大学生就业社会调查报告.docx

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1、大学生就业社会调查报告大学生就业社会调查报告随着个人的文明素养不断提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，下面是我整理的大学生就业社会调查报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。大学生就业社会调查报告1在寒假的8月14日至18日的5天里，在妈妈的帮助下，我通过网络、电视、报纸新闻等等手段调查现代大学生的就业情况。首先，我通过网络、新闻查找相关信息了解到，20xx年全国大学生毕业生人数将持续增长，普通高校的毕业生到达630万，又受经济危机影响，经济形势也不是很好。人力资源服务商发布了20xx年年中薪酬报告，通过对586

2、6家企业的调查显示，今年企业给毕业生的平均起薪较20xx年有近10%的增长，到达2694元，与XX年基本持平，而毕业生期望工资为2935元，较企业实际给薪高出9%左右。根据不同学历的统计，20xx年大专生平均起薪工资为1607元，本科生为2321元，硕士生为3254元，博士生为4681元，较20xx年分别上涨9.47%、14%、10.45%和8.23%，本科毕业生今年的涨薪幅度较大。据初步统计，20xx年我省高校毕业生估计有53万人，同比减少0.2万人，其中，毕业研究生3.6万人，比今年增加0.3万人;本科毕业生23.2万人，比今年增加2.6万人;专科毕业生26.2万人，比今年减少3.1万人。

3、这是上世纪90年代高等教育扩招以来，我省高校毕业生总数初次出现负增长，固然降幅较小，但已经出现了拐点，总量尽管仍然较大，但是压力出现趋缓势头。报纸信息时报关于大学生就业一栏写到，XX年40万人，20xx年50万人，20xx年60万人，这是近三年在广东求职的高校毕业生人数。根据广东省教育厅数据，20xx年广东省高校毕业生人数估计超过39万人，加上外省入粤求职及往年暂缓就业的毕业生，再次有超过60万高校毕业生在广东求职。“假如我不在招聘会上，那么我就一定在去招聘会的路上，这是当前很多大学毕业生的繁忙状态。广东省政府参事王则楚在就业出路中指出，政府应该想办法来更多的解决大学生就业问题，帮助大学生就业

4、，给他们搭建平台，比方讲农村，还是很需要大学生村官的，需要农业技术人员，九年义务教育当中，需要大量的大学生去充实基层的老师队伍，我们在城市也要给他们创造更多的就业时机，同时我还是强调，大学生还是要放下架子，转变就业观念。在安置大学生就业方面，珠三角中小企业具有很大的吸纳作用。政府要从政策上给予倾斜，鼓励和支持中小企业给大学生创造更多的就业岗位。同时，积极对大学生进行就业指导，鼓励、引导大学生往远处看，看到本人和企业的长远发展，从本身能力培养的角度选择适宜的岗位。广东外语外贸大学南国商学院副院长霍海洪以为将实践教学与就业相结合是关键。广东商学院就业中心副主任、国家高级职业指导师陈静以为应届毕业大

5、学生有明确的职业目的很重要。如今很多大学生海投简历，四处面试，这样效果并不好。建议还是先对本人的职业进行定位，加强自我认知和职业认知，确定方向以后，再从这个行业里选择适宜的企业。其实，学生应该在大学一开场就对本人的就业发展方向做一个大致的规划，并且不断地改善。华南师范大学学工部部长胡庭胜指出20xx届大学生就业形势回暖，相对于20xx年来讲是事实。经济逐步复苏，对人才需求量自然增加，反映到各高校明显的变化是用人需求量显著增加。从今年10月份开场，广东省教育厅组织的几场大型招聘会来看，企业用人需求量增大。其中，与企业相关的金融、it等服务行业用人需求回暖最明显。但是不可忽视的一点是，尽管经济回暖

6、促使20xx年大学生就业环境有所缓和，要看到一个现实是，广东生源不愿意离开广东就业，而广东地区仍然保持着全国大城市中就业需求量最大的前三甲。在广东高校毕业人数增加，加上上年未就业大学生，省外来广州就业大学生这个人数今年也在增加情况下，与岗位数量增加相比，岗位数量增幅并无显著优势。所以20xx年大学毕业生就业形势仍然严峻。能够肯定的是，从今年及往后几年，广东的就业形势还不会出现缓和局面，仍然保持着高位紧张状态。究其原因，仍然是三个老大难：人才构造性矛盾仍然突出;地方经济区域发展不平衡与人才流向不平衡矛盾仍然严峻;大学生就业期望值与现实之间差距仍然没有缓解。不过，如今的大学生的择业观念已经开场有所

7、改变了，在珠江台的630新闻报道里，有一部分的80后大学毕业生在车衣工厂里做衣工，从最基层的做起，他们对本人的就业有很好的规划。他们打算从最基层的做起，更好地了解工厂的运营情况，同时，也能和工厂里诸多员工打好关系，有了一定的基础之后，再去竞争管理经理的职位。厂长也表示，这些有一定的文化的人，且具备相关的管理知识，以及做过工厂最基层的工作，是有能力把工厂管理的很好，工厂愿意将这些人升职做经理。我妈妈的社会经历丰富，根据她的建议，在妈妈的陪同下，我们去了南方人才市场实地观察。南方人市场里有很多人去应征，不少人都是面试了好几间公司。一些工作多年的人，他们技术娴熟并且经历丰富，很多公司很愿意聘请他们，

8、给予的福利也很好，他们找工作难是由于给予的工资不够高，不愿做。而一些刚毕业不久的大学生，他们找工作也难，是由于嫌工资低，并且社会阅历缺乏。还有，从我参加的小学聚会里知道，我的小学同学里有很多人都已经出来工作几年了，他们不像大学生的要求那么高，就安安分分的打一份工，都从最基层的开场做，锻炼口才，广交朋友，丰富阅历，渐渐地爬上高的职位，有的人的工资比大学生的还要高呢!总而言之，大学生的就业压力仍然存在，只要在校大学生在假期通过兼职或实习，积累工作经历，为往后的工作打基础，这些人往往比没有打工经历的人更成熟、社会适应力更强。并且大学生的就业观念正确，不好高骛远，不歧视某些职业，能从基层做起，大学生的

9、就业形势就不会那么严峻。大学生就业社会调查报告2一、报告讲明一本篇调查报告因个人水平、时间、精神有限，仅如实反映金融专业就业现实状况，并不做，也没有足够信息来做相关研究分析，大学生社会实践调查报告：金融专业就业情况。报告中的设计到的任何观点均引自其它研究报告，非本人观点，仅作参考。二调查范围为金融证券业及金融银行业；调查样本为申银万国证券公司成都分公司及中国工商银行四川省分行；调查方式为个别样本观察；调查对象为公司基层，中层各职位；调查内容为金融专业毕业生在证券，银行宏观就业现实状况及趋势和详细样本岗位工作状况。三调查时间精神限制，调查资料除来自实地考察记录整理以外，在一定程度上的参考了网路上

10、一些大型、权威的相关内容调查研究报告。四作者现今水平有限，信息搜集有限，内容在一定程度上反映情况，读者在阅读本报告时请有选择的进行参考。二、报告前言金融是当代社会和经济全球化背景下产生的标志性产业，也是一个典型的高收入弹性产业，会随着社会经济的发展而占据越来越重要的地位。随着经济全球化的深化发展，金融日益广泛浸透到经济社会生活的各个方面，与群众亲身利益紧紧相连。因而一种观点以为，如今金融人才短缺，就业前景广阔。然而在大学扩招的浪潮中，金融学个专业的扩招是极其明显的。另外，xx年广东省高考有70%的学生首选金融和商业相关专业，而在商业极其发达的美国，这个比例也只要30%。经统计资料表明，很多本科

11、毕业生毕业之后进入银行都是从站柜台开场，最终能够熬出头的也是其中的小部分。面对金融行业越来越高的入行门槛，另一种观点以为，金融从业压力大，就业前景看坏。那么，到底哪种观点更符合现今金融就业状况呢？从招聘公司来讲，对当今毕业生有着什么样的招聘要求呢？从招聘者来讲，在金融行业工作又应该具备何种学历和哪些能力呢？工作在金融岗位的职员又有着什么样的生活形态和收入福利呢？本报告将从但不限于这些问题的角度，通过对证券公司的整体调查，公司经理的述讲以及对相关职位职员的采访来反映就业现实状况，事实甚于雄辩，在对事实有过一定的了解后来回答以上两个问题也许会有新的感悟。三、报告正文一证券公司调查调查xx-2-2调

12、查单位地点：申银万国证券股份有限公司成都分公司调查对象：该公司总经理王，职员肖、徐等。1、证券业金融专业宏观就业状况总经理介绍下面所提及职位均指除基层职位如文员、柜员等外的与金融专业有直接联络的职位。基层职位的学历要求一般是本科生，职业能力要求是交际能力强，亲和力强，细心，耐心。但一般无论是证券或者银行的职位如今都会将职员安排到基层进行一段时间的锻炼。证券公司业务分为证券经济业务、投资银行业务、资产管理业务、自营业务等。其中证券经纪业务及咨询参谋业务由分公司执行，其它业务均由总公司开展。在总公司更高级的业务中对学历和能力总体会比分公司高，一般为优秀的本科生和研究生。证券经纪业务中，为金融学专业

13、毕业生提供的有证券经纪人、证券期货分析师、理财师等，学历要求一般为本科生。经纪人要求人际交往能力强，亲和力强，细心，耐心；分析师则要求对证券行业敏感、熟悉。经纪人薪水根据业务水平而定，多则月薪一万左右，底则月薪xx-3000。大学生就业社会调查报告3南京工业大学外国语学院的学生对大学生和就业青年的消费调查数据今日出炉，此次调查以南京和盐城十余家工厂的社会就业青年以及南京工业大学、盐城师范学院在校大学生为调查对象，发放的400份调查问卷结果显示，在校大学生的消费超过社会就业青年。同学庆生搓几顿，大学生无奈入不敷出根据问卷调查结果，87.6%的社会就业青年每月伙食费不超过300元。而大学生校外就餐

14、也成为了大学生饮食消费中必不可少的一部分，每月到个体餐馆就餐的比例到达了被调查总人数的97.1%。各种形式的聚会成为在校大学生饮食消费的一个重点，很多大学生反映讲他们有时候也颇有些无奈，同寝室的同学过生日自然要到饭店去“搓一顿，可是鉴于每月的消费总额限制，一旦每月碰到三个或者更多同学生日，当月就会入不敷出。数据显示，90.1%的大学生在每月花费透支后选择向父母讨要，而社会就业青年有76.1%的选择向朋友借。大学生的心理需要整个社会的引导，消费观的自我约束也需要加强。大学生精神、娱乐消费超过就业青年82.9%的社会就会就业青年每月在购买书籍、培训方面花费50-100元，5.8%的人为50元下面。

15、而67.3%的大学生每月在购买书籍等消费中花费200元，10.2%的大学生此项消费为100元。对于网络消费时间，12.7%的学生在3小时下面，20.9%的学生为3至7小时，30.1%的学生为8至10小时，19.5%的学生为10至20小时，16.8%的学生在20小时以上。在上网时段方面，23.2%的学生在白天上网，33.9%的学生在晚间上网，35.2%的学生在周末上网，7.7%的学生还经常上通宵。假如上网按2元每小时计算，对于学生而言，这是一笔不小的开支。而社会就业青年在上网消费这方面78.2%的人花费每周10小时，多用于淘宝，打游戏。在走访的大学生中，有两名大二的男生讲到本人大一时经常通宵打游

16、戏，导致如今的身体不能熬夜，一熬夜就容易面色苍白，第二天注意力不集中、头晕等症状。恋爱消费：70%以上大学生每月花费500元讲起恋爱消费，30.3%的社会就业青年花费只要每月100元左右。转观大学生，70.4%恋爱，且每月恋爱花费都在500元左右，有不到10%的大学生恋爱消费在100至200元，这笔开销占每月生活费的三分之一，其中大多为男生。进入大学校园，很多学生一下子不适应新环境的生活，他们大部分的时间全都花在上网、逛街、吃喝、谈恋爱上。若能组织多种社会实践活动和集体活动，让他们通过本身的社会实践，认识到挣钱的艰苦，可减少很多不必要的浪费消费。数码消费：81%大学生用高档手机，就业青年只占3

17、%34.5%的社会就业青年使用的是800元下面的手机，24.3%的人使用的是中档手机，3.0%的人使用的是苹果手机。而80.9%的大学生使用的是20xx元以上的手机，如三星，苹果等。在采访了一位盐城师范学院的女生时，问及为何使用价格高昂的手机，她回答道：“由于大家都用的这个啊！在调查中很多男生讲假如使用国产手时机没有面子，心理上感觉没有人家高贵。而社会就业青年对于手机的要求并不高，多数采访者以为只要能打电话发信息即可。此外，98.3%的大学生有电脑，39.5%的大学生拥有平板电脑，40.1%的社会就业青年没有采购电脑。原因有工资不够支付电脑费用的，也有以为没有闲暇时间使用电脑且没有必要的，不如

18、找网吧用电脑。大学生尚未有固定的工资收入;，对于这些数码用品多是靠家里的支持购买，有的大学生为了拥有一款流行的手机情愿节衣缩食，不惜牺牲其他必要开支，甚至向别人借钱以知足欲望。这反映出一些学生的攀比心理和价值观的扭曲。同学寄语介入调查的学生们以为，现代大学生是将来社会建设的栋梁，引导大学生们继续保持艰辛朴素、节俭节约的消费观念，反对奢侈浪费、盲目攀比、过高消费等不良消费风气，在当前构建节约型社会的大环境下具有非常重要的意义。此次调查对大学生及家长能产生积极有效的思想转变教育，让大学生对社会对家庭对个人有良好的自我感悟能力，培养积极健康的心理，努力报答社会，感恩父母立志成才。如今，在中国大陆约有

19、1.8万学生“叛逃学校，选择“在家上学，多数家庭主要由母亲负责孩子的在家学习。昨天，21世纪教育研究院发布（中国在家上学研究报告(20xx)），分析我国“在家上学的发展现状。调查显示，在家上学的孩子主要处于小学阶段，大多数家庭不认同学校的教育理念，过半家庭月收入1万元下面。“叛逃多与学校有关。“在家上学是一种以家庭为主要教育场所、通常由父母或家庭老师组织开展的教育活动。昨天，21世纪教育研究院发布的调研报告显示，家庭选择在家上学的前五位原因依次是：“不认同学校的教育理念(54.19%)、“学校教学进度过慢(9.50%)、“孩子在学校没有得到充分尊重(7.26%)、“孩子厌倦学校生活(6.07%

20、)以及“宗教信仰的原因(5.59%)。能够看出，其中有四项都与学校有着密切关系。被调查家庭中，62.01%在家上学的孩子曾经在传统学校学习，后来从传统学校中转了出来，而37.99%的孩子则一直在家上学。多数孩子是在幼儿园小班到一年级之间开场不在传统学校上学的，占51.23%。年龄集中在小学阶段。调查报告显示，当前在家上学人数最多的前三个省市依次是广东、浙江和北京，均位于东部。教育专家分析称，这与东部地区的经济文化水平高、社会公众教育观念更开放有关。另外，在家上学的孩子中，男孩占62.30%，多于女孩。多数孩子的年龄在4至10岁之间(60.42%)，其中6岁的孩子最多，17岁的孩子最少。可见，在

21、家上学的孩子主要处于小学阶段，较少处于初高中阶段。教育专家表示，这在一定程度上表明，中考、高考还是我国家长不得不面对的、难以逾越的“坎儿。此外，调查显示，多数在家上学的孩子喜欢该学习方式，其中43.02%的孩子表示非常喜欢，38.55%的孩子比拟喜欢。家长则以为在家上学的孩子，其各方面能力都处于中上水平。对于很多幼儿园及义务教育阶段后的孩子来讲，多数家长选择“继续在家上学，而孩子高中毕业后，选择“出国留学的家长最多。家长多具有高学历。施行在家上学的被调查家庭中，45.81%的家庭主要由母亲负责孩子的在家学习，24.58%的家庭主要由父亲负责，另有24.02%的家庭由父母一起负责，仅有1.68%

22、的家庭由家庭老师负责。从学历来看，施行在家上学家庭的家长多具有高学历，其中75.42%的家长有着大专及以上学历。从职业来看，选择在家上学的家长63.13%的职业是企业职工、专业人员(如老师、医生、技术员等)和自由职业。21世纪教育研究院调研发现，被调查施行在家上学的家庭收入主要集中在2万元下面和5万元以上高低两端，其中月收入1万元下面的家庭最多，占56.73%。在时间投入上，多数家长以为父母不需要全职。20xx年秋季新学年开学，中国首部全国性（中小学生学籍管理办法）将正式施行，我国每个中小学生都将有唯一学籍号，实行“籍随人走、终身不变。湖南省教育厅近日下发（湖南省加快推进全国中小学学生学籍信息

23、管理系统建设工作方案），力争在10月底前完成全省中小学纸质学籍信息表的数据录入、审核和报送工作。全国系统在湖南部署施行后，将全省所有中小学生的电子学籍信息录入或导入全国学籍系统，并完成数据审核上报和问题学籍的处理，建立全省统一的中小学生电子学籍数据库。全省中小学生学籍信息初次数据采集范围包括全省境内所有由政府、企业事业组织、社会团体、其他社会组织及公民个人依法举办的普通小学、普通初中、普通高中、特殊教育学校、工读学校在校学生。为确保数据真实、准确，学校将组织班主任及有关人员将学生基本信息表发至每个学生，由学生及家长填写并签字确认后交回班主任审核，班主任将核对无误的班级学生表格提交给学校学籍主管

24、负责人审核。没有居民身份证件号的中国公民学生，须由学校开具（无身份证号学生在校就读证实表）。教育部为身份认证无误且全国范围学籍查重无问题的学生，分配全国唯一的学籍号，建立全国统一的电子学籍，并将学籍号下发给各省区、市。湖南在教育部学籍号的基础上，结合湖南省教育电子身份认证系统，发放全省唯一的电子身份证号。大学生就业社会调查报告420xx年高校毕业生就业工作，提高高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。要求采取有效措施，切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。大学生的就业形势一直是社会的关注点，能够毫不夸大的讲大学生在就业找工作太泛滥了，为了更好地了解当前大学生的就业现状，便于分

25、析新形势下大学生的就业问题及其产生的原因，以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改良大学生的就业工作。我们放了发大概500份调查问卷，回收487份，在受调查的学生中男学生占30.4%，女学生占69.6%，基本上都是本科生，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前大学生的就业问题的总体状况。本次进行的大学生的就业观调查，主要是利用大学生外出打工时机，调查打工所在地区的大学生的就业形势，详细涉及到大学生对当前就业形势、对就业前景的看法、就业方向期望、今后介入工作时所期望的资薪待遇等各个的方面。问卷调查的方法主要是在大学生所在各大工厂发问卷。调查为一对一的方式，填一

26、份收一份。还有一小部分托熟人在其打工宿舍发放。最后统一整理，分析。调查的目的大学生的就业问题成为一个越来越重要的问题。大学生的就业形式势的调查，更好的让大学生了解当前的就业形势及就业趋势；真实的把握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，尽快找好本人的地位，让大学生提高就业危机形势，为本人的发展做一个新的规划，尽量避免产生就业盲目性。难点一：基层就业“非主流在近日举办的一些就业双选会、招聘会上，城市就业岗位竞争剧烈，但是一旦涉及“基层锻炼“基层服务等字眼的岗位都少人问津，尽管各方面待遇和优惠条件与城市基本无异，但急需人才的基层医疗单位、基层事业单位等经常出现招不到人的情况。尽管我国近年来逐步加强

27、基层就业引导，但鼓励政策、待遇保障等对于求职者来讲都缺乏足够的吸引力，并且还存在着发展时机受限、工作环境差等问题，导致基层就业“看上去很美，实际并非求职者的主流选择，基层就业未能起到缓解一线、二线城市就业压力的作用。难点二：“专业冰火两重天近日，“最赚钱的十大专业“就业前景最好的十大专业“薪资最低的十大专业等榜单引发了一场关于就读专业与就业之间的讨论，一些就业率低、竞争力不强、缺乏特色的专业让毕业生直呼“坑爹。某研究机构发布的“20xx年度就业前景最不看好的本科专业中，动画、生物工程等曾经令人趋之若鹜的“好专业赫然在列。近年来，教育主管部门根据就业率等指标统计对一些专业亮出了“黄牌甚至“红牌，

28、然而高校遭到利益制约以及长期以来构成的僵化思想影响，不能根据市场需求及时做出富有预见性的调整，导致部分专业人才供过于求，陷入“滞涨。就今年的就业情况来看，高校专业建设跟不上市场的情况仍然没有得到缓解。忽视市场需求闭门造车，只能加剧专业发展的危险性，“热门变“冷门，导致毕业生的亲身利益遭到损害。过去大学生国家统一分配，跟公务员似的，好坏给你安排个工作，不管对口不对口，喜欢不喜欢，对于单位也一样，不管新分配来的大学生是不是有能力有素质都要接收。其中有些还是不错的，像医生、教师等，工作不错，基本能对上口。过去大学不好考，含金量很高，当时的中专都比如今的大专难考。能考上的水平都不太低，尤其是机械电等理

29、工类的大学生，水平还是相当高的，很多都成了企业的中坚气力。过去人们知识水平低，企业对人才需求门槛较低，所以大学生的就业优势特别明显。例如，过去企业基本是人工操作，技术含量低，要求也相对低，大学生的就业时机也大大增加。近年来，中国高校毕业生数量逐年增加，大学生面临严峻的就业形势，加上金融危机的影响，毕业生的就业遭到史无前例的挑战，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热门问题。曾几何时，被誉为“天之骄子的大学生找工作是“皇帝的女儿不愁嫁，如今就业前途却不容乐观。1经济原因金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁

30、性破产，引发了金融行业的裁员风潮。金融危机浸透到实体经济领域，会对整个经济增长带来宏大的负面影响。就中国而言，作为国际金融体系的组成部分，行业性的冲击不可避免。此外，与国际贸易相关的行业就业会遭到最为明显的冲击。假如这个经过继续影响到经济增长，这对就业增形势将是一个非常不利的信息。2社会原因在大学毕业生“就业难的同时，用人单位也普遍存在着“选材难的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。此外，大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求。从传递知识的角度上看，在整个大学教育中，知识教育仍然是非常大的一个比重，理论功

31、底及其相应的分析解决问题能力的构建仍然极为薄弱；对于大学生从学校到工作的转换，大学缺乏系统的职业指导与服务规划。方面要发挥它的宏观调控作用，就要通过各种经济的，行政的，法律的手段进行调节。首先实现经济稳定发展，提高经济增长的就业含量；其次面向社会经济发展需要，进一步深化高等教育改革，引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，树立市场竞争意识；第三，积极拓宽就业渠道鼓励大学生自主创业，缩小自主创业制度的门槛。最后，完善高校毕业生就业服务体系，发挥市场服务功能改善就业评估体系和加强高校毕业生的就业指导。1.社会方面企业应提供尽可能多的就业岗位，在保证企业利益的前提下接纳更多的大学生。在这一点上，

32、企业领导人应该设身处地的为大学生们着想。作为工作第一线的各高校，更是把毕业生就业工作摆在愈加突出的位置，以更积极的态度，更有力的措施，更扎实的行动做好就业工作。2.大学生方面首先，强化择业的竞争意识，在正确自我评价的基础上，充分相信本人的实力，敢于通过竞争去到达理想的目的。在心理上必须从社会进步和深化改革的角度来加深对竞争机制的认识，强化本身的竞争意识，自觉地正视社会现实，转变观念，做好参加竞争的准备。其次，要学会正确对待挫折，在求职择业中碰到挫折是正常的，切不可因而而自卑。一个心理健康的人对人生总保持着自自信心，如丧失了自自信心，就失去了开拓新生活的勇气。顺境中有自自信心缺乏为奇。逆境中更需

33、要自自信心的支持。生活中的挫折是造就强者的必由之路，挫折是锻炼意志、加强能力的好时机。碰到挫折后应放下心理包袱，仔细寻找失利的原因，调整好目的，兢兢业业前进，争取新的时机。大学毕业生要充分利用整个社会营造的就业市场，按市场规律办事，把个人融入其中。也就是讲，面对就业形势和就业市场，大学毕业生不能“等、靠、要，更不要指望天上会掉馅饼。要以积极态度，树立市场经济观念，不断提高本人的竞争意识和综合竞争能力。毕业生所应具备的素质对于就业市场供求的双方，只要了解了需方企业所需要的是什么，我们才能有方向去提升本人，才能更具有竞争力，因此我们必须知道毕业生具备什么样的素质或技能才能为企业所青睐。为了让这部分

34、更具有讲服力，十分邀请到了麦肯嘉顿王先生为我们解答关于这方面企业的态度。问：你以为“人才的概念应该怎样介定？答：人类所拥有的一切资源中。人力资源第一珍贵的，人才的概念太大，其实所谓的人才应该是不同的人在不同岗位上所发挥的作用及所展现的潜力、动力。我个人以为人才即把应该做的做好同时发挥本人的所长，向其它方向延伸。一般人才应具有的能力为专业知识、发展目光、动作能力，指挥能力、协调能力、社会能力及其它各方面的相对具有的理解能力。问：贵公司中，招聘应届毕业生的数量多吗？在招聘中最看重他们那方面的呢？答：不多，假如要招聘应届毕业生我首先会考虑他的专业能否对口再次是看他们的沟通、演讲水平。由于专业只是代表

35、他们以前的学习好坏，沟通、演讲基本一个人的可塑性。还会注意一些人接物的细节问题，细节能代表一定的素养及个人的观察性、能动性。问：您以为现代大学生应具备那些素质？其中您以为最重要的是哪一点？答：现代大学生普遍较浮躁。我以为现代大学生应具备下面素质：所学专业性知识；与人沟通、沟通、协调的能力；吃苦耐劳的精神；知识面要广，专业性要强；良好的个人养成习惯；良好的动手、动脑能力，学以致用；良好的心理承受能力及心态的调整能力；我以为较全面发展比拟好，当然不是十全十美，只是全面的人协调力较强。大学生应采取的对策与态度在解决问题的所有方面而言，我们主观的意志与行为是我们唯一能去改变和做到的，先修炼好内功才能在

36、应对竞争时占据主动地位置，面对这样严峻的就业形势与剧烈的竞争环境，我们需要在态度上和行为上做出一定的改变。一接受客观现实，调整就业期望值从文章的第一部分我们能够看到，其实中高等级的职位需求是较少的，而较低等级的职位需求是宏大的，但是，很多大学生对“市场残酷的一面认识缺乏，对就业市场的客观实际了解不够，只是停留在本人对“美妙前途的幻想之中，这就导致了就业市场上很多大学生找不到工作的同时，仍然有大量的职位空缺的现状。我们讲，与其不停地成天怨天尤人，浪费了时间、影响了本人心情，还不如英勇地成认和接受当前所面临的现实，彻底打破以往的美妙想象，兢兢业业地寻求解决问题的好办法。这就要求我们调整就业的期望值

37、。二充分认识职业价值，树立合理的职业价值观当下，很多大学生在选择就业时所考虑的因素不外乎经济收入、工作条件、地点等因素，其实不然，我们选择时也要考虑到职业对自我一生发展的影响与作用，应看重职业能否有发展的潜力，能否帮助实现自我价值。对于那些固然如今工作条件不怎么样，但发展空间大，能让本人充分发挥作用的单位要优先考虑；对于那些如今经济发展水平不太高，但发展潜力大，创业时机多的工作地点也要重视。三修炼内功，直面竞争除了面对就业有一个正确的态度外，能力是面对竞争脱颖而出的更为关键的决定因素。修炼好内功，才拥有会谈的筹码。在大学期间，我们大学生就应该树立一个明确的方向，这个方向应细致到详细的行业与职位

38、，之后再去了解这些职位需要哪些方面的技能与素质，并通过大学的学习不断往这个方向靠拢、深化，让本人具备这些方面的技能，当我们在毕业应聘的时候，哪怕面对着剧烈的竞争，修炼过内功的我们会赢在起跑线上。四鼓起勇气适度自主创业我国教育局经常鼓励有条件的毕业生选择自主创业，这能够纾解就业的压力，也为毕业生通往成功提供了新的道路，但是，由于我国高等教育形式存在一定局限性，在大学期间没有为生存做好必要准备，导致很多学生放不开手脚，十分是自主能力和实践创新能力普遍不强，而创业者恰恰除了应该具备一般的知识构造、思想品质和心理素质外，还应具备积极主动的心态和强烈的创业精神以及不怕失败的勇气和毅力，这就导致了只要极少

39、数的大学生在有条件的情况下选择创业，而很多人错失了时机。并不是讲鼓励所有人去自主创业，只是在有条件的情况下，应该正视这方面的选择。大学生的就业问题从大的方向上讲，这关乎社会的稳定与国家的发展；从小的方面讲，它关乎着我们的亲身利益，也是当下和不久的将来我们会面临的严峻的问题，因此全社会需要不断地讨论和关注这个问题，并为解决它作出不懈努力，而我们本人也需要树立正确的态度和培养自我内在的素质，为不久后迎接剧烈的竞争做好准备。大学生就业社会调查报告5调研背景：固然高校毕业生就业压力大的问题一直存在，但只要今年，这个问题成为需要中央领导重点解决的问题。确实，全球金融风暴的愈演愈烈已经是超过半数的企业蒙受

40、损失，毕业生就业的形势愈加不容乐观。为了更好的帮助我校学生解决以后的就业问题，现对的就业情况进行调查和分析调研思路：参考已有的“大学生就业情况调研，我们决定从下面几个方面对我院进行分析：1、毕业生设定的目的或愿景1对将来的设计或愿景，见第2、19、14、25题2就业前的准备情况，见第5题3与能否专业对口，见第7题4地域意愿，见第10、11题5对用人单位的意愿，见第16、17、20题2、毕业生对就业信息的获取(包括获取方式和程度两方面)，见第8、9题3、毕业生对就业以及外部环境的认知，见第3、6题4、就业实际情况，见第4、15题5、应届生的反思、经历(含要求学校校，见第21、22题;要求本人，见

41、第23、24、26、12、13题)通过对以上五大方面共25道问题的调查，我们希望分析出我院毕业生对就业的选择、认知的程度以及作为院方应当做什么样的工作来帮助毕业生应对就业问题。一、纵向比拟对于热能专业，目前仍有过半的同学没有签约就业，有的选择出国留学或考研。除了金融风暴对于产业的影响，大学阶段没有明确的职业生涯规划、就业招聘信息、区域产业发展信息流通不畅也是主要原因，同学们在学校训练的数据处理能力、获得的专业职业证书并不如沟通沟通能力、信息搜集处理能力重要，十分是同学们并没有在大学期间培养良好的自学能力;对于环境专业，与以往一样八成的同学没有就业，其中多数选择考研，另外多数同学以为本人欠缺数据

42、出能力和解决问题的能力，综合素质较低。对于建环专业就业，同学们的就业率突破七成，但仍以为学校的就业信息支持比拟匮乏。二、横向比拟1、比拟实际就业情况，建环专业的同学就业率最高，其次为热能和环境，其中环境专业的同学考研人数最多。2、在大学期间，有本人职业规划的同学缺乏三成，其中环境专业最高为21%，其余同学对于将来没有明确的认知。3、面临日益严峻的就业形势，同学们的普遍认识实现就业后择业，能够接受工资待遇较低的工作，专业能否对口已不再成为同学们择业的首要标准，国有企业仍然是同学们的首选。4、归纳同学们的经历教训，学校的信息支持、在校期间职业规划教育的普及、自学能力的培养是首先需要重视的方面。综上

43、所述，作为学校应当在职业规划教育、自主学习教育、实习实践教育以及信息支持方面加强工作;作为同学本人，应当为本人的将来早作准备，认清当前的外部环境，明确本人的目的，找到理想与现实的交汇点，通过提高本人的各项素质来提升本人的综合能力，在将来的竞争中占据有利的位置。大学生就业社会调查报告6亲爱的大学生朋友:你好，随着中国经济的不断发展，整个社会对高等学校毕业生的要求进一步扩大。近些年，我国高校大规模扩招，十分是三类院校的成立,大学生就业市场出现了新的形势。为了更好的了解当前大学生就业心态，以便为广大同学在求职时提供更好的参考意见。我们十分组织了这次调查，希望能够得到你们的支持与合作，本问卷不对外公开

44、，情如实填写。第一部分个人基本情况1、性别:()a.男b.女2、学历：:3、所学专业名称:4、学校所处层次:()a一本b.二本c.三本d.专科第二部分正式问卷1.毕业后你的打算是什么?()a、直接就业b、继续深造c、自主创业d、先工作，后深造2.你对基本就业程序了解多少?()a.很熟悉b.了解c.一般d.不了解3、你以为应届毕业学生学生的就业形势怎样?()a.形势严峻，就业难;b.形势正常;c.形势较好，就业容易;d.不了解4、你对今后职业的期望是什么?()a、专业对口，但不一定强求b.专业并不重要，只要找到工作就行c、关键是要发挥本人的才能d、非本专业不干5、你在就业经过中更注重什么?()a

45、、岗位b、薪酬高低c、公司名气d、个人发展空间6.你以为在就业时，什么最重要()a.专业;b.学校;c.个人能力;d.其它_7.对于将来求职，你最担忧的问题是什么?()a、对企业用人标准不了解b、欠缺求职技巧c、没有工作经历d、专业知识把握不够8.你愿意放弃本人的专业，选择一个能够解决就业问题的工作吗?()a.愿意b.无所谓c.不愿意9.你会选择下面哪种类型的工作a.掘自我潜质的工作b.偏稳定的工作c.挑战性的工作d舒适安闲的工作10.你以为本人目前所学专业在今后的求职经过中能否具有优势?()a、有b、没有c、一般d、不清楚11.你以为你所学专业前景怎样?()a.很有前途b.较有前途c.无所谓

46、d.较无前途e.很无前途12.你以为本人的专业技能怎样?()a.很好b.强c.一般d.较弱e.很弱13.假如专业不对口，你会选择跳槽吗?()a.会b.不会c.不知道14.你对求职薪酬的考虑(试用期后的工资):a.800-1000元b.1001-1500元c1501-3000元d.3000元以上15.节假日中你有在企业进行实习的时机()a经常有b偶然有c没有16.你觉得你应该怎样提升你的就业能力?()a提高职业技能，积累就业技巧b调整就业期望值和就业心态c寻求必要的就业指导，合理规划职业生涯d获得更多就业渠道，深化了解企业17.简谈一下你的就业或兼职经历，你是怎样找到如今这份工作的?18.面对现

47、今的就业压力，你应该从哪些方面做好求职准备?19.应届毕业学生这个群体在社会总就业群体地位怎样?有没有优劣势，假如有在什么地方?大学生就业社会调查报告7学院：艺术学院班级：10级环艺班姓名：.学号：.一实践目的：为了更进一步的了解大学生就业形势，也为了帮助在校大学生更好地了解就业信息与今后的在校规划，故决定在这个暑假作此点差实践，二实践20xx.4.1.-20xx.4.25三实践途径：通过走访荣成的大小民营企业，采访企业中的历届大学毕业生与负责人，通过发放问卷，向他们收集更多更全面的第一手资料，更好的了解大学生的就业情况。四实践经过：在25天的实践时间里，我走访了大量的企业，调查了以大学毕业生

48、为主体的历届毕业生就业状况和职业发展状况；并且走访的企业基本包括了各个行业制造、销售和服务等以及各种规模，共收回了大约200份有效问卷。因而，这次得到的调查结果是具有相当的可信度的。此次调查实践问卷主要涉及了下面几个方面：1针对如今工作情况设问2针对工作满意度的设问3是针对自我效能感即工作胜任状况的设问4针对自我期许和对企业的期许设问5针对就业信息和就业途径设问6大学期间的活动锻炼对就业的影响7企业的用人标准和学校教育的优劣势8在校的职业生涯规划对就业具有多少程度的影响五实践结果及相关分析：经过我们的统计初步得到了下面结果：1工作情况目前大学生选择工作日渐趋于理性，能够从实际情况出发选择合适本人的工作，例如：对工作方向的选择、对工作岗位的选择等。如今已经逐步渐构成了为本人选工作的良好态势，而不是以前的为专业选工作。统计结果显示，约有34%的毕业生如今从事的工作与本人所学专业没有什么联