软件工程的实习报告集锦5篇.docx
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1、软件工程的实习报告集锦5篇软件工程的实习报告集锦5篇在经济飞速发展的今天,报告的适用范围越来越广泛,报告具有成文事后性的特点。其实写报告并没有想象中那么难,下面是我精心整理的软件工程的实习报告5篇,希望能够帮助到大家。软件工程的实习报告篇1一、前言无锡埃卡内基学院成立于20xx年10月,由无锡市太湖新城科教产业园、美国卡内基梅隆大学软件教育培训中心iCarnegie以及国内领先的软件外包服务企业软通动力信息技术集团有限公司三方共同创办,是经过江苏省无锡市教育局批准成立的高级IT人才培训学院。学的课程和专业教育体系,结合国内领先软件服务外包企业的专业实训案例,以覆盖多领域全生命周期的IT教学与培
2、训,为企业提供全方位国际化软件服务外包人才,为乐于从事IT行业的有识之士提供快速的职业发展通道。埃卡内基目前已经与多家著名高等学府和国内外知名IT企业建立了长期的战略合作伙伴关系,拥有专业资深的师资团队,创始出一整套独有的人才培养方式,提供全方位多层次软件外包服务国际化专业人才解决方案,在国内软件培训行业趋于领先地位,是国内外软件领域培训沟通的桥梁和窗口。无锡埃卡内基学院拥有雄厚的师资气力,讲师均获得世界顶尖学府博士或硕士学位/学历,经过卡内基梅隆大学软件教育培训中心的严格培训并获资质认证。讲师团队均拥有多年海外跨国公司或高端教育机构的工作经历,把握国际IT技术最新流行趋势以及发展方向,并具有
3、精湛的英文沟通能力和深厚的专业素养,精通金融,保险,电信和高科等领域大型项目的开发和管理经过。无锡埃卡内基学院引入先进的嵌入式国际化高等教育形式和行业广泛认可的软件系统开发SSD认证课程体系,在纯正的英语或中英文双语的教学环境中,感受美国卡内基梅隆大学的系统化教学体系,并结合最新流行趋势进行实际项目演练,为来自不同层次和专业的高中毕业生、大学生以及在职IT专业人士,量身打造最先进的专业技能和职场“软技能课程,提供全方位多层次软件外包服务国际化专业人才解决方案。学院采用全英文授课、双语辅导的形式,以美国式的教育理念,让学员体验到全生命周期的IT项目实训。学院24小时全天候学习环境,贴近学生的一站
4、式教学跟踪服务,零距离接触企业真实工作环境,立足培养国际一流IT人才资源的多层次技能。无锡埃卡内基学院在人才输出渠道方面独具优势,目前已与多家国内外知名企业建立了战略合作关系,其中包括软通动力、爱立信、波音公司、花期银行,SalesForce等著名国内IT领头企业和跨国公司,成为其人才输出基地。无锡埃卡内基学院位于太湖新城科教产业园,毗邻风光秀丽的太湖之滨,周边知名跨国公司林立,基础设施完善齐全。学院教学面积达8000平米,能够同时进行750名学员的培训,整体硬件设施一流,共设有30多个多媒体教学计算机室和数十个会议讨论室,全天候开放以供操作演练和授课讨论。在教学区和生活区范围里,均可免费使用
5、无线上网服务,随时随地感受高科技、多媒体教学设施带来的便捷。立足高位,加速远航。无锡埃卡内基学院将以最前端教学形式,紧随日新月异的全球IT行业变革潮流,为中国软件行业培养出具备国际化专业视角的高级复合型人才。金牌品质,成就一流,参加埃卡内基学院,为腾飞助力,共创无限将来!二、实习目的1.学会将理论运用在生产实践,让本人知识愈加牢固,调和理论与实际的关系。2.了解并接触良好的职业素质,遵守职责,勇于创新。3.通过实习,参加一定的业务活动和管理实践,了解企业的管理现状/所具备的基础及存在问题,为学生毕业设计和走入社会奠定良好基础。4.通过实习,调查、了解企业的运行机制和业务管理经过,介入企业详细管
6、理工作,提高社会实践能力,加强调查研究,人际沟通,谋略决策,随机应变等独立工作能力与管理能力。5.培养独立分析问题、解决问题的能力;熟练使用Android开发工具。6.提高个人的实践能力、科研能力和解决本专业实际问题的能力。7.培养积极的创新精神、严肃认真的科学态度和严谨务实的工作作风,加强个人综合素质以及毕业后对IT职业的适应能力。8.培养团队合作精神;三、实习时间四、实习地点江苏省无锡市滨湖区锦溪路100号五、实习单位和部门无锡埃卡内基学院六、实习内容1.内容简介本次实习主要是完成一个竞赛类的项目命题,通过实际操作来提升本人的动手能力,对于尚未把握的的技术则采用“即用即学,现学现用的方式。
7、项目名称:畅游学府项目性质:校园综合类应用项目背景:经调查问卷发现,大学生并非知足于现今的生活方式,存在各种各样的问题。首先是新生,对于不熟悉的大学,需要开学志愿者指引,造成大量人力物力的浪费,于是我们设计入学导航,便捷的导航讲明,简单的道路,直接指引新生认识校园,减少学校劳力。对于老生,我们发现,他们容易忘记课程,我们设计了课程辅助的模块,提供课表和作业资料等的辅助。很多人喜欢把食堂菜带回宿舍吃,原因食堂太挤,有很多人由于排队太长而不吃饭,所以我们开发点餐系统,随时随地点外卖,省却排队的时间。由于我们院特有志愿服务,为此,我们特意开发志愿者系统,能够联络需要志愿服务的教师,签订志愿服务。项目
8、开发采取团队写作方式,我负责编写其中的点餐模块。软件工程的实习报告篇2一、关于实习公司我所实习的南京xx软件有限公司简称xx公司,公司成立于XX年,主营软件开发和信息系统集成,专门从事工程建设项目管理信息系统开发和施行,具有自主知识产权的项目管理软件产品xx项目管理系列软件(包括xx投资控制合同管理软件、xx进度控制计划管理软件、xx质量控制安全管理软件、xx项目管理门户、xx城建项目管理平台等),并已经在全世界第一大桥苏通长江大桥、国内最大的开发区苏州工业园区以及南水北调工程施行和应用,目前正与南京城建集团合作,开发城建项目管理平台。二、实习的内容今年xx月xx日开场,我正式走进xx开场了实
9、习工作,并被调到了江苏省建筑质量检测中心,参加正在进行的一个检测项目。由于我才大三,本身对企业的经营方式等都很陌生,公司让我们的王工带我学习,以师傅带徒弟的方式,指导我的日常实习。在王工的热心指导下,我依次对此次项目的业务流程和大概框架进行了明白,并积极介入相关工作,注意把书本上学到的理论知识对照实际工作,用理论知识加深对实际工作的认识,用实践验证大学所学确实有用。以双重身份完成了学习与工作两重任务。跟公司同事一样上下班,协助同事完成部门工作;又以学生身份虚心学习,努力汲取实践知识。我心里明白我要以良好的工作态度以及较强的工作能力和勤奋好学来适应公司的工作,完成公司的任务。三、实习的提升与收获
10、实习收获,主要有四个方面:一是通过直接介入企业的运作经过,学到了实践知识,同时进一步加深了对理论知识的理解,使理论与实践知识都有所提升,圆满地完成了本科教学的实践任务。二是提升了实际工作能力,为就业和将来的工作获得了一些珍贵的实践经历。三是一些学生在实习单位遭到认可并促成就业。四是为毕业后的正式工作做好了准备。四、结语到公司实习并没有我想象中的难以融入,通过渐渐的学习,发如今公司用的到得知识在我们的学校学习中都会碰到。至暑期结束,从不懂到渐渐的做了几个检测项目。学到不少的东西。实习生活还没结束,开学了我还是会继续留在公司我的学习和探索。软件工程的实习报告篇3实习背景为了将理论用于实践,稳固所学
11、知识,提高本人发现问题并用所学知识分析问题和解决问题的能力,锻炼本人的工作能力,适应社会能力,自我管理能力,了解目前软件的应用情况,需求情况,发展方向及前景,为顺利毕业做好充分的准备,也为本人能顺利的与社会环境接轨做好准备.此次实习由学校统一组织安排,分两个阶段,两个方向进行系统的实习。实习要求1、要求学生在实习经过中认真学习技术知识,积极与指导教师和同学配合;2、在前期,按时到勤,认真学习。积极做好实习日志,能够理解当天的内容。对技术的理论知识要及时实践;在后期,积极与同学沟通,认真完成项目要求的内容。在这个经过中要与教师同学多做沟通,通过讨论项目的解决方案以及进展。实习时间:20xx年8月
12、5日至20xx年9月23日.实习环境实习单位名称:加拿大维多利亚加中教育集团实习地址:江苏无锡惠山区智慧路18号无锡惠山外包软件园实习基地大概情况:加拿大维多利亚教育集团位于加拿大经济中心多伦多,集团多年来以教育产业为主导,业务得到全面延伸。10年间由1999年创立的培训中心,发展成为如今拥有高等大专学院、高端职业教育研发中心、人力资源公司、英语培训中心、移民留学服务中心及中国区集团等六个实体的跨地域性综合连锁教育集团,真正实现了“教育研发培训就业一条龙服务。10年间,维多利亚教育集团,获得了来自加拿大政府和社区的一致赞扬。殊荣包括:“出色华商奖、“最佳社区奉献奖、“最佳社区服务奖、“帮助移民
13、特殊奉献奖等。十分是10年连续举办了500多期公益讲座,内容涉及简历、面试、北美文化、英语、情商、心态调整等众多讲座,让3万多人受益匪浅。维多利亚教育集团已经和政府、银行及多家世界500强的企业建立学员直接录用关系,至今已举办过300多期现场招聘会,帮助1万多华人移民成功就业。同时,集团更是十年如一日的为“加拿大家庭援助协会妇女服务中心、“北美华人语言与文化沟通协会、“华人高级软件管理协会、“加拿大华人青年联合总会、“环球爱心教育基金会等五个和移民生存直接相关的非盈利组织提供了直接而有力的支持。维多利亚教育集团拥有雄厚的师资气力。十年来聚集了一大批拥有北美数十年工作经历,并在北美主流社区拥有宏
14、大知名度的名师团队,构成全球少有的、以华裔顶尖人才为主的高端人才聚集地。师资优势:名师出高徒,近百位海外高端师资涵盖了IT产业、金融服务、财务服务、物流服务、英语、企业文化等领域;实训体系与形式的优势:实训案例、文档;于北美外包企业;实景化仿真企业工作环境、工作流程、贯穿企业文化、规范、标准、开发文档;海内外互动的优势:外包人才的培养强调“外包不见外,只要让培养出来的人才能够深入理解发包方的文化、规范、流程、标准,成为不见外的外包人才,才能与发包方融为一体,很好地完成外包任务。海外实训是外包人才培训的有效途径。加中拥有海外实训基地,已建立起高明晰远程视频互通平台,实现了海内外师资的互动、海内外
15、文化的沟通、海内外技术的撞击、海内外形式的互通,实景化、高仿真的再现外包流程。实习内容2.1实习经过实习的经过大致能够分为两个阶段:第一阶段、维多利亚加中实习阶段(江苏无锡);第二阶段、在校实习阶段。第一阶段1、8月8日8月18日:主要完成了SAP程序设计基础知识相关培训。2、8月19日8月27日:主要完成了Java相关基础培训。3、8月23日8月27日:主要分组完成项目。4、8月28日:项目答辩。第二阶段1、9月2日9月9日:主要完成MTA98-361(SoftwareDevelopmentFundamentals)相关培训和考试。2、9月10日9月16日:主要完成MTA98-364(Dat
16、abaseAdministrationFundamentals)相关培训、考试以及项目分析与设计。3、9月17日9月22日:主要完成MTA98-363(WebDevelopmentFundamentals)相关培训、考试以及项目的编码、测试与整合等。4、9月23日:项目答辩。2.2实习内容项目一:员工工资管理系统该项目我们通过ABAP语言与JAVA语言分别实现同样的功能,但是两次的详细项目需求是一样的,我在该项目中主要担任数据库设计以及员工基本信息管理模块的代码施行,现对该项目做如下介绍:在一个优秀企业的生存和发展经过中,财务管理已经越来越占据重要地位,对员工工资的科学、高效的管理的财务管理基
17、础模块之一。员工工资管理是当代企业的战略性管理方式,也是企业发展的最关键的因素。一个企业能否健康、正常的运行、发展,很大程度上取决于企业的财务管理方式,取决于对员工工资管理的效率。ISAP-MIS介绍员工工资管理系统(EmployeeSalaryManagementSystem),是指组织或社会团体运用系统学理论方法,对企业的员工工资管理方方面面进行分析,规划、施行、调整,提高企业员工工资管理水平,使人力资源更有效的服务于组织或团体目的。主要功能实现对员工基本信息表和员工奖金明细表的增、删、查、改、排序等操作。实现对员工基本信息表和员工奖金明细表的多表连接查询操作。详细讲明建立员工基本信息表和
18、员工奖金明细表并且实现两个表的关联;根据多种要务实现数据增加/插入功能;根据多种要务实现数据记录的删除功能;根据多种要务实现数据记录的修改功能;按准确查询实现搜索操作;根据某一关键字进行升序或降序记录。项目优势基于SAP的形式,运用系统学理论方法,对企业的工资和奖金进行分析,规划、施行、调整,全面提升企业工资管理的效率和质量。项目特点身份权限验证、下拉列表的应用、为输入参数建立搜索帮助、采用经典的三层处理形式理念,旨在实现业务和数据的独立,保证了系统的可行性、可靠性,提高了系统的易维护性、可扩大性。ISAP-MIS分析系统设计目的基于SAP工资管理系统的设计目的是通过规范、整合、集成员工基本信
19、息数据、员工奖金明细等信息,打造员工工资管理系统平台,实现管理业务的规范化、数据的标准化、信息管理的当代化,全面提升员工工资管理的效率和质量,到达对公司财务管理的优化配置。用户权限验证管理系统实现了用户权限管理功能,区分不同的用户提供不同操作权限,并可对用户进行密码初始化操作。一般受权:只能查询本人基本信息,奖金信息特殊受权:能够查询本部门的员工基本信息,奖金信息,工资汇总信息汇总。(设想待定)VIP受权:能够查询所有部门员工的基本信息,奖金信息,工资汇总信息。管理员受权:能够查询所有部门员工的基本信息,奖金信息,工资汇总信息,并对相关数据进行操作。根据条件查询、增加、删除、修改功能管理用户经
20、过权限验证进入系统后能够根据本人的需要查询特定的信息,具有管理员受权的用户能够进行增加、删除、修改功能。项目二:家校通本系统总体功能上分为前台和后台两大部分:前台是B/S构造的Web应用系统,供普通用户阅读、使用;后台是C/S构造的Windows应用程序,供管理员维护系统。任何用户都能够在前台用户系统进行登录使用。欲进入本系统必须有权限(账号及密码),没有被受权的用户不能进入系统。前台能够进行信息维护、信息查询、留言管理、资料下载等普通操作。受权的管理员才能进入后台管理系统进行相关维护操作。后台能进行用户信息管理、公共信息管理等操作。实习总结通过这段时间的实习,学到一些在学校里学不到的东西。由
21、于环境的不同,接触的人与事不同,从中所学的东西自然也就不一样。整个经过中,我天天都有很多新的体会,想讲的很多,总结起来有下面几点:1、多听、多看、多想、多做、少讲太对决定一起,当有一份新的任务给你时要知道本人能否胜任这份工作,关键是看你本人对待工作的态度。态度对了,即便本人以前没学过的知识可以以在工作中逐步的把握。态度不好,就算本人有知识基础也不会把工作做好,实习项目刚开场时,根本不清楚该做些什么,并且这和我在学校读的专业没有必然的联络,刚开场我觉得很头痛,可经过工作经过中多看别人如何做,多听别人如何讲,多想本人应该如何做,然后本人亲身动手去多做,终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识,渐
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