医药销售的实习报告10篇.docx
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1、医药销售的实习报告10篇医药销售的实习报告10篇随着个人的文明素养不断提升,报告不再是罕见的东西,我们在写报告的时候要避免篇幅过长。写起报告来就毫无眉目?下面是我收集整理的医药销售的实习报告10篇,供大家参考借鉴,希望能够帮助到有需要的朋友。医药销售的实习报告篇1一、实习目的实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对接受实习生的单位而言,是发展储备人力资源的措施,能够让其低成本、大范围的选择人才,培养和发现真正符合用人单位要求的人才。对学生而言,可以以使每一个学生有更多的时机尝试不同的工作,扮演不同的社会角色,逐步完成职业化角色的转化,发现本人真实的潜力和兴趣,以奠定良好的事业基
2、础,也为自我成长丰富了阅历,促进整个社会人才资源的优化配置。为了进一步认识仓储物流的概念及其运营形式,了解实习单位的各项规章制度,加强组织性和纪律性,认识本身缺乏,严于律已,提高本身素质,加强和实习单位各层次员工沟通和沟通,学习其优秀品质,提高对现实问题的认识,逐步提高社会交往能力和应变能力,更好的适应物流行业的工作,我于20xx年1月10日到云南省医药有限公司实习。二、单位简介三、实习内容按公司的安排我在仓储管理部实习,主要是跟随公司的保管员发货,即每个实习生都有一个师傅带着发货,每个师傅都有本人的账号和密码,每个仓库都配有电脑,师傅用本人的号进入公司系统,然后打印出发货单,我们发货就是看着
3、发货单进行的,发完后要进入系统确认发货,这样拉货的才能够进入系统确认拿走货。我们刚开场是熟悉药品,清楚的知道药品的货位,多跟随师傅盘点几次这样就能加深对药品货位的映象,其发货经过需要清楚的知道药品的品名、规格、批号、数量,这看是很简单的事,但是它需要特别的细心,一不小心就会搞错,带我的师傅特别的优秀,从他们身上我学到了很多的知识,他们是那么的优秀、细心,每次发货都要看好药品的品名、规格、批号、数量,固然他们对本人保管的药品已特别的熟悉,但他们还是特别细心,我刚去不久时,对货物差不多熟悉时便快速的发,觉得本人的效率不错,结果在师傅检查中发现有时是数量错啦,有时是批号错啦,有时是规格错啦,更严重的
4、是品名搞错啦,这时才知道本人是那么的粗心啊,总以为本人很熟悉啦就看也不好好的看看就发了出去,还好在师傅检查下发现问题,不然将造成很大的失误,所以要有耐心和细心啊,要做好就得像师傅多学习,不懂的就要及时向师傅请教。药品进仓管理流程:1、仓库根据已审核(采购订单)内容准备成品收货。2、厂家送货到达后,厂家提供(送货清单)给收货仓管员,(送货清单)应明晰显示送货单位名称、送货单位印章或经手人签名、货品的名称、规格、数量、采购订单号。收货仓管员将(送货清单)和对应的(采购订单)相核对。相核不符者拒收。相符者仓管员以(送货清单)和(采购订单)验收货品,收货量大于定购量时,仓库主管要通过营销部同意和获得营
5、销部有权人的书面通知后才能超量收货。3、仓管员收货无误后,在(送货清单)上签收,并加盖收货专用章,一联自留,一联交对方。4、仓管员在电脑上开具(采购单),并由仓库主管审核生效。将(采购单)打印一式三联,经仓库主管和仓管员签字加盖收货专用章后,第一联存根自留,第二联财务联连同送货单位的(送货清单)交财务,第三联对方联同时交财务。5、返修品回仓,以对应的(采购退货单)为根据收货,仓管员核实货单无误后在电脑上开具(采购退返单),注明原(采购退货单)号,并经仓库主管审核生效。药品出仓管理流程:1、仓库主管根据营销部传来的(销售订单)备货并作好记载,将配好之货品清单交质检部验货。质检部将合格成品装箱并在
6、电脑上填制(装箱单),审核装箱单。在每个包装箱内放置一张装箱单。包装好的成品分类放到相应的仓库存放区域。2、质检部将(装箱单)汇总导出为未审核(销售单),等待营销部总监审核发货。3、仓管员根据客户持有的已盖章(销售单)和电脑里对应的(出仓单)对于批发商或(转仓单)对于加盟商发货。打印(出仓单)或(转仓单)一式二份,由仓管员、仓库主管和客户签字,一份交客户,一份仓库自留。仓库盘点流程:1、盘点准备仓库主管将还未有自编码的存货通知支援中心补编编码,并通知有关部门填制相关单据处理帐外物资。财务部将盘点日前已经审核生效的单据记帐。仓库主管组织仓库人员对货品进行分区摆放,分别得出存货实存情况。2、盘点进
7、行仓库主管组织仓库人员初盘存货。保管员就本人保管的药品认真的盘点得出盘点结果,若出现出现差异保管员自查原因。3、盘点后期工作仓库主管将已审核(盘点单)导出为进、出仓单,电脑自动生成(盘盈单)和(盘亏单)。仓库主管查找盘盈盘亏的原因,并将(库存盘点汇总表)和差异原因查找报告交财务主管复核上交总经理审批后。财务部据审批结果审核(盘盈单)和(盘亏单)调整库存帐。4、盘点其他规定盘点工作规定按品种多少进行,品种为300以上的1次月,100300的2月,100下面的1月,参加盘点工作的人员必须认真负责,品名、批号、规格必须明确;数量一定是实物数量,真实准确;绝对不允许重盘和漏盘。由于人为过失造成盘点数据
8、不真实,责任人要负过失责任。对于盘点结果发现属于实物责任人不按货品要求收发及保管财物造成损失,实物责任人要承当经济赔偿责任。货物进库时,仓库管理员必须凭送货单办理入库手续;拒绝不合格或手续不齐全的物资入库,杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象,仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号等项目,如发现物资数量、质量、单据等不齐全时,不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内,经检验不合格的物资一律退回,放在暂放区域,同时必须在短期内通知经办人员负责处理。、收料单的填开必须正确完好,供给单位名称应填写全称并与送货单一致。收员及经手人料单上必须有仓库保管员签字,
9、并且字迹清楚。每批材料入库合计金额必须与发票上的金额一致。各货物的的发出,原则上采用先进先出法。材料出库时必须办理出库手续,并做到限额领料,车间领用的物料必须由车间主任或其指定人员统一领取,领料人员凭车间主任开具的流程单或相关凭证向仓库领料,领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量,核对正确后方可发料;仓管员应开具领料单,经领料人签字,登记入卡、入帐,仓管员在月末结账前要与车间及相关部门做好物料进出的衔接工作,各相关部门的计算口径应保持一致,以保障成本核算的正确性,库存物资清查盘点中发现问题和过失,应及时查明原因,并进行相应处理。如属短缺及需报废处理的,必须按审批程序经领导审核批准后才可进行
10、处理,否则一律不准自行调整。发现物料失少或质量上的问题如受潮、生锈、或损坏等,应及时的用书面的形式向有关部门汇报。我实习期间跟随了两个师傅,公司主要目的是让我们从不同师傅身上,不同库房中学到更多的东西,第一个师傅是在地上发货的,即药品是摆放在托盘上的,发货就到相应货位发就行。第二个师傅药品是在货架上发的,货架是铁的,分为三层,一二层是开箱的货,第三层是放整件的,当一二层货位上的货发完了就从第三层上拿下来发。仓库里有些药品须进行扫条码,该药品在入库的时候,仓库保在条码扫描器上输入本人的账号密码进入系统选择验收单扫描然后扫描每件药品的二维条码,通过扫描条码,将药品的基本信息记录下来,这些信息将自动
11、出如今入库管理界面上,包括药品编号、名称、规格、厂家,这些信息是不能更改的。整个入库经过中,只要在扫描器阅读完药品上的二维条码后,药品的基本信息显示在扫描器的屏幕上后,才能在入库数量栏目中输入实际的入库数量,在扫描器未阅读条码时,入库数量栏目是不允许输入的。当实物与扫描仪上数量相符后即可点击扫描仪上的该单扫码结束验收药品入库。当然药品出库时同样进入系统选择销售单扫描进行扫码,然后发出药品。近效期、滞销药品的管理:半年之内的药品不能入库,每月定期检查药品有效期并在登记本上登记,发现有近效期的药品应悬挂近效期标志牌。对近效期的药品按月进行催销,定期查看在库药品的库存构造,发现滞销的药品要及时报告药
12、库负责人员。仓库的环境也很重要必须严格根据5S技术管理,5S技术是对生产、仓储、办公等各种环境进行控制的一种先进的科学管理系统,5S是一种生产现场的管理技术,它为了是使生产现场管理构成一种良好的习惯,主要包括整理、整顿、清扫、去除、素养等五个方面。一、整理:在仓储的现场,我们必须清楚必需品、非必需品,同时清楚货品的使用频率。根据不同的使用频率,分别有不同的处理方法。对于必需品,一般放在工作台附近;而对于非必需品,能够把它存到仓库里,并且定期检查;对于有些过期的物品,则应迅速处理。整理的步骤包括:现场检查、区分必需与非必需品、随时清理非必需品、非必需品的处理、定期循环整理。二、整顿:整顿是把需要
13、的人、事、物加以定量和定位。通过上一步整理后,对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放,以便需要时能在最快速的情况下获得所要之物,在最简捷、有效的规章、制度、流程下完成事务。整顿的经过中要注意人机联络、人物结合和场物结合。人机联络指的是物流程序、工艺设计、作业空间、材料及制品、岗位器具、质量安全、搬动运输、设备运转、摆放情况等各种经过中,要通过计算机规划各个流程。三、清扫:清扫的推进重点是将仓库彻底清扫,杜绝污染源,及时维修异常的设备并使之恢复正常。清扫经过是根据整理、整顿的结果,将不需要的部分及时去除掉,或标示出来放在仓库之中。四、清洁:清洁是在整理、整顿、清扫之后,认真维护,保持完
14、美和状态。在产品的生产经过中,永远会伴随着没用的东西的产生,这就需要不断加以区分,随时将它及时去除掉。清洁的地方包括过道、仓储货位、货架、运输工具、安全工具、电气、文件资料等,它是对前三项活动的坚持和深化,进而消除发生安全事故的根源,创造一个良好的工作环境,使员工能愉快的工作。五、素养:仓库管理能否贯彻施行,能否长时间地持续下去,和员工的素质有很大的关系。修养的推进重点就是让员工得到5S方面的训练,让员工有一种责任感,让他们对于仓库的管理成为一种习惯,努力提高员工素质,这一个步骤中需要做火种、火源、电源、水源,安全工作实行分区管理,分级负责的制度,明确各级安全负责人对所在区仓库安全,严格执行各
15、项安全规章制度,把握各种安全知识和技能,加强对产品的进出库验收及清洁,安全工作,确保准确无误,加深对公司所生产产品的了解,对客户所咨询的问题所提必答,加大对仓库每周、月的清洁力度,保持库容整洁、,美观、防潮。四、实习结果所谓物料仓储管理制度体系,是指根据物料仓储管理系统构成的要求,将指导工作的原则性准则与方法进行高度概括性的汇总,进而构成一套行之有效、完好的管理制度体系。物料仓储管理制度是确保物料管理工作正常进行的坚实基础。物料仓储管理系统是根据物料仓储管理的系统构成,汇总了指导性准则的管理制度。物料仓储系统的构成主要包括八个方面:物料分类、存量控制、成品仓储、滞料和废料、采购等五种管理和验收
16、、仓储、物料收发等三种作业。物料仓储管理系统的各方面都详细规定了一系列的管理目的。其中,进行物料分类管理能够将物料规划得有条不紊,存量控制使得仓储的物料所占用的资金最少,对采购回来的物料进行验收后储存进仓库,完成负责物料的领发作业时间不长,我来公司已经有3个多月了,在实习期间,领导和师傅们不仅认真指导我们的工作平常还十分关心我们的生活,给予了我足够的宽容、支持与帮助。在这里,我想感谢所有在这段时间里帮助过我的人。感谢他们让我不断进步,我不会辜负他们对我的期望,努力工作、努力学习,将来为社会做出更大的奉献。经过这久在仓库里的学习,我了解到物流工作的复杂性,但在在此实习中充分了解物流企业相关的运营
17、操作程序,加强感性认识,提高了本人的综合素质和能力,当然也对我们物流公司的运营状况有了一个整体的了解,亲身体会到工作中不同当事人面临的详细工作与他们之间的互动关系,对针对这些操作天天都有不同的心得体会,而且发现了不同的问题,使我在实习中充分发挥主观能动性,为将来走上工作岗位打下良好基础。五、实习体会实习是对一个应届大学毕业生来讲非常重要的经历,实习是我们离接触社会的一个平台,最真实地感受社会的一个窗口。这次在云南省医药有限公司的实习生活让我学到了很多东西,对我而言有着特别重要的意义。更深入的了解社会,更便捷的融入社会,它不仅使我在理论上对仓储管理物的流知识有了全新的认识,而且在实践能力上也得到
18、了提高,真正地做到了学以致用,让我学到了很多书本上学不到的东西,有效的锻炼了本人,长了见识,开拓了视野,实习是我们迈向社会的第一步,通过这次实习,我发现了不少问题,本人的缺点、缺乏,早该摒弃的陋习,逐步被本人所认知,本人所学知识的浅薄,专业知识在实际运用中的匮乏让我明白我需要学习的过多,使我认识到必须让本人了解更多才能在当今竞争剧烈的社会中拥有一席之地。如今想想我们在学校学到的知识好少,没有实际操作经历和技能,书本上的理论和知识与现实有很大的差距,因而,在大学期间我们除了应具备扎实的业余知识外,还应该培养吃苦耐劳、团结协作的精神,这对我们今后就业、择业非常有帮助。志当存高远,事应求卓越。在这几
19、个月中我获益匪浅,我到达了实习的目的,增长了人生阅历和工作经历。通过实习我对工作这个概念有了真正的了解,同时也学会了真正的独立生活。实习单位的方式运用的很好,由指定的指导人员师傅带徒弟式的带学生,指导我们的日常学习。我们在实习单位以双重身份完成了学习与工作的两重任务,我们像单位员工一样上下班,完成单位工作,又以学生的身份虚心学习,努力汲取着实践知识,在实习经过中,我积极肯干,虚心好学,工作认真负责,主动介入其公司的物流作业流程中,锻炼了一定的组织能力和沟通能力,也做了很多的实际工作,提高了实践工作的能力,为将来的工作获得了一些珍贵的实践经历。因而我们认真的工作态度,较强的工作能力和勤奋好学的精
20、神也遭到了实习单位及其指导人员的一致好评。医药销售的实习报告篇2一、实习目的1.1实习单位简介河北德泽龙医药有限系股份制有限公司,是原河北省医药公司配送中心改制重新成立,是符合国家gsp标准的大型医药批发、物流、配送中心,公司现位于石家庄市裕华区方村工业区石栾路99号,与308国道相邻,交通特别便利。公司凭借有口皆碑的有效的商品质量管理,良好的经营条件,一流的服务水准和雄厚的经济实力,逐步建立起了覆盖河北省地市县的医药经营网络,以及山西、山东、内蒙等外省市的医药物流配送业务,并与全国700多家药品生产企院保持着良好的业务往来与合作关系。德泽龙公司凭借齐全的品种,可靠的质量,合理的价格,优质的服
21、务,健全的网络,良好的信誉和科学的管理,致力于发展成为全省及至全国最具影响,最具规模,最具潜力的药品经营企业之一。为了创造将来我们携手共进!为了超越如今我们将不断努力!让您满意,是德泽龙永久的追求!1.2实习目的及意义1、检验和考察了我们对所学专业知识和技能的理解和把握程度,锻炼了我们综合运用所学专业知识和技能,分析解决工作中实际问题的能力。2、进一步培养了我们调查、分析、研究连锁企业工作中的实际问题的能力,培养其在其在研究中搜集、归纳、整理资料的能力和理论联络实际,实事求是的工作作风,及踏实认真、吃苦耐劳、勇于创新的工作精神。3、通过实际工作中与别人的广泛接触,进一步锻炼了我们的表达能力和交
22、际能力,培养了我们的团队意识。4、进一步熟悉连锁企业工作的主要内容和职责要求,做好就业的心理准备和知识储备。二实习单位河北德泽龙医药公司三实习岗位销售员四、实习内容1、了解企业的经营思想和战略方针,了解企业制度形式、组织机构设置情况,分析其存在的合理性。2、了解并分析企业的经营项目和内容,了解企业能否重视市场调查工作,能否建立起科学的市场信息收集和信息管理系统,企业市场信息的;渠道是什么,市场环境对营销活动的影响。3、重点了解企业的采购、物流、销售情况、促销情况、定价情况、运营情况,观察并考虑企业工作人员碰到问题的解决措施。4、了解各部门的职能和管理控制措施,考虑各部门职能能否得到了充分的发挥
23、。5、了解并分析企业管理中的困难和障碍,考虑解决的措施或方案。通过完成上述实习内容,对企业建立起完好、全面、明晰、深化的认识。五、实习要求1严格遵守实习单位的各项规章制度,按实习单位的规定时间上、下班,注意交通安全,饮食安全。2不乱动实习单位物品,遵守实习单位的有关保密制度。3勤学好问,踏实肯干,谦虚慎重,捉住时机锻炼本人的沟通能力、社交能力。4在整个实习中,应注意培养本人的责任心,培养本人认真、虚心、勤勉、自强、创新的精神,严格要求本人。5遵从实习单位和指导老师的安排和指挥,未经允许,不得随意更换实习岗位。6实习期间,每人撰写实习周记,记录实际的实习情况与主要实习内容,实习结束后将周记附在实
24、习报告后面交由指导老师检查。7有事请假,违者按学院有关规定严肃处理。六实习经过这次实习,我班分为两个部分,一大部分去爱普医药材有限公司,而一小部分在河北德泽龙医药公司。我们六人很荣幸的分到了德泽龙公司,20xx年5月9日,这天,我们这个团队早早的来到了办事处,在赵经理的介绍下,我们六人初步了解了实习岗位和意义,那就是销售药品。缬沙坦分散片,由于我们第一次接触销售业务工作,我们对于销售的产品的成效也不是很清楚,这天下午,经理给我们进行了培训。经过培训,我们深化的明白了销售员的基本操作工作,一个成功的销售员具备的条件以及准备,除此外,我们明白了我们销售药品的功能。于是我们开场了三周实习销售工作的经
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