优选人事部实习报告3篇.docx

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1、优选人事部实习报告3篇优选人事部实习报告3篇在经济飞速发展的今天，报告使用的次数愈发增长，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。其实写报告并没有想象中那么难，下面是我精心整理的人事部实习报告3篇，希望对大家有所帮助。人事部实习报告篇1一、实习目的：1、练习目的：毕业练习是我们大门生必须经历的进程，是外表与实践相联合的紧张方法，使我们在实践中明白社会、在实践中稳固知识，练习又是对我们毕业生专业知识的一种查验，它让我们学到了很多在讲堂上根本就学不到的知识，技巧广阔视野，又能增加见地，为我们走向社会打下坚固的根本，也是我们走向工作岗亭的第一步。同时练习也是进步门生政治思维程度、交易本质和动抄本领

2、的紧张关键，我们经过议定练习走向社会，兵戈实务，明白国情、民情，增加群众见解、工作见解和参加经济构筑的自发性、奇迹心、责任感；经过议定深切基层，明白经济办理和财会管帐工作近况，可加深明白并稳固所学专业知识，进一步进步认识题目、分析题目、办理题目的本领，为今后走向社会，办事社会做好思维筹办和交易筹办。2、练习时候20xx年2月5日至5月5日3、练习地点XxXxXx科技科技股分有限公司行政人事部4、练习报告内容一练习单位环境XxXxXx科技股分有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技巧办事为一体的新型高新技巧企业，是海内太阳能Xx发电产品制造商和销售商。公司出产的高机能太阳能

3、电池和组件，技巧程度位于海内同行业火线。公司紧张触及的市场范畴是太阳能电池、组件和Xx发电系统等，产品可广泛利用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等繁多范畴。二练习内容当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生活的路径，对付应届生的我来讲，还异国充足的社会经历，经过议定了这几个月我学到了很多，感悟了很多；十分是在公司带领和同事的关心和教诲下，当真结束带领交付的工作，和公司同事之间能够通力互助，干系相处和谐而敦睦，互助各部分当真人告成地结束各项工作；自动进修新知识、技巧，珍视本身成长和进步，我学会了很多技巧，增加了相干的经历。现将这几个月的工作和进修环境总结下面：第1、录用，建立员工档案。1、给

4、员工办妥入职手续，新员工刚入公司，最终要经过议定平常的路子使其成为公司的一名员工，这包括签订隐瞒和谈、包管书、工作公约等等，办工作证等等；2、结束员工的试用期转正工作，考核申请书、述职报告等等。第2、考勤办理，结束每个月考勤记录，并根据考勤环境进行薪资谋划与发放。这是相称紧张的一块内容，谋划薪资必要严谨的立场和细致的工作状况以及高度的责任感。虽然只是大概的谋划，公司如今具有480名摆布的员工，并在连续扩大，人员量的增加也加大了必定的难度。第3、办公物质申请、发放、办理。办公物质的领用、发放、办理也是办公室办理的一项内容，要做到公正利用、典范利用，并且要及时知足各部分的必要。第4、离任。给员工办

5、理离任手续，员工离任也必要经过议定交代任务，确保出产平常进行，并且要去除工作公约和谈。第5、办理员工社保。针对社会呈现的几种风险，社会保险配置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、赋闲或停业保险7个项目。是以公司要及时地给员工办理相干保险，我所做的工作是要及时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时候到社保中间办理医保卡。别的，当碰到员工的工伤、生育等保险更是必要根据必定的程序办理。工作的进程便是一个连续进修的进程，我是自动的做，但还是走了些弯路，我获得的点滴进步都或多或少的付出很大价格。办事的方法方法及处理平常糊口生涯中琐事的技巧是我如今和将来进修的一部分。工作本领的加强是我竭力的

6、方向。对付今后的工作，我有本领、有决议信念做的更好。三练习查看环境虽然，在经过议定三个月的任职人事专员以后，我以我本身所学的专业知识联合浮浅的工作经历对该公司如今的状况发起下面几个方面的个人见解和发起。案例一：如今公司的行政人事部紧张成员为2位，一名是行政部经理，别的一名便是人事专员，而公司如今的总人数到达530多人，公司为了防范机构肥胖，尽量少安排人，因此全部部分就2个人，部分经理周全当真上下的和谐停理，包括行程车辆的安排，也即包括后勤的办理，而人事专员则周全当真公司人员的录用、离任，办理社会保险，结算薪资，发放奖金，办理办公物品等，也就讲都是一些琐事，工作量很大，一个人分身着人力资本几个模

7、块的内容，显得有些复杂，进而低落了工作效果。别的，由于人员不敷，因此将人事部应有的职责下放到各部分，虽然看似裁减了人事部工作，但实情其实不如此，很多事变当一入手下手异国经过议定人事部，权利分散，职责相互推诿，到其后就很难处理。分析：公司办理布局安排尚不美满。企业办理能够划为几个分支：人力资本办理、财务办理、出产办理、采购办理、营销办理等。但凡的公司会根据这些专门的交易分操纵置本能机能部分。如今我所兵戈较多的是该公司的人力资本办理方面，经过议定几个月我觉察公司的办理还不敷典范与严谨，公司对办理层面还不敷珍视。最终，公司异国公正分派人事办理，行政人事部应当践诺的职责被分散为各部分利用，如许使得行政

8、人事部显得好似是个安排，异国真正兑现该部分的用途，比方在应聘人员方面，应当是由人事部操纵的，而实际上却将权利下放给各部分零丁进行，这非常庆幸于员工的办理。案例二：公司订定了严厉的薪资办理轨制，薪资构成为根本工钱和技巧工钱，员工的薪资是按时计薪的，绩效考核评选是以奖金来发放的，这对员工来讲是比拟公正的。可是，薪资的.变动很小，即很多员工进公司一年多还是异国调薪，这在必定程度上低落了员工的工作自动性，其次，由于公司是自发的私家企业，公司董事长重出产轻办理的思维使得薪资报酬对办公室人员及其同等理，从如今的薪资状况来看，办公室人员的薪资不如出产线的员工，长期下来，这会造成办公室人员工作豪情下降，工作薄

9、待，感化平常的出产进行，这对公司的吃亏是宏大的。分析：公司的薪资布局不敷美满。如今公司的薪资法则在操纵上还需改良，在刚正性和鼓励性上需多加重视。当本来设定的新的薪资办理机制经过议定连续的雷同与签公约过后，扫数员工有盼望薪资办理渐渐步上正轨的心理，也便是渐渐向外部刚正性以及外同等理竞争力的方向走。可是经过议定反复提携不调薪，即外部薪资竞争力仅在新进员工薪资核定上反响后，员工渐渐对新的薪资办理机制落空决议信念。人事部实习报告篇2总之，通过实习工作能够使我们受益匪浅，既打开了视野，又增长了见识，使我认识到将所学的知识详细应用到工作中去，就会为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，只要在实习期间尽快调

10、整好本人的学习方式，适应社会，才能被这个社会所接纳，进而生存发展。刚进入单位的时候我有些担忧，经历了一连串的实习之后，我努力调整观念，正确认识了单位和个人的地位以及发展方向。我相信只要我们立足于现实，改变和调整看问题的角度，锐意进取，在成才的道路上不断攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会纷至沓来，我们会成为这个世界公认的人才。一、实习时间、实习单位及本人实习详细岗位与负责事务实习*实习单位：残疾人联合会实习详细岗位：人事部部长办公室文秘助理负责事务：各种专题及办公会议前的准备工作二、实习主要内容一实习单位简介：名称：新疆维吾尔自治区残疾人联合会简称：新疆残联残联将残疾人本身代表组织、社会福利团体

11、和事业管理机构融为一体的残疾人事业团体，履行“代表、服务、管理职能：代表残疾人共同利益，维护残疾人合法权益；开展各项业务和活动，直接为残疾人服务；承当政府委托的部分行政职能，发展和管理残疾人事业。行业：国家机关。宗旨：弘扬人道主义，发展残疾人事业，保障残疾人的*，使残疾人以平等的地位和均等的时机充分介入社会生活，分享社会物质文化成果。目的：密切联络残疾人，听取残疾人意见，反映残疾人需求，一心一意为残疾人服务。团结教育残疾人遵守法律，履行应尽义务，发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立。宣传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的联络，发动社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。开展和促进残疾人的康

12、复、教育、劳动就业、文化生活、福利、社会服务和残疾预防工作，改善残疾人介入社会生活的环境和条件。协助政府研究、制定和施行残疾人事业的法规、政策、规划和计划，发挥促进、综合、组织、咨询、服务和监督作用，并对有关领域的工作进行管理和指导，开展国际沟通与合作。二实习详细经过：在实习期间，我先接触了物业这一块，学到了单位管理工作中的详细业务知识，丰富了所学的专业知识。在实习期间，我不仅接触了物业这一块，还有幸去了人事部门锻炼，主要就是学习文秘这一职位的技能。在刚去的时候，教师给我讲了文秘这一职位的基本要求和主要的工作内容，为了能让我到达日常工作的实践目的，教师还给我制定了一套相应的实习计划，有了计划，

13、我的实习工作就愈加的得心应手了。人事部实习报告篇3一、实习目的毕业实习是我们大学生必须经历的经过，是理论与实践相结合的重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中稳固知识，实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节，我们通过实习走向社会，接触实务，了解国情、民情，增进群众观念、劳动观念和介入经济建设的自觉性、事业心、责任感;通过深化基层，了解人力资源管理现状，并加深稳固所学劳动法、合同法等专业知识，进一步

14、提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会，服务社会做好思想准备和业务准备。二、实习时间xx年7月24日至8月12日三、实习地点新会亚太纸业(广东)有限公司人力资源部四、实习报告内容亚太纸业(广东)有限公司是新加坡金鹰国际集团旗下的亚太资源集团所属全资子公司。集团主要业务涵盖四大领域：林浆纸工业(亚太资源集团)，农产品工业(亚洲种植集团)，特种纤维素与纤维素纤维(赛得利国际集团)，能源开发(太平洋油气有限公司)。亚太纸业(广东)有限公司，主要从事高档文化用纸的生产和销售。集团的旗舰品牌“百旺(paperonetm)牌办公用纸完全采用可再生的相思树种植纤维生产，品质和性能优于同类产品

15、，销往全球56个国家。亚太纸业有限公司是一家非常正规的外资企业，企业内部的规章制度都相当的完善。第一次到公司里报到，就感遭到了外资企业的工作气氛。每个人一张独立办公桌和电脑，各自行色匆匆，都在忙本人工作。打印机也一直在运作，几乎一整天没停歇过。办公室里还有很多外籍员工，所以也要用英语和他们沟通。该公司给每位员工配置了一个账号和密码，用来登录本人电脑的界面。本人办公内容的所有文件都和这个账号有关。任何时候在公司任何一部电脑都能够登录本人的账号，获得本人办公地资料。这给员工带来很大便利。公司对于内部资料的保密程度也很高。每两周系统会提示更换一次密码。公司内部电脑系统都是统一英文系统，而且不能私自安装其他软件。由于是英文系统，刚开场接触时真的很不习惯，因而工作时效率很低。公司电脑的usb接口都不能用，一切能够与外部联络的东西都会遭到严格的限制。学生最喜欢用的聊天软件和外部邮箱在本公司都禁止使用。【优选人事部实习报告3篇】