我一些核对的工作，主要是衣服

45、各零件的配对数及其与产量所需数能否一致，这并不是很难的工作，只要核算准确、小心慎重即可，还难不倒我。本人看法：可分为四点。一、从资本集约度分析。工厂大部分工序都是由人来完成，在流程中人力和设备不能有机结合，严重降低生产效率。本人以为运作管理人员应考虑哪些任务由人完成、哪些任务由机器完成的问题。二、从资源柔性分析。所谓资源柔性是指一个生产运作系统能否灵敏对应产品品种变化和产量变化的能力。在本工厂中，不管在设备柔性还是在人员柔性方面都有所决乏。十分是在一条生产线上生产不同种类时，难以在较短时间内从一个品种变换到另一个品种。生产工人大部分都不能执行较宽范围内的多种工作任务，不能在任务的多个环节和流程

46、中进行调配。三、从顾客介入分析。它的形式通常是让顾客介入产品设计。工厂正是由于设计方面的问题导致产品销售的不佳。建议工厂以顾客化产品为竞争重点，允许顾客提出本人对产品构成、配置等方面的要求，即允许顾客介入产品设计中来。在当今市场竞争越来越剧烈的环境下，工厂一方面要不断地降低产品的成本，另一方面也必须不断地提供合适顾客要求和口味的产品，而顾客介入这种形式，有可能给企业带来两方面的好处。四、从资金预算分析。工厂生产涉及到资金的投入，一个企业的大部分固定资产实际上都是被生产运作职能所占用的，因而工厂的资金预算往往与运作决策密切相关。为此，在进行流程的选择设计时，必需要考虑到可能的预算以及投资回报等财

47、务问题。总的来讲就是要求工厂要合理地处理人力与设备的投入关系堤高人力和设备的资源柔性积极加强产品设计的顾客介入合理地进行资金预算。这次实习让我收获最多的是一种职业体验。首先体如今一种职业精神相貌。每次见客户前，都要把本人拾掇得整洁得体大方，不管你本人的程度是如何的，在客户眼里，你就应该有个专家的样子，这是对别人最少的尊重问题。这些小节是我以前基本上不怎么注意的，这次在经理得提醒下，渐渐意识到了这一点。第二点则是感遭到这个职业的压力第三点就是职业道德的熏陶。让我很感动的是，经理他们并没有因我是实习生而对我有什么避讳，所有的正规培训材料什么的都让我接触了，确实很长见识。在实习经过中，使我有做项目的

48、充实与成就感，更为重要的是，这也是理论与实践的一次尝试，是理论指导实践，实践丰富理论的体验，在这个经过中，我获得了团队协作的锻炼，独立考虑能力的提升，同时也稳固了专业技能，为日后投身建设有中华特点社会主义的伟大实践打下坚实基础。实习期间我也发现企业中存在一些问题及一些建议：1、该厂基层的生产工人工作时间较长，经常性的加班，但是加班费不高；而且有成绩后厂长侧重于对主管级以上员工进行奖励。生产工人对该厂的福利制度不满意，造成工人的工作积极性不高，影响生产效率。建议公司能重新评估建立新的鼓励制度，主要应提高工人的物质待遇，至少不会使他们产生不满意，进而提高员工的工作积极性和归属感。2、企业员工多是中

49、老年人，服装行业是一个有着很多零碎烦琐步骤的劳动密集型行业，是以人为本的企业，因而调动“人的积极性，才是重中之重。比方讲建议企业实行奖罚制度来提高积极性的同时，所有员工都要不断学习，在这之中更以中青年为主，培养高质量管理阶层，提高业务能力的同时，注意培养协作能力，构成团队气力。其次还应当重视对工人的培养，培训工人成为多面手，一专多能，介入生产管理，使工人成为现场的主人而不是一个单纯的机器操作员。不知不觉中到公司实习的日子就要结束了，我已对这里的环境和人员较为熟悉。同时经过好几天的训练，我的编号工作不管是数量上还是质量上都进步不小，她们都讲我很有潜质。当然，这种工作只能算是杂活，并不在我此次实习目的之列。