【精品】社会调查报告模板集锦五篇.docx

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1、【精品】社会调查报告模板集锦五篇【精品】社会调查报告模板集锦五篇在现实生活中，接触并使用报告的人越来越多，报告具有成文事后性的特点。其实写报告并没有想象中那么难，下面是我收集整理的社会调查报告5篇，欢迎阅读与珍藏。社会调查报告篇1活动原因年根时看到桂林晚报上登载的情人节买报纸送玫瑰花的消息后，暗想一份报纸才5角，而一朵玫瑰花在情人节少则5元，多则几十元，便四处向大家宣传，让大家纷纷去买报纸，得玫瑰花。结果在一位学长那里碰壁，学长告知，一朵玫瑰花批发才几毛钱，好的也不到一元钱，可见报社还是不赔的。眼见2月14即将到来，玫瑰花市场的利润又这，么大，我便萌发起了卖玫瑰花的念头。买花全经过买花集团的构

2、成：光有念头不行，还得实干，于是我便四处拉人入伙，最后集团由5名股东入股建成。此后我们通过张贴海报招到桂林医学院合作者一名，桂林电子工学院合作者两名和民族教学部的三个女孩。至此，我们卖花集团的领导班子和员工就都齐了。集团资金：5位股东每人投资60元作为我们的活动资金，共计300元。花费预算：购花250元，剩下50元作为流动资金。宣传工作：商品要卖的好，广告必需要做的好。我们也遵循了这条当代法则，对我们的鲜花进行了大力的宣传。由于能力有限，肯定不能上电视打广告，为了使我们的广告更引人瞩目，我们决定放弃用电脑打印宣传单，改用红色喜纸，用毛笔手写宣传单，以此来吸引人们的眼球。组织进货：这是最难办，但

3、却是最关键的一步，直接关系花的质量，关系到我们的盈亏，关系到这次社会实践活动的成功与否。所以三名股东亲身披挂上阵，严把进货关。下面是进货的详细经过：2月10日早晨我们6点起床，赶去桂湖的早花市，可惜天公不作美，乌黑一片不讲，还下着毛毛细雨，温度很低，冻的人直打寒颤。我们到达花市的时候天已经蒙蒙亮了，花市上人不是很多，只要卖花的贩子，比拟冷清。我们三个人转啊转，看了看花的成色，打听了一下花的价格。期间我们认识了一个有着多年卖花经历的阿姨，并且和她聊的也比拟好。从她口中得知，今年花市的价格上下波动也不会很大，花价也上不去。我们三名股东一商量，决定先不进货，推延几天进货，一是为了进到鲜花，怕早进的花

4、不新鲜，二是为了找到更适宜的鲜花，由于今天花市卖花的人也不是很多。我们此后又去了一些鲜花店打听了一下他们情人节的花价，以便我们定出我们的价格。2月11日上午，我们前往桂林的花圃基地去进行打探，但是很可惜，花圃基地内无玫瑰花可售。2月12日上午，情人节即将到来，进货已不能在拖了，必须马上进货。我们三个又起了一个大早去花市。经过一番认真的挑选和剧烈的还价，终于进到了货物，费了牛劲又把它弄回宿舍。下面是进货的清单：名称数量单价价钱红玫瑰8捆16元/捆128元黄玫瑰1捆20元/捆20元粉玫瑰2捆16元/捆32元本地红玫瑰5捆4元/捆20元满天星2捆5元/捆10元刮刺刀2个5元/个10元大号包装纸1卷1

5、6元/卷16元小号包装纸1包8元/包8元合计二百四十四元包装和处理：进来的玫瑰花不经过处理和包装是无法出售的，玫瑰满枝都是密密麻麻的小刺，首先要用刮刺刀去掉它的刺，再用剪刀去掉多余的叶，一般只留下两三片好的。把一个个花朵用嘴吹开，用剪刀再把黄的花瓣去掉。这只是修，下一步才是包装。用一张漂亮的包装纸给修好的玫瑰穿上新衣，然后用丝带系上美丽的蝴蝶结。我们几个人明确分工，分别去刺，修叶，修花，包装，系彩带。无奈我们都非专业人士，扎个蝴蝶结就扎了半天。为了保障质量，我们只好舍弃速度了。忙了半天，只搞了一半就筋疲力尽，经过大家商量，决定剩余的花修好不再包装了，给顾客在情人节那天进行现场包装。牛刀小试：为

6、了了解一下市场的行情，也算为明天的情人节给大家在心理上做一下准备，大家决定晚上进行一次实战演习。地点定在了解放桥桥头。晚上桥上的人还是满多的，我们把花放在三轮车上，开场进行叫卖，一开场大家都还比拟害羞，不敢大声叫卖，但是送走了第一名顾客以后，大家尝到了收获的喜悦渐渐就敢放开手去做了。此次出师喜忧参半，喜的是我们卖出了几朵花，尝到了收获的喜悦，忧的是天气不好，连续几天的小雨不见停。不过无论怎样，明天都得背水一战。出发：2月14号情人节的天气糟透了，大雨封门，比前两天还差劲，我们几个骨干心里也都没底了，脸上有了愁云，不过大家都没有泄气，一边相互安慰着，一边在做着准备。等到中午11点钟，雨停了，我们

7、一伙人连忙将花搬上三轮车，然后三轮车满载着鲜花奔驰在大道上，一路上吸引了不少人的眼球。困难的开场：解放桥上情侣来来往往，但我们的花很少有人问津，女的也许看两眼，男的连看也不看，最糟糕的是此时雨又大了起来，我们只好到解放桥下避雨，心情也被雨淋的湿透了。在桥下我们开了一个会，决定改变战术战略，进行盯人战，盯住每一对情侣，然后主动出击。我们分三个组行动，我和一位学长在象鼻山一带叫卖，另一组在七星公园门口守点，第三组留守解放桥。我和那位学长在象山公园的周围来回转，阻击这里路过的情侣，毕竟我们脸皮太薄了，只是小声的问人家要不要花，人家不要就悻悻的走开了，不过总算是黄天不负苦心人，我们迎来我们的第一个客人

8、也是唯一的客人，他要了三朵花，我们赚了10元，那兴奋别提了，固然这时我们的手都冻僵了，衣服被淋湿了，鞋子里全是水。社会调查报告篇2实践单位:XXX有限公司实践时间:XX-X-X至XX-X-X实践内容:西餐厅服务与西方礼仪培训实践目的:通过实习了解西餐厅的基本操作经过,把握服务技巧提高服务水平,锻炼本人的社会实践能力。随着生活方式的更新和社会交往的活跃，我国吃西餐的人越来越多。在组织的涉外活动中，为合适国外客人的饮食习惯，有时要用西餐来招待客人。西餐厅一般比拟宽阔，环境幽雅，吃西餐又便于交谈，因而，在公共关系宴请中，是一种比拟受欢迎又方便可取的招待形式。西餐源远流长，又特别注重礼仪，讲究规矩，所

9、以，了解一些西餐方面的知识是特别重要的。今年暑假，我在XXX有限公司实践了一个月时间，获得了经历，更增长了见识，使我对西餐有了更深的了解。在XXX有限公司一个多月的实习已划上了圆满的句号.在这里，第一次接触社会的实践生活，体验到生活的艰苦和不易，总体来讲还是有不少的收获和所得。从一个对西餐行业无知的少年变成一个既具有西餐知识，又懂得西方礼仪和社会交往的青年。实习的收获是不能用语言逐一所能描绘的，总的来讲有酸有甜、有苦有乐,苦的是让人记住那些几十种西餐食品的特点与制作方法，还得分清它们的消费对象。还有那些中国人不太懂得的西方礼仪培训工作；快乐的是和同事领导的和睦相处以及老板的幽默诙谐；快乐的是顾

10、客对本人付出服务的肯定与赞扬；乐的是本人既充实又有滋有味的实习生活经过.其实实习的日子不是很长,当初的我们不知道牛排还要吃七八成熟？不知道生菜沙拉和水果沙拉是什么东西,以及本人不怎么熟练的在西餐厅铺台布.摆刀叉,给客人介绍菜单的种种场景就像昨天才发生一样,是那么的叫人印象深入.在这里，本人对西餐方面有了比拟深入的认识，品味西餐文化，建议大家到正宗的西餐厅看一看，一般都法国浪漫派风格布置的西餐厅比拟好，装璜华美典雅，乐池内小乐队演奏着古典的名曲，服务员是身着燕尾服的小伙子。研究西餐的学者们，经过长期的讨论和归纳以为吃西餐最讲究6个“M。第一个是“Menu(菜单)，第二个是“Music(音乐)，第

11、三个是“Mood(气氛)，第四个是“Meeting(会面)，第五个是“Manner(礼俗)，第六个是“Meal(食品)，这些都是西餐行业内必须具有而且重视的地方，好的西餐老板会十分重视这几个方面的投资与开发研究。西餐礼仪也是十分重要的方面，好的西餐厅店，会对所有的员工进行西方礼仪的培训，会对服务人员进行定期的考核和认定。在XXX实习最刻骨铭心的是XXX员工竭尽全力为客人提供温馨细微,物有所值的服务.还有就是典雅淳美的美国西部音乐,韵味悠长的咖啡,以及出名遐迩的菲力牛排。都讲服务是餐厅的形象之本,是西餐厅的竞争之道,那么XXX的服务魅力有表如今哪呢?那就是一张诚挚动心的笑脸,一声声悦耳动听的话语

12、,一次次全身心投入的服务而凝结出一个个回味无穷的优质服务。在那里实习的一个多月期间学到的东西可不少,感触也颇多,若要为客人提供优质的服务,就是要充分读懂客人的心,充分理解客人的需求,甚至是超越客人的期望,在日常工作岗位上为客人提供富有人性化的和艺术化的服务,高层次的知足客人的需求,让客人愉悦地有频频光临的欲望.有人讲服务是个即时的工作，过去了就不会再来，所以要在当下知足客人的多方面要求，把服务的质量提高。在西餐厅实习的这一个多月，在工作岗位上勤勤恳恳付出的不光有汗水，还有智慧和技巧，更多的是自我超越。因而，本人变的成熟了，少了一份脆弱，多了份坚强，忘了怎样去依靠，想的是怎样去学习让本人独立自强

13、。没有了父亲和母亲的关心，没有了教师和同学的指点，本人的一切事物都得要本人亲身去解决，加强了本人的自自信心，从这次实习中我深深的体会到没有本人办不成的事，只要本人不去做，认认真真的学习，勤勤恳恳的做事，这就是生活，是真正的生活！通过实训、实习，我对西餐的专业知识有了很大的提高了，尤其是服务意识、语言沟通与表达能力、外语能力、处理宾客关系能力、团队协作能力等方面具有明显的提高，十分是本人的外语白话交际水平有了一个很大的提高，以前在学校里面没有条件锻炼本人的白话，在这里，来吃西餐的也会有很多的外国朋友，锻炼了本人的白话讲得能力，为本人以后走上社会做了个好的开场。社会上由课本上学不到的东西，那就是社

14、会经历，为人处世的经历，想想本人明年就要真正的走向社会，参加工作，也许本人的这次实习就是本人新的开场，也就意味着本人的成熟，我会在以后的工作和学习中，不怕困难，勇于克制，在实践中锻炼本人的能力，努力提高本人，实现本人的理想。结束语：通过这次社会的实践，我学会了自立，懂得了团队在工作中的作用，为以后的工作和学习提供了珍贵的经历和教训，我会依次为起点，以后愈加勤奋学习，锻炼本人的各方面的能力，努力提高本人的综合实力！社会调查报告篇3城市公共厕所是一个当代化城市基础设施必要的组成部分，是收集、储存、初步处理城市粪便的主要场所和设施，其卫生及使用状况在一定程度上反映了一个城市的形象和文明程度。为了深化

15、了解城市公共厕所的详细状况，及时获得反应意见，进而更好地方便人们生活、知足生理功能需要，我采取了实地参观和街访的方式，对满城县县城的五个公厕进行了较为详细的调查。经过调查，满城县城公共厕所固然充分发挥的应有职能和作用，但也存在着众多缺乏，下面便是我对这些缺乏做的调查实践报告：一、总体概括1、“供不应“求且“分红不均“加上外来人口，这么多人，五个公共厕所，一个坑得装多少人呀？家住广场附近的张大爷讲。经我了解，满城县城共有五个公共厕所，分别设置在县人民广场、中山路与燕赵街交汇口处、玉川路顺德小区南侧、北平路菜市场东、陵山汉墓绿地处，远远不能知足一个拥有7万城镇人口，面积可达10平方公里规模，呈环形

16、发展的县城的日常需求。“西边广场都建成了，怎么连个厕所都没有呀？家住城内村的小杨讲。西二街已经成为了满城新品住宅的聚集区，聚集了很多的居民，为了方便这边的居民，一个西区广场悄悄走入了人们的视野，成为了高楼丛中的那点“绿，然而，美中缺乏的是，这个广场上却没有一个公共厕所，使得人们在散步的同时产生了些许的费解。2、若“隐若“现且“藏污纳垢“我见过很多外地人，提溜着裤子打听厕所的，呵呵！路人小王化名透露。由于传统观念，很多地方把公共厕所视为见不得人的地方，因此将其建在比拟隐蔽的地方。当然满城县也存在这种问题，据我了解除菜市场东和汉墓绿地处的公共厕所比拟明显外，其他三个都有不同程度的遮挡，若隐若现，很

17、难被人发现。而且很多厕所由于标识物较小，影响了人们对公厕的可识别性，进而大大影响了这一公共设施应有的作用，造成了公共厕所一部分使用吃紧，一部分资源浪费的现象。公共厕所“脏、乱、差的问题，已经成为了制约城市市容发展的久治不愈的“顽症，也是居民投诉最多、涉及地区最广的问题。满城县城的五个公共厕所均有不同程度的脏乱差现象，尤其是北平路菜市场东的那个公共厕所，几乎是藏污纳垢的最佳场所。正如正要放学回家的小李讲的那样，“菜市场这儿厕所都没办法进了，全是地雷，一不小心就踩上去了！二、改良方案及整治标准一改良方案1、针对“供不应“求和“分红不均现象的解决方案。加大公厕设施的投入，科学选址，合理利用每一寸闲置

18、土地。根据国家有关规定，公厕的合理使用人数是3.18座万人，满城县城约有7万城镇居民，所以应在城区内建有23座公共厕所才算是最合理的。然而，公厕的选址也是需要考虑周全的，有专家指出：一个人从有便感后能够坚持分钟，这段时间的步行距离约为米，所以在人流聚集区米之内应该有至少有一座公厕。2、针对若“隐若“现和“藏污纳垢现象的解决方案树立夺目标示物，严格管理，规范公民如厕行为。夺目标识物的设立可是人们在内急的情况下很容易发现厕所的详细位置，针对已经建成而不可更改的遮蔽式公厕不易被发现这一现象是最有效且最直接的解决措施。针对公共厕所“脏、乱、差的现象，一是从清洁和管理人员内部入手，加强清洁和管理力度，完

19、善管理章程，对公厕需要整治的问题逐条梳理，制定出详细的整改措施，责任到人，奖罚兑现，做到全日保洁。二是加强环境卫生法律法规及城市环境卫生知识的宣传教育，倡导文明卫生的生活习惯，提高居民的主动维护公共设施的意识，规范居民如厕行为，唤起居民的公德心。二整治标准1、有健全的卫生管理和卫生保洁制度，有专人进行管理和保洁。2、蹲位、门窗、墙壁、灯具、洗手池整洁卫生，地面整洁、无积水、无纸屑、烟头、痰迹和杂物。3、大便器清洁、无积粪，小便器槽内无积存尿液，无尿垢、杂物。便器定期喷洒药物消毒。4、有自然通风或独立的机械排气设施，基本无臭味，无蝇蛆，无乱刻乱画。三、要求、建议要求：1、协调配合，落实责任。公共

20、厕所集中整治行动是一项涉及面广、内容翔实详细的工作，需要各级各部门密切配合和不懈努力来完成。各方要切实负起责任，精心组织，做到各负其责，齐抓共管，通力协作，构成合力。2、求真务实，注重实效。各级各部门在整治行动中，要坚持实事求是的原则，切忌形式主义，做外表文章，要有切实可行的管理措施，建立起公厕卫生管理长效机制。建议：1、提高有关部门对公厕问题的重视程度，不仅要从专业化入手，建造一批具有城市特色的公共厕所，还应该融入人性化和环保的设计理念，以人性化的管理方式，完美的知足公民对公厕的需求，促进社会和环境的和谐发展。2、树立“全方位和“长远的发展视角，注重不同人群的不同需求，扩大公厕的适用人群，增

21、加残疾人、孕妇、儿童、老人专位，不仅要知足居民的生理需求，更要知足他们的心理需求。报告人：xxx二0一x年七月二十四日社会调查报告篇4伴随着蛇年春节的来临，屡次出现的雾霾天气，不仅对海陆空各类交通运输造成影响，使很多人不能如期回家过年，更对人们的身体健康造成危害，医院里增加了很多病人。那么，到底是什么原因造成的空气污染？如何去治理这种污染呢？为此，我通过上网查资料、询问家长等方法，对此进行了调查。一、雾霾天气基本情况雾霾天气是一种空气质量严重恶化的产物，是空气中的灰尘、硫酸、硝酸、有机碳氢化合物等颗粒大量积聚，十分是pm2.5含量剧增，在很大空间内造成能见度模糊的一种天气现象。“pm2.5是指

22、大气中直径小于或等于2.5微米的颗粒物，也称为可入肺颗粒物。pm2.5粒径小，富含大量的有毒、有害物质且在大气中的停留时间长、输送距离远，因此对人体健康和大气环境质量的影响更大。20xx年1月9日以来，全国中东部地区陷入严重的雾霾和污染天中，中央气象台将大雾蓝色预警升级至黄色预警，从东北到西北，从华北到中部导致黄淮、江南地区，都出现了大范围的重度和严重污染。济宁和XX市也先后发布了大雾天气橙色预警。而XX市成为全国空气污染最严重的城市之一。二、雾霾天气的成因据气象专家介绍，春节期间雾霾天气的构成主要原因是，近地面空气相对湿度比拟大；没有明显冷空气活动，大气层比拟稳定；天空晴朗少云，有利于夜间的

23、辐射降温，使得近地面本来湿度比拟高的空气饱和凝结构成雾。加上春节期间机动车使用频繁、燃放烟花爆竹等污染颗粒物排放增加，容易作为凝结核加速雾霾的生成，两者互相作用，迅速构成雾霾天气。三、雾霾天气的危害1.对人体的危害：由于雾霾中混有大量有毒有害的小颗粒，人在呼吸的时候就随着空气进入呼吸道和肺部，轻者会引进气管炎、肺炎等疾病，重者会导致愈加严重的疾病。2.对生产生活的危害：雾霾天气能见度低，给航空、铁路、海运、公路等各类交通运输行业造成影响，容易导致交通安全事故，扰乱了正常的生产生活秩序。同时，对建筑物、车辆等固体物具有腐蚀性。四、雾霾天气的防治据资料显示，到目前为止，靠人为的气力还是无法控制雾的

24、产生，这是自然现象。只要想办法控制各种小颗粒的产生，就会只要雾而没有霾了。因而，防治的重点应放在控制颗粒物排放上。首先是工业排放，需要将重工业企业合理规划，做到节能减排、清洁排放。其次，城市交通规划及发展公共交通也是减少城市人为污染物排放的重要措施。最后，政府及媒体应加强环保知识宣传，提高民众对空气污染事件的关注。五、生活方面的注意事项1、雾霾天气少开窗雾霾天气不主张早晚开窗通风，最好等太阳出来再开窗通风。2、外出戴口罩假如外出能够戴上口罩，这样能够有效防止粉尘颗粒进入体内。口罩以棉质口罩最好，由于一些人对无纺布过敏，而棉质口罩一般人都不过敏，而且易清洗。外出归来，应立即清洗面部及裸露的肌肤。

25、3、多喝桐桔梗茶、桐参茶、桐桔梗颗粒、桔梗汤等“清肺除尘茶饮桐桔梗茶有清火滤肺尘功能，能显著加强肺泡细胞排出有毒细颗粒物的能力，能有效的协助人体排出体内积聚的pm2.5颗粒物及其他有害物质。详细可参考桐桔梗茶、桔梗汤的百度百科介绍。4、适量补充维生素d冬季雾多、日照少，由于紫外线照射缺乏，人体内维生素d生成缺乏，有些人还会产生精神懒散、情绪低落等现象，必要时可补充一些维生素d。5、饮食清淡多喝水雾天的饮食宜选择清淡易消化且富含维生素的食物，多饮水，多吃新鲜蔬菜和水果，这样不仅可补充各种维生素和无机盐，还能起到润肺除燥、祛痰止咳、健脾补肾的作用。少吃刺激性食物，多吃些梨、枇杷、橙子、橘子等清肺化

26、痰食品。6、最好不出门或晨练雾霾天气是心血管疾病患者的“健康杀手，尤其是有呼吸道疾病和心血管疾病的老人，雾天最好不出门，更不宜晨练，否则可能诱发病情，甚至心脏病发作，引起生命危险。专家指出，之所以讲雾天是心血管疾病患者的“危险天，是由于起雾时气压低，空气中的含氧量有所下降，人们很容易感到胸闷，早晨潮湿严寒的雾气还会造成冷刺激，很容易导致血管痉挛、血压波动、心脏负荷加重等。同时，雾中的一些病原体会导致头痛，甚至诱发高血压、脑溢血等疾病。因而，患有心血管疾病的人，尤其是年老体弱者，不宜在雾天出门，更不宜在雾天晨练，以免发生危险。7、深层清洁人体外表的皮肤直接与外界空气接触，很容易遭到雾霾天气的伤害

27、。尤其是在繁华喧嚣十面“霾伏的都市中，除了随时要应对雾霾危“肌外，由于建筑施工、汽车尾汽、工业燃料燃烧、燃放烟花爆烛等原因造成悬浮颗粒物多，难免会堵塞在毛孔中构成黑头，造成毛孔阻塞、角质堆积、肌肤起皮等肌肤问题，所以自我保护的首要措施就是深层清洁肌肤表层，清洁毛孔。那么，作为我们个人怎么做呢？应该做到：不开车或少开车；尽量乘坐公共交通工具；不吸烟或尽量少吸烟；学习雾霾防护知识并向身边人宣传；从本身做起，注意节能环保。社会调查报告篇5一、调查的原因及目的百年大计，以人为本。企业的发展讲到底是人的发展。企业竞争归根到底也是人才的竞争。现代社会，面对日新月异的发展和进步，学习速度和培训速度也是提升人

28、才速度的重要参数。培训则经常是提供信息、知识及相关技能的重要途径，有时甚至是唯一途径。在当今市场上，立于不败之地的企业必定是那些能够使其员工充分发挥本人全部潜能的企业。这意味着，企业员工必须接受培训作为继续学习的一种手段，员工培训在帮助公司迎接竞争性挑战的经过中扮演着重要的角色。员工培训能够有效地帮助公司创造价值或博得竞争优势,重视员工培训工作的公司会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩,更有自信心迎接竞争性挑战。培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且加强员工本人的素质和能力，使员工受益。故有人讲，培训是企业送给员工的最佳礼物。培训是管理的前提、

29、培训是管理的手段。培训不仅为管理创造了条件，其本身就是一种管理的手段，即培训通过知足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。企业同时应把培训作为管理的时机和途径，以及完成任务的方法和手段，围绕企业的任务和目的来施行培训，并通过培训沟通上下级的联络，把握工作进展状况，达成互相理解与支持，共同不断提高工作绩效。为了充分了解公司员工思想现状，了解公司对员工培训要求和规划，建了解统化、构造化的公司内部培训体系。本人在xx制药有限公司范围内采取问卷的方式进行了一次培训需求调研，共发出问卷36份，回收问卷35份，其中有效问卷34份，中层管理人员问卷4份，主管级及员工级30份，现扼要对问卷结果加以统

30、计与分析。二、调查时间、地点、方法1.调查20xx.08.2、调查地点：xx制药有限公司3、调查方法：采取问卷式调查三、调查内容及分析xx制药有限公司是一家以生产抗肿瘤药物为主的制剂生产厂家，药品的生产质量和管理直接关系到人民用药的安全问题，对于加强职工的质量意识的显得尤为重要，因而加强员工的培训工作特别必要。(一)公司发展理念与文化1、企业发展方向较为明晰。根据调查资料显示，约有95%左右的员工以为，本人对本公司的发展战略表示了解或特别了解，这主要是与公司目前的业务重点和工作目的有关，但剩余的5%左右员工表示了困惑，这必然会造成实际工作缺乏目的，或者人力资源的较大浪费。2、将近九成员工熟知企

31、业的精神和价值取向。产品质量是企业的生命，它直接关系到人民的用药安全和身体健康。因此“不断进取，永臻完美的管理思想几乎感染了公司的所有员工，可见企业文化对员工的敬业度和忠实度起到了较大的凝聚作用。3、企业在制度建立及文化建设方面仍需进一步加强。调查数据显示，认可公司有一个非常健康文化的比例到达85%，而15%左右员工则以为一般，没有员工对此表示反对。此外，仅有45%的员工以为公司的制度体系非常完备，而以为不完备的人数达15%。(二)组织构造与岗位设置1、近九成员工对公司现行组织构造认同，并表示与部门业绩息息相关。公司现有员工中，九成员工对现有机构设置表示赞同，以为现行设置方式在实际工作中发挥了

32、积极作用。2、现行职能职责、业务流程与实际工作衔接较好。根据调查结果，80%员工以为目前的岗位职能配置、工作业务流程有效，而以为其在实际中有指导性、参考性作用的仅占35%左右。(三)人才管理与技能1、在人才使用上，中高层管理者获得了较高的支持率。部门负责人作为xx制药有限公司的中坚气力，肩负着不断创新、发展企业的重任，从统计数字发现，在工作任务分安排方面，80%左右的员工以为，中高层管理人员做到了用人所长，但仍有20%人员以为存在不公平现象。2、部门内部沟通基本顺畅，但部门间急需加强。多数员工普遍反映，在实际工作中，上级对其的工作支持力度较强，并就工作内容进行沟通，但从后续问题的调查显示，部门

33、内沟通并没有到达预期要求;也有一部分员工反映，部门间的工作衔接并不特别理想，很多时候只是员工本人沟通和联络，而部门负责人沟通比例也仅占55%。对于部门内部的员工间沟通，调查者则在三个方面表现较为平衡：本人协调、询问同事、求助领导。3、中级管理人员急需提升的方面。根据调查数据显示，多数员工以为，在以后的工作中，中级管理人员需在下面几个方面提升个人素质，依次为：责任心、上下级沟通、领导艺术、团队文化、公平性、业务能力、思想意识、员工鼓励、成就动机。而据中级管理人员的调查显示，则依次为：责任心、上下级沟通、团队文化、领导艺术、公平性、业务能力，思想意识、员工鼓励、成就动机。(四)团队精神状况和素质1

34、、除少数员工外，团队士气良好。在实际调研中，28%的员工以为我们团队的精神非常高昂，60%以为我们团队是一个充满关爱、团结一致的集体，但12%的员工以为团队现处在低迷的时期。针对团队的特定成员进行调查时发现，约有35%员工反映某些员工没有与整个团队融合起来，表现出例外或特例的行为。2、个人利益与个人绩效没有严密结合。团队是由个人构成的，个人业绩是团队业绩的基础，只要实现个人利益与个人绩效息息相关，才能调发动工的积极性和责任感，而据相关数据显示，xx制药有限公司仍需要在此方面继续努力。3、团队的素质能知足工作要求，但总体提升缓慢。据统计资料显示，60%员工以为公司团队的素质与优秀企业相比，总体水

35、平不差上下，25%以为略差，15%以为较差。在员工与团队合作的自信心方面，30%员工以为团队正向有利方向发展，35%以为没有变化，20%保持观望状态。在团队素质的提升方面，40%员工非常认同我们的团队正在进步，35%基本认同这一事实，20%表示沉默，5%表示不认同。(五)员工个人专业知识与技能的发挥员工专业技能的自我评价。员工普遍以为，在实际工作中本身的专业技能比拟满意，这一比例高达80%，仅有15%左右的员工以为本人的技能相当完备，与此同时，5%员工对本身知识与技能表示了不满，希望在以后的工作中逐步提升。但在专业技能转化方面，这一比例有所下降，75%员工以为本身的技能基本发挥，25%员工以为

36、没有完全发挥，可见专业素质在向业绩转化上并不特别理想，员工的潜能和能力有待于进一步开发。四、今后的对策与建议根据目前公司的培训现状，为了让公司的培训更有效，应从下面几个方面来完善培训体系：1、强化员工责任心的培养。针对本公司的工作情况和工作特性，对员工加强质量意识的培养，使员工充分意识到缺乏责任心所造成的严重后果及给公司发展带来的不良影响。进而保证生产有序地进行。2、加强员工之间互相沟通。不定期的和公司员工进行沟通，使员工的意见能够及时反应，发现的问题能够及时解决。便于部门之间以及领导和员工之间的的互相了解和协调。3、调整人员配置、促进员工技能发挥。针对每个员工的特点对其岗位进行调整和安排，使

37、其能够充分发挥个人特长，避免人才浪费。4、加强团队融合提高团队素质。多进行一些团对活动和考核，以便加强团队合作，从整体上提高整体素质。加强员工培训激发员工的创新能力，改变员工的平凡工作行为，尽可能降低管理成本，克制不可测性，保证质量低劣的员工无法进入，有效降低优秀员工的流失率。在今后的工作中不断对各类员工进行不同目的的分类培训，以知足不同员工的不同需求。加强员工培训，在良好的人际关系，互相配合的工作环境下，在公平公正的基础上，能够更好的激发员工工作的热情和斗志，全身心的投入到工作中去，使他们的主动性、创造性将自然地倾泻出来，自觉与管理者一道，把工作做得尽可能好，不仅让员工觉得实现了本人的人生理想，同时对企业有了知足感和归属感。也使企业和员工得到共同的发展，真正实现企业和员工的双赢。【精品】社会调查报告模板集锦五篇】