公司暑期实习报告模板7篇.docx

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1、公司暑期实习报告模板7篇公司暑期实习报告模板7篇在当下这个社会中，报告不再是罕见的东西，其在写作上有一定的技巧。那么你真正懂得怎么写好报告吗？下面是我帮大家整理的公司暑期实习报告7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。公司暑期实习报告篇1在校园里虽然能够学到很多理论知识，但是只要在社会里才能够学到很多真正的知识。实习收获：主要有三个方面：一是通过直接介入企业的运作经过，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高，圆满地完成了本科教学的实践任务；二是提高了实际工作能力，为就业和将来的工作获得了一些珍贵的实践经历；三是为毕业论文积累了素材和资料。实习心得：为

2、了更平稳的走上社会的大舞台，为适应今后的社会工作而奠定基础，同时完成大学教育的最后一个重要环节，也是出于对毕业后就业去向的考虑，我合理利用本人的暑假时间，去了家乡的一家广告公司实习。由于平常就对广告比拟感兴趣，并考虑到毕业以后有可能从事这个行业，所以得知能够在广告公司实习后，我非常珍惜这个时机，并打算在有限的时间里加深对各种平面设计的了解及本人对广告的理性认识。这次实习的收获对我来讲有不少，本人感觉在知识、技能、与人沟通和沟通等方面都有了长足进步，总体来讲，这次是对我综合素质的培养，锻炼及提高。艺丰图文是我初涉社会的开端，将从这里迈向美妙的将来，我一直坚信本人的能力，即便人生的道路很曲折,但我

3、的目的是很明确的,那就是前进,永不言弃,永不退缩!实习中，我对广告日常管理工作有了进一步的了解，分析了公司业务开展的特点、方式、运作规律。同时，对公司的企业精神有了初步了解：以质量第一，信誉是生命的宗旨，并严守对每一个客户做出的承诺。作为一个中型广告公司，艺丰图文秉承“以人为本，以诚为基，服务精益，客户至上为理念，在客户的企业形象包装、平面设计、广告、大型活动推广、直至市场营销，都倾注着艺丰图文责任的极至。我特别庆幸能够有在这样一个公司实习的时机，使我能真正的开阔了眼界。在实习的经过中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。那就是对企业管理有些工作的认识仅仅停留在外表，只是在看人做，听人讲怎样做，未能

4、够亲身感受、详细处理一些工作，所以没有领会其精华。但通过实习，加深了我对广告的理解，丰富了我的广告知识，使我对广告有了深层次的感性和理性认识。万事开始难。第一天来公司，我不知道该做些什么，什么也插不上手，只是这里看看那里逛逛，最终还是公司里的同事给我指了路，提示我学习学惯用PHOTOSHOP软件模拟教程做些简单图片。终于找到事情做了，我就认真做起图片处理。讲实话，以前在学校也做过图片处理，不过通常情况下一碰到困难或不懂就放弃了，而如今当我有疑问的时候，身边都有同事能够指教，这使我受益非浅。以前我总是盼望早点到社会参加工作，由于我总觉得工作是一件极其容易的事，可是当我离开学校，真的进入社会实习后

5、，才体验到工作并不是我想象中那样，它不是一件容易的事。天天早上都要按时起床，上班，到下午六点才能回家。在工作中也不能有丝毫的马虎，天天都要打起精神工作。刚开场上班的时候，我的心情冲动、兴奋、期盼、喜悦。我相信，只要我认真学习，好好把握，做好每一件事，实习肯定会有成绩。但后来很多东西看着简单，其实要做好它很不容易。当然工作之余，实习生活更是丰富多彩。比方帮同事过生日，和同事吃午饭，总是聊得很开心，总是那么的惬意。获得工作上的进步只是其中的一部分，更重要的是，能在尚未走出校园时就有独立的工作和生活体验也无疑是难得而珍贵的社会体验。感谢艺丰图文广告公司为我提供这样一个学习和沟通时机。我不得不成认我的

6、实习更接近于一次独立的学习，而不是一份真正的工作。1个月，固然短，但是我想，对于我而言，是一个很重要的转折。经过一个月的实习，我有下面体会：首先，在还没有进公司之前就要认真了解公司的整体情况和工作制度，为以后的工作做准备，做起事来才能得心应手；其次，要学会与人相处、与人沟通。只要这样，才能有良好的人际关系，并在快乐的气氛下顺利的完成工作。与同事相处一定要礼貌、谦虚、宽容、互相关心、互相帮助和互相谅解；再次，要学会严肃认真地工作。以前在学校，下课后只知道和同学玩耍，嘻嘻哈哈、大声谈笑。工作后可不能这样。由于，公司是工作的地方，是绝对不允许发生这样的事情。工作，来不得半点马虎，否则就会出错，工作出

7、错就会给公司带来损失。于是，我意识到：本人绝不能再像以前那样，要学会像这里的同事一样严肃、认真、努力地工作；最后，要学会虚心。由于只要虚心请教才能真正学到东西，也只要虚心请教才可使本人进步得更快。要向有经历的前辈学习，学习他们的工作态度和做事原则。这样才少走很多弯路。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在短暂的实习经过中，我深深感觉到本人所把握的知识的浅薄和在实际运用中专业知识的匮乏。刚开场的一段时间里，对工作感觉无从下手，茫然不知所措，这让我非常难过。在学校总以为本人学的不错，而一旦接触到实际，才发现本人知道的是多么的少，这时才真正领悟到“学无止境的含义。这也许是我个人想法，不过我们接受的教育

8、和实践确实有很长一段距离。实习期间我也很努力的将在学校学的理论知识转向实践方面，尽力做到与实践相结合。实习之后我最大的感想就是学校里面学的东西基本上是没什么实用性的。在实习的地方，什么都是从新开场。才实习一个多月，也很难讲详细学到什么，但是有一点是肯定的，在公司里接触到的都是很实用的东西，不像课本知识那么理论而抽象。而且，工作中很需要独立与人打交道的能力。虽讲一开场有人带，但困难天天会有，而且很多，由于是很实际的问题，很多时候也不得不茫然地面对。如今，我觉得我已经能够独立处理一些问题，知道怎么解决某些困难，这就是一种碰到困难后怎么想办法解决的能力，我觉得，这种能力是很重要的。短暂的实习生活过去

9、了，心情很复杂，能够讲是喜悦加留恋。喜悦的是很快就要回到学校见到可爱的同学们，留恋是艺丰图文公司的同事和朋友们，还有公司门口的那桶矿泉水，我走后，谁帮他们倒水呀。总得来讲在实习期间，很辛苦，更遭到了很大的启发。我明白，在今后的工作终还会碰到很多新的东西，这些东西往往会带给我新的体验和体会。因而，我坚信：只要用心开掘，英勇地尝试，就一定会有更大的收获和启发的，也只要这样才能为本人以后的工作和生活积累更多的知识和珍贵的经历。最后，我想再次感谢艺丰图文的工作人员让我来到艺丰图文，这是一次很好的经历。很感谢艺丰图文公司的各位同事，我想这段经历必定会是我一生的财富。很感谢他们对我的照顾，给我的帮助，谢谢

10、。实习早已结束，回首实习生活，感触是很深层的，收获是丰富的。回头总结我的实习报告，感到特别的欣慰。它使我在实践中了解了社会，学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野、增长了见识，为我即将走向社会打下坚实的基础。基本上到达了学校要求的实习目的。公司暑期实习报告篇2实习目的：通过社会实习，能够把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使本人所有用武之地。以便能够到达拓展本身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个学的理论知识人在社会竞争中的经历，锻炼和提高本人的能力。实习内容：20xx年7月15日，由于学习需要我进入到六安奥美广告公司进行了为期一个月的导视系统设计的实习活动，进行学习。

11、在六安奥美告公司属于典型本土小公司。其公司主要有环境及节庆装饰，广告设计等几部分业务组成。六安奥美广告设计有限公司本着创意领先的原则，引进国外广告公司全新理念，并结合本土广告公司作业优势，探索出一套独特而有效的广告公司运作形式,是一家集管理、人才、技术于一体的专业广告公司。同时，以“为客户提供一流设计、协助客户塑造良好企业形象为目的，“诚信为本、服务至上为原则,本着踏实、勤奋、勇于探索的精神，多层次、全方位为客户提供满意而有效的服务。第一天走进公司的时候，与主管进行了简单的面谈之后，并没有给我留下太多的任务，先让我熟悉一下环境，了解了一下公司的状况，包括其规模、部门、人员分工等。然后让我介入对

12、可口可乐广告海报的设计，设计的经过中正好测验一下我的能力。很幸运，一进公司便能介入的设计项目之中，正好锻炼一下本人。但由于经历缺乏，我在开场的时候，未能做出很好的设计方案。后来通过设计主任的指导和同事们的帮助，再加上学校所学的专业知识，做出了较好的方案。经过两天的磨合，本人有哪些缺点和缺乏，便知道得一清二楚，在校的时候由于实际锻炼的时机比拟少，在软件操作上还是不够纯熟。而且对于客户的要求并不能立即做出反响。通过前两天的工作实习，基本的了解了公司的设计流程。首先是客户提出要求，然后设计主任根据客户的需求程度，结合每位设计师的设计特点，合理的分配任务，尽量发挥出每位设计师的优点，让设计做到尽量让客

13、户满意，愈加吸引消费者的眼球。经过了几天琐碎的设计任务的锻炼，使我学到很多在课本中无法涉及的内容。由于工作就是与客户直接接触，我们工作的目的就是要让客户满意，当然在不能缺乏创意的同时，还要兼顾它在市场上的时效性。并不是讲，有创意的设计就一定适应市场的竞争，这就涉及到设计的营销与管理的重要性。怎样让设计到达预期的市场效应，首先就要对所涉及到的市场进行分析性分析，找到最恰当的目的消费群，进行市场定位，然后确定项目的核心，一切设计行为都围绕着核心概念展开，这样才能使策划项目不偏离市场。实习总结：在为数不多的几天时间里，我观看了很多广告方面的书籍和影视广告，在广告创意方面有了一些琐碎的考虑。广告并不是

14、一个容易的行业，其实广告人是孤单而被遗忘的。广告是在反映人生，而很多不可能的现象，在以后回头来看，都是非常巧妙创意。可口可乐案例：1.可口可乐在1960年该做的广告都做了，然后开场进行推广通路:怎样让每一个地方，想喝可乐时就有可乐喝。2.可口可乐根据不同的渠道去调整配送方法。当渠道都有了，该怎样去做和消费者有意义的相关广告活动或节目。像是在圣诞节时，可口可乐把圣诞老公公的衣服从原来的黄色，转变成大家熟悉的红色，这才是品牌创意在生活上所带来的意义。一个好的创意去激发人对环境的热情与诙谐，一个产品所带来的广告绝对超越你的想象。作一个广告最基本的是知道它的目的是什么，不是让本人的公司知名，这是最后的

15、步骤。更重要的是把商品卖掉，要做一个专业的广告人，要寻找的应该是这个东西。这次实习丰富了我在这方面的知识，使我向更深的层次迈进，对我在今后的社会当中立足有一定的促进作用，但我也认识到，要想做好这方面的工作单靠这这几天的实习是不行的，还需要我在平常的学习和工作中一点一点的积累，不断丰富本人的经历才行。我面前的路还是很漫长的，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好。短暂的实习生活过去了，心情很复杂，能够讲是喜悦加留恋。喜悦的是很快就要回到学校见到可爱的同学们，留恋的是六安奥美广告公司的同事和朋友们。回首实习生活，感触是很深层的，收获是丰富的。尽管我碰到了很多我以前没有见过的问题，也有很多当场不能解决的

16、问题，时常也感觉很无助，很尴尬，但是有了一个团结向上的团队，一切的问题都以不在是问题，一切的不知道也都会变成知道，正可谓的人多气力大，人多好做事。我们队每个人都是强悍而又辞让的人，一起的一个月，我们难免会有些摩擦、偶然也应该有些争论的，可我们大家好似很有默契是的，即便有不同的意见或见解，都会互相的谅解和比拟，最终得到一致的答案.回头总结我的，感到特别的欣慰。它使我在实习中了解了社会，学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野、增长了见识，为我即将走向社会打下坚实的基础，更到达了学校为我们安排的暑假实习实习的目的。机遇只偏爱有准备的头脑，我们只要通过本身的不断努力，拿出百尺竿头的干劲，加

17、快融入社会的步伐，才能在人才高地上站稳脚跟，才能扬起理想的风帆，驶向成功襟怀会当凌绝顶的壮志，不断提高本身的综合素质，在与社会的接触经过中，减少磨合期的的彼岸。以上是我在实习经过中的一些感悟，这也为我的人生开启了一条新的旅程，回到学校我要在平常的学习和工作中一点一点的积累，不断丰富本人的经历，愈加努力学习专业知识。在丰富本人社会经历的同时，更向我本人的人生目的地又迈进了一大步！公司暑期实习报告篇3一、实习目的熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导将来的学习重点和发展方向。二、实习时间20

18、xx-7-132009-8-25三、实习单位S服饰(*)有限公司人力资源部(下面简称S公司)四、实习内容(一)日常人事变动的手续办理日常人事变动主要有员工新进入职、离任、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资源部最基础的人事管理，这也是在S公司实习期间天天必做的工作。根据所在岗位的职责要求和工作流程，能够总结为下面主要内容入职(1)核实入职者的身份，检查其能否带有身份证、两张一寸彩色免冠照片及其他相关的学历或资格证书，身份证或者照片没带的则不予办理入职手续。(2)收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印件，没有复印件的提供复印，同时向入职者提供试用版的（新员工入职指引）并

19、简单介绍操作流程。(3)提供（录用审批表）给入职者，让其拿到所入部门请部门领导审批。(4)经部门经理审批后，收回（录用审批表），检查填写能否规范、完好。(5)指导入职者签订（劳动合同），需要签订保密协议的岗位同时要签订公司的（保密协议），办理厂牌、工作证。(6)签订完成后，再次检查入职者材料(应聘登记表、录用审批表、合同/保密协议、照片、身份证复印件、学历/资格证书复印件、内部人才推荐表)能否齐备。(7)将新入职者材料交予招聘主管和经理审批，有疑问的地方及时与相关部门沟通确认。(8)经审批通过的及时录入人事报表新进员工名单中并在员工花名册中添加此人且以红色做标记表示新近，然后在K3系统中将新入

20、职者的基本信息和合同信息录入，完毕后将入职者的所有资料归档。2.离任(1)提出离任申请的员工，至人力资源部领取（辞职申请书）。(2)经部门领导审批、签字同意后，收回（辞职申请书）并提供（离任交接表）与离任员工，简单交代其去各部门办理工作交接。(3)待离任员工办理完毕上交（离任交接表）时，检查各项交接工作能否交接完毕，相关的各部门能否已签字确认，确认办理完全后，收回其厂牌、工作证，签字确认。(4)将离任人员资料交给经理审批，审批完成后录入人事报表离任员工名单中，并在员工花名册中将其删除，同时在K3系统中删除该离任人员信息，完成后将离任员工资料归档。3.转正(1)按合同约定转正时间到期的或申请提早

21、转正的人员，至人力资源部领取（普通员工转正考核表），并由本人写一份书面的转正申请书一并交至部门领导考核、审批。(2)部门领导根据转正申请人在试用期内的工作表现，就（普通员工转正考核表）做出考评，并给予相关意见。(3)经部门签字同意转正的人员将转正考核表和转正申请书交至人力资源部审批。(4)检查上交的转正考核表及转正申请能否规范、完好，转正时间能否符合规定，部门意见能否明确，不符合或不清楚的则及时向领导请示，并与相关部门沟通确认。(5)将符合转正的申请交予经理审批，经审批同意的录入人事报表转正人员名单中，并在K3系统中做相应的修改，完成后将转正人员的转正资料归档。4.调动(1)有关部门提出人员需

22、求，由员工提出调动申请，经所在部门同意调出及接收部门考核同意接收后，至人力资源部领取（岗位调动申请表）。(2)由申请人填写岗位调动申请表，交至调出部门和接收部门审批，并由两部门写明调动时间和调动前后的薪资及考察时间。(3)经相关部门签字同意后，调动申请表交至人力资源部，核实调动能否符合规定、相关部门能否确认清楚。确认后，交至人力资源部经理审批，经审批后录入人事报表岗位调动人员名单中，并在K3系统中调整此人的任职部门和岗位，录入完成后将岗位调动者的资料归档。(二)招聘网上挑选简历S公司目前的招聘需求比拟大，在前程无忧、*人才网和服装人才网三个招聘网站上发布的招聘岗位和需求人数比拟多，天天都会接收

23、大量应聘者投递的简历(包括直接发到邮箱中的简历)。因而，挑选网上投递的简历也是一项关键重要的工作。主要是一些不是很关键重要的岗位，本人能够尝试着挑选。挑选简历的标准主要是根据岗位的职责和任职要求，例如相关工作经历、年龄、专业及其他关键因素，初步挑选出比拟符合要求的，然后再进一步的甄选、面试。2.电话预约面试在通过第一轮的网上挑选简历后，接下来一项重要的工作就是电话预约求职者做进一步的面谈。符合岗位要求的应聘者的简历需先下载打印、整理，然后根据主管的要求进行电话预约进行下一步的面谈。在电话沟通中主要是简单介绍公司现状、工作要求、薪资待遇、面谈时间地点及乘车道路等基本情况。3.接待应聘者者天天来公

24、司应聘面试的人都比拟多，包括经过简历挑选后电话预约的、看到招聘信息直接过来的以及通过本公司员工推荐的。接待工作主要是问清来访者的来历，同时提供相应的应聘登记表与应聘者，有学历要求较高的岗位须提供初试测试题做简单测试，并指导其怎样填写表格，需要茶水的及时提供。有些需要现场考试的岗位或是来用人部门复试的，要带其去相关部门安排考核或复试。4.面试对一些非重要的岗位进行初步的面谈，主要是简单了解应聘者的工作经历、主要工作技能、态度、心态及沟通沟通等方面的信息。五、关于S公司人力资源管理经过中的一些问题通过这一个多月的实习，对S公司有了一定的了解，在人力资源管理制度的现状方面也有了比拟全面的认识。根据这

25、段时间所接触工作的内容和日常工作中所碰到以及通过观察所得，觉得S公司在人力资源管理这块还存在着一定的问题，日常人事管理的流程较乱，传统人事管理仍占据主流地位，几大主要人力资源管理的模块如招聘选拔、培训开发、薪酬设计、绩效考核等没有科学、规范的建立起来。根据工作实践和研究分析，能够总结为下面几个方面(一)当代人力资源管理制度不健全在S公司，人力资源管理的多个环节仍处于传统的人事管理阶段，没有构成规范的制度化，职能多为员工考勤、工资制定和核算、招聘、人员调配、入职培训、合同和保险管理以及一些基础的人事档案管理，还没有完全根据企业发展战略的需要将员工及管理层作统一的规划，也未制定出符合企业人才需要的

26、选择、任用、鼓励等制度规定，以到达尽最大可能地利用人的创造力，增加企业及社会财富的目的。传统的人事管理使企业在人员配置方面很难做到人事相宜，人岗匹配，人事配制的手段比拟弱，形不成合理流动的优化配置机制。企业的人事安排往往多是因人设岗而非因事设岗，情大于法的人事管理仍然普遍存在。公司暑期实习报告篇4今年暑假，我在一家快递公司找到兼职工作，负责派送快件。由于快过年了，快件比往常多，我的到来帮这家快递公司缓解了小量的工作压力。一方面帮助了别人，一方面锻炼了本人，并且还拿到了一点报酬，所以这次的兼职工作是比拟圆满而有益的。首先介绍一下这家快递公司，公司的名字叫圆通快递公司，总公司在上海，是20xx年创

27、立的，经过公司每一位成员的努力，五年时间里圆通公司就发展成为国内一流的快递公司。公司的运送网络遍布全中国，相比邮局，快递公司的优点在于送件价格便宜，速度快。快递公司总的工作流程如下：首先由业务员上门收取将要寄出的快件和费用，然后交到公司，然后按快件派送的目的地将快件分类，运往机场以近期的航班送到目的城市，假如快件是送往本城市的，便直接由快递员送去，假如是大型城市，就交到目的地附近的分公司然后再由那里的业务员派送，例如武汉分三镇，汉阳、汉口、武昌就都开有圆通的分公司。离快件派送地点近的分公司收到快件后，再分发给业务员，送件上门，每一个业务员都有本人派送的范围，所以快递公司由上至下的管理有条不紊，

28、效率特别之快。再来介绍业务员的工作，一般的业务员主要负责取件和送件，而我由于初到公司，对于取件的费用不太熟悉，并且还涉及到业务员有他的固定客户这一问题，所以我只需要送件。取件和送件都是上门服务的，每个快递员一般都随身带个便携秤，普通文件或信件的费用以照目的地距离而定，这都靠业务员对业务的熟悉程度来把握，比方客户要送一份文件到铁岭，业务员马上就要靠经历推断运送到铁岭需要多少邮寄费，假如碰到的是有一定重量的快件，这里就要靠业务员携带的小秤了，结合派送目的地的距离和快件重量来定收取的费用。仅仅是送件，工作相对来讲会难度小一点，我需要把快件送到收件人手上，或者经过别人转交，然后把快件上贴的一张回执让收

29、件的人签字，并把回执带回公司，做为我已经把件送到的凭证。但是刚开场做时也是困难重重的。我负责派送的范围是汉阳区汉阳大道其中的一小截，从地图上看，这一小截也不过弹丸中的弹丸那么小的地界，而且我家住在汉阳，平常上学坐车总会路经这一段，本以为对这一段地方比拟了解，谁知在工作的第一天我的乐观态度就被冷峻的事实驳回。汉阳大道上纵横交织了很多大大小小的街道，有一些我之前都去过或者听讲过，还有一些地方，我连名字都觉得陌生，第一次送件看到那些陌生的地名我的头就要爆开了，在作业本上的题目做不出来，还能够根据已经具备的知识给推算出来，可是送快递碰到不知道的地方，还真是毫无眉目。不过在那些老快递员们的帮助，和本人的

30、琢磨下，我也摸到了好多门道。比方汉阳大道是东西坐落的，而那些门牌号码的分布也有学问，至东向西门牌号码逐步增大，汉阳大道以北的号码是双号，以南的号码是单号，了解了这些基本常识对于送件是很有帮助的。还有一些经历却是在碰壁之后才能长到脑袋里，比方汉阳大道以北的房屋建筑没有南边多，这样就造成了门牌号遍布的不均匀，比方有一次件的目的地是汉阳大道南边607号，当时我已经找到了汉阳大道马路北边的608号，按常理，607号是应该在马路正对面的，谁知我到马路对面去后发现大道以南对应608号的号码已经是623号了，这样我只好往东走半站路才找到了607号。这都是一些最基本的送件常识，那些走街串巷的辛苦，都时刻磨练着

31、我。而送件工作最磨练人的地方，是为人的责任感。这项工作固然不完全等同于邮局的快递员，是为私人快递公司工作，在工作性质上却异曲同工。记得第一天我推着自行车，驮着满满一麻袋的包裹和文件走了近5公里的路，并且还要一家一家的寻找，那时我曾有个放弃的闪念，但是转念再想，这些快件交到我手上就是我的任务了，既然接了手，总是要完成，而且收件人肯定也在等着，老板那边也会有压力，种种因素让我明白，该我做的事情，只要我还有力气就必须完成。就是怀着这样的心态，我咬牙完成了第一天的工作，这之后的工作相对来讲就容易挺过来了。这样讲来，快递员工作的理论根据就是两个字，责任。作为学生，我这样的工作称之为社会实习，从我的工作性

32、质讲，这也算是很贴切的社会实习了，至少我比别人更多的走到了社会的大街小巷，接触到更多社会上的人和事。前面提及了我工作本身的事情，如今要谈关于社会实习中的一些感想。这次的工作，让我用我全身的细胞去感受了一遍这个社会，几乎是淋漓尽致的。社会上形形色色的人和事，给我的感觉实在是扑朔迷离，我看到了好的现象也看到了不好的现象。这里举出几个我印象最深的事例。首先，关于小区物业。快递员接触最多的客户应该要属住宅户，所以我们经常要跑到居民小区里去送件，而小区里除了住户，最多见到的人就是物业人员了。从物业人员身上看到的事情延伸开了可能要讲到一个普遍的社会现象。那一次我送一个文件到某住宅小区，结果收件人家中没人，

33、通过电话联络，收件人交代我把文件送到物业，于是我辗转到物业办公室。见到物业人员后我首先自我介绍讲是快递员，那位物业人员听后立即阴沉了脸，讲：“又是快递，我们这不是杂货铺，我不是跑腿的，你别把东西放我这！碰壁之后，我再次和收件人联络，并把电话交给物业人员接听，最后物业和业主谈好了，把东西先放在办公室，收件人回家后本人来领。事毕，我让物业人员签字了，顺便问了问她为什么开场对我发脾气，她竟然告诉我：“很多快递员根本就懒得把快件送到收件人家中，便直接把东西放在物业这。我讲：“那你在还不知道我是不是偷懒的情况下怎么就这么没有礼貌呢？结果我再次被非常不礼貌的物业人员赶走了。住户不在家，物业人员帮助给签收一

34、下快件，这是很平常的事情。即便是一个邻居，帮这样一个忙也是情理之中，况且物业公司还是收了业主钱的。讲个题外话，我的一个亲戚也住在类似的小区里，每年要交600块的物业费，可是有汽车的住户想要把车停在小区里还得另外交停车费，那么这里有一个疑问，假如一个小区有1000户住户由于我亲戚家住的小区办过一个所谓千家宴的年饭活动，所以我揣测那个小区有1000户居民，那么一年下来，物业就要收六十万人民币，除却保安，水电工，园丁的报酬，何况工作人员们的工资并不仅仅是住户交的物业费，房地产商也是出了钱的。那么这六十万里为什么就不包含一个停车费？送件经过中，我还碰到一个离奇的事情。是另一个小区，同样是业主不在家，物

35、业帮助签收快件，这次物业倒是挺配合的。只是我拿了回执准备走时，进来了一位业主，跟物业人员讲他家那栋楼漏水了，楼下邻居提意见，希望那位业主能找物业人员过来维修一下。结果物业人员懒散的坐在椅子上根本懒得起身，直接讲，下班了，维修的师傅不在。那位业主显然不太满意这个答复，提出希望坐着的这位物业陪同他过去看看，至少让业主楼下的邻居知道，业主是出来找人修了，只是没找到，好歹让物业帮助解释是修理师傅不在，哪知道这位物业连陪同过去解释一下都不愿意，甚至不愿意起身。这时业主火了，看样子那意思是，你不把我的问题解决了，我就把你解决了！事情至此，物业只好跟着业主去了他家。那么这里又回归到那个钱的问题，几十万的物业

36、费平摊给十几个物业人员，难道就是请他们过来坐着证实这里还有几个人吗？假如我是老板，我更愿意花几万元买几条狼狗看门。其次，说说国营企业和私营企业的问题。我只是通过快递员这个角度来谈我看到的粗浅问题的，而我看到的粗浅问题，主要是体如今企业的门口形象保安。一般的，不是国营企业的公司、工厂等单位，我要去送件一般是能够直接走进公司办公室里交给收件人的，或者保安会很友好的告诉我把东西放在保安室就好了，而且有的保安还会当我面给收件人打个内线电话通知有快件。而单位的名称后面假如带个“厅“局“所等字眼的话，那的保安就不会这么好了，比方我送了一个快件到武汉大桥局，门口保安就拦住我不让进去，我讲那给收件人打个电话吧

37、，至少告诉他有快件，保安却很蛮横的讲不需要打电话，交给他就行了，我对这样蛮横而且冲动的人是很不放心的，就本人拿出手机准备给收件人打个电话，那保安看见了竟然向我走了一步，看起来要抢我电话一样，吼我讲：“讲了不打电话，东西交给我就行了！我当时也很恼火，就对他讲：“你要负你的责，不让人随意进单位，我也得负我的责让收件人知道有他的快件啊。而且我是用我本人的电话打，你也不让吗？这样一讲，那保安才不再阻拦我。后来我一分析，可能是那位保安觉得本人是为公家乃至国家办事，是很伟大而荣耀的，而且我当他面打电话给收件人或许也是对他的一种不尊敬，好似是对他的能力的一种亵渎，不放心他一样。这样想来，就能解释他怎么那么大

38、的火气了。快递员是和人接触比拟多，接触人种比拟多的一项工作，而讨论我看到的现象之根本，是从我接触人的态度出发。从我所体验到的问题来讲，这些现象也只是影响我的工作情绪，对社会的发展能否有影响便不是我所要议论的了，毕竟我只是指出我碰到的难以理解的事情，这也是我在社会实习中看到的社会上很不和谐的部分事实。工作是人生的一部分，人生是社会的一部分，我在工作中看到了社会的一些角落，也是我对人生的一种体验，感谢这次工作经历，为我的将来做了一个很好的铺垫。公司暑期实习报告篇5任务：利用搜索引擎搜索相关机械类符合条件的贸易网站，并与对方联络协调，并与对方交换链接心得：今天下午的工作应该算是考验了我的耐力和心态吧

39、。一开场听讲是交换链接，感觉活挺轻松的，应该不难完成，可是最后才算领悟了小牛姐一开场的那句话“你们今天一人至少完成一个吧。那是相当的难，首先是排名考前符合条件的网站很少，大多数都是排名在15万以后的，之前的也大多是与之发了邮件，可是真正能够与之沟通沟通的基本没有，忙活到了4点多，可是一点成就感都没有，而且很累，很辛苦，可能是本人的心态原因吧，超级着急，一会本人都急得的不能行，心浮气躁的，但是本人必需要耐着性子去做，终于体会到了小牛姐的不易，这还是我们几个人分工协作，一个频道都这么费事，一个“汗字啊！不过最后还是有些收获的，但是直到目前22点05分，我发出的邮件，暂时还没有回复的应该近期会有的吧

40、！假如讲整理搜索网站，是考验我的心态的话，那么与对方文字的沟通应该算是挑战我的沟通能力了，在与对方不管是*沟通还是发送邮件，我称称呼本人的“小李，由于只要用这样的谦虚而又不失礼节称谓，本人才有可能与之对方又对话的时机，当然合作上会是以买麦网为主题，“买麦网诚挚邀请您合作，我不知道这样能否恰当，但至少是对本人走向社会或者讲直面客户的一种方式吧，渐渐学习吧！我不知道友谊链接对于双方提高阅读量或者讲促进客户方便有怎么样的效果，由于查看网站友谊链接时，我发现很多网站的友谊链接会有n个之多，大多是被收缩了的，只要点击“友谊链接才会打开相关链接的网站，可是有多少客户会去这样做呢，去注意那样一个不起眼的页脚

41、。中间我看到网站的友谊链接大致分为三类：1、直接在首页友谊链接栏显示的2、直接将友谊链接分为了几大类，并不局限与单一行业的可细分为直接显示和隐藏需点击3、采用悬浮滚动的形式呈现的?我以为滚动的效果会比拟好另外我的一个提议，能够考虑下，记得那会由于很长时间疲于寻找资源而没有获得效果时，心理超级郁闷，但是正好打开了一个机械类网站，页面嵌有轻音乐应该算是钢琴区类，顿时心情舒适了很多，这可能是本人的感觉，但是我在想咱们是不是能够尝试下，在网页中放些音乐，在客户阅读咱们的信息时，不至于单调！公司暑期实习报告篇6前言：这个暑假里，我在中国人寿保险股份有限公司实习了一个月的时间。在这段时间里，我了解了有关保

42、险的知识，并体验了一种新的生活。实践目的和要求：对于医疗保险理论与实务这个项目来讲，主要是了解各商业保险公司目前经营医疗保险业务的状况，尤其是目前保险市场上所销售的医疗保险险种、医疗保险业务流程等内容。同时了解各保险公司经营其他险种的情况以及与医疗保险之间的关系。实践内容：我要参加工学交替的单位在我市当湖城南东路105号，那个高高屹立的人寿保险形象企业。通过平常的了解和上一次的实习经历，我以为中国人寿是一家不错的实习单位，所以我还是去那参加本次工学交替活动，也就是今年署假实习过的那家单位。12月08日上午一大早我就再次去见了主任，通过交谈她很高兴我又来实习，此行目的是对保险工作进行了一次深化细

43、致的调查。中国人寿保险股份有限公司的医疗保险产品主要有：康恒重大疾病保险、康宁终身重大疾病保险、康宁定期重大疾病保险、国寿关爱生命女性病症保险B款、关爱一生终身医疗保障、珍爱一生医疗保障等医疗保险。具体讲明下康恒重大疾病保险产品：在已有的康宁系列大病保险热销的基础上，向市场推出“国寿康恒重大疾病保险。与其他险种相比，该保险具有下面特点：1.保障范围广泛：该险种能提供包括各类良、恶性肿瘤、慢性肝功能衰竭、系统性红斑狼疮在内的29种疾病的十分保障,而且病种选择愈加科学合理，能照顾到各类人群的需要。2.重大疾病保险金：假如罹患保险条款列明的29种重大疾病，便可获得一笔保险金支付医疗费用，以保证渡过生

44、命难关。3.身故保险金：假如遭遇不幸，受益人将获得一笔高额保险金，以维持家人的生活水平。4.终身保障：保障时间直至终身，无论光阴荏苒，拥有一生的保障和安全感。5.保单借款：方便保单持有人对资金的灵敏把握，如急需资金，能够凭借保单获得借款。6.投保年龄宽：从30天至65周岁的客户都可投保。7.交费方式灵敏：有趸交、5年交、10年交、20年交、30年交。相对于传统重疾险，康恒极大地扩大了保障范围，将再生障碍性贫血、严重脑损伤、良性肿瘤、脊髓灰质炎等19种疾病列入保障，使得保险保障愈加人性化;而传统的康宁系列保险则保持了保障集中的特点，对最常见的10种大病提供充足的保障，这3个保险组成了中国人寿多样

45、化的重大疾病保障。一、产品特色：1.健康保障最多、最全面，总共保障29种重大疾病。2.交费期内罹患大病免交保费，责任终身。3.预防疾病的挑战，免除疾病时精神、经济双重危机。4.沉着面对病魔，早治疗、早痊愈，少受折磨，多享受生活的快乐。二、投保条件：凡出生三十日以上、65岁下面，身体健康者均可作为被保险人。三、保险期间：终身。四、交费方式：5年期、10年期，20年期，30年期，一次性交费。五、保险责任：1、被保险人于本合同生效之日起一年内初次发生本合同约定的重大疾病，本公司按所交保险费(不计利息)给付重大疾病保险金，本合同终止;被保险人于本合同生效之日起一年后初次发生本合同约定的重大疾病，本公司

46、按保险单载明的保险金额给付重大疾病保险金，本合同终止。2、被保险人于本合同生效之日起一年内因疾病身故，本公司按所交保险费(不计利息)给付身故保险金，本合同终止;被保险人因意外伤害身故或于本合同生效之日起一年后因疾病身故，本公司按保险单载明的保险金额给付身故保险金，本合同终止。六、十分权益：免交保费、借款等。七、投保示例：被保险人:男30岁，投保康恒终身,保额10万(30年交费，每年交费2900元)(假如您要保20万,则保费也加倍,反之亦然)八、保险利益：1、假如患29种重大疾病中的任保一种，保险公司给付10万元保险金。2、假如身故，保险公司给付10万元保险金。因本次实习，我还是在理赔部，所以在

47、了解了医疗保险的产品后，我们也来了解下人寿保险理赔流程吧：1、假如发生保险事故，您应及时向保险公司报案，并将相关的资料由本人或委托别人送到保险公司(参观理赔所需单证)。2、保险公司理赔部接到材料后，会马上立案。如遇重大事故或有疑问的事故，会派专人进行调查。3、调查员根据要求，展开调查。4、理赔员对材料进行审核，确定事故能否属于保险责任范围，计算出赔付金额。如有疑问可派人调查。作出核赔结论。5、理赔员将审核意见和结论上报，专人签批，签批同意后结案。6、通知您领取赔款或其他书面通知。公司暑期实习报告篇7我进入大丰行进出口有限公司实习已经三个月了，这使我真正的体会到什么是外贸。作为一名保险专业的毕业

48、生除了从书本上了解到贸易知识外，我还没有真正实践过，这段时间使我认识到外贸真的是一个斗智斗勇、分秒必争的行业。广交会是使我快速成长的一个经历。刚进公司不久就听讲要参加广交会，我当时觉得很迷惘，由于还不知道做业务究竟是怎么一回事，而且对公司的产品很不熟悉，担忧到时候会给同事添乱，所以刚开场就拼命地阅读公司的产品目录和资料，了解一下大概的情况，但是过了一段时间对产品的印象还不是很深入。后来在整理样品和制作成本表、报价表时渐渐对产品有大致的了解，也记得一些供给商所对应的产品。在还没有对产品认识透彻的情况下，我跟随经理和业务员们一起参加广交会了。我还是第一次真正的以参展商代表的身份参加广交会，心情有些紧张，想着面对着这么多老外讲英语还有对产品的不熟悉，担忧本人的表现可能会给公司的形象带来不良的影响。在广交会期间，我从其他业务员的身上学到了很多，他们非常沉着大方，先与外商交换名片并不急着报价，然后从名片上获取客人信息，先入为主由卡片上的信息发问，了解详细情况后才开场对其感兴趣的产品进行进一步的会谈，例如对产品包装、品牌、出口目的地、价格等等进行商议。我仿fo从他们身上汲取到经历，也开场渐渐地本人应付客人，碰到一些本人不能够回答的问题时就请求其他业务员帮助，就这样在不断碰到新的状况与学习的经过中地完成了我的广交会之旅。